Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/04/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, relative aux conditions de rémunération en exécution du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord" (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2022, collective de travail du 5 septembre 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van soins de santé, relative aux conditions de rémunération en exécution
het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord (1) du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord" (Accord intersectoriel flamand) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
en gezondheidssector; l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2022, travail du 5 septembre 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Comission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van soins de santé, relative aux conditions de rémunération en exécution
het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord. du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord" (Accord intersectoriel flamand).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 april 2023. Donné à Bruxelles, le 7 avril 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité Commission paritaire
voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2022 Convention collective de travail du 5 septembre 2022
Conditions de rémunération en exécution du sixième "Vlaams
Loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Intersectoraal Akkoord" (Accord intersectoriel flamand) (Convention
Akkoord (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2022 onder het nummer enregistrée le 7 octobre 2022 sous le numéro 175805/CO/331)
175805/CO/331)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is vanaf 1

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
januari 2022 van toepassing op de werkgevers en werknemers van de s'applique à partir du 1er janvier 2022 aux employeurs et aux
organisatoren van kinderopvang voor baby's en peuters die : travailleurs des organisateurs de l'accueil familial de bébés et
- vergund zijn door de bevoegde instelling van de Vlaamse Gemeenschap; bambins : - disposant d'une autorisation émanant de l'organisme compétent de la
én Communauté flamande; et
- gesubsidieerd in toepassing van artikel 8 van het decreet van 20 - subventionnés en application de l'article 8 du décret du 20 avril
april 2012 houdende de organisatie van kinderopvang voor baby's en 2012 portant organisation de l'accueil de bébés et de bambins
peuters (Belgisch Staatsblad van 15 juni 2012); én (Moniteur belge du 15 juin 2012); et
- gesubsidieerd in toepassing van de artikelen 17 of 18 van het - subventionnés en application des articles 17 ou 18 de l'arrêté du
besluit van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 houdende de Gouvernement flamand du 22 novembre 2013 relatif aux subventions et
subsidies en de eraan gekoppelde voorwaarden voor de realisatie van aux conditions y afférentes pour la réalisation de services
specifieke dienstverlening door gezinsopvang en groepsopvang van spécifiques par l'accueil familial et l'accueil en groupe de bébés et
baby's en peuters (Belgisch Staatsblad van 13 januari 2014), gewijzigd de bambins (Moniteur belge du 13 janvier 2014), modifié par l'arrêté
bij besluit van de Vlaamse Regering van 4 april 2014; én du Gouvernement flamand du 4 avril 2014; et
- ressorteren onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en - ressortissant à la Commission paritaire pour le secteur flamand de
gezondheidssector. l'aide sociale et des soins de santé.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing § 2. La présente convention collective de travail s'applique également
op de werkgevers en werknemers van de diensten voor opvanggezinnen van aux employeurs et aux travailleurs des services de gardiennat à
de Vlaamse Gemeenschap die ressorteren onder het Paritair Comité voor domicile de la Communauté flamande ressortissant à la Commission
de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de
§ 3. Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk santé. § 3. Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. tant masculin que féminin.
HOOFDSTUK II. - Algemeenheden CHAPITRE II. - Généralités

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan luik

Art. 2.La présente convention collective de travail met en oeuvre le
III sectorale koopkracht- en kwaliteitsmaatregelen, deel I, punt 2.2. volet III relatif aux mesures sectorielles en matière de pouvoir
en punt 5.1.1.B. van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 d'achat et de qualité, partie I, point 2.2. et point 5.1.1.B. du
maart 2021 voor de social/non-profitsectoren voor de periode sixième Accord intersectoriel flamand du 30 mars 2021 pour les
2021-2025. secteurs sociaux/non marchands pour la période 2021-2025.

Art. 3.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen

Art. 3.Les dispositions de la présente convention collective de
de algemene regelen vast welke van toepassing zijn op de voornoemde travail établissent les règles générales applicables aux employeurs et
werkgevers en werknemers. Zij beogen de minimumlonen te bepalen voor travailleurs précités. Elles visent à fixer les salaires minimums pour
de verschillende functies. les différentes fonctions.
De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen geen Les dispositions de la présente convention collective de travail ne
afbreuk doen aan de bepalingen en de gebruiken die voor de werknemers peuvent porter préjudice aux dispositions et aux usages plus
gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat. favorables aux travailleurs là où cette situation existe.
HOOFDSTUK III. - Minimumweddeschalen CHAPITRE III. - Echelles barémiques minimales
1. Algemene beginselen 1. Principes généraux

Art. 4.§ 1. Met ingang van 1 januari 2022 worden de minimumjaarlonen

Art. 4.§ 1er. A partir du 1er janvier 2022, les salaires minima
voor de werknemers bepaald overeenkomstig de in bijlage I gevoegde annuels pour les travailleurs sont fixés conformément aux barèmes
weddeschalen. salariaux joints en annexe Ire.
§ 2. Om de overeenstemmende brutomaandlonen te bepalen, moeten de § 2. Pour déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, il
geïndexeerde baremieke bruto-jaarlonen gedeeld worden door twaalf. convient de diviser les salaires annuels bruts barémiques indexés par
§ 3. Voor de verdere berekeningsmodaliteiten van het bruto maand- en douze. § 3. Pour les autres modalités de calcul du salaire mensuel brut et du
het bruto uurloon wordt verwezen naar het bepaalde onder artikel 7 salaire horaire brut, on se réfère à la disposition de l'article 7
aangaande de koppeling van de lonen en wedden aan het indexcijfer van relative à la liaison des rémunérations et traitements à l'indice des
de consumptieprijzen. prix à la consommation.
2. Toekenning van loonbarema's 2. Attribution des barèmes salariaux

