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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/01/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de toekenning van maaltijdcheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à l'octroi de chèques-repas
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 JANVIER 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, collective de travail du 26 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à l'octroi
de toekenning van maaltijdcheques (1) de chèques-repas (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging; Vu la demande de la Commission paritaire pour l'entretien du textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten travail du 26 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à l'octroi
toekenning van maaltijdcheques. de chèques-repas.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 januari 2020. Donné à Bruxelles, le 7 janvier 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielverzorging Commission paritaire pour l'entretien du textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 Convention collective de travail du 26 juin 2019
Toekenning van maaltijdcheques
(Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer Octroi de chèques-repas (Convention enregistrée le 6 août 2019 sous le
153313/CO/110) numéro 153313/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair aux employeurs des entreprises qui relèvent de la Commission paritaire
Comité voor de textielverzorging en op de arbeid(st)ers die zij pour l'entretien du textile et aux ouvriers et ouvrières qu'ils
tewerkstellen. occupent.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour
tijd gesloten. Zij treedt in werking op 1 september 2019 en kan, met une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 1er septembre 2019 et
een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven, aan peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois
de voorzitter van het Paritair Comité voor de textielverzorging en aan mois, notifié par lettre recommandée au président de la Commission
de in dit paritair comité vertegenwoordigde organisaties, door één van paritaire pour l'entretien du textile et aux organisations
de partijen worden opgezegd. représentées au sein de la commission paritaire.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt met ingang van 1 La présente convention collective de travail remplace à dater du 1er
september 2019 de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september septembre 2019 la convention collective de travail du 16 septembre
2015 houdende de toekenning van maaltijdcheques (registratienummer 2015 concernant l'octroi de chèques-repas (numéro d'enregistrement
129859/CO/110). 129859/CO/110).

Art. 3.Sedert 1 oktober 2008 werden overeenkomstig de bepalingen van

Art. 3.Dès le 1er octobre 2008, des chèques-repas sont octroyés
artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot conformément aux dispositions de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité
zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend volgens de in de sociale des travailleurs, selon les modalités mentionnées dans les
volgende artikelen vermelde modaliteiten. articles suivants.

Art. 4.Vanaf 1 juli 2009 werd aan de voltijds tewerkgestelde

Art. 4.A partir du 1er juillet 2009, il était attribué un
werknemers per effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque chèque-repas par jour effectivement presté aux travailleurs occupés à
toegekend, met een nominale waarde van 3,40 EUR met daarin een temps plein, dont la valeur nominale est 3,40 EUR, en ce compris une
patronaal aandeel van 2,31 EUR en een persoonlijk aandeel van de contribution patronale de 2,31 EUR et une contribution personnelle du
werknemer van 1,09 EUR. travailleur de 1,09 EUR.
In de bedrijven waar reeds maaltijdcheques toegekend worden, al of Dans les entreprises qui accordaient déjà des chèques-repas, à
niet voor het maximale bedrag, moet op ondernemingsvlak in overleg met concurrence ou non du montant maximal, un avantage équivalent devait
de syndicale organisaties een gelijkwaardig voordeel toegekend worden être accordé au niveau de l'entreprise, qui soit neutre en termes de
dat kostenneutraal is ten aanzien van de sectorale regeling met coûts par rapport au règlement sectoriel des chèques-repas, après
betrekking tot maaltijdcheques. concertation des organisations syndicales.
Op ondernemingsvlak kunnen de nodige maatregelen genomen worden om Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires peuvent être prises
voor de voltijds tewerkgestelde werknemers het aantal maaltijdcheques concernant les travailleurs à temps plein en vue de déterminer le
vast te stellen op basis van de alternatieve telling, zoals bedoeld in nombre de chèques-repas sur la base du comptage alternatif, tel que
artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk besluit van 28 défini par l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28
november 1969. novembre 1969.
En vue du comptage alternatif, le nombre normal d'heures de travail
Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal par jour de la personne de référence est déterminé sur la base du
arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op basis van het régime de travail dans lequel le travailleur concerné est occupé et
arbeidsregime waarin betrokkene werkzaam is, met name : notamment :
- gemiddelde tewerkstelling van 38 uur/week : 7,60 uur; - régime de travail en moyenne de 38 heures/semaine : 7,60 heures;
- gemiddelde tewerkstelling van 37,5 uur/week : 7,50 uur. - régime de travail en moyenne de 37,50 heures/semaine : 7,50 heures.
Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal Le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence
wordt berekend op basis van het theoretisch aantal werkbare dagen in durant le trimestre est calculé sur la base du nombre théorique de
het betrokken kwartaal, dat wil zeggen alle kalenderdagen in het jours prestables durant le trimestre concerné, c'est-à-dire, tous les
betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve sluiting jours calendriers durant ce trimestre, diminué des jours de fermeture
voor vakantie, supplementaire vakantie en inhaalrust collective pour cause de vacances annuelles, de vacances
supplémentaires et de repos compensatoires pour la diminution de la
arbeidsduurvermindering. durée du travail.

Art. 5.Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het aantal

Art. 5.Pour les ouvriers occupés à temps partiel, le nombre de
maaltijdcheques vastgesteld op basis van de alternatieve telling,
zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk chèques-repas est déterminé sur la base du comptage alternatif, tel
besluit van 28 november 1969. que visé à l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal précité du 28
Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te worden om novembre 1969. Au niveau de l'entreprise, les mesures nécessaires doivent être prises
deze alternatieve telling toe te passen. Met het oog op de pour appliquer ce comptage alternatif. En vue du comptage alternatif,
alternatieve telling wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van le nombre normal d'heures de travail par jour de la personne de
de maatpersoon vastgesteld overeenkomstig hetgeen bepaald werd in artikel 4. référence est déterminé conformément aux dispositions de l'article 4.

