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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/09/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 janvier 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 SEPTEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, collective de travail du 8 janvier 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, relative au
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (1) crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de orthopedische Vu la demande de la Commission paritaire pour les technologies
technologieën; orthopédiques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020, travail du 8 janvier 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, relative au
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen. crédit-temps et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 september 2020. Donné à Bruxelles, le 6 septembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de orthopedische technologieën Commission paritaire pour les technologies orthopédiques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2020 Convention collective de travail du 8 janvier 2020
Tijdskrediet en landingsbanen Crédit-temps et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer 157750/CO/340) (Convention enregistrée le 19 mars 2020 sous le numéro 157750/CO/340)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die behoren tot de aux employeurs et travailleurs des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de orthopedische compétence de la Commission paritaire pour les technologies
technologieën - PC 340. orthopédiques - CP 340.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke On entend par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins.
werknemers. HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet en landingsbanen CHAPITRE II. - Crédit-temps et emplois de fin de carrière

Art. 2.§ 1. In toepassing van artikel 11, § 4 van de collectieve

Art. 2.§ 1er. En application de l'article 11, § 4 de convention
arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is collective de travail n° 103, conclue au sein du Conseil national du
voor de uitoefening van de rechten als bedoeld in de volgende
artikelen de instemming vereist van de werkgever wanneer deze ten travail, l'exercice des droits visés dans les articles qui suivent est
hoogste 10 werknemers tewerkstelt. subordonné à l'accord de l'employeur lorsque ce dernier occupe 10
travailleurs ou moins.
§ 2. De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de § 2. L'autorisation ou le refus de l'employeur sera communiqué au
werknemer meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand travailleur au plus tard le dernier jour du mois suivant celui où le
volgend op de maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer travailleur a formulé sa demande écrite.
werd verricht. § 3. De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2017 tot § 3. La convention collective de travail du 27 avril 2017 relative au
vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging (nr. 139308), statut de la délégation syndicale (n° 139308), conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technolo-gieën - Commission paritaire pour les technologies orthopédiques - CP 340, est
PC 340, is van toepassing. d'application.
In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder En cas de conflit persistant au sein de l'entreprise, avec ou sans
vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil délégation syndicale, la partie la plus diligente peut saisir le
voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de bureau de conciliation de la Commission paritaire pour les
orthopedische technologieën - PC 340. technologies orthopédiques - CP 340.

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van collectieve

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad wordt een
recht op 24 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met motief collective de travail n° 103, un droit de 24 mois au crédit-temps à
temps plein ou à mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans
toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 1, a°, b°, c° en § 2 van l'article 4, § 1er, a°, b°, c° et § 2 de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, travail n° 103 du Conseil national du travail pour les travailleurs
voor werknemers met minder dan 5 jaar anciënniteit in het bedrijf. qui ont une ancienneté de moins de 5 ans dans l'entreprise.
Voor de werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf Pour les travailleurs qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans
hebben, wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à
tijdskrediet met motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 2 van mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 2 de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. la convention collective de travail n° 103.
Voor werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf Pour les travailleurs qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans
hebben, wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à
tijdskrediet met motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a°, mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er,
b° en c° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale a°, b° et c° de la convention collective de travail n° 103 du Conseil
Arbeidsraad. national du travail.
§ 2. Bij toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst § 2. En application de l'article 3 de la convention collective de
nr. 137, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019, wordt travail n° 137, conclue au Conseil national du travail le 23 avril
: 2019 :
- de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op halftijdse - l'âge d'accès au droit à la diminution à mi-temps dans le cadre des
landingsbanen vastgesteld op 57 jaar; emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à 57 ans;
- en de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op 1/5de - et l'âge d'accès au droit à la diminution de 1/5ème dans le cadre
landingsbanen gebracht op 55 jaar, des emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à 55 ans,
voor de werknemers bedoeld in voormeld artikel 3 van collectieve pour les travailleurs visés à cet article 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 137 (35 jaar beroepsverleden als collective de travail n° 137 (35 ans de carrière comme travailleur
loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar nachtarbeid) voor de salarié, métier lourd; au minimum 20 ans de travail de nuit) pour la
periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020. période du 1er janvier 2019 jusqu'au 31 décembre 2020.
§ 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van § 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de werknemers die een convention collective de travail n° 103, les travailleurs qui font
beroep doen op artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137, appel à l'article 3 de la convention collective de travail n° 137, à
op artikel 8, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en l'article 8, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 103
op artikel 9, § 1, 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, et à l'article 9, § 1er, 1 de la convention collective de travail n°
voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet 77bis, pour autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas
toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van imputés sur le seuil de 5 p.c. prévu à l'article 16, § 1er de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet. convention collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK III. - Toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE III. - Application de la convention collective de travail n°
103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad 103 du 27 juin 2012 du Conseil national du travail

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, national du travail, instaurant un système de crédit-temps, de
loopbaanvermindering en landingsbanen, van toepassing. diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE IV. - Durée de la convention

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2021, met le 1er janvier 2019 et cesse ses effets au 30 juin 2021, à l'exception
uitzondering van de bepalingen van artikel 3, § 2 (landingsbanen) die des dispositions de l'article 3, § 2 (emplois de fin de carrière) qui
ophouden van kracht te zijn op 31 december 2020. cessent de produire leurs effets au 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 septembre 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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