Art. 5.Voor de werknemers worden de loonbarema's per functie

Art. 5.Pour les travailleurs, les barèmes salariaux par fonction sont
vastgesteld overeenkomstig de hierna opgenomen tabellen. fixés conformément aux tableaux ci-après.
Onder "dienstanciënniteit" wordt verstaan : de anciënniteit berekend Par "ancienneté de service", on entend : l'ancienneté calculée sur la
op basis van de werkelijke diensten die zonder vrijwillige base des prestations effectives effectuées sans interruption
onderbreking werden verricht in de sector kinderdagopvang en diensten volontaire dans le secteur des crèches et des services de gardiennat à
voor opvanggezinnen. domicile.
Zij vermelden eveneens de minimale toegangsvereisten waaraan moet Ils mentionnent également les conditions minimales d'accès auxquelles
voldaan worden om een bepaalde functie te kunnen uitoefenen. il faut satisfaire pour pouvoir exercer une fonction donnée.
Fonction Fonction
Barème Barème
Conditions Conditions
minimales d'accès minimales d'accès
Functie Functie
Barema Barema
Minimale Minimale
toegangsvereisten toegangsvereisten
personnel d'accompagnement classe 3 personnel d'accompagnement classe 3
B3 B3
certificat de fin d'études de : certificat de fin d'études de :
l'enseignement secondaire inférieur l'enseignement secondaire inférieur
l'enseignement secondaire supérieur professionnel l'enseignement secondaire supérieur professionnel
begeleidend personeel begeleidend personeel
klasse 3 klasse 3
B3 B3
eindgetuigschrift van het : eindgetuigschrift van het :
lager secundair onderwijs lager secundair onderwijs
hoger secundair beroepsonderwijs hoger secundair beroepsonderwijs
personnel d'accompagnement classe 2B personnel d'accompagnement classe 2B
B2b B2b
certificat de fin d'études de : certificat de fin d'études de :
l'enseignement secondaire supérieur professionnel à finalité l'enseignement secondaire supérieur professionnel à finalité
spécifique en sciences humaines spécifique en sciences humaines
l'enseignement secondaire supérieur l'enseignement secondaire supérieur
begeleidend personeel begeleidend personeel
klasse 2B klasse 2B
B2b B2b
eindgetuigschrift van het : eindgetuigschrift van het :
hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de
menswetenschappelijke richting menswetenschappelijke richting
hoger secundair onderwijs hoger secundair onderwijs
le personnel d'accompagnement de classe 3, en service au 1er décembre le personnel d'accompagnement de classe 3, en service au 1er décembre
1991, après 10 ans d'ancienneté de service dans la fonction 1991, après 10 ans d'ancienneté de service dans la fonction
het begeleidend personeel klasse 3, in dienst op 1 december 1991, na het begeleidend personeel klasse 3, in dienst op 1 december 1991, na
10 jaar anciënniteit in die functie 10 jaar anciënniteit in die functie
personnel d'accompagnement classe 2A personnel d'accompagnement classe 2A
B2a B2a
certificat de fin d'études de : certificat de fin d'études de :
l'enseignement secondaire supérieur à finalité pédagogique, sociale, l'enseignement secondaire supérieur à finalité pédagogique, sociale,
paramédicale ou artistique paramédicale ou artistique
l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation
spécifique de puériculture spécifique de puériculture
le personnel d'accompagnement de classe 2B passe, après 10 ans le personnel d'accompagnement de classe 2B passe, après 10 ans
d'ancienneté de service dans la fonction, au barème B2a d'ancienneté de service dans la fonction, au barème B2a
begeleidend personeel begeleidend personeel
klasse 2A klasse 2A
B2a B2a
eindgetuigschrift van : eindgetuigschrift van :
hoger secundaire onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of hoger secundaire onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of
artistieke oriëntatie artistieke oriëntatie
hoger secundaire beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van hoger secundaire beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van
kinderverzorg(st)er kinderverzorg(st)er
begeleidend personeel klasse 2B gaat, na 10 jaar dienstanciënniteit in begeleidend personeel klasse 2B gaat, na 10 jaar dienstanciënniteit in
die functie, over naar barema B2a die functie, over naar barema B2a
personnel d'accompagnement classe 1 personnel d'accompagnement classe 1
B1c B1c
enseignement supérieur à finalité sociale, orthopédagogique, enseignement supérieur à finalité sociale, orthopédagogique,
pédagogique, psychologique, paramédicale, infirmière ou artistique pédagogique, psychologique, paramédicale, infirmière ou artistique
certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur professionnel certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur professionnel
(HBO5), domaine "travail socio-agogique" (HBO5), domaine "travail socio-agogique"
begeleidend personeel begeleidend personeel
klasse 1 klasse 1
B1c B1c
hoger onderwijs met sociale, orthopedagogische, pedagogische, hoger onderwijs met sociale, orthopedagogische, pedagogische,
psychologische, paramedische, verpleegkundige of artistieke oriëntatie psychologische, paramedische, verpleegkundige of artistieke oriëntatie
eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied
"sociaal-agogisch werk" "sociaal-agogisch werk"
infirmier breveté infirmier breveté
MV2 MV2
brevet d'infirmier/ brevet d'infirmier/
infirmière infirmière
gebrevetteerde verpleegkundige gebrevetteerde verpleegkundige
MV2 MV2
brevet van verple(e)g(st)er brevet van verple(e)g(st)er
personnel social, infirmier, paramédical et thérapeutique personnel social, infirmier, paramédical et thérapeutique
MV1 MV1
enseignement supérieur avec la formation légalement requise enseignement supérieur avec la formation légalement requise
sociaal, verpleegkundig, paramedisch en therapeutisch personeel sociaal, verpleegkundig, paramedisch en therapeutisch personeel
MV1 MV1
hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding
coach pédagogique coach pédagogique
MV1 MV1
diplôme de graduat/ diplôme de graduat/
bachelier en sciences humaines/orientation agogique bachelier en sciences humaines/orientation agogique
pedagogische coach pedagogische coach
MV1 MV1
graduaatsopleiding/bachelor in de menswetenschappen/ agogische graduaatsopleiding/bachelor in de menswetenschappen/ agogische
richting richting
licenciés/masters licenciés/masters
L1 univ L1 univ
enseignement universitaire avec la formation légalement requise enseignement universitaire avec la formation légalement requise
licentiaten/masters licentiaten/masters
L1 univ L1 univ
universitair onderwijs met de wettelijke vereiste opleiding universitair onderwijs met de wettelijke vereiste opleiding
personnel personnel
logistiqueclasse 4 logistiqueclasse 4
L4 L4
pas de conditions particulières pas de conditions particulières
logistiek personeel klasse 4 logistiek personeel klasse 4
L4 L4
geen bijzondere voorwaarden geen bijzondere voorwaarden
personnel personnel
logistique classe 3 logistique classe 3
L3 L3
certificat de fin d'études de : certificat de fin d'études de :
1. l'enseignement secondaire supérieur professionnel 1. l'enseignement secondaire supérieur professionnel
2. l'enseignement secondaire inférieur technique 2. l'enseignement secondaire inférieur technique
pour autant que ce diplôme ou certificat soit requis pour la pour autant que ce diplôme ou certificat soit requis pour la
désignation dans cette fonction. désignation dans cette fonction.
3. certificat d'expérience requis pour une fonction logistique, 3. certificat d'expérience requis pour une fonction logistique,
délivré par la "Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale délivré par la "Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale
Economie" Economie"
logistiek personeel klasse 3 logistiek personeel klasse 3
L3 L3
eindgetuigschrift van het : eindgetuigschrift van het :
1. hoger secundair beroepsonderwijs 1. hoger secundair beroepsonderwijs
2. lager secundair technisch onderwijs 2. lager secundair technisch onderwijs
voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling voor die voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling voor die
functie vereist is. functie vereist is.
3. relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt 3. relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt
door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie
personnel personnel
logistique classe 2 logistique classe 2
L2 L2
certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur
technique technique
pour autant que ce diplôme ou certificat soit requis pour la pour autant que ce diplôme ou certificat soit requis pour la
désignation dans cette fonction désignation dans cette fonction
chef d'équipe de classe 3 chef d'équipe de classe 3
logistiek personeel klasse 2 logistiek personeel klasse 2
L2 L2
eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs
voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die
functie vereist is functie vereist is
ploegleider uit klasse 3 ploegleider uit klasse 3
personnel logistique personnel logistique
classe 1 classe 1
A1 A1
1. diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 1. diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
technique technique
2. diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO5), domaine 2. diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HBO5), domaine
"sciences industrielles et technologie" "sciences industrielles et technologie"
pour autant que ce diplôme ou certificat soit requis pour la pour autant que ce diplôme ou certificat soit requis pour la
désignation dans cette fonction. désignation dans cette fonction.
logistiek personeel klasse 1 logistiek personeel klasse 1
A1 A1
1. diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs 1. diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs
2. diploma van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied 2. diploma van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied
"industriële wetenschappen en technologie" "industriële wetenschappen en technologie"
voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die
functie vereist is functie vereist is
personnel administratif personnel administratif
classe 3 classe 3
A3 A3
certificat de fin d'études de : certificat de fin d'études de :
1. l'enseignement secondaire inférieur 1. l'enseignement secondaire inférieur
2. l'enseignement secondaire supérieur professionnel à finalité 2. l'enseignement secondaire supérieur professionnel à finalité
spécifiquement administrative spécifiquement administrative
administratief personeel administratief personeel
klasse 3 klasse 3
A3 A3
eindgetuigschrift van het : eindgetuigschrift van het :
1. lager secundair onderwijs 1. lager secundair onderwijs
2. hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de 2. hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de
administratieve richting administratieve richting
personnel administratif personnel administratif
classe 2 classe 2
A2 A2
certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur
administratief personeel administratief personeel
klasse 2 klasse 2
A2 A2
eindgetuigschrift van het hoger secundair onderwijs eindgetuigschrift van het hoger secundair onderwijs
personnel administratif personnel administratif
classe 1 classe 1
A1 A1
1. certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur avec une 1. certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur avec une
formation orientée économie ou gestion du personnel formation orientée économie ou gestion du personnel
2. certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 2. certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
professionnel (HBO5), domaine "sciences commerciales et gestion professionnel (HBO5), domaine "sciences commerciales et gestion
d'entreprise" d'entreprise"
Diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur Diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
économique ou technique économique ou technique
administratief personeel administratief personeel
klasse 1 klasse 1
A1 A1
1. eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op 1. eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op
personeelsbeleid gerichte opleiding personeelsbeleid gerichte opleiding
2. eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), 2. eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5),
studiegebied "handelswetenschappen en bedrijfskunde" studiegebied "handelswetenschappen en bedrijfskunde"
Diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger Diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger
onderwijs onderwijs
chef de service de gardiennat à domicile chef de service de gardiennat à domicile
MV1bis MV1bis
au moins détenteur du diplôme de l'enseignement supérieur non au moins détenteur du diplôme de l'enseignement supérieur non
universitaire requis selon les conditions d'autorisation universitaire requis selon les conditions d'autorisation
dienstverantwoordelijke dienst voor opvanggezinnen dienstverantwoordelijke dienst voor opvanggezinnen
MV1bis MV1bis
ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
vereist volgens de vergunningsvoorwaarden vereist volgens de vergunningsvoorwaarden
chef de service occupé dans l'accueil en groupe de bébés et de bambins chef de service occupé dans l'accueil en groupe de bébés et de bambins
cf. article 1er, § 1er de la présente convention collective de travail cf. article 1er, § 1er de la présente convention collective de travail
0,5 unité temps plein par tranche entamée de 50 places 0,5 unité temps plein par tranche entamée de 50 places
B1b B1b
au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non
universitaire universitaire
diensthoofd tewerkgesteld in de groepsopvang baby's en peuters cf. diensthoofd tewerkgesteld in de groepsopvang baby's en peuters cf.
artikel 1, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst artikel 1, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
0,5 voltijdse eenheid per begonnen schijf van 50 plaatsen 0,5 voltijdse eenheid per begonnen schijf van 50 plaatsen
B1b B1b
ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
direction occupée dans l'accueil en groupe de bébés et de bambins cf. direction occupée dans l'accueil en groupe de bébés et de bambins cf.
article 1er, § 1er de la présente convention collective de travail article 1er, § 1er de la présente convention collective de travail
K3 K3
au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non
universitaire universitaire
directie tewerkgesteld in de groepsopvang baby's en peuters cf. directie tewerkgesteld in de groepsopvang baby's en peuters cf.
artikel 1, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst artikel 1, § 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
K3 K3
ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs
médecin généraliste médecin généraliste
G1 G1
enseignement universitaire avec la formation légalement requise enseignement universitaire avec la formation légalement requise
geneesheer-omnipracticus geneesheer-omnipracticus
G1 G1
universitair onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding universitair onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding
médecin spécialiste médecin spécialiste
GS GS
enseignement universitaire avec la formation légalement requise enseignement universitaire avec la formation légalement requise
geneesheer-specialist geneesheer-specialist
GS GS
universitair onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding universitair onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding
HOOFDSTUK IV. - Gewaarborgd minimumloon CHAPITRE IV. - Salaire minimum garanti