Art. 6.Zowel voor de voltijdse als voor de deeltijdse werknemers

Art. 6.Tant pour les travailleurs à temps plein que pour les
worden de syndicale vormingsdagen gelijkgesteld met effectief travailleurs à temps partiel, les jours de congé pour formation
gepresteerde dagen. In geval toepassing wordt gemaakt van de syndicale sont assimilés à des jours effectivement prestés. Dans le
alternatieve telling, zal het aantal gelijkgestelde uren bepaald cas où il est fait application du comptage alternatif, le nombre des
worden overeenkomstig het aantal uren dat de betrokken persoon volgens heures assimilées est fixé tenant compte du nombre des heures que la
zijn uurrooster diende te werken, indien hij geen syndicaal personne concernée devrait prester selon son horaire, si elle n'avait
vormingsverlof had genoten. pas pris de congé pour formation syndicale.

Art. 7.Vanaf 1 januari 2012 werd het werkgeversaandeel in de

Art. 7.A partir du 1er janvier 2012, la quote-part de l'employeur
maaltijdcheques verhoogd met 0,50 EUR. Vanaf 1 januari 2012 werd dans les chèques-repas était augmentée de 0,50 EUR. A partir du 1er
janvier 2012, il était donc attribué un chèque-repas par jour
derhalve aan de voltijds tewerkgestelde werknemers per effectief effectivement presté aux travailleurs occupés à temps plein, dont la
gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met een nominale waarde valeur nominale est de 3,90 EUR, en ce compris une contribution
van 3,90 EUR met daarin een patronaal aandeel van 2,81 EUR en een patronale de 2,81 EUR et une contribution personnelle du travailleur
persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. de 1,09 EUR.
Vanaf 1 januari 2016 werd het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques A partir du 1er janvier 2016, la quote-part de l'employeur dans les
verhoogd met 1,10 EUR. Vanaf 1 januari 2016 werd derhalve aan de chèques-repas était augmentée de 1,10 EUR. A partir du 1er janvier
voltijds tewerkgestelde werknemers per effectief gepresteerde dag een 2016, il était donc attribué un chèque-repas par jour effectivement
maaltijdcheque toegekend, met een nominale waarde van 5,00 EUR met presté aux travailleurs occupés à temps plein, dont la valeur nominale
daarin een patronaal aandeel van 3,91 EUR en een persoonlijk aandeel est de 5,00 EUR, en ce compris une contribution patronale de 3,91 EUR
van de werknemer van 1,09 EUR. et une contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
In de bedrijven waar de hiervoor bedoelde verhogingen niet of niet Dans les entreprises où les augmentations précitées ne pouvaient pas
volledig onder de vorm van maaltijdcheques werden toegekend, werd voor ou ne pouvaient pas être entièrement attribuées sous la forme de
het resterende saldo op ondernemingsvlak in overleg met de syndicale chèque-repas, un avantage équivalent pour le solde restant était
organisaties een gelijkwaardig voordeel toegekend dat kostenneutraal octroyé au niveau de l'entreprise qui soit neutre en termes de coûts
was ten aanzien van de sectorale regeling met betrekking tot de par rapport au règlement sectoriel des chèques-repas, après
maaltijdcheques. concertation avec les organisations syndicales.
Zoals bepaald in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van Comme défini à l'article 4 de la convention collective de travail du
26 juni 2019 houdende het akkoord van sociale vrede 2019-2020, wordt 26 juin 2019 contenant l'accord de paix sociale 2019-2020, la
vanaf 1 september 2019 het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques quote-part de l'employeur dans les chèques-repas est augmentée de 0,45
verhoogd met 0,45 EUR. Vanaf 1 september 2019 wordt derhalve aan de EUR à partir du 1er septembre 2019. A partir du 1er septembre 2019, il
voltijds tewerkgestelde werknemers per effectief gepresteerde dag een est donc attribué un chèque-repas par jour effectivement presté aux
maaltijdcheque toegekend, met een nominale waarde van 5,45 EUR met travailleurs occupés à temps plein, dont la valeur nominale est de
daarin een patronaal aandeel van 4,36 EUR en een persoonlijk aandeel 5,45 EUR, en ce compris une contribution patronale de 4,36 EUR et une
van de werknemer van 1,09 EUR. contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
In de ondernemingen waar deze verhoging van de maaltijdcheque niet Dans les entreprises où cette augmentation du chèque-repas n'est pas
mogelijk is omdat het maximumbedrag van 8 EUR zoals voorzien in de possible, étant donné que le montant maximal de 8 EUR comme prévu dans
sociale zekerheidsreglementering reeds bereikt is, worden de la réglementation de la sécurité sociale est déjà atteint, les
effectieve en baremieke brutolonen ter compensatie verhoogd met 1,1 salaires effectifs et barémiques augmenteront en compensation de 1,1
pct. in plaats van 0,10 EUR met ingang van 1 september 2019. p.c. au lieu de 0,10 EUR à dater du 1er septembre 2019.

Art. 8.Gelet op artikel 2 van het koninklijk besluit van 29 juni 2014

Art. 8.Vu l'article 2 de l'arrêté royal du 29 juin 2014 modifiant
tot wijziging van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 l'article 19bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 en exécution de
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de concernant la sécurité sociale des travailleurs, les chèques-repas sur
maatschappelijke zekerheid der arbeiders, konden maaltijdcheques op support papier ne pouvaient être remis aux travailleurs que jusqu'au
papieren drager slechts aan de werknemers overhandigd worden tot 30 30 septembre 2015. Par conséquent, les chèques-repas sont octroyés
september 2015. Bij gevolg worden vanaf die datum de maaltijdcheques sous forme électronique à partir de cette date.
toegekend in elektronische vorm.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 janvier 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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