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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/03/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/39 van 17 december 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 17/39 du 17 décembre 2019, conclue au sein du Conseil national du Travail, modifiant et exécutant la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 6 MARS 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/39 van 17 december collective de travail n° 17/39 du 17 décembre 2019, conclue au sein du
2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging en Conseil national du Travail, modifiant et exécutant la convention
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime
december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
worden ontslagen (1) licenciement (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Vu la demande du Conseil national du Travail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/39 van 17 december travail n° 17/39 du 17 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au
2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging en sein du Conseil national du Travail, modifiant et exécutant la
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant
december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés,
worden ontslagen. en cas de licenciement.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 maart 2020. Donné à Bruxelles, le 6 mars 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationale Arbeidsraad Conseil national du Travail
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/39 van 17 december 2019 Convention collective de travail n° 17/39 du 17 décembre 2019
Wijziging en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 Modification et exécution de la convention collective de travail n° 17
van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement (Convention
worden ontslagen (Overeenkomst geregistreerd op 15 januari 2020 onder enregistrée le 15 janvier 2020 sous le numéro 156411/CO/300)
het nummer 156411/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; travail et les commissions paritaires;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december Vu la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
travailleurs âgés, en cas de licenciement, enregistrée le 31 décembre
1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT, modifiée par les conventions
gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen,
geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT,
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 collectives de travail n° 17bis du 29 janvier 1976, enregistrée le 31
januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer
3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni mars 1976 sous le numéro 3769/CO/CNT, n° 17nonies du 7 juin 1983,
1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994, enregistrée le 10 juin 1983 sous le numéro 9411/CO/CNT, n°
geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr. 17duodevicies du 26 juillet 1994, enregistrée le 9 août 1994 sous le
17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder numéro 36053/CO/300, n° 17vicies du 17 décembre 1997, enregistrée le
het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001, 22 décembre 1997 sous le numéro 46641/CO/300, n° 17vicies quater du 19
geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr. décembre 2001, enregistrée le 11 janvier 2002 sous le numéro
17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003 60497/CO/300, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003, enregistrée le 31
onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006, octobre 2003 sous le numéro 68226/CO/300, n° 17tricies du 19 décembre
geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300, nr. 2006, enregistrée le 12 janvier 2007 sous le numéro 81532/CO/300, n°
17tricies sexies van 27 april 2015, geregistreerd op 19 mei 2015 onder 17tricies sexies du 27 avril 2015, enregistrée le 19 mai 2015 sous le
het nummer 126893/CO/300 en nr. 17/38 van 19 december 2017, numéro 126893/CO/300 et n° 17 /38 du 19 décembre 2017, enregistrée le
geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer 145211/CO/300; 9 mars 2018 sous le numéro 145211/CO/300;
Gelet op de artikelen 6 en 8 van die collectieve arbeidsovereenkomst Vu les articles 6 et 8 de cette convention collective de travail n° 17
nr. 17 van 19 december 1974 krachtens dewelke op 1 januari van elk du 19 décembre 1974 aux termes desquels il y a lieu de procéder au 1er
jaar het grensbedrag van het referteloon dat in aanmerking wordt janvier de chaque année à une révision du plafond du salaire de
genomen voor de berekening van de aanvullende vergoeding, en het référence pris en considération pour le calcul de l'indemnité
bedrag van de aanvullende vergoedingen moeten worden herzien; complémentaire et du montant des indemnités complémentaires;
Gelet op de adviezen nr. 1.307 van 4 april 2000, nr. 1.450 van 17 Vu les avis nos 1.307 du 4 avril 2000, 1.450 du 17 décembre 2003 et
december 2003 en nr. 1.760 van 21 december 2010 waarin de Raad erop aandringt dat een databank loon- en arbeidstijden zo snel mogelijk operationeel wordt gemaakt bij de FOD WASO aangezien hij die statistieken gebruikt om sommige van zijn collectieve arbeidsovereenkomsten ten uitvoer te leggen; Overwegende dat een collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gesloten die uitvoering geeft aan de bepalingen van de artikelen 6 en 8 door een herwaarderingscoëfficiënt vast te leggen voor het grensbedrag van het referteloon en voor het bedrag van de aanvullende vergoedingen; Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en 1.760 du 21 décembre 2010, dans lesquels le Conseil insiste pour qu'une banque de données salaires - temps de travail soit rendue opérationnelle le plus rapidement possible auprès du SPF ETCS, étant donné qu'il utilise ces statistiques pour mettre à exécution certaines de ses conventions collectives de travail; Considérant qu'il convient de conclure une convention collective de travail qui donne exécution aux dispositions des articles 6 et 8 en fixant un coefficient de revalorisation pour le plafond du salaire de référence et pour le montant des indemnités complémentaires; Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de
van werknemers : travailleurs suivantes :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen; - la Fédération des Entreprises de Belgique;
- de organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen - les organisations présentées par le Conseil supérieur des
en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen; indépendants et des petites et moyennes entreprises;
- de Boerenbond; - "De Boerenbond";
- "la Fédération wallonne de l'Agriculture"; - la Fédération wallonne de l'Agriculture;
- de Unie van Socialprofitondernemingen; - l'Union des entreprises à profit social;
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique;
- het Algemeen Belgisch Vakverbond; - la Fédération générale du Travail de Belgique;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique;
op 17 december 2019 in de Nationale Arbeidsraad de volgende ont conclu, le 17 décembre 2019, au sein du Conseil national du
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. Travail, la convention collective de travail suivante.

Artikel 1.Overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 6 en 8 van de

Article 1er.Conformément aux dispositions des articles 6 et 8 de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, gewijzigd un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés,
door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 januari en cas de licenciement, modifiée par les conventions collectives de
1976, nr. 17nonies van 7 juni 1983, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994, nr. 17vicies van 17 december 1997, nr. 17vicies quater van 19 