Art. 6.§ 1. Aan de werknemers wordt een minimum brutojaarloon
gewaarborgd van 23 133,23 EUR. Dit bedrag is gekoppeld aan de

Art. 6.§ 1er. Un salaire annuel minimum brut de 23 133,23 EUR est
spilindex 109,34 (basis 2013). garanti aux travailleurs. Ce montant est lié à l'indice-pivot 109,34 (base 2013).
§ 2. De opklimming in de loonschaal wordt toegepast vanaf het ogenblik § 2. La progression dans le barème salarial est appliquée à partir du
dat het loon van de loonschaal het gewaarborgd minimum brutomaandloon moment où le salaire barémique atteint ou dépasse le salaire brut
bereikt of overschrijdt. mensuel minimum garanti.
§ 3. Voor werknemers met onvolledige dienstbetrekking wordt het § 3. Pour les travailleurs à occupation de service incomplète, le
minimum brutojaarloon in evenredigheid met de arbeidsprestaties salaire brut annuel minimum est garanti proportionnellement aux
gewaarborgd. prestations de travail.
HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en wedden CHAPITRE V. - Liaison des salaires et traitements
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen à l'indice des prix à la consommation

Art. 7.§ 1. De in deze collectieve arbeidsovereenkomst en haar

Art. 7.§ 1er. Les montants repris dans la présente convention
bijlagen opgenomen bedragen zijn uitgedrukt tegen 100 pct. Zij worden collective de travail et ses annexes sont exprimés à 100 p.c. Ils sont
gekoppeld aan de spilindex 109,34 (basis 2013). Zij vallen onder liés à l'indice-pivot 109,34 (base 2013). Ils tombent sous
toepassing van de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een l'application de la loi du 1er mars 1977 organisant un régime de
stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume de certaines
indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. dépenses dans le secteur public.
§ 2. Iedere maal dat het viermaandelijks gemiddelde van de § 2. A chaque fois que la moyenne quadrimestrielle des indices des
indexcijfers van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt prix à la consommation atteint l'un des indices-pivots ou y est
of erop wordt teruggebracht, worden de lonen en wedden gekoppeld aan ramenée, les salaires et traitements liés à l'indice-pivot 109,34 sont
het spilindexcijfer 109,34 opnieuw berekend door er de coëfficiënt recalculés en y appliquant le coefficient 1,02/n, "n" représentant le
1,02/n op toe te passen, waarin "n" de rang van het bereikte rang de l'indice-pivot atteint. L'augmentation ou la diminution
spilindexcijfer vertegenwoordigt. De hiermee gepaard gaande verhoging
of vermindering wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede consécutive des salaires est appliquée à partir du premier jour du
maand die volgt op de maand tijdens dewelke het viermaandelijks deuxième mois qui suit la fin du mois pendant lequel la moyenne
gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen het cijfer quadrimestrielle des indices des prix à la consommation atteint le
bereikt dat een wijziging rechtvaardigt. chiffre qui justifie une modification.
Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02/n worden de breuken van een Pour le calcul du coefficient 1,02/n, les fractions de dix-millièmes
tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste d'unité sont arrondies au dix-millième supérieur ou négligées, selon
of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. Onder "spilindexcijfers" moeten worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 109,34 is, en elk van de volgende wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02 terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naast hogere honderdste of worden verwaarloosd. § 3. Het geïndexeerde baremieke brutomaandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde geïndexeerde baremieke brutojaarloon. Het geïndexeerde baremieke bruto-uurloon wordt berekend met inbegrip van de honderdsten. qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un dix-millième. Par "indices-pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une série dont le premier est 109,34 et dont chacun des suivants est obtenu en multipliant le précédent par 1,02, les fractions de centième de point étant arrondies au centième de point le plus proche ou négligées. § 3. Le salaire mensuel brut barémique indexé est égal au salaire annuel brut barémique indexé divisé par douze. Le salaire horaire brut barémique indexé est calculé en tenant compte des centièmes.
HOOFDSTUK VI. - Loontoeslagen CHAPITRE VI. - Suppléments salariaux

Art. 8.§ 1. Loontoeslag voor zondagswerk

Art. 8.§ 1er. Supplément salarial pour le travail du dimanche
Voor bepaalde prestaties verstrekt op zondag, wordt onder de hierna Pour certaines prestations effectuées le dimanche, un supplément
vermelde modaliteiten, een loontoeslag van 100 pct. op het salarial de 100 p.c. du salaire horaire brut est octroyé aux membres
bruto-uurloon toegekend aan de hierna bepaalde personeelsleden. du personnel mentionnés ci-après, selon les modalités suivantes.
1 : De toeslag wordt toegekend aan alle personeelsleden, behalve aan 1 : Le supplément est octroyé à tous les membres du personnel, sauf à
degenen die een weddeschaal hebben die hoger is dan deze van licentiaat; ceux qui bénéficient d'un barème supérieur à celui de licencié;
2 : Premies, toeslagen, vergoedingen en andere weddesupplementen 2 : Les primes, suppléments, indemnités et autres suppléments
worden niet in aanmerking genomen voor berekening van deze salariaux ne sont pas pris en compte pour le calcul de ce supplément
loontoeslag; salarial;
3 : Deze toeslag is niet cumuleerbaar met de loontoeslag voor 3 : Ce supplément n'est pas cumulable avec le supplément salarial pour
wettelijke feestdagen. Zij heeft er evenwel voorrang op; jours fériés. Il prime cependant sur celui-ci;
4 : Deze toeslag is wel cumuleerbaar met de toeslagen voor 4 : Ce supplément est toutefois cumulable avec les suppléments pour
nachtdienst; service de nuit;
5 : Deze toeslag wordt enkel toegekend voor de prestaties verricht 5 : Ce supplément n'est octroyé que pour les prestations effectuées
tussen 0 en 24 uur. entre 0 et 24 heures.
§ 2. Loontoeslag voor wettelijke feestdagen § 2. Supplément salarial pour jours fériés légaux
1 : Er wordt onder dezelfde voorwaarden en modaliteiten als voor de 1 : Sous les mêmes conditions et modalités que pour le supplément
loontoeslag voor zondagswerk, aan alle personeelsleden, behalve aan salarial pour travail du dimanche, un supplément salarial est octroyé
degenen die een weddeschaal genieten van licentiaat (L1) of hoger, een à tous les membres du personnel, sauf à ceux qui bénéficient d'un
weddesupplement toegekend voor de prestaties verstrekt op wettelijke barème salarial de licencié (L1) ou plus haut, pour les prestations
feestdagen. fournies les jours fériés.
Dit supplement wordt bepaald op 50 pct. van het bruto-uurloon van de Ce supplément est fixé à 50 p.c. du salaire horaire brut de
belanghebbende. l'intéressé.
2 : Deze loontoeslag is niet cumuleerbaar met de toeslag voor 2 : Ce supplément salarial n'est pas cumulable avec le supplément pour
zondagsprestaties bedoeld bij het vorige artikel, maar wel met de prestations dominicales visé à l'article précédent. Il l'est par
toeslagen voor de nachtdienst. contre avec les suppléments pour service de nuit.
3 : Voor de dagen waarop gewerkt wordt in vervanging van een feestdag 3 : Pour les jours travaillés en compensation d'un jour férié tombant
die op zondag valt, worden geen loontoeslagen toegekend. un dimanche, ce supplément salarial n'est pas octroyé.
§ 3. Weddesupplement voor zaterdagwerk § 3. Supplément salarial pour travail du samedi
Een weddesupplement van 1,6924 EUR wordt betaald aan alle Un supplément salarial de 1,6924 EUR est payé à tous les membres du
personeelsleden voor elk effectief gepresteerd uur op zaterdag. personnel pour chaque heure effectivement travaillée le samedi.
Het gedeelte van een uur dat een prestatie eventueel omvat, wordt La partie d'une heure qui comporte éventuellement une prestation sera
afgerond tot het volle uur indien het gelijk is aan of meer beloopt arrondie à l'heure complète si elle est égale ou supérieure à trente
dan dertig minuten; het valt weg indien het deze duur niet bereikt. minutes; elle ne sera pas prise en compte si elle n'atteint pas cette durée.
Cumul is evenwel niet mogelijk met weddesupplementen voor Il n'est cependant pas possible de cumuler avec des suppléments
nachtprestaties en voor feestdagen. salariaux pour prestations de nuit et pour jours fériés.

