← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 mars 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans |
|---|---|
| 7 SEPTEMBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 7 SEPTEMBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2026, | collective de travail du 10 mars 2026, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du |
| toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar (1) | régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2026, | travail du 10 mars 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du |
| toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar. | régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 7 september 2026. | Donné à Bruxelles, le 7 septembre 2026. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het hotelbedrijf | Commission paritaire de l'industrie hôtelière |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2026 | Convention collective de travail du 10 mars 2026 |
| Toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf | |
| 62 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2026 onder het nummer | Octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans |
| 198660/CO/302) | (Convention enregistrée le 17 mars 2026 sous le numéro 198660/CO/302) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van ondernemingen die ressorteren onder | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. | Commission paritaire de l'industrie hôtelière. |
| HOOFDSTUK II. - Recht op bedrijfstoeslag voor ontslagen werknemers | CHAPITRE II. - Droit au complément d'entreprise pour les travailleurs licenciés |
Art. 2.Een aanvullende vergoeding wordt toegekend aan werknemers aan |
Art. 2.Une indemnité complémentaire est octroyée aux travailleurs |
| wie het ontslag betekend is vóór 1 april 2025, en die ontslagen zijn | auxquels le congé a été notifié avant le 1er avril 2025, et qui ont |
| om andere redenen dan dringende reden en die voldoen aan de hierna | été licenciés pour des raisons autres que le motif grave et qui |
| vermelde voorwaarden. | satisfont aux conditions précisées ci-après. |
Art. 3.§ 1. De werknemers moeten voldoen aan leeftijds- en |
Art. 3.§ 1er. Les travailleurs doivent satisfaire à des conditions |
| loopbaanvoorwaarden. | liées à l'âge et à la carrière. |
| § 2. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar. | § 2. La condition d'âge est de 62 ans. |
| De voormelde leeftijdsvoorwaarde moet vervuld zijn uiterlijk op 30 | La condition d'âge susmentionnée doit être remplie au plus tard le 30 |
| juni 2025 en, in ieder geval, op het einde van de arbeidsovereenkomst. | juin 2025 et, en tout cas, au moment de la fin du contrat de travail. |
| § 3. Krachtens het koninklijk besluit van 5 september 2025 tot wij- | § 3. En vertu de l'arrêté royal du 5 septembre 2025 modifiant l'arrêté |
| ziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het | royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, bij toepassing van | |
| artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling | d'entreprise, en application de l'article 2, § 1er de l'arrêté royal |
| van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag moet de ontslagen | |
| werknemer op het ogenblik van de beëindiging van de | du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément |
| arbeidsovereenkomst 40 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen | d'entreprise, le travailleur licencié doit pouvoir justifier de 40 ans |
| de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié au moment | |
| rechtvaardigen. | de la fin du contrat de travail. |
| HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten | CHAPITRE III. - Modalités d'application |
Art. 4.In geval van overstap van een deeltijdse loopbaanonderbreking, |
Art. 4.En cas de passage d'une interruption de carrière à temps |
| van tijdskrediet, van loopbaanvermindering of van een halftijdse | partiel, d'un crédit-temps, d'une diminution de carrière ou d'une |
| vermindering van de prestaties naar een stelsel van werkloosheid met | réduction des prestations de travail à mi-temps à un régime de chômage |
| bedrijfstoeslag wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van | avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire sera calculée |
| het referteloon dat overeenkomt met het arbeidsstelsel van vóór de | sur la base du salaire de référence correspondant au régime de travail |
| vermindering van de arbeidsprestaties. | précédant la réduction des prestations de travail. |
Art. 5.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden in het |
Art. 5.L'indemnité complémentaire sera payée, aux travailleurs qui |
| koninklijk besluit van 3 mei 2007, zal de aanvullende vergoeding | satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007, par |
| betaald worden door het "Waarborg en Sociaal Fonds voor de hotel-, | le "Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et |
| restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". | entreprises assimilées". |
Art. 6.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve |
Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente |
| arbeidsovereenkomst wordt geregeld door de bepalingen uit de | convention collective de travail est régi par les dispositions de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil |
| Nationale Arbeidsraad. | national du Travail. |
| HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur | CHAPITRE IV. - Durée de validité |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 7.La présente convention collective de travail remplace la |
| arbeidsovereenkomst van 15 januari 2025, betreffende de toekenning van | convention collective de travail du 15 janvier 2025, relative à |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar, | l'octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en geregistreerd | conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière et |
| onder het nummer 191613/CO/302. Deze collectieve arbeidsovereenkomst | enregistrée sous le numéro 191613/CO/302. La présente convention |
| treedt in werking op 1 januari 2025 en treedt buiten werking op 1 juli | collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2025 et cesse |
| 2025. | d'être en vigueur le 1er juillet 2025. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 septembre 2026. |
| 2026. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |