Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/05/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 juin 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des tuileries, relative au crédit-temps pour 2021 et 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 MAI 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, collective de travail du 14 juin 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, Sous-commission paritaire des tuileries, relative au crédit-temps pour
betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 (1) 2021 et 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire des tuileries;
pannenbakkerijen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten travail du 14 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het Sous-commission paritaire des tuileries, relative au crédit-temps pour
tijdskrediet voor 2021 en 2022. 2021 et 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 mei 2023. Donné à Bruxelles, le 7 mai 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen Sous-commission paritaire des tuileries
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022 Convention collective de travail du 14 juin 2022
Tijdskrediet voor 2021 en 2022 Crédit-temps pour 2021 et 2022
(Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2022 onder het nummer (Convention enregistrée le 19 octobre 2022 sous le numéro
176061/CO/113.04) 176061/CO/113.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.Cette convention collective de travail s'applique aux
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen. Sous-commission paritaire des tuileries.
De termen "arbeider", "hij", "zij",... verwijzen naar arbeiders en Les termes "ouvrier", "il", "ils",... réfèrent aux ouvriers et
arbeidsters. ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten exécution des conventions collectives de travail suivantes conclues
in de Nationale Arbeidsraad : dans le Conseil national du Travail :
- collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. fin de carrière, modifiée par la convention collective de travail n°
103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis du 27 avril 2015, par la convention collective de travail n°
103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst 103ter du 20 décembre 2016, par la convention collective de travail n°
nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve 103/4 du 29 janvier 2018 et par la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (hierna CAO nr. 103); 103/5 du 7 octobre 2020 (ci-après CCT n° 103);
- collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot - convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 fixant,
vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55
ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
in moeilijkheden of herstructurering (hierna CAO nr. 156). (ci-après CCT n° 156).
HOOFDSTUK II. - Algemeen CHAPITRE II. - Général

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten van de stelsels dienen te worden

Art. 3.Les modalités d'application des systèmes doivent être
besproken op ondernemingsvlak in functie van de aanvragen. discutées sur le plan de l'entreprise en fonction des demandes.
In het geval er zich problemen zouden stellen van organisatorische Au cas où des problèmes de nature organisationnelle se présenteraient,
aard, dient de werkgever overleg te plegen op het vlak van de l'employeur est tenu de mener une concertation sur le plan de
onderneming. l'entreprise.

Art. 4.Gelet op de arbeidsorganisatie van iedere onderneming en gelet

Art. 4.Vu l'organisation du travail de chaque entreprise et vu les
op de knelpunten in de arbeidsmarkt, laten zij het bepalen van points noirs du marché du travail, celles-ci laissent à l'employeur le
prioriteiten inzake de motieven tot uitoefening van het recht over aan soin de déterminer les priorités en ce qui concerne les motifs de
de werkgever, in overleg met de ondernemingsraad of bij ontstentenis, l'exercice du droit, en concertation avec le conseil d'entreprise ou,
met het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij à défaut, le comité pour la prévention et la protection au travail ou,
ontstentenis, met de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis, met à défaut, la délégation syndicale ou, à défaut, les ouvriers
de betrokken arbeiders. concernés.
Het recht van de arbeiders wordt ten aanzien van deze prioriteiten Le droit des ouvriers est évalué mois par mois en ce qui concerne ces
maand per maand beoordeeld. priorités.
HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet CHAPITRE III. - Crédit-temps

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds

Art. 5.Les ouvriers ont droit à un crédit-temps à temps plein ou à
tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen mi-temps de 51 mois au maximum pour motifs soins comme prévu à
zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de CAO nr. 103. Het l'article 4, § 1er, a), b) et c) de la CCT n° 103. Il s'agit de :
betreft : - crédit-temps avec motif pour prendre soin de son enfant de moins de
- tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar; 8 ans;
- palliatieve zorgen; - soins palliatifs;
- bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid. - assistance et soins à un membre de son ménage ou de sa famille gravement malade.
De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds tijdskrediet Les ouvriers ont droit à un crédit-temps à temps plein ou à mi-temps
gedurende maximaal 36 maanden voor het volgen van een opleiding zoals de 36 mois au maximum pour suivre une formation comme prévu à
voorzien in artikel 4, § 2 van de CAO nr. 103. l'article 4, § 2 de la CCT n° 103.
HOOFDSTUK IV. - Landingsbaan CHAPITRE IV. - Emploi de fin de carrière

Art. 6.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de collectieve

Art. 6.En exécution de l'article 3 et de l'article 4 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar collective de travail n° 156, la limite d'âge est portée à 55 ans pour
gebracht voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de les ouvriers qui, en application de l'article 8, § 1er de la CCT n°
CAO nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de tot een 4/5de 103, réduisent leurs prestations de travail d'1/5ème à un 4/5èmes et
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel qui satisfont aux conditions telles que définies à l'article 6, § 5,
6, § 5, lid 1, 2° of 3° van het koninklijk besluit van 12 december alinéa 1er, 2° ou 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 (carrière
2001 (lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming longue 35 ans, travail lourd, travail de nuit ou entreprise en
in moeilijkheden of in herstructurering). difficultés ou en restructuration).
HOOFDSTUK V. - Premies CHAPITRE V. - Primes

Art. 7.Arbeiders die gebruik maken van één van de formules van

Art. 7.Les ouvriers qui font usage d'une des formules de crédit-temps
tijdskrediet zullen aanspraak kunnen maken op de aanmoedigingspremies pourront prétendre aux primes d'encouragement octroyées par les
die worden toegekend door de gewesten of de gemeenschappen. régions ou les communautés.
HOOFDSTUK VI. - Opheffing CHAPITRE VI. - Résiliation

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt integraal de

Art. 8.Cette convention collective de travail remplace intégralement
collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het la convention collective de travail du 14 décembre 2021, conclue au
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het sein de la Sous-commission paritaire des tuileries, concernant le
tijdskrediet voor 2021 en 2022 (overeenkomst geregistreerd op 21 maart crédit-temps pour 2021 et 2022 (convention enregistrée le 21 mars 2022
2022 onder het nummer 171206/CO/113.04). sous le numéro 171206/CO/113.04).
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur CHAPITRE VII. - Durée de validité

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 9.Cette convention collective de travail est conclue pour une
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 et prend
kracht te zijn op 31 december 2022. fin le 31 décembre 2022.
Zij zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Elle sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations
Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Concertation sociale.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mai 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^