Art. 9.Aan de werknemer die 's nachts of in onderbroken dienst moet

Art. 9.Au travailleur astreint à des prestations de nuit ou à un
werken, dit wil zeggen een dienst bij dag welke met minstens vier service entrecoupé, c'est-à-dire un service de jour interrompu par
achtereenvolgende uren wordt onderbroken, wordt een toeslag van 20 quatre heures d'affilée au moins, un supplément de 20 p.c. sur la
pct. op het werkelijke loon toegekend pro rata de duur van de rémunération réelle est accordé proportionnellement à la durée des
effectief verrichte onregelmatige arbeidsprestaties. prestations de travail irrégulières effectivement fournies.
HOOFDSTUK VII. - Anciënniteit CHAPITRE VII. - Ancienneté

Art. 10.De opgebouwde anciënniteitsrechten blijven behouden. Voor

Art. 10.Les droits d'ancienneté constitués restent acquis. Pour les
nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2001 wordt rekening gehouden met nouvelles embauches à partir du 1er janvier 2001, il est tenu compte
de periode gedekt door een arbeidsovereenkomst in de diverse de la période couverte par un contrat de travail dans les divers
deelsectoren als genoemd in het Vlaams Intersectoraal Voorakkoord voor sous-secteurs tels que cités dans le Vlaams Intersectoraal Voorakkoord
de social-profitsector 2000-2005 (genaamd VIA 2) (zie bijlage II). voor de social-profitsector 2000-2005 (appelé VIA 2) (voir annexe II).
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen CHAPITRE VIII. - Dispositions finales

Art. 11.Voor het personeel dat niet rechtstreeks gesubsidieerd is,

Art. 11.Pour le personnel qui n'est pas directement subventionné, les
worden de voordelen in onderhavige overeenkomst volgens bovenstaande avantages contenus dans la présente convention collective de travail
timing slechts effectief toegekend voor zover de Vlaamse Regering de ne seront octroyés selon le calendrier susmentionné que pour autant
tenlasteneming van de kost ervan verzekert. que le Gouvernement flamand en prenne les coûts en charge.
Voor het personeel in de buitenschoolse opvang georganiseerd door een Pour le personnel de l'accueil extrascolaire organisé par une crèche
erkend kinderdagverblijf volgens artikel 7, § 2 van het besluit van 24 reconnue selon l'article 7, § 2 de l'arrêté du 24 juin 1997, les
juni 1997, worden de voordelen in onderhavige overeenkomst volgens avantages contenus dans la présente convention collective de travail
bovenstaande timing slechts effectief toegekend voor zover de Vlaamse ne seront octroyés selon le calendrier susmentionné que pour autant
Regering de tenlasteneming van de kost ervan verzekert. que le Gouvernement flamand en prenne les coûts en charge.
HOOFDSTUK IX. - Inwerkingtreding, duur en opzegging CHAPITRE IX. - Entrée en vigueur, durée et dénonciation
van de collectieve arbeidsovereenkomst de la convention collective de travail

Art. 12.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt voor de

Art. 12.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace,
pour les employeurs et les travailleurs ressortissant au champ
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het toepassingsgebied d'application de la présente convention collective de travail, à
van onderhavige overeenkomst vanaf 1 januari 2022 de collectieve partir du 1er janvier 2022, la convention collective de travail du 20
arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2021 betreffende de loonvoorwaarden octobre 2021 relative aux conditions de rémunération en exécution du
in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord sixième Vlaams Intersectoraal Akkoord (numéro d'enregistrement
(registratienummer 168165/CO/331). 168165/CO/331).
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang § 2. La présente convention collective de travail prend effet le 1er
van 1 januari 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur. janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée.
§ 3. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een § 3. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant le
opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend respect d'un délai de préavis de six mois, notifié par lettre
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de recommandée à la poste adressée au président de la Commission
Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé.

