Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/04/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor de mindervalide werknemers of de werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor de mindervalide werknemers of de werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 mai 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans pour les ouvriers moins valides ou ayant des problèmes physiques graves (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022, gesloten collective de travail du 12 mai 2022, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven,
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
Doornik, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative
op de leeftijd van 58 jaar voor de mindervalide werknemers of de au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans
werknemers met ernstige lichamelijke problemen (in uitvoering van de pour les ouvriers moins valides ou ayant des problèmes physiques
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 150 van de Nationale Arbeidsraad) graves (en exécution de la convention collective de travail n° 150 du
(1) Conseil national du Travail) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement
arrondissement Doornik; administratif de Tournai;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022, gesloten travail du 12 mai 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven,
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
Doornik, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative
op de leeftijd van 58 jaar voor de mindervalide werknemers of de au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans
werknemers met ernstige lichamelijke problemen (in uitvoering van de pour les ouvriers moins valides ou ayant des problèmes physiques
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 150 van de Nationale Arbeidsraad). graves (en exécution de la convention collective de travail n° 150 du
Conseil national du Travail).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 april 2023. Donné à Bruxelles, le 7 avril 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Vertaling
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2022 Convention collective de travail du 12 mai 2022
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 Régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans pour
jaar voor de mindervalide werknemers of de werknemers met ernstige les ouvriers moins valides ou ayant des problèmes physiques graves (en
lichamelijke problemen (in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 150 van de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst exécution de la convention collective de travail n° 150 du Conseil
geregistreerd op 12 augustus 2022 met het nummer 174451/CO/102.07) national du Travail) (Convention enregistrée le 12 août 2022 sous le
numéro 174451/CO/102.07)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement de l'arrondissement administratif de Tournai.
Doornik. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", il faut entendre : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.Rechtsgronden

Art. 2.Bases juridiques
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
: de :
- artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers, complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
indien zij worden ontslagen; licenciement;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 150 van de Nationale - la convention collective de travail n° 150 du Conseil national du
Arbeidsraad die voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2023 de Travail fixant, pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin
voorwaarden bepaalt voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het 2023, les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le
kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere cadre du chômage avec complément d'entreprise pour certains
mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques
problemen, indien zij worden ontslagen. graves, en cas de licenciement.

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.Conditions d'octroi
§ 1. De bedrijfstoeslag ingevoerd in het kader van de collectieve § 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au
Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs qui
ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de sont licenciés sauf en cas de motif grave au sens de la législation
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de sur les contrats de travail et qui satisfont aux conditions citées
hieronder vermelde voorwaarden. ci-après.
§ 2. De werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van § 2. Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente
deze collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
§ 3. De leeftijdsvoorwaarde is 58 jaar en moet worden vervuld tijdens § 3. La condition d'âge est de 58 ans et doit être atteinte pendant la
de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik van de durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du
beëindiging van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
§ 4. De voorwaarde van beroepsloopbaan is 35 jaar en moet uiterlijk § 4. La condition de carrière professionnelle est de 35 ans et doit
bereikt zijn aan het einde van de arbeidsovereenkomst. être atteinte au plus tard à la fin du contrat de travail.
§ 5. De voorwaarde van de medische reden bestaat erin dat de werknemer § 5. La condition de raison médicale est que le travailleur peut être
beschouwd kan worden als een mindervalide werknemer die wordt erkend considéré comme travailleur moins valide reconnu par une autorité
door een bevoegde overheid of als een werknemer die ernstige compétente ou comme travailleur ayant des problèmes physiques graves
lichamelijke problemen heeft volgens de criteria en de nadere regels suivant les critères et les modalités fixés dans la convention
die zijn bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 150 die op collective de travail n° 150 conclue le 15 juillet 2021 au sein du
15 juli 2021 werd gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du Travail.
§ 6. De werknemer wiens opzeggingstermijn verstrijkt na de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het recht op de bedrijfstoeslag. Bovendien moet de werknemer voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die uiterlijk bij het einde van zijn arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Art. 4.De bedrijfstoeslag De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. De bedrijfstoeslag die wordt betaald aan de werknemers die toegang hebben tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt vastgesteld op 812,43 EUR bruto per maand (op 1 januari 2021 op basis van de afgevlakte gezondheidsindex 107,32); dit bedrag mag geenszins lager liggen dan de helft van het verschil tussen het nettoreferteloon

