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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/03/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 6 MARS 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux
betreffende de landingsbanen (1) emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la
logistiek; logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, travail du 26 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux
betreffende de landingsbanen. emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 maart 2020. Donné à Bruxelles, le 6 mars 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Commission paritaire du transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019 Convention collective de travail du 26 septembre 2019
Landingsbanen Emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 24 oktober 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 24 octobre 2019 sous le numéro
154719/CO/140) 154719/CO/140)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens. § 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-, bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning. Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak.

 CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et leurs travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'assistance en escale dans les aéroports. § 2. Par "assistance en escale", on comprend : l'assistance "opérations en piste", l'assistance "passagers", l'assistance "bagages", l'assistance "transport au sol" et l'assistance "fret et poste" et l'assistance aux membres d'équipage. Par "aéroports", il y a lieu d'entendre : toute surface définie sur terre ou sur l'eau (comprenant les bâtiments, les installations et le matériel) destinée principalement à l'usage, en totalité ou en partie, par des tiers pour l'arrivée, le départ et les évolutions des avions à la surface.
§ 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters § 3. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières des
van de werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 employeurs visés sous le § 1er déclarés dans la catégorie ONSS 283,
met werknemerskengetal 015 of 027. sous le code travailleur 015 ou 027.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op Cette convention collective de travail ne s'applique toutefois pas :
: a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met a) aux apprentis déclarés dans la catégorie ONSS 283 sous le code
werknemerskengetal 035; travailleur 035;
b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar b) aux apprentis qui, à partir du 1er janvier de l'année au cours de
worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken laquelle ils atteignent 19 ans, sont déclarés sous le code travailleur
onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type 015, mais sont occupés par contrat d'apprentissage, comme déclaré à
leerling in de zone "type leercontract". l'ONSS avec mention type apprenti dans la zone "type contrat
d'apprentissage".
HOOFDSTUK II. - Landingsbanen CHAPITRE II. - Emplois de fin de carrière

Art. 2.§ 1. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.

Art. 2.§ 1er. En application de la convention collective de travail no
137 wordt voor de jaren 2019 en 2020 de leeftijdsgrens op 55 jaar 137, pour les années 2019 et 2020 la limite d'âge est maintenue à 55
ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations d'1/5ème en
behouden voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties travail no 103 et qui remplissent les conditions de l'article 6, § 5,
verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald
in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
december 2014.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 § 2. En application de la convention collective de travail n° 137,
wordt voor de jaren 2019 en 2020 de leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht pour les années 2019 et 2020 la limite d'âge est portée à 57 ans pour
voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de les ouvriers qui réduisent leurs prestations à mi-temps en application
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties de l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 et
verminderen met 1/2de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald
in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december qui remplissent les conditions de l'article 6, § 5, 2° et 3° de
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 3.§ 1. Voor de periode 2019-2020 worden de volgende aanvullende

Art. 3.§ 1er. Pour la période 2019-2020 les primes complémentaires
premies betaald aan de werknemers van minimum 55 jaar : suivantes seront payées aux travailleurs âgés de minimum 55 ans :
- 50 EUR bruto bij 1/5de landingsbaan. - 50 EUR brut en cas d'emploi fin de carrière de 1/5ème.
§ 2. Voor de periode 2019-2020 worden de volgende aanvullende premies § 2. Pour la période 2019-2020 les primes complémentaires suivantes
betaald aan de werknemers van minimum 57 jaar : seront payées aux travailleurs âgés de minimum 57 ans :
- 100 EUR bruto bij halftijdse landingsbaan. - 100 EUR brut en cas d'emploi fin de carrière à mi-temps.

Art. 4.Voor de werknemers, bedoeld in artikel 1, § 3, van minimum 55

Art. 4.Pour les ouvriers visés à l'article 1er, § 3, âgés de minimum
jaar (in geval van 1/5de landingsbaan) of 57 jaar (in geval van 55 ans (en cas d'emploi fin de carrière de 1/5ème) ou 57 ans (en cas
halftijdse landingsbaan) kan de werkgever terugbetaling bekomen van de d'emploi fin de carrière à mi-temps), l'employeur peut obtenir le
aanvullende premies uitbetaald bij landingsbaan, door tussenkomst van remboursement des primes complémentaires en cas d'emploi fin de
het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op luchthavens" mits hij carrière, par l'intermédiaire du "Fonds social pour l'assistance dans
behoort tot de RSZ-categorie 283 gedurende de periodes waarvoor hij les aéroports" pour autant qu'il appartienne à la catégorie ONSS 283
deze aanvullende premies terugvordert van het sociaal fonds. durant les périodes pour lesquelles il demande au fonds social le
De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op remboursement de ces primes complémentaires.
Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'assistance dans
luchthavens" is belast met het vaststellen van de procedure tot les aéroports" est chargé d'établir la procédure pour introduire des
indiening van de terugbetalingsaanvragen en de modaliteiten voor de demandes de remboursement ainsi que les modalités pour le
terugbetaling van deze aanvullende premies. remboursement de ces primes complémentaires.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst van bepaalde duur start

Art. 5.La présente convention collective de travail de durée
op 1 januari 2019 om buiten werking te treden op 31 december 2020. déterminée entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 mars 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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