Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de eindejaarspremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 1993, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de eindejaarspremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 mars 1993, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises de garage, concernant la prime de fin d'année
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
8 JANUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 1993, collective de travail du 23 mars 1993, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de Commission paritaire des entreprises de garage, concernant la prime de
eindejaarspremie (1) fin d'année (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire des entreprises de garage;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 1993, travail du 23 mars 1993, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de Commission paritaire des entreprises de garage, concernant la prime de
eindejaarspremie. fin d'année.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2001. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het garagebedrijf Commission paritaire pour les entreprises de garage
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 1993 Convention collective de travail du 23 mars 1993
Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 22 april 1993 onder Prime de fin d'année (Convention enregistrée le 22 avril 1993 sous le
het nummer 32485/CO/112) numéro 32485/CO/112)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Comité voor het garagebedrijf. Commission paritaire des entreprises de garage.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst,

Art. 2.Pour l'application de la présente convention collective de
wordt onder "werklieden" verstaan : de werklieden of de werksters. travail, on entend par "ouvriers" : les ouvriers ou les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE II. - Modalités d'application

Art. 3.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger

Art. 3.Sans préjudice des situations plus favorables existant dans
toestanden, wordt een eindejaarspremie door de werkgevers toegekend les entreprises, une prime de fin d'année est octroyée par les
aan de in artikel 1 bedoelde werklieden. employeurs aux ouvriers visés à l'article 1er.

Art. 4.Deze eindejaarspremie, berekend op basis van het op 1 december

Art. 4.Cette prime de fin d'année, calculée sur la base du salaire
van het jaar van betaling van kracht zijnde uurloon, wordt berekend horaire en vigueur le 1er décembre de l'année de paiement, est
volgens volgende formule : calculée selon la formule suivante :
bovengenoemd uurloon x wekelijkse arbeidsduur op basis van het salaire horaire précité x durée hebdomadaire du travail sur la base du
betaalregime x 52 : 12. régime de paiement x 52 : 12.

Art. 5.De referteperiode voor de berekening van de eindejaarspremie

Art. 5.La période de référence pour le calcul de la prime de fin
vangt aan op 1 december van het voorgaande jaar en eindigt op 30 d'année s'étend du 1er décembre de l'année qui précède jusqu'au 30
november van het lopende jaar. novembre de l'année en cours.

Art. 6.In de volgende gevallen hebben de werklieden recht op een

Art. 6.Dans les cas qui suivent, les ouvriers ont droit à une partie
gedeelte van de premie gelijk aan een twaalfde per maand de la prime, égale à un douzième par mois de travail dans la période
tewerkstelling in de referteperiode, waarbij elke begonnen maand wordt de référence, et pour laquelle tout mois commencé est considéré comme
beschouwd als een volledig gepresteerde maand : un mois presté complet :
§ 1. De werklieden die sedert ten minste drie maanden in de § 1er. Les ouvriers qui sont occupés depuis trois mois au moins dans
onderneming tewerkgesteld zijn, maar die geen jaar anciënniteit tellen op 30 november van het betreffende jaar. l'entreprise, mais qui ne comptent pas une année d'ancienneté au 30
§ 2. De gepensioneerde en bruggepensioneerde werklieden en de novembre de l'année concernée.
werklieden die ontslagen worden in de loop van het jaar, om gelijk § 2. Les ouvriers pensionnés et prépensionnés et les ouvriers qui sont
welke andere reden dan de dringende reden, en zelfs wanneer zij licenciés en cours d'année, pour toute autre raison que la faute
gedurende hun opzeg een tegenopzeg geven, genieten, op het ogenblik grave, et même lorsqu'ils donnent un contre-préavis pendant la durée
dat zij de onderneming verlaten, de premie naar rata van de geleverde de leur préavis, bénéficient, au moment où ils quittent l'entreprise,
prestaties gedurende het betreffende jaar. de la prime au prorata des prestations fournies au cours de ladite
Dezelfde regel geldt voor rechthebbenden van de in de loop van het année. La même règle est d'application pour les ayants droit des ouvriers
jaar overleden werklieden. décédés en cours d'année.
§ 3. De werklieden die vrijwillig de onderneming verlaten terwijl zij § 3. Les ouvriers qui quittent volontairement l'entreprise, alors
zich in een periode van gedeeltelijke werkloosheid bevinden in qu'ils se trouvent en période de chômage temporaire, en application de
toepassing van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de l'article 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
arbeidsovereenkomsten, genieten de premie naar rata van de geleverde travail, bénéficient de la prime au prorata des prestations fournies
prestaties in het beschouwde jaar. au cours de l'année considérée.
§ 4. Onvrijwillig deeltijdse werknemers die zelf hun § 4. Les travailleurs à temps partiel involontaires qui mettent fin
arbeidsovereenkomst beëindigen om een job met meer uren te krijgen eux-mêmes à leur contrat de travail pour occuper un emploi comportant
hebben recht op hun eindejaarspremie pro rata temporis. In un nombre d'heures de travail supérieur, ont droit à la prime de fin
bovengenoemde gevallen wordt de premie berekend op basis van het d'année au prorata temporis. Dans les cas susmentionnés, la prime est
uurloon dat normaal betaald wordt op het ogenblik van het vertrek. calculée sur base du salaire horaire normalement payé au moment du

