Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/05/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest, betreffende het sectorale minimumloon "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest, betreffende het sectorale minimumloon Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 octobre 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées de la Région wallonne, relative au salaire minimum sectoriel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 MAI 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2022, collective de travail du 11 octobre 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor Sous-commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées
sociale huisvesting van het Waalse Gewest, betreffende het sectorale minimumloon (1) de la Région wallonne, relative au salaire minimum sectoriel (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les sociétés de
maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest; logement social agréées de la Région wallonne;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2022, travail du 11 octobre 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor Sous-commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées
sociale huisvesting van het Waalse Gewest, betreffende het sectorale minimumloon. de la Région wallonne, relative au salaire minimum sectoriel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 mei 2023. Donné à Bruxelles, le 7 mai 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale Sous-commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées
huisvesting van het Waalse Gewest de la Région wallonne
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2022 Convention collective de travail du 11 octobre 2022
Sectorale minimumloon Salaire minimum sectoriel
(Overeenkomst geregistreerd op 14 oktober 2022 onder het nummer (Convention enregistrée le 14 octobre 2022 sous le numéro
175937/CO/339.02) 175937/CO/339.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de § 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en werknemers van de erkende maatschappijen voor sociale employeurs et aux travailleurs des sociétés de logement social agréées
huisvesting van het Waalse Gewest. de la Région wallonne.
Onder "werknemer" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleur", on entend : le personnel ouvrier et employé tant
arbeiders- en bediendepersoneel. masculin que féminin.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat de wijze van § 2. La présente convention collective de travail contient les
uitvoering van het protocol van 2 februari 2022 van het Paritair modalités d'exécution du protocole d'accord de la Sous-commission
Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van paritaire des sociétés de logement social agréées de la Région
het Waalse Gewest voor de periode 2021-2022. wallonne pour la période 2021-2022, conclu le 2 février 2022.

Art. 2.Principe

Art. 2.Principe
§ 1. Aan de werknemers tewerkgesteld in een 38-urenweek die op § 1er. Pour les travailleurs, occupés dans une semaine de travail de
maandelijkse basis betaald worden, wordt een gewaarborgd gemiddeld 38 heures, rémunérés sur base mensuelle, un salaire minimum moyen
minimummaandloon verzekerd, vastgesteld op een maandelijks basisbedrag garanti leur est assuré, qui est fixé à un montant mensuel de base de
van 1 887,81 EUR. 1 887,81 EUR.
§ 2. Aan de werknemers tewerkgesteld in een 38- urenweek betaald op § 2. Pour les travailleurs, occupés dans une semaine de travail de 38
basis van een uurloon, wordt een gewaarborgd gemiddeld minimum uurloon heures, rémunérés selon un salaire horaire, le salaire horaire minimum
verzekerd volgens de formule : gewaarborgd gemiddeld minimummaandloon moyen garanti est fixé par la formule suivante : salaire minimum
vermeld in artikel 2, § 1 x 3/13/38. Hetzij 11,4644 EUR. mensuel moyen mentionné dans l'article 2, § 1er x 3/13/38. Soit 11,4644 EUR.
Voor jongeren onder de 21 jaar met een studentenovereenkomst zijn op Pour les jeunes de moins de 21 ans avec un contrat d'étudiant, il faut
deze bedragen de percentages van toepassing zoals opgenomen in de appliquer à ces montants les pourcentages prévus par la convention
Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 collective de travail du Conseil national du Travail n° 50 du 29
oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de aux travailleurs âgés de moins de 21 ans, modifiée par les conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 50bis van 28 maart 2013 en nr. collectives du travail n° 50bis du 28 mars 2013 et n° 50ter du 26 mai
50ter van 26 mei 2015. 2015.
Voor de huisbewaarders van flatgebouwen doet deze overeenkomst geen Pour les concierges d'immeubles à appartements, la présente convention
afbreuk aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ne porte pas préjudice aux dispositions de la convention collective de
31 van 22 november 1977 betreffende de huisbewaarders van travail n° 31 du 22 novembre 1977 concernant les concierges
flatgebouwen, met inbegrip van artikel 10 inzake minimumloon. d'immeubles à appartements, en ce compris l'article 10 en matière de
salaire minimum.
Deze overeenkomst doet geen afbreuk aan de bepalingen van de La présente convention ne porte pas préjudice aux dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 2022 betreffende de convention collective de travail du 16 mai 2022 concernant le pouvoir
koopkracht in het kader van het koninklijk besluit van 30 juli 2021 d'achat dans le cadre de l'arrêté royal du 30 juillet 2021 portant
tot uitvoering van de artikelen 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot exécution de l'article 7, § 1er de la loi du 26 juillet 1996 relative
bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la
het concurrentievermogen. compétitivité.
§ 3. Het sectoraal minimumloon vermeld in § l en § 2 wordt geacht in § 3. Le salaire minimum sectoriel mentionné aux § 1er et § 2 est
overeenstemming te zijn met spilindex 113,76 (april 2022) en wordt considéré comme conforme à l'indice pivot 113,76 (avril 2022) et est
verder geïndexeerd conform de sectorale collectieve lié à l'indexation conformément à la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 5 december 2017 betreffende het sectorielle du 5 décembre 2017 relative au mécanisme d'indexation,
indexeringsmechanisme, afgesloten in het paritair comité voor de conclue en Commission paritaire pour les sociétés de logement social
erkende maatschappijen voor sociale huisvesting. agréées.

