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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/05/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende tijdskrediet en landingsbanen 2021-2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 septembre 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 MAI 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2022, collective de travail du 29 septembre 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende tijdskrediet en landingsbanen 2021-2022 (1) relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière 2021-2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2022, travail du 29 septembre 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende tijdskrediet en landingsbanen 2021-2022. relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 mei 2023. Donné à Bruxelles, le 7 mai 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2022 Convention collective de travail du 29 septembre 2022
Tijdskrediet en landingsbanen 2021-2022 Crédit-temps et emplois de fin de carrière 2021-2022 (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2022 onder het nummer enregistrée le 24 novembre 2022 sous le numéro 176736/CO/224)
176736/CO/224)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est applicable aux
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen. des métaux non-ferreux ainsi qu'aux employés qu'elles occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de Par « employés » on entend : les employés visés dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification
functieclassificatie voor de bedienden. des fonctions des employés.

Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds

Art. 2.Crédit-temps avec motif - mi-temps et temps plein
§ 1. Zorgmotieven § 1er. Motifs de soins
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, hebben de in artikel 1 bedoelde carrière, conclue au sein du Conseil national du Travail, les employés
bedienden recht op 51 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse repris à l'article 1er ont droit à 51 mois de crédit-temps à temps
loopbaanvermindering zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) plein ou de diminution de carrière à mi-temps comme prévu à l'article
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. 4, § 1er, a), b) et c) de la convention collective de travail n° 103.
§ 2. Motief opleiding § 2. Motif de formation
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden recht op 36 maanden voltijds carrière, les employés repris à l'article 1er ont droit à 36 mois de
tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals voorzien in crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps
artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. comme prévu à l'article 4, § 2 de la convention collective de travail n° 103.

Art. 3.Drempel

Art. 3.Seuil
§ 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve § 1er. En application de l'article 16 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig travail n° 103 précitée, le seuil pour l'exercice simultané du droit
uitoefenen van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering tot au crédit-temps, à la diminution de la carrière à 4/5èmes ou à la
4/5de of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse réduction des prestations jusqu'au niveau d'un emploi à mi-temps est
betrekking vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de bedienden fixé à 5 p.c., comptés en têtes, des employés, calculé conformément
berekend overeenkomstig de bepalingen van collectieve aux dispositions de la convention collective de travail n° 103.
arbeidsovereenkomst nr. 103. § 2. Il est toutefois possible, par le biais d'une convention
§ 2. Bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan deze collective de travail d'entreprise, de porter ce seuil à un maximum de
drempel evenwel worden verhoogd tot maximum 4 pct., berekend in 4 p.c., calculé en équivalents temps plein, du nombre d'employés
voltijdse equivalenten, van het aantal bedienden tewerkgesteld in de occupés dans l'entreprise ou dans le service conformément à l'article
onderneming of de dienst zoals bedoeld in artikel 16, § 2 van de 16, § 2 de la convention collective de travail n° 103 au 30 juin de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 op 30 juni van het jaar
voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig l'année précédant l'année au cours de laquelle les droits sont exercés
worden uitgeoefend. simultanément.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak dient Cette convention collective de travail d'entreprise doit régler au
minimaal de volgende 4 elementen te regelen : minimum les 4 éléments suivants :
- de berekeningswijze van de drempel in voltijdse equivalenten; - le mode de calcul du seuil en équivalents temps plein;
- de voorwaarden van de toegang tot dit uitgebreid recht; - les conditions d'accès à ce droit élargi;
- de modaliteiten van aanvraag en rangordening ervan; - les modalités de demande et leur ordre de priorité;
- de categorieën van bedienden op dewelke de bedoelde regeling van toepassing is. - les catégories d'employés auxquelles la réglementation s'applique.
§ 3. Op ondernemingsvlak is terzake geen verdere afwijking mogelijk. § 3. Aucune autre dérogation n'est possible au niveau de l'entreprise

Art. 4.Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering of

 à ce sujet.

Art. 4.Pour les entreprises en difficultés ou en restructuration ou
voor bijzondere gevallen kan, met het oog op het vermijden of beperken pour des cas particuliers, en vue d'éviter ou de limiter des
van ontslagen, uitzonderlijk en na goedkeuring door het paritair licenciements, il peut exceptionnellement et après approbation de la
comité, per ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst, afgeweken commission paritaire, être dérogé, par convention collective de
worden van de artikelen 2 en 3 van deze collectieve travail d'entreprise, aux articles 2 et 3 de la présente convention
arbeidsovereenkomst. collective de travail.
Onder "ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering" wordt Par « entreprises en difficultés ou en restructuration » on entend :
verstaan : de ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering les entreprises en difficultés ou en restructuration comme définies
zoals bepaald overeenkomstig de bepalingen van de reglementering conformément aux dispositions de la réglementation relative au RCC.
betreffende het SWT.

Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de voormelde

Art. 5.Sans préjudice des dispositions de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en in het belang van een goede travail n° 103 et dans l'intérêt d'une bonne organisation du travail
werkorganisatie in hoofde van bedienden en werkgever, kan op tant pour les employés que pour l'employeur, une concertation peut
ondernemingsniveau overlegd worden volgens binnen de onderneming te être organisée au niveau de l'entreprise selon des modalités à
bepalen modaliteiten over de praktische problemen in geval van déterminer au sein de l'entreprise concernant les problèmes pratiques
gelijktijdige afwezigheid van bedienden van een zelfde afdeling. dus à l'absence simultanée d'employés dans un même département.

Art. 6.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

Art. 6.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de carrière
In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
hebben de bedienden van de sector van minstens 50 jaar en die een carrière, les employés du secteur ayant 50 ans au moins et une
beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een carrière professionnelle de 28 ans, ont droit à la diminution de
vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. carrière d'1/5ème.
De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en Les dispositions existantes en matière de crédit-temps, de diminution
landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. de carrière et d'emplois de fin de carrière seront respectées.

Art. 7.Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep

Art. 7.Emploi de fin de carrière à partir de 55 ans - carrière longue
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 ou métier lourd En application de la convention collective de travail n° 156 du 15
juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op juillet 2021, conclue au sein du Conseil national du Travail, l'âge
55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § est porté à 55 ans pour les employés qui en application de l'article
1 en § 2 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 8, § 1er et § 2 de la convention collective de travail susmentionnée
27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde of tot n° 103 du 27 juin 2012, réduisent leurs prestations de travail d'un
een halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals cinquième ou à mi-temps et qui répondent aux conditions fixées à
bepaald in artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, modifié par
2001 zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 l'article 4 van de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
december 2014. De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en Les dispositions existantes en matière de crédit-temps, de diminution
landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. de carrière et d'emplois de fin de carrière seront respectées.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2021 en houdt op uitwerking te hebben op 31 december effets le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
2022, met uitzondering van artikelen 1 en 2 die voor onbepaalde duur 2022, à l'exception des articles 1er et 2 qui sont valables pour une
gelden. durée indéterminée.
Artikelen 1 en 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen Les articles 1er et 2 de la présente convention collective de travail
worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden wordt betekend bij peuvent être dénoncés moyennant un préavis de six mois par lettre
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het recommandée à la poste, adressée au président de la Commission
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen. paritaire pour les employés des métaux non-ferreux.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 9.Cette convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst gesloten op 20 december 2021 in het Paritair collective de travail conclue le 20 décembre 2021 à la Commission
Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, concernant
tijdskrediet en landingsbanen 2021-2022, geregistreerd op de Griffie crédit-temps et les emplois de fin de carrière, enregistrée au Greffe
van de Administratie van Collectieve Arbeidsbetrekkingen onder het de l'Administration des Relations Collectives de Travail sous le
nummer 172437/CO/224. numéro 172437/CO/224.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
notulen van de vergadering. secrétaire.
Sociaal akkoord van 20 december 2021 betreffende het stelsel van de Accord social du 20 décembre 2021 concernant le régime de primes
aanmoedigingspremies in de privésector in uitvoering van het besluit d'encouragement au secteur privé en exécution de l'arrêté du
van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002 Gouvernement flamand du 1er mars 2002
In toepassing van het besluit van de Vlaamse Regering houdende En application de l'arrêté du Gouvernement flamand portant réforme du
hervorming van het stelsel van aanmoedigingspremies in de privésector régime des primes d'encouragement au secteur privé du 1er mars 2002,
van 1 maart 2002 verklaren de ondertekenende partijen dat de bedienden les parties signataires déclarent que les employés ressortissant à la
ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux et
non-ferro metalen en tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest tot 30 juni occupés dans la Région flamande peuvent faire usage, jusqu'au 30 juin
2023 gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies in het raam van 2023, des primes d'encouragement dans le cadre du crédit-soins et du
het zorgkrediet en het opleidingskrediet en van de aanmoedigingspremie crédit de formation et de la prime d'encouragement pour les
voor werknemers van ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. travailleurs des entreprises en difficultés ou en restructuration.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mai 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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