Art. 7.De werklieden die vrijwillig de onderneming verlaten in de

 départ.

Art. 7.Les ouvriers qui quittent volontairement l'entreprise en cours
loop van het jaar, verliezen het recht op de premie, met uitzondering
van de gevallen voorzien bij artikel 6, indien de opzeggingstermijn d'année perdent le droit à la prime, à l'exception des cas prévus par
verstrijkt voor 30 november. l'article 6, si le préavis se termine avant le 30 novembre.

Art. 8.Wordt de arbeidsovereenkomst verbroken met onderlinge

Art. 8.Si le contrat de travail est rompu par consentement mutuel, il
toestemming, dan wordt uiterlijk de laatste werkdag schriftelijk est établi par écrit au plus tard le dernier jour de travail si la
vastgelegd of de eindejaarspremie al dan niet verschuldigd is. Bij
gebrek aan een dergelijk schriftelijk document is de eindejaarspremie prime de fin d'année est due ou non. Faute d'un tel document écrit, la
niet verschuldigd. prime de fin d'année n'est pas due.

Art. 9.Voor de betaling van de premie zijn alle gevallen van

Art. 9.Pour le paiement de la prime, tous les cas de suspension du
schorsing van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld, behoudens : contrat de travail sont assimilés, sauf :
§ 1. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst om reden van § 1er. En cas de suspension du contrat de travail pour cause de
militaire dienst, wordt de premie betaald naar rata van de effectief service militaire, la prime est payée à concurrence du temps de
gepresteerde werktijd in de referteperiode. travail effectivement presté dans la période de référence.
§ 2. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens ongeval § 2. En cas de suspension du contrat de travail pour accident ou
of gewone ziekte, wordt de gelijkstelling begrensd tot maximum 30 maladie ordinaire, l'assimilation est limitée à un maximum de 30 jours
kalenderdagen per refertejaar. calendrier par année de référence.
§ 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens § 3. En cas de suspension du contrat de travail pour chômage partiel,
gedeeltelijke werkloosheid in toepassing van artikel 51 van de wet van en application de l'article 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt de aux contrats de travail, l'assimilation est limitée à un maximum de
gelijkstelling begrensd tot maximum 100 dagen in het refertejaar. 100 jours dans l'année de référence.
§ 4. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens § 4. En cas de suspension du contrat de travail par suite d'un
arbeidsongeval of beroepsziekte, wordt de gelijkstelling begrensd tot accident de travail ou d'une maladie professionnelle, l'assimilation
de eerste twaalf maanden van de ononderbroken ongeschiktheid. est limitée aux douze premiers mois d'incapacité ininterrompue.
Voor elke dag van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet is Pour chaque jour de suspension du contrat de travail qui n'est pas
gelijkgesteld, wordt het bedrag van de eindejaarspremie met 1/260e verminderd. assimilé, le montant de la prime est diminué de 1/260e.

Art. 10.De eindejaarspremie wordt ten laatste op 20 december

Art. 10.La prime de fin d'année est payée au plus tard le 20
uitbetaald. décembre.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 11.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 12 maart 1991 betreffende de eindejaarspremie, convention collective de travail du 12 mars 1991 concernant la prime
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1992. de fin d'année, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 mai 1992.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE IV. - Durée de la convention

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 1993 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. le 1er janvier 1993 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd, mits Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes
een opzegging van drie maanden betekend met een ter post aangetekende moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la
brief aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf poste, adressée au Président de la Commission paritaire des
en aan de in dat paritair comité vertegenwoordigde organisaties. entreprises de garage et aux organisations représentées au sein de
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2001. cette commission paritaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
^