Art. 13.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 13.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur
les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire en ce qui concerne la signature de cette convention collective de
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze organisations de travailleurs, d'une part, et au nom des organisations
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de d'employeurs, d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de le
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 avril 2023.
en goedgekeurd door de leden. Le Ministre du Travail,
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2023. P.-Y. DERMAGNE Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 avril 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage I aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2022, Annexe Ire à la convention collective de travail du 5 septembre 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van l'aide sociale et des soins de santé, relative aux conditions de
het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord rémunération en exécution du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord"
(Accord intersectoriel flamand)
Salaire annuel en euros à partir du 1er janvier 2022 - Jaarloon in EUR
Jaarloon in EUR vanaf 1 januari 2022 vanaf 1 januari 2022
Anc. Anc.
L4 L4
L3 L3
L2 L2
A3 A3
A2 A2
A1 A1
B3 B3
0 0
*22.591,66 *22.591,66
23.642,75 23.642,75
25.562,97 25.562,97
23.632,95 23.632,95
25.562,97 25.562,97
29.736,12 29.736,12
28.010,54 28.010,54
1 1
*22.873,33 *22.873,33
24.549,13 24.549,13
26.558,33 26.558,33
24.549,13 24.549,13
26.558,33 26.558,33
29.736,12 29.736,12
28.576,64 28.576,64
2 2
23.154,51 23.154,51
25.465,33 25.465,33
27.553,69 27.553,69
25.465,33 25.465,33
27.553,69 27.553,69
30.483,61 30.483,61
29.111,33 29.111,33
3 3
23.436,17 23.436,17
26.381,56 26.381,56
28.549,06 28.549,06
26.381,56 26.381,56
28.549,06 28.549,06
31.614,70 31.614,70
29.615,53 29.615,53
4 4
23.767,23 23.767,23
27.297,76 27.297,76
29.544,42 29.544,42
27.297,76 27.297,76
29.544,42 29.544,42
32.745,80 32.745,80
30.090,29 30.090,29
5 5
24.011,59 24.011,59
27.297,76 27.297,76
29.544,42 29.544,42
27.297,76 27.297,76
29.544,42 29.544,42
32.745,80 32.745,80
30.536,66 30.536,66
6 6
24.895,68 24.895,68
28.603,55 28.603,55
30.313,00 30.313,00
28.603,55 28.603,55
30.313,00 30.313,00
33.707,84 33.707,84
30.955,90 30.955,90
7 7
25.059,42 25.059,42
28.603,55 28.603,55
30.313,00 30.313,00
28.603,55 28.603,55
30.313,00 30.313,00
35.499,43 35.499,43
31.349,29 31.349,29
8 8
26.024,18 26.024,18
29.736,12 29.736,12
31.731,68 31.731,68
29.736,12 29.736,12
31.731,68 31.731,68
35.499,43 35.499,43
31.717,88 31.717,88
9 9
26.107,24 26.107,24
29.736,12 29.736,12
31.731,68 31.731,68
29.736,12 29.736,12
31.731,68 31.731,68
36.428,87 36.428,87
32.063,06 32.063,06
10 10
27.152,69 27.152,69
30.565,13 30.565,13
32.918,76 32.918,76
30.565,13 30.565,13
32.918,76 32.918,76
36.932,12 36.932,12
32.385,98 32.385,98
11 11
27.155,59 27.155,59
30.565,13 30.565,13
32.918,76 32.918,76
30.565,13 30.565,13
32.918,76 32.918,76
37.357,77 37.357,77
32.687,69 32.687,69
12 12
28.281,18 28.281,18
31.870,94 31.870,94
33.918,95 33.918,95
31.870,94 31.870,94
33.918,95 33.918,95
38.544,26 38.544,26
32.969,58 32.969,58
13 13
28.281,18 28.281,18
31.870,94 31.870,94
33.918,95 33.918,95
31.870,94 31.870,94
33.918,95 33.918,95
38.544,26 38.544,26
33.232,58 33.232,58
14 14
29.409,69 29.409,69
32.918,76 32.918,76
35.337,63 35.337,63
32.918,76 32.918,76
35.337,63 35.337,63
40.156,39 40.156,39
33.477,73 33.477,73
15 15
29.409,69 29.409,69
32.918,76 32.918,76
35.337,63 35.337,63
32.918,76 32.918,76
35.337,63 35.337,63
40.156,39 40.156,39
33.706,41 33.706,41
16 16
29.888,08 29.888,08
33.832,54 33.832,54
36.756,31 36.756,31
33.832,54 33.832,54
36.756,31 36.756,31
42.415,47 42.415,47
34.209,75 34.209,75
17 17
29.888,08 29.888,08
33.832,54 33.832,54
36.756,31 36.756,31
33.832,54 33.832,54
36.756,31 36.756,31
43.344,37 43.344,37
34.223,94 34.223,94
18 18
31.016,58 31.016,58
35.138,33 35.138,33
38.175,00 38.175,00
35.138,33 35.138,33
38.175,00 38.175,00
44.674,40 44.674,40
35.529,74 35.529,74
19 19
31.016,58 31.016,58
35.138,33 35.138,33
38.175,00 38.175,00
35.138,33 35.138,33
38.175,00 38.175,00
45.603,30 45.603,30
35.543,93 35.543,93
20 20
32.145,09 32.145,09
36.444,18 36.444,18
39.593,68 39.593,68
36.444,18 36.444,18
39.593,68 39.593,68
45.603,30 45.603,30
36.849,78 36.849,78
21 21
32.145,09 32.145,09
36.444,18 36.444,18
39.593,68 39.593,68
36.444,18 36.444,18
39.593,68 39.593,68
46.532,20 46.532,20
36.863,98 36.863,98
22 22
32.918,76 32.918,76
37.750,03 37.750,03
41.012,35 41.012,35
37.750,03 37.750,03
41.012,35 41.012,35
46.604,95 46.604,95
38.169,77 38.169,77
23 23
33.751,98 33.751,98
39.055,84 39.055,84
42.431,05 42.431,05
39.055,84 39.055,84
42.431,05 42.431,05
48.217,09 48.217,09
39.489,82 39.489,82
24 24
34.880,45 34.880,45
40.361,69 40.361,69
43.849,72 43.849,72
40.361,69 40.361,69
43.849,72 43.849,72
49.829,24 49.829,24
40.795,67 40.795,67
25 25
34.943,73 34.943,73
40.434,91 40.434,91
43.929,28 43.929,28
40.434,91 40.434,91
43.929,28 43.929,28
49.919,64 49.919,64
40.883,85 40.883,85
26 26
35.002,37 35.002,37
40.502,77 40.502,77
44.003,00 44.003,00
40.502,77 40.502,77
44.003,00 44.003,00
50.003,41 50.003,41
40.952,46 40.952,46
27 27
35.056,70 35.056,70
40.565,63 40.565,63
44.071,29 44.071,29
40.565,63 40.565,63
44.071,29 44.071,29
50.081,02 50.081,02
41.030,33 41.030,33
28 28
35.107,03 35.107,03
40.623,87 40.623,87
44.134,57 44.134,57
40.623,87 40.623,87
44.134,57 44.134,57
50.152,92 50.152,92
41.089,24 41.089,24
29 29
35.153,63 35.153,63
40.677,80 40.677,80
44.193,15 44.193,15
40.677,80 40.677,80
44.193,15 44.193,15
50.219,50 50.219,50
41.143,78 41.143,78
30 30
35.196,84 35.196,84
40.727,80 40.727,80
44.247,47 44.247,47
40.727,80 40.727,80
44.247,47 44.247,47
50.281,23 50.281,23
41.194,35 41.194,35
31 31
35.236,83 35.236,83
40.774,07 40.774,07
44.297,74 44.297,74
40.774,07 40.774,07
44.297,74 44.297,74
50.338,35 50.338,35
41.241,15 41.241,15
32 32
35.273,87 35.273,87
40.816,93 40.816,93
44.344,30 44.344,30
40.816,93 40.816,93
44.344,30 44.344,30
50.391,26 50.391,26
41.284,51 41.284,51
33 33
35.308,15 35.308,15
40.856,60 40.856,60
44.387,41 44.387,41
40.856,60 40.856,60
