Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/02/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 avril 2022, conclue au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté relative à la dispense de disponibilité adaptée pour la période allant du 1er juillet 2021 jusqu'au 31 décembre 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 8 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2022, collective de travail du 21 avril 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté relative à
schoonheidszorgen, betreffende de vrijstelling van aangepaste la dispense de disponibilité adaptée pour la période allant du 1er
beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 (1) juillet 2021 jusqu'au 31 décembre 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf Vu la demande de la Commission paritaire de la coiffure et des soins
en de schoonheidszorgen; de beauté;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2022, travail du 21 avril 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative à
schoonheidszorgen, betreffende de vrijstelling van aangepaste la dispense de disponibilité adaptée pour la période allant du 1er
beschikbaarheid voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022. juillet 2021 jusqu'au 31 décembre 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 februari 2023. Donné à Bruxelles, le 8 février 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2022 Convention collective de travail du 21 avril 2022
Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid voor de periode van 1 juli Dispense de disponibilité adaptée pour la période allant du 1er
2021 tot 31 december 2022 (Overeenkomst geregistreerd op 4 juli 2022 juillet 2021 jusqu'au 31 décembre 2022 (Convention enregistrée le 4
onder het nummer 173821/CO/314) juillet 2022 sous le numéro 173821/CO/314)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective du travail s'applique
de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die vallen aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf compétence de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de
en de schoonheidszorgen. beauté.
Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, arbeidsters en bedienden. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers, ouvrières et employé(e)s.
HOOFDSTUK II. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE II. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 2.Met deze collectieve arbeidsovereenkomst, treedt de sector toe

Art. 2.Par la présente convention collective de travail, le secteur
tot collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de Nationale adhère à la convention collective de travail n° 153 du Conseil
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 national du Travail du 15 juillet 2021 déterminant, pour la période
juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime
de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et
zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un
arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont
jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben. une carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling CHAPITRE III. - Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation
van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid de disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022,

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31
kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2022, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 31 december 2022 en gedurende de condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022
geldigheidstermijn van deze overeenkomst, ontslagen worden en (2) ze et pendant la période de validité de la présente convention et (2)
uiterlijk op 31 december 2022 en op het einde van de qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022 kunnen de § 2. Pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre
werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2022, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62
jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en eindigt op 31 december 2022. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 februari 2023. De Minister van Werk,

Art. 4.§ 1er. La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et prend fin le 31 décembre 2022. § 2. La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 février 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^