 § 6. Le travailleur dont le délai de préavis expire après la durée de validité de la présente convention collective de travail, maintient le droit au complément d'entreprise. Le travailleur doit en outre satisfaire à la condition d'ancienneté qui est applicable à la fin du contrat de travail au plus tard à la fin de son contrat de travail.

Art. 4.Le complément d'entreprise Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée. Le complément d'entreprise versé aux travailleurs accédant au régime de chômage avec complément d'entreprise est fixé à 812,43 EUR brut par mois (au 1er janvier 2021 sur la base de l'indice santé lissé 107,32),
en de werkloosheidsuitkering. sans pouvoir en aucun cas être inférieur à la moitié de la différence
De bedrijfstoeslag bedoeld in het vorige lid, wordt met het entre la rémunération nette de référence et l'allocation de chômage.
geïndexeerde bedrag van 50 EUR verhoogd voor de werknemer die in dit Le complément d'entreprise visé à l'alinéa précédent est majoré de 50
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stapt vanaf de leeftijd EUR indexés pour le travailleur entrant dans le présent régime de
van 62 jaar. chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge de 62 ans
De bedrijfstoeslag die wordt betaald door de werkgevers aan de accomplis. Le complément d'entreprise versé par les employeurs aux travailleurs
werknemers in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt en régime de chômage avec complément d'entreprise est indexé
geïndexeerd conform de indexeringsregels die zijn bepaald voor de conformément aux règles d'indexation fixées pour les salaires des
lonen van de werknemers van het bekken. travailleurs du bassin.
De bedrijfstoeslag wordt maandelijks betaald, tenzij de partijen een Le complément d'entreprise est payé mensuellement, sauf si les parties
kortere betalingstermijn overeenkomen, en dit tot aan de conviennent d'un délai de paiement plus court, et ce jusqu'à l'âge de
pensioengerechtigde leeftijd. la pension de retraite.
De bedrijfstoeslag wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de Le complément d'entreprise est indexé suivant les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail.
Het recht op de bedrijfstoeslag blijft ten laste van de werkgever in Le droit au complément d'entreprise est maintenu à charge de
geval van werkhervatting als werknemer of als zelfstandige. l'employeur en cas de reprise du travail comme salarié ou comme
indépendant.

Art. 5.Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag

Art. 5.Remplacement du chômeur avec complément d'entreprise
§ 1. Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van zijn
arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem § 1er. Si le chômeur avec complément d'entreprise n'a pas 62 ans à la
fin de son contrat de travail, l'employeur devra procéder à son
vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk remplacement conformément aux articles 5, 6 et 7 de l'arrêté royal du
besluit van 3 mei 2007. 3 mai 2007.
§ 2. De partners zijn zich bewust van de moeilijkheid van de § 2. Les partenaires sont conscients de la difficulté du remplacement,
vervanging, post per post, van elke werknemer die werkloos wordt met poste pour poste, de tout départ en chômage avec complément
bedrijfstoeslag omwille van de organisatorische of technologische d'entreprise en raison des évolutions organisationnelles ou
evolutie. Het respect voor het statuut zal de voorkeur krijgen bij de technologiques. Le respect du statut sera privilégié dans le
vervanging van de werknemers die werkloos worden met bedrijfstoeslag remplacement des départs en chômage avec complément d'entreprise et
en indien nodig zal hierover op lokaal vlak overleg worden gepleegd fera l'objet, si besoin, de concertation au niveau local avec les
met de sociale partners. partenaires sociaux.

Art. 6.Slotbepalingen

Art. 6.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er
1 januari 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2023. janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2023. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 avril 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^