44.387,41 44.387,41
50.440,24 50.440,24
41.324,63 41.324,63
34 34
35.339,92 35.339,92
40.893,36 40.893,36
44.427,34 44.427,34
40.893,36 40.893,36
44.427,34 44.427,34
50.485,62 50.485,62
41.361,81 41.361,81
35 35
35.369,31 35.369,31
40.927,37 40.927,37
44.464,29 44.464,29
40.927,37 40.927,37
44.464,29 44.464,29
50.527,61 50.527,61
41.396,21 41.396,21
* Jaarloon is lager dan sectoraal minimumloon van 23 133,23 EUR. * Le salaire annuel est plus bas que le salaire minimum sectoriel de 23 133,23 EUR.
Anc. Anc.
B2B B2B
B2A B2A
B1C B1C
B1B B1B
MV2 MV2
MV1 MV1
MV1bis MV1bis
0 0
28.010,54 28.010,54
28.010,54 28.010,54
29.736,12 29.736,12
32.918,76 32.918,76
28.017,43 28.017,43
32.560,19 32.560,19
32.560,19 32.560,19
1 1
28.576,64 28.576,64
28.576,64 28.576,64
30.005,96 30.005,96
33.694,48 33.694,48
28.899,68 28.899,68
33.694,48 33.694,48
33.694,48 33.694,48
2 2
29.111,33 29.111,33
29.111,33 29.111,33
30.848,99 30.848,99
34.781,47 34.781,47
29.736,12 29.736,12
34.781,47 34.781,47
34.781,47 34.781,47
3 3
29.615,53 29.615,53
29.615,53 29.615,53
31.986,82 31.986,82
35.820,36 35.820,36
30.410,18 30.410,18
35.820,36 35.820,36
35.820,36 35.820,36
4 4
30.090,29 30.090,29
30.090,29 30.090,29
32.918,76 32.918,76
36.811,03 36.811,03
31.484,72 31.484,72
36.811,03 36.811,03
36.811,03 36.811,03
5 5
30.536,66 30.536,66
30.536,66 30.536,66
32.918,76 32.918,76
37.753,37 37.753,37
31.497,98 31.497,98
37.753,37 37.753,37
37.753,37 37.753,37
6 6
30.955,90 30.955,90
30.955,90 30.955,90
34.091,41 34.091,41
38.648,07 38.648,07
32.918,76 32.918,76
38.648,07 38.648,07
38.648,07 38.648,07
7 7
31.349,29 31.349,29
31.349,29 31.349,29
34.102,91 34.102,91
39.495,82 39.495,82
32.918,76 32.918,76
39.495,82 39.495,82
39.495,82 39.495,82
8 8
31.717,88 31.717,88
32.078,68 32.078,68
35.715,06 35.715,06
40.297,80 40.297,80
33.927,54 33.927,54
40.297,80 40.297,80
40.297,80 40.297,80
9 9
32.063,06 32.063,06
32.094,13 32.094,13
35.730,06 35.730,06
41.054,91 41.054,91
33.960,54 33.960,54
41.054,91 41.054,91
41.054,91 41.054,91
10 10
32.385,98 32.385,98
32.918,76 32.918,76
37.342,19 37.342,19
41.769,02 41.769,02
35.492,08 35.492,08
41.769,02 41.769,02
41.769,02 41.769,02
11 11
32.687,69 32.687,69
32.918,76 32.918,76
37.359,70 37.359,70
42.441,18 42.441,18
35.503,59 35.503,59
42.441,18 42.441,18
42.441,18 42.441,18
12 12
32.969,58 32.969,58
34.296,66 34.296,66
38.971,85 38.971,85
43.073,23 43.073,23
37.035,10 37.035,10
43.073,23 43.073,23
43.073,23 43.073,23
13 13
33.232,58 33.232,58
34.312,24 34.312,24
38.989,35 38.989,35
43.666,68 43.666,68
37.046,60 37.046,60
43.666,68 43.666,68
43.666,68 43.666,68
14 14
34.107,36 34.107,36
35.730,91 35.730,91
40.601,48 40.601,48
44.223,51 44.223,51
38.578,15 38.578,15
44.223,51 44.223,51
44.223,51 44.223,51
15 15
34.122,08 34.122,08
35.746,31 35.746,31
40.619,04 40.619,04
44.745,33 44.745,33
38.589,61 38.589,61
44.745,33 44.745,33
44.745,33 44.745,33
16 16
35.476,28 35.476,28
37.164,98 37.164,98
42.231,18 42.231,18
45.288,13 45.288,13
40.121,16 40.121,16
45.288,13 45.288,13
45.288,13 45.288,13
17 17
35.490,97 35.490,97
37.180,44 37.180,44
42.248,68 42.248,68
45.796,27 45.796,27
40.136,87 40.136,87
45.796,27 45.796,27
45.885,19 45.885,19
18 18
36.845,17 36.845,17
38.599,10 38.599,10
43.860,82 43.860,82
46.930,14 46.930,14
41.668,42 41.668,42
46.271,85 46.271,85
47.231,82 47.231,82
19 19
36.859,91 36.859,91
38.614,51 38.614,51
43.878,33 43.878,33
46.948,91 46.948,91
41.685,08 41.685,08
46.716,36 46.716,36
48.172,18 48.172,18
20 20
38.214,10 38.214,10
40.033,18 40.033,18
45.490,47 45.490,47
48.673,87 48.673,87
43.216,59 43.216,59
47.131,66 47.131,66
48.172,18 48.172,18
21 21
38.228,79 38.228,79
40.048,64 40.048,64
45.507,97 45.507,97
48.692,63 48.692,63
43.233,23 43.233,23
47.519,26 47.519,26
49.112,54 49.112,54
22 22
39.583,00 39.583,00
41.467,30 41.467,30
47.120,11 47.120,11
50.417,63 50.417,63
44.764,78 44.764,78
47.880,89 47.880,89
49.185,38 49.185,38
23 23
40.951,92 40.951,92
42.901,38 42.901,38
48.749,80 48.749,80
52.161,37 52.161,37
46.312,95 46.312,95
48.804,20 48.804,20
50.809,09 50.809,09
24 24
42.306,13 42.306,13
44.320,06 44.320,06
50.361,94 50.361,94
53.886,33 53.886,33
47.844,50 47.844,50
50.416,34 50.416,34
52.421,25 52.421,25
25 25
42.397,59 42.397,59
44.415,89 44.415,89
50.470,86 50.470,86
54.002,90 54.002,90
47.947,94 47.947,94
50.519,29 50.519,29
52.527,79 52.527,79
26 26
42.468,74 42.468,74
44.490,43 44.490,43
50.555,55 50.555,55
54.093,52 54.093,52
48.028,40 48.028,40
50.604,07 50.604,07
52.615,94 52.615,94
27 27
42.549,47 42.549,47
44.575,01 44.575,01
50.651,60 50.651,60
54.196,28 54.196,28
48.119,68 48.119,68
50.694,17 50.694,17
52.709,20 52.709,20
28 28
42.610,56 42.610,56
44.639,01 44.639,01
50.724,33 50.724,33
54.274,09 54.274,09
48.188,77 48.188,77
50.766,95 50.766,95
52.784,88 52.784,88
29 29
42.667,12 42.667,12
44.698,26 44.698,26
50.791,66 50.791,66
54.346,14 54.346,14
48.252,74 48.252,74
50.834,35 50.834,35
52.854,95 52.854,95
30 30
42.719,56 42.719,56
44.753,20 44.753,20
50.854,09 50.854,09
54.412,94 54.412,94
48.312,05 48.312,05
50.896,83 50.896,83
52.919,91 52.919,91
31 31
42.768,10 42.768,10
44.804,05 44.804,05
50.911,87 50.911,87
54.474,76 54.474,76
48.366,94 48.366,94
50.954,65 50.954,65
52.980,04 52.980,04
32 32
42.813,05 42.813,05
44.851,14 44.851,14
50.965,38 50.965,38
54.532,02 54.532,02
48.417,78 48.417,78
51.008,21 51.008,21
53.035,73 53.035,73
33 33
42.854,66 42.854,66
44.894,73 44.894,73
51.014,92 51.014,92
54.585,02 54.585,02
48.464,84 48.464,84
51.057,79 51.057,79
53.087,27 53.087,27
34 34
42.893,22 42.893,22
44.935,13 44.935,13
51.060,82 51.060,82
54.634,13 54.634,13
48.508,44 48.508,44
51.103,73 51.103,73
53.135,04 53.135,04
35 35
42.928,90 42.928,90
44.972,50 44.972,50
51.103,28 51.103,28
54.679,57 54.679,57
48.548,79 48.548,79
51.146,23 51.146,23
53.179,23 53.179,23
Anc. Anc.
L1 L1
K3 K3
G1 G1
GS GS
GEW GEW
0 0
37.209,40 37.209,40
38.683,82 38.683,82
44.683,97 44.683,97
59.392,84 59.392,84
23.133,23 23.133,23
1 1
38.324,03 38.324,03
39.799,70 39.799,70
45.767,98 45.767,98
59.392,84 59.392,84
2 2
39.439,18 39.439,18
40.962,08 40.962,08
46.851,93 46.851,93
61.715,36 61.715,36
3 3
40.554,33 40.554,33
42.124,43 42.124,43
47.935,38 47.935,38
61.715,36 61.715,36
4 4
41.906,31 41.906,31
43.519,30 43.519,30
47.935,38 47.935,38
64.037,87 64.037,87
5 5
43.619,10 43.619,10
