Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/09/2026
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende het medisch stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende het medisch stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 mars 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour raisons médicales
7 SEPTEMBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 SEPTEMBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, collective de travail du 9 mars 2026, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative au régime
-handel, betreffende het medisch stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) de chômage avec complément d'entreprise pour raisons médicales (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
petroleumnijverheid en -handel; du pétrole;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten travail du 9 mars 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole,
betreffende het medisch stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. relative au régime de chômage avec complément d'entreprise pour raisons médicales.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 september 2026. Donné à Bruxelles, le 7 septembre 2026.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026 Convention collective de travail du 9 mars 2026
Medisch stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise pour raisons médicales
geregistreerd op 23 maart 2026 onder het nummer 198808/CO/211) (Convention enregistrée le 23 mars 2026 sous le numéro 198808/CO/211)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke onder het applicable aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à
Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel ressorteren. la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole.
Onder "bedienden" worden hierna de bedienden van het mannelijk en het Par "employés" on entend ci-après : les employés de sexe masculin et
vrouwelijk geslacht verstaan. Ook gebruikt in deze betekenis is de de sexe féminin. Egalement utilisé dans ce sens est le terme
term "werknemers". "travailleurs".
HOOFDSTUK II. - Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag CHAPITRE II. - Régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 2.Selon les possibilités légales, exécution du régime de chômage

Art. 2.Toepassing stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58

 avec complément d'entreprise à 58 ans pour les travailleurs âgés moins
jaar voor oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige
lichamelijke problemen met 35 jaar loopbaan (collectieve valides ou ayant des problèmes physiques graves après 35 ans de
arbeidsovereenkomst nr. 178 van 21 oktober 2025 van de Nationale service (convention collective de travail n° 178 du 21 octobre 2025 du
Arbeidsraad), volgens de wettelijke mogelijkheid. Conseil national du Travail).

Art. 3.Het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 3.Le régime de chômage avec complément d'entreprise
zal kunnen toegekend worden zowel wanneer het initiatief daartoe conventionnel pourra être accordé aussi bien lorsque l'initiative
uitgaat van de bediende als van de werkgever. In het voorkomend geval émane de l'employé que de l'employeur. Le cas échéant, l'intéressé
zal belanghebbende alleszins, teneinde in regel te zijn met de sera toutefois licencié officiellement par son employeur, afin de
vigerende reglementering, door de werkgever officieel worden ontslagen. respecter la réglementation en vigueur.

Art. 4.Ieder initiatief inzake de toepassing van het stelsel van

Art. 4.Toute initiative relative à l'application du régime de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag, van wie het ook uitgaat, zal avec complément d'entreprise de quiconque elle émane, sera soumise au
voorgelegd worden aan de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, zal conseil d'entreprise ou, à défaut de celui-ci, fera l'objet d'une
hierover overlegd worden met de syndicale delegatie. concertation avec la délégation syndicale.

Art. 5.Uitkering door derden : in uitvoering van artikel 4 van de

Art. 5.Allocation par un tiers : en application de l'article 4 de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 inzake het stelsel van convention collective de travail n° 17 en matière de régime de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag, hebben de ondernemingen de avec complément d'entreprise, les entreprises ont la possibilité de
mogelijkheid om de verplichtingen ten laste van de laatste werkgever
inzake betalingen van de bedrijfstoeslag binnen het stelsel van transférer à un fonds de sécurité d'existence ou une autre instance
werkloosheid met bedrijfstoeslag, over te dragen aan een fonds voor les charges obligatoires relatives au paiement du complément
bestaanszekerheid of aan een andere instantie. d'entreprise du dernier employeur.

