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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/09/2003
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 novembre 2002, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 SEPTEMBRE 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november collective de travail du 5 novembre 2002, conclue au sein de la
2002, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken,
betreffende de vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
maandinkomen (1) relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Vu la demande de la Commission paritaire des grandes entreprises de
kleinhandelszaken; vente au détail;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002, travail du 5 novembre 2002, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
betreffende de vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen.
maandinkomen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 september 2003. Donné à Bruxelles, le 7 septembre 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 Convention collective de travail du 5 novembre 2002
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (Overeenkomst geregistreerd Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
op 2 december 2002 (Convention enregistrée le 2 décembre 2002
onder het nummer 64582/CO/311) sous le numéro 64582/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
1. Begunstigden 1. Bénéficiaires

Art. 2.De werknemers genieten van de waarborg van een gemiddeld

Art. 2.Les travailleurs bénéficient de la garantie d'un revenu
minimum maandinkomen. minimum mensuel moyen.
De werknemers die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende periodes die Sont cependant exclus du bénéfice de cette garantie, les travailleurs
minder dan een kalendermaand bedragen worden echter van deze waarborg qui sont habituellement occupés au travail durant des périodes
uitgesloten. inférieures à un mois civil.
2. Begrip 2. Notion

Art. 3.Het gemiddeld minimum maandinkomen houdt in :

Art. 3.Le revenu minimum mensuel moyen comprend :
- het maandloon gewaarborgd door de loonschalen vastgesteld door het - la rémunération mensuelle garantie par les barèmes de rémunérations
paritair comité, de collectieve ondernemingsovereenkomsten of de fixés par la commission paritaire, les conventions collectives
individuele arbeidsovereenkomsten; d'entreprise ou les contrats de travail individuels;
- de tegenwaarde per maand van de commissies, premies en andere - l'équivalence mensuelle des commissions, primes et autres avantages,
voordelen, eventueel in natura betaald, die worden toegekend ingevolge éventuellement payés en nature, accordés en vertu d'une convention
een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité, collective de travail conclue au sein de la commission paritaire,
een collectieve ondernemingsovereenkomst, de individuele d'une convention d'entreprise, du contrat de louage individuel, de
arbeidsovereenkomst, het gebruik. l'usage.
Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld minimum Sont toutefois exclus pour la détermination du revenu minimum mensuel
maandinkomen : moyen :
- les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article
- de aanvullingen voor overwerk vastgesteld bij artikel 29, § 1 van de 29, § 1er de la loi sur le travail du 16 mars 1971 (Moniteur belge du
arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971); 30 mars 1971);
- de voordelen bedoeld door de bepalingen van artikel 19, § 2 van het - les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2 de
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
betreffende de sociale zekerheid der arbeiders; sécurité sociale des travailleurs;
- de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten - les primes ou indemnités accordées en contreparties de frais
gedragen door de werknemers. réellement exposés par les travailleurs.
3. Bedrag 3. Montant

Art. 4.De werknemers onder een voltijdse arbeidsovereenkomst genieten

Art. 4.Les travailleurs sous contrat de travail à temps plein,
van een gemiddeld minimum maandinkomen, gelijk aan de volgende bénéficient d'un revenu minimum mensuel moyen égal aux montants
bedragen, tegenover het indexcijfer 109,07, spilindex van de suivants, en regard de l'indice 109,07, pivot de la tranche de
stabilisatieschijf 106,93 - 111,25 : stabilisation 106,93 - 111,25 :
- 21 jaar en meer : 1.193,24 EUR; - 21 ans et plus : 1.193,24 EUR;
- 20 jaar : 1.153,08 EUR; - 20 ans : 1.153,08 EUR;
- 19 jaar : 1.084,14 EUR; - 19 ans : 1.084,14 EUR;
- 18 jaar : 1.016,34 EUR; - 18 ans : 1.016,34 EUR;
- 17 jaar : 947,97 EUR; - 17 ans : 947,97 EUR;
- 16 jaar : 868,37 EUR. - 16 ans : 868,37 EUR.
Op 1 juni 2002 en 1 februari 2003 wordt het gemiddeld minimum
maandinkomen verhoogd met respectievelijk 12,50 EUR (21 jaar en meer) Ces montants sont augmentés de 12,50 EUR (21 ans et plus) au 1er juin
en 7,50 EUR (21 jaar en meer), ongeacht de op die momenten geldende 2002 et de 7,50 EUR (21 ans et plus) au 1er février 2003, et ce
indexschijven.
Voor de werknemers met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het indépendamment des tranches d'indice en vigueur à ces dates.
gemiddeld minimum maandinkomen, zoals in het vorig lid bepaald, Pour les travailleurs occupés à temps partiel, le revenu minimum
mensuel moyen, tel qu'évalué à l'alinéa précédent, est calculé
berekend in verhouding tot de wekelijkse duurtijd van de proportionnellement à la durée hebdomadaire des prestations de
arbeidsprestaties. travail.

Art. 5.Onder "volledige arbeidsprestaties" wordt verstaan : de

Art. 5.Par "prestations de travail à temps plein", on entend : le
werkelijk geleverde arbeid ten belope van de wekelijkse duur van de travail effectivement fourni à concurrence de la durée hebdomadaire du
arbeid, zoals vastgesteld in hoofdstuk II van de collectieve travail telle qu'elle a été fixée au chapitre II de la convention
arbeidsovereenkomst betreffende de wekelijkse arbeidsduur gesloten op collective de travail relative à la durée hebdomadaire du travail,
18 september 1997 in het Paritair Comité van de grote conclue le 18 septembre 1997 au sein de la Commission paritaire des
kleinhandelszaken en gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst grandes entreprises de vente au détail et modifiée par la convention
van 9 juni 1999 (koninklijk besluit van 30 april 2001 - Belgisch collective de travail du 9 juin 1999 (Arrêté royal du 30 avril 2001 -
Staatsblad van 6 september 2001). Moniteur belge du 6 septembre 2001).

Art. 6.Voor de werknemers die met volledig of gedeeltelijk

Art. 6.Pour les travailleurs dont les rémunérations sont totalement
veranderlijke lonen worden betaald, wordt het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens van de laatste twaalf maanden. Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt geen rekening gehouden met onvolledige werkmaanden. Wanneer aan de arbeidsovereenkomst voor bedienden of werklieden een einde wordt gemaakt vóór het verstrijken van de twaalf maanden, wordt het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op basis van de maanden tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld. 4. Koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen ou partiellement variables, le revenu minimum mensuel moyen est calculé sur base de la moyenne des revenus mensuels des douze derniers mois. Pour la détermination du revenu minimum mensuel moyen, il est fait abstraction des mois de travail incomplets. Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi ou de travail avant l'échéance des douze mois, le revenu minimum mensuel moyen est calculé sur la base des mois à concurrence desquels le travailleurs a été occupé. 4. Liaison à l'indice des prix à la consommation

Art. 7.Het bedrag van het gemiddeld minimum maandinkomen is gekoppeld

Art. 7.Le montant du revenu minimum mensuel moyen est lié à
aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen volgens l'évolution de l'indice des prix à la consommation selon les modalités
de modaliteiten bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst tot fixées par la convention collective de travail relative à la liaison
koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen van 5 des rémunérations à l'indice des prix à la consommation du 5 novembre
november 2002. 2002.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 1997 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden wordt opgeheven.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september 2003. De Minister van Werk,

Art. 8.La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 16 juin 1997 fixant les conditions de travail et de rémunération.

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2002 et est conclue à durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, qui sort ses effets trois mois après sa réception. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 septembre 2003. Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
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