45.332,60 45.332,60
49.832,06 49.832,06
64.037,87 64.037,87
6 6
43.619,10 43.619,10
45.332,60 45.332,60
49.832,06 49.832,06
66.359,83 66.359,83
7 7
45.331,30 45.331,30
47.192,38 47.192,38
51.728,76 51.728,76
66.359,83 66.359,83
8 8
45.331,30 45.331,30
47.192,38 47.192,38
51.728,76 51.728,76
68.682,35 68.682,35
9 9
47.043,55 47.043,55
49.052,20 49.052,20
53.625,48 53.625,48
68.682,35 68.682,35
10 10
47.159,20 47.159,20
49.052,20 49.052,20
53.625,48 53.625,48
71.004,86 71.004,86
11 11
48.755,75 48.755,75
51.376,95 51.376,95
55.522,16 55.522,16
71.004,86 71.004,86
12 12
49.254,53 49.254,53
51.376,95 51.376,95
55.522,16 55.522,16
73.327,36 73.327,36
13 13
50.467,96 50.467,96
53.469,22 53.469,22
57.418,87 57.418,87
73.327,36 73.327,36
14 14
51.349,81 51.349,81
53.469,22 53.469,22
57.418,87 57.418,87
75.649,87 75.649,87
15 15
52.180,22 52.180,22
55.561,51 55.561,51
59.315,00 59.315,00
75.649,87 75.649,87
16 16
53.445,10 53.445,10
55.561,51 55.561,51
59.315,00 59.315,00
77.972,39 77.972,39
17 17
53.893,01 53.893,01
57.886,26 57.886,26
61.211,72 61.211,72
77.972,39 77.972,39
18 18
55.540,42 55.540,42
57.886,26 57.886,26
61.211,72 61.211,72
80.294,90 80.294,90
19 19
55.605,21 55.605,21
57.886,26 57.886,26
63.108,43 63.108,43
80.294,90 80.294,90
20 20
57.635,71 57.635,71
59.978,50 59.978,50
63.108,43 63.108,43
82.617,42 82.617,42
21 21
57.683,62 57.683,62
59.978,50 59.978,50
65.005,11 65.005,11
82.617,42 82.617,42
22 22
59.731,03 59.731,03
62.303,24 62.303,24
65.005,11 65.005,11
84.939,38 84.939,38
23 23
61.826,32 61.826,32
64.628,03 64.628,03
66.901,83 66.901,83
84.939,38 84.939,38
24 24
63.873,73 63.873,73
66.487,81 66.487,81
66.901,83 66.901,83
84.939,38 84.939,38
25 25
63.989,62 63.989,62
66.608,44 66.608,44
67.023,21 67.023,21
85.093,48 85.093,48
26 26
64.097,00 64.097,00
66.720,21 66.720,21
67.135,68 67.135,68
85.236,27 85.236,27
27 27
64.196,48 64.196,48
66.823,77 66.823,77
67.239,88 67.239,88
85.368,56 85.368,56
28 28
64.288,65 64.288,65
66.919,71 66.919,71
67.336,42 67.336,42
85.491,13 85.491,13
29 29
64.373,99 64.373,99
67.008,54 67.008,54
67.425,80 67.425,80
85.604,62 85.604,62
30 30
64.453,12 64.453,12
67.090,90 67.090,90
67.508,68 67.508,68
85.709,84 85.709,84
31 31
64.526,34 64.526,34
67.167,13 67.167,13
67.585,37 67.585,37
85.807,21 85.807,21
32 32
64.594,17 64.594,17
67.237,73 67.237,73
67.656,41 67.656,41
85.897,41 85.897,41
33 33
64.656,95 64.656,95
67.303,08 67.303,08
67.722,17 67.722,17
85.980,90 85.980,90
34 34
64.715,13 64.715,13
67.363,64 67.363,64
67.783,11 67.783,11
86.058,26 86.058,26
35 35
64.768,95 64.768,95
67.419,66 67.419,66
67.839,48 67.839,48
86.129,83 86.129,83
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2023.
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
Bijlage II aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september Annexe II à la convention collective de travail du 5 septembre 2022,
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
gezondheidssector, betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van l'aide sociale et des soins de santé, relative aux conditions de
het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord rémunération en exécution du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord"
(Accord intersectoriel flamand)
Deelsectoren gedekt door het Vlaams Intersectoraal Voorakkoord voor de Sous-secteurs couverts par le Vlaams Intersectoraal Voorakkoord voor
social profitsector de social profitsector
Sectoren die destijds onder de bevoegdheid van minister Vogels vielen Secteurs qui, à l'époque, relevaient de la compétence de la ministre
: Vogels :
- Maatschappelijk opbouwwerk; - Animation sociale (maatschappelijk opbouwwerk);
- Algemeen welzijnswerk; - Aide sociale générale;
- Gezinszorg (privaat en openbaar); - Aides familiales (privées et publiques);
- Centra voor ontwikkelingsstoornissen; - Centres de troubles du développement;
- Centra voor integrale gezinszorg; - Centres de soins familiaux intégraux;
- RVT - ROB; - MRS - MRPA;
- Bijzondere jeugdzorg; - "Bijzondere jeugdzorg";
- Integratiecentra; - Centres d'intégration;
- Kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen (privaat en openbaar); - Crèches et services de gardiennat à domicile (privés et publics);
- Diensten voor private gezinsplaatsing; - Services privés de placement familial;
- Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning; - Centres de soins aux enfants et de soutien familial;
- Vertrouwenscentra kindermishandeling; - Centres de confiance maltraitance infantile;
- Ambulante en residentiële voorzieningen uit de gehandicaptenzorg; - Institutions résidentielles et ambulantes de soins aux handicapés;
- Geestelijke gezondheidszorg; - Soins de santé mentale;
- Beschutte werkplaatsen (omkaderend personeel, tenzij uitdrukkelijk - Ateliers protégés (personnel d'encadrement, sauf mention contraire
anders bepaald); explicite);
- Revalidatiecentra. - Centres de revalidation.
Sectoren die destijds onder de bevoegdheid van minister Anciaux Secteurs qui, à l'époque, relevaient de la compétence du ministre
vielen. Anciaux.
De sectoren, vallend onder het toepassingsgebied van PC 329, en Les secteurs relevant du champ d'application de la CP 329 et relevant
ressorterend onder de bevoegdheden van minister Anciaux : des compétences du ministre Anciaux :
- Verenigingen; - Associations;
- Landelijke migrantenverenigingen; - Associations nationales de migrants;
- Instellingen; - Institutions;
- Erkende diensten; - Services reconnus;
- Landelijk georganiseerd jeugdwerk; - Oeuvre de la jeunesse organisée nationalement;
- Deeltijdse vorming; - Formation à temps partiel;
- Amateuristische kunstbeoefening; - Arts amateurs;
- Volkscultuur; - Culture populaire;
- Archief en documentatiecentra; - Archives et centres de documentation;
- De Rand; - "De Rand"/La Périphérie de Bruxelles;
- Koepels; - Les Coupoles;
- Culturele centra - VZW; - Centres culturels - ASBL;
- Steunpunten. - Points d'appui.
Sector die destijds onder de bevoegdheid van minister Landuyt vielen : Secteur qui, à l'époque, relevait de la compétence du ministre Landuyt
- Sociale werkplaatsen. : - Ateliers sociaux.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 april 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 avril 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^