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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/01/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 septembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 JANVIER 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, collective de travail du 17 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système
het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
(1) carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie; Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, travail du 17 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système
het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 januari 2020. Donné à Bruxelles, le 7 janvier 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de betonindustrie Sous-commission paritaire de l'industrie du béton
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019 Convention collective de travail du 17 septembre 2019
Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
(Overeenkomst geregistreerd op 15 oktober 2019 onder het nummer de carrière (Convention enregistrée le 15 octobre 2019 sous le numéro
154459/CO/106.02) 154459/CO/106.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commission
onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02). paritaire de l'industrie du béton (SCP 106.02).
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Onderwerp

Art. 2.Objet
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue
par le Conseil national du travail, instaurant un système de
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd carrière, modifiée par la convention collective de travail n° 103bis
door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, du 27 avril 2015, modifiée par la convention collective de travail n°
gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 103ter du 20 décembre 2016 et modifiée par la convention collective de
december 2016 en gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103/4 van 29 januari 2018. travail n° 103/4 du 29 janvier 2018.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV
hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et
van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de diminution de carrière et de la réduction des prestations de travail à
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. mi-temps.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019,
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor conclue par le Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le
2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering. difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen CHAPITRE Ier. - Dispositions générales

Art. 3.Uitsluitingen

Art. 3.Exclusions
In uitvoering van artikel 2, § 4 van de Nationale En exécution de l'article 2, § 4 de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, laat deze travail n° 103 du Conseil national du travail, cette convention
collectieve arbeidsovereenkomst de mogelijkheid om enkel collective de travail laisse la possibilité d'exclure uniquement le
leidinggevenden uit te sluiten, mits dit opgenomen wordt in een personnel de maîtrise, sous condition de l'inclure dans une convention
bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail d'entreprise.

Art. 4.Tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief

Art. 4.Crédit-temps ou diminution de carrière avec motif
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de travail n° 103 du Conseil national du travail, les ouvriers peuvent
arbeiders 51 maanden tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief prendre 51 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec
zorg (artikel 4, § 1) opnemen in voltijds tijdskrediet of in motif pour prendre soin (article 4, § 1er), à temps plein ou sous
halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering. forme d'une réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5ème.
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de travail n° 103 du Conseil national du travail, les ouvriers peuvent
arbeiders 36 maanden tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief prendre 36 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec
opleiding (artikel 4, § 2) opnemen in voltijds tijdskrediet of in motif pour suivre une formation (article 4, § 2), à temps plein ou
halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering. sous forme d'une réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5ème.

Art. 5.Landingsbanen

Art. 5.Emplois de fin de carrière
§ 1. In uitvoering van artikel 8, § 3 van de Nationale § 1er. En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in travail du Conseil national du travail n° 103, les ouvriers visés à
artikel 1 bedoelde arbeiders het recht om vanaf de leeftijd van 50 l'article 1er ont le droit à partir de l'âge de 50 ans, de réduire
jaar, hun voltijdse arbeidsprestaties te verminderen ten belope van
één dag of 2 halve dagen per week indien ze voldoen aan één van leurs prestations à temps plein à concurrence d'un jour ou 2
demi-jours par semaine s'ils satisfont à l'une des conditions
volgende voorwaarden : suivantes :
- Daaraan voorafgaand actief te zijn geweest in een zwaar beroep - Antérieurement, ils ont effectué un métier lourd pendant au moins 5
gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans durant
minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar; les 15 années précédentes;
- Daaraan voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen. - Antérieurement, ils ont effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.
Deze periode moet opgenomen worden per minimumperiode van 6 maanden. Cette période doit être prise par période minimale de 6 mois.
§ 2. In uitvoering van artikel 3 van de Nationale § 2. En exécution de l'article 3 de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137, wordt de travail du Conseil national du travail n° 137, la limite d'âge est
leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing portée à 57 ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de
van artikel 8, § 1 van de Nationale Arbeidsraad-collectieve travail à mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail
halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et
in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
december 2014. § 3. In uitvoering van artikel 3 van de Nationale § 3. En exécution de l'article 3 de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137, wordt de travail du Conseil national du travail n° 137, la limite d'âge est
leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de arbeiders die in fixée à 55 ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations d'un
toepassing van artikel 8, § 1 van de Nationale Arbeidsraad-collectieve cinquième temps en application de l'article 8, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met één collective de travail n° 103 du Conseil national du travail et qui
vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3° de
5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
HOOFDSTUK II. - Organisatieregels CHAPITRE II. - Règles d'organisation

