Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/11/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 103/6 du 27 septembre 2022, conclue au sein du Conseil national du Travail, adaptant la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 NOVEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 NOVEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 collective de travail n° 103/6 du 27 septembre 2022, conclue au sein
september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing du Conseil national du Travail, adaptant la convention collective de
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1) de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Vu la demande du Conseil national du Travail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september travail n° 103/6 du 27 septembre 2022, reprise en annexe, conclue au
2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de sein du Conseil national du Travail, adaptant la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
landingsbanen. carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 november 2022. Donné à Bruxelles, le 7 novembre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationale Arbeidsraad Conseil national du Travail
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022 Convention collective de travail n° 103/06 du 27 septembre 2022
Aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni Adaptation de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière
loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op et d'emplois de fin de carrière (Convention enregistrée 19 octobre
19 oktober 2022 onder het nummer 176056/CO/300) 2022 sous le numéro 176056/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; travail et les commissions paritaires;
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten; Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail;
Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale Vu la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des
bepalingen; dispositions sociales;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 Vu la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
en landingsbanen, geregistreerd op 18 juli 2012 onder het nummer d'emplois de fin de carrière, enregistrée le 18 juillet 2012 sous le
110211/CO/300, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. numéro 110211/CO/300, modifiée par les conventions collectives de
103 bis van 27 april 2015, geregistreerd op 19 mei 2015 onder het travail n° 103 bis du 27 avril 2015, enregistrée le 19 mai 2015 sous
nummer 126894/CO/300, nr. 103 ter van 20 december 2016, geregistreerd le numéro 126894/CO/300, n° 103 ter du 20 décembre 2016, enregistrée
op 24 januari 2017 onder het nummer 137275/CO/300, nr. 103/4 van 29 le 24 janvier 2017 sous le numéro 137275/CO/300, n° 103/4 du 29
januari 2018, geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer janvier 2018, enregistrée le 9 mars 2018 sous le numéro 145212/CO/300
145212/CO/300 en nr. 103/5 van 7 oktober 2020, geregistreerd op 15 et n° 103/5 du 7 octobre 2020, enregistrée le 15 octobre 2020 sous le
oktober 2020 onder het nummer 161360/CO/300; numéro 161360/CO/300;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 van 27 september Vu la convention collective de travail n° 162 du 27 septembre 2022
2022 tot invoering van een recht om een flexibele werkregeling aan te instituant un droit à demander une formule souple de travail;
vragen; Overwegende dat de sociale partners de overstap van een flexibele Considérant que les partenaires sociaux entendent rendre possible le
werkregeling naar het stelsel van tijdskrediet waarin de collectieve passage d'une formule souple de travail au système de crédit-temps
arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet, mogelijk willen maken; prévu par la convention collective de travail n° 103;
Overwegende dat het daarom noodzakelijk is om de collectieve Considérant qu'il est dès lors nécessaire d'adapter la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van collective de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen aan te passen met diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, en vue de la
het oog op de neutralisering van de periodes van vermindering van de neutralisation des périodes de réduction des prestations de travail et
arbeidsprestaties en aanpassing van het werkpatroon ten gevolge van de d'adaptation des modalités de travail en conséquence de la prise d'une
opname van een flexibele werkregeling voor de berekening van de tewerkstellingsvoorwaarden; formule souple de travail pour le calcul des conditions d'occupation;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de
werknemers : travailleurs suivantes :
- Het Verbond van Belgische Ondernemingen; - la Fédération des Entreprises de Belgique;
- De organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen - les organisations présentées par le Conseil supérieur des
en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen; indépendants et des petites et moyennes entreprises;
- De Boerenbond; - "de Boerenbond";
- "La Fédération wallonne de l'Agriculture"; - la Fédération wallonne de l'Agriculture;
- De Unie van de socialprofitondernemingen; - l'Union des entreprises à profit social;
- Het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique;
- Het Algemeen Belgisch Vakverbond; - la Fédération générale du Travail de Belgique;
- De Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique;
op 27 september 2022 in de Nationale Arbeidsraad de volgende ont conclu, le 27 septembre 2022, au sein du Conseil national du
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. Travail, la convention collective de travail suivante.

Artikel 1.In artikel 11, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Article 1er.Dans l'article 11, § 2 de la convention collective de
nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103 bis van 27 april 2015, nr. par les conventions collectives de travail n° 103 bis du 27 avril
103 ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr. 2015, n° 103 ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018 et
103/5 van 7 oktober 2020, wordt punt 1) vervangen door wat volgt : n° 103/5 du 7 octobre 2020, le point 1) est remplacé par ce qui suit :
"1) Voor de berekening van de 12 of 24 maanden als bedoeld in artikel « 1) Ne sont pas prises en compte, pour le calcul des 12 ou 24 mois
4, § 5 en artikel 10, § 1 worden niet in aanmerking genomen, de visés à l'article 4, § 5 et à l'article 10, § 1er, les périodes de
perioden van schorsing van de arbeidsovereenkomst, vermindering van de suspension du contrat de travail, de diminution des prestations de
arbeidsprestaties of aanpassing van het werkpatroon ingevolge : travail ou d'adaptation des modalités de travail prévues en application :
- het koninklijk besluit van 22 maart 1995 inzake palliatief verlof en - de l'arrêté royal du 22 mars 1995 relatif au congé pour soins
houdende uitvoering van artikel 100 bis, § 4 van de herstelwet van 22 palliatifs, portant exécution de l'article 100 bis, § 4 de la loi de
januari 1985 houdende sociale bepalingen en tot wijziging van het redressement du 22 janvier 1985 concernant des dispositions sociales
koninklijk besluit van 2 januari 1991 betreffende de toekenning van et modifiant l'arrêté royal du 2 janvier 1991 relatif à l'octroi
onderbrekingsuitkeringen; d'allocations d'interruption;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 64 van 29 april 1997 tot - de la convention collective de travail n° 64 du 29 avril 1997
instelling van een recht op ouderschapsverlof; instituant un droit au congé parental;
- het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een - de l'arrêté royal du 29 octobre 1997 relatif à l'introduction d'un
recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de droit au congé parental dans le cadre d'une interruption de la
beroepsloopbaan; carrière professionnelle;
- het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een - de l'arrêté royal du 10 août 1998 instaurant un droit à
recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een l'interruption de carrière pour l'assistance ou l'octroi de soins à un
zwaar ziek gezins- of familielid; membre du ménage ou de la famille gravement malade;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 van 27 september 2022 tot - de la convention collective de travail n° 162 du 27 septembre 2022
invoering van een recht om een flexibele werkregeling aan te vragen." instituant un droit à demander des formules souples de travail. »

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 2.La présente convention collective de travail entre en vigueur
oktober 2022. Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij geheel of gedeeltelijk worden herzien of opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale Arbeidsraad de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties verbinden zich ertoe deze binnen een maand na ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken. le 1er octobre 2022. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être révisée ou dénoncée, en tout ou en partie, à la demande de la partie signataire la plus diligente, moyennant un préavis de six mois. L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la dénonciation doit indiquer, par lettre ordinaire adressée au Président du Conseil national du Travail, les motifs et déposer des propositions d'amendements que les autres organisations s'engagent à discuter au sein du Conseil national du Travail dans le délai d'un mois de leur réception.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 november 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 novembre 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^