Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/11/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 NOVEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 NOVEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober collective de travail du 28 octobre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
installatie en distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid distribution, relative au régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag (SWT) (1) d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie; installation et distribution;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015, travail du 28 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
en distributie, betreffende het stelsel van werkloosheid met distribution, relative au régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag (SWT). d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 november 2016. Donné à Bruxelles, le 6 novembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de elektriciens : Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie installation et distribution
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2015 Convention collective de travail du 28 octobre 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
(Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2016 onder het nummer (Convention enregistrée le 5 janvier 2016 sous le numéro
131072/CO/149.01) 131072/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie. distribution.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden CHAPITRE II. - RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle dont 20
nachtarbeid ans de travail de nuit
In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015 convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la présente
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van convention collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werklieden licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers qui, au
die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une
jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben carrière professionnelle de minimum 33 ans dont 20 ans au moins dans
en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien un régime de nuit, comme prévu par la convention collective de travail
in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. n° 46 du 23 mars 1990.

Art. 3.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan mits zwaar beroep

Art. 3.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle moyennant métier lourd
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van de la convention collective de travail n° 111 du 27 avril 2015, la
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise aux ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van qui, au moment où leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. plus et une carrière professionnelle de minimum 33 ans et dans un métier lourd.
§ 2. Van deze 33 jaar moeten zij hebben gewerkt in een zwaar beroep : § 2. Sur ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant :
- ofwel gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de - au moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières
loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; de travail;
- ofwel gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de - au moins 7 ans, calculés de date à date, durant les 15 dernières
loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. de travail.
§ 3. Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel § 3. Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à
3, § 1, 4de lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 3, § 1er, 4ème alinéa de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. relatif au règlement du régime de chômage avec complément

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in de artikelen 2 en 3,

 d'entreprise.

Art. 4.Pour les régimes de RCC repris aux articles 2 et 3, en
wordt in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van application de la convention collective de travail n° 112 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 voor 2015 en 2016 de national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour
leeftijd bepaald op 58 jaar. 2015 et 2016.
HOOFDSTUK III. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden CHAPITRE III. - RCC 58 ans après 35 ans de carrière professionnelle
mits zwaar beroep moyennant métier lourd

Art. 5.§ 1. In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk

Art. 5.§ 1er. En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid 3 mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot d'entreprise, la présente convention collective de travail a pour but
doel, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au complément
aan de werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de travail
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière professionnelle de
minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. minimum 35 ans et qui ont travaillé dans un métier lourd.
§ 2. Van deze 35 jaar moeten zij hebben gewerkt in een zwaar beroep : § 2. Sur ces 35 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant :
- ofwel gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de - au moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières
loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; de travail;
- ofwel gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in de - au moins 7 ans, calculés de date à date, durant les 15 dernières
loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. de travail.
§ 3. Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel § 3. Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à
3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. du régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113

Art. 6.En application de la convention collective de travail n° 113
van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58
2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. ans pour 2015 et 2016.

Art. 7.Hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.Le chapitre III de la présente convention collective de
vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2014 travail remplace la convention collective de travail du 25 juin 2014
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar relative au régime de chômage avec complément d'entreprise - métier
beroep, geregistreerd onder het nummer 123007/CO/149.01 (Belgisch lourd, enregistrée sous le numéro 123007/CO/149.01 (Moniteur belge du
Staatsblad van 18 september 2014). 18 septembre 2014).
HOOFDSTUK IV. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden - CHAPITRE IV. - RCC 58 ans après 35 ans de carrière professionnelle -
medische redenen raisons médicales

Art. 8.In toepassing van artikel 3, § 6 van het koninklijk besluit

Art. 8.En application de l'article 3, § 6 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 114 van de la convention collective de travail n° 114 du 27 avril 2015, la
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in présente convention collective de travail a pour but d'octroyer, en
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan cas de licenciement, le droit au complément d'entreprise à certains
sommige mindervalide werklieden en werklieden met ernstige ouvriers souffrant de problèmes physiques graves et ouvriers moins
lichamelijke problemen die op het ogenblik van de beëindiging van de valides qui, au moment où le contrat de travail prend fin, sont âgés
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van de 58 ans ou plus et ont une carrière professionnelle de 35 ans au
minstens 35 jaar hebben. minimum.
HOOFDSTUK V. - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden CHAPITRE V. - RCC 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle

Art. 9.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 9.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van de la convention collective de travail n° 115 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 heeft deze collectieve travail du 27 avril 2015, la présente convention collective de travail
arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op a pour but de confirmer, en cas de licenciement, le droit au
bedrijfstoeslag aan de werklieden te bevestigen die op het ogenblik complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où leur
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière
een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. professionnelle de minimum 40 ans.

Art. 10.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116

Art. 10.En application de la convention collective de travail n° 116
van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 wordt de leeftijd voor du Conseil national du travail du 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58
2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. ans pour 2015 et 2016.
HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 11.Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector

Art. 11.Le « Fonds de sécurité d'existence pour le secteur des
elektriciens" neemt de betaling op zich van de aanvullende vergoeding électriciens » prend en charge le paiement de l'indemnité
volgens de voorwaarden bepaald in artikel 11 van de collectieve complémentaire, comme prévu à l'article 11 de la convention collective
arbeidsovereenkomst inzake de statuten van het fonds voor
bestaanszekerheid van 28 oktober 2015, alsmede van de bijzondere de travail relative aux statuts du fonds de sécurité d'existence du 28
octobre 2015, ainsi que le paiement des cotisations patronales
werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 24 van onderhavige spéciales, comme prévu à l'article 24 de cette convention.
overeenkomst.
Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector elektriciens" zal Le « Fonds de sécurité d'existence pour le secteur des électriciens »
hiertoe de nodige modaliteiten uitwerken. mettra au point les modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid CHAPITRE VII. - Validité

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 novembre 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^