Art. 6.§ 1. Bij overstap van een regime van tijdskrediet/landingsbaan

Art. 6.§ 1er. En cas de passage d'un régime de crédit-temps/emploi de
naar het voltijds brugpensioen wordt één uitzondering gemaakt op de fin de carrière à la prépension à temps plein, une seule exception est
algemeen geldende pro rata toepassing bij deeltijdse arbeid namelijk : faite à l'application généralement valable au prorata en cas de
de berekening van de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van travail à temps partiel, à savoir : le calcul de l'indemnité
de werkgever zal gebeuren op een fictieve voltijdse basis, zoals ook complémentaire de prépension à charge de l'employeur sera fait sur une
toegepast door de RVA bij diens berekening van de base fictive à temps plein, ainsi que l'ONEM l'applique aussi lors de
werkloosheidsuitkering en zoals eerder aanbevolen door de Nationale Arbeidsraad. son calcul des indemnités de chômage et ainsi qu'antérieurement
§ 2. Op suppletieve basis voor die ondernemingen die geen recommandé par le Conseil national du Travail.
ondernemingsakkoorden hebben, zal de bediende 70 pct. van het verschil tussen het theoretische (begrensd) nettorefertemaandloon en de werkloosheidsvergoeding gewaarborgd worden.

Art. 7.De bedrijven met bedrijfseigen regelingen of aantoonbare praktijken inzake stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag worden uitgenodigd om in het kader van hun ondernemingsonderhandelingen inzake verlenging van deze stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen, een evaluatie te voeren over de hoogte van de toeslag ten laste van de werkgever binnen het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 8.De huidige berekeningsmethode van de bedrijfstoeslag ten laste

 § 2. L'employé sera assuré de 70 p.c. de la différence entre le salaire net théorique de référence (plafonné) et l'intervention chômage garantie sur une base supplétive pour les entreprises qui n'ont pas d'accords d'entreprise.

Art. 7.Les entreprises qui ont des accords d'entreprise ou des pratiques démontrables concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise, sont invitées à évaluer, dans le cadre des négociations d'entreprise sur la prolongation de ces accords sur le régime de chômage avec complément d'entreprise, le montant du complément à charge de l'employeur dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 8.La méthode de calcul actuelle du complément d'entreprise à
van de werkgever blijft ongewijzigd tot er meer duidelijkheid bestaat charge de l'employeur reste inchangée aussi longtemps qu'il n'y a pas
inzake de wijzigingen van de wet en de uitvoeringsbesluiten omtrent de de clarification quant aux modifications de la loi et des arrêtés
onmogelijkheid tot opname van groepsverzekeringskapitalen vóór de d'exécution sur l'impossibilité de percevoir le capital assurance
leeftijd van 65 jaar. Van zodra deze duidelijkheid bestaat inzake de groupe avant l'âge de 65 ans. Dès que cette clarification quant aux
wijzigingen van de wet en de uitvoeringsbesluiten omtrent de
onmogelijkheid tot opname van groepsverzekeringskapitalen vóór de modifications de la loi et des arrêtés d'exécution sur l'impossibilité
leeftijd van 65 jaar, zal het bedrag binnen het stelsel van de percevoir le capital assurance groupe avant l'âge de 65 ans sera
werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever établie, le montant du complément d'entreprise à charge de l'employeur
ongewijzigd blijven vanaf de oorspronkelijke berekening tot het einde restera inchangé à partir du calcul original jusqu'à la fin du statut
van het statuut van werkloze met bedrijfstoeslag. de chômeur avec complément d'entreprise.

Art. 9.Inzake de vervangingsplicht bij het stelsel van werkloosheid

Art. 9.Concernant l'obligation de remplacement en cas de régime de
met bedrijfstoeslag bevelen de ondertekenende partijen en chômage avec complément d'entreprise, les parties signataires et les
onderhandelaars aan dat de vervanging van een werkloze met négociateurs recommandent que le remplacement d'un chômeur avec
bedrijfstoeslag bij voorkeur plaatsvindt in de technische complément d'entreprise soit de préférence effectué dans l'unité
bedrijfseenheid die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor technique de l'entreprise qui ressortit à la Commission paritaire de
de petroleumnijverheid en -handel ressorteert. l'industrie et du commerce du pétrole.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2028 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni effets au 1er janvier 2028 et cesse de produire ses effets le 30 juin
2029. 2029.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 septembre 2026.
2026. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
^