Art. 6.In uitvoering van artikel 6, § 1 en § 2 en artikel 9, § 1 van

Art. 6.En exécution de l'article 6, § 1er et § 2 et de l'article 9, §
1er de la convention collective de travail du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, travail n° 103, les ouvriers qui sont occupés habituellement à un
hebben de arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti
cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen eveneens sur 5 jours ou plus, ont également droit au crédit-temps, à la
recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. De diminution de carrière ou aux emplois de fin de carrière. Les
sociale partners laten het aan de onderneming over om de nadere regels interlocuteurs sociaux laissent à l'entreprise la détermination des
te bepalen voor het organiseren van het recht op loopbaanvermindering modalités d'organisation du droit à la diminution de carrière à
ten belope van één dag per week of een gelijkwaardige regeling. concurrence d'un jour par semaine ou équivalent.

Art. 7.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de Nationale

Art. 7.En exécution de l'article 16, § 8 de la convention collective
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de in de travail du Conseil national du travail n° 103, le seuil de 5 p.c.
artikel 16, § 1 van de Nationale Arbeidsraad-collectieve visé à l'article 16, § 1er de la convention collective de travail du
arbeidsovereenkomst nr. 103 bedoelde drempel van 5 pct. verhoogd met 4 Conseil national du travail n° 103 est augmenté de 4 p.c. pour les
pct. voor de arbeiders van 50 jaar en ouder die hun arbeidsprestaties ouvriers âgés de 50 ans et plus qui réduisent leurs prestations de
verminderen. travail.
In uitvoering van artikel 16, § 1 van de Nationale En exécution de l'article 16, § 1er de la convention collective de
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, worden de
arbeiders van 55 jaar en ouder die hun arbeidsprestaties met 1/5de travail du Conseil national du travail n° 103, les ouvriers âgés de 55
verminderen niet meegeteld voor de drempelberekening. ans et plus qui réduisent leurs prestations de travail d'1/5ème, ne
sont pas pris en compte pour le calcul du seuil.

Art. 8.De werkgever zal de vakbondsafvaardiging raadplegen in geval

Art. 8.L'employeur consultera la délégation syndicale en cas de
van niet-vervanging van een arbeider die gebruik maakt van één van non-remplacement d'un ouvrier qui décide de bénéficier d'un des
deze stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering of landingsbanen. systèmes de crédit-temps, de diminution de carrière ou d'emplois de fin de carrière.

Art. 9.Stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering of

Art. 9.Les systèmes de crédit-temps, de diminution de carrière ou
landingsbanen die reeds in werking zijn vóór het afsluiten van deze d'emplois de fin de carrière qui sont déjà en vigueur avant la
collectieve arbeidsovereenkomst, blijven behouden, evenals gunstigere conclusion de cette convention collective de travail restent maintenus
bepalingen op ondernemingsniveau. ainsi que les dispositions plus favorables au niveau de l'entreprise.

Art. 10.De arbeiders kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies

Art. 10.Les ouvriers peuvent faire usage des primes d'encouragement
voor zorgkrediet, opleidingskrediet, ondernemingen in moeilijkheden of octroyées par les régions ou les communautés pour le crédit-soins, le
in herstructurering, toegekend door de gewesten of de gemeenschappen, crédit-formation, les entreprises en difficultés ou en
en van eventueel bijkomende maatregelen. restructuration, et de mesures supplémentaires éventuelles.

Art. 11.Geldigheidsduur

Art. 11.Durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2019 en treedt buiten werking op 31 december 2020. janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 janvier 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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