Art. 3.Samenstelling van het sectoraal minimumloon

Art. 3.Composition du revenu minimum sectoriel
§ 1. Het in artikel 2 bepaalde sectoraal minimumloon heeft betrekking § 1er. Le revenu minimum sectoriel fixé à l'article 2 se rapporte à
op alle elementen van het loon die verband houden met de normale tous les éléments de la rémunération liés aux prestations normales de
travail, auxquels le travailleur a droit directement ou indirectement
arbeidsprestaties waarop de werknemer rechtstreeks of onrechtstreeks à charge de son employeur. Ces éléments comprennent entre autres le
ten laste van zijn werkgever recht heeft. Deze elementen omvatten salaire en espèces ou en nature, fixe ou variable, ainsi que les
onder meer het loon in geld of in natura, het vast of variabel loon primes et avantages auxquels le travailleur a droit à charge de
alsook de premies en voordelen waarop de werknemer recht heeft ten l'employeur, en raison de ses prestations normales de travail,
laste van de werkgever uit hoofde van zijn normale arbeidsprestaties, c'est-à-dire des prestations mentionnées dans la loi sur le travail et
dit wil zeggen de prestaties die in de arbeidswet en in de collectieve dans les conventions collectives de travail et précisées dans le
arbeidsovereenkomsten vermeld zijn en die per onderneming in het
arbeidsreglement werden gepreciseerd. règlement de travail pour chaque entreprise.
§ 2. Zij omvatten niet de verschuldigde overlonen voor overwerk, de § 2. Ils ne comprennent pas notamment les sursalaires dus pour le
voordelen bedoeld in artikel 19, § 2 van het koninklijk besluit van 28 travail supplémentaire, ni les avantages prévus par l'article 19, § 2
november 1969 genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
maatschappelijke zekerheid der arbeiders; zij omvatten evenmin de
sociale uitkeringen die toegekend worden naar aanleiding van sécurité sociale des travailleurs; ils ne comprennent pas non plus les
schorsingsperiodes van de arbeidsovereenkomst, noch de niet-recurrente prestations sociales auxquelles donnent lieu les périodes de
resultaatsgebonden voordelen bedoeld in de collectieve suspension du contrat de travail ni les avantages non récurrents liés
arbeidsovereenkomst nr. 90bis van de Nationale Arbeidsraad. aux résultats visés par la convention collective de travail n° 90bis
du Conseil national du Travail.

Art. 4.Geldigheidsduur

Art. 4.Durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier
2021. 2021.
Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd door elk der contracterende partijen, mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes,
opzegtermijn van drie maanden, door middel van een ter post moyennant un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission
Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van paritaire pour les sociétés logement social agréées de la Région
het Waalse Gewest. wallonne.

Art. 5.Registratie

Art. 5.Enregistrement
De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is opgesteld in het La présente convention collective de travail est rédigée en français
Frans en het Nederlands. et en néerlandais.
Ze zal neergelegd worden door de voorzitter van het paritair subcomité Elle sera déposée par le président de la sous-commission paritaire au
op de Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van Greffe du Service des relations collectives de travail du SPF Emploi,
de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar Travail et Concertation sociale en vue de son enregistrement et la
registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit force obligatoire par arrêté royal sera demandée.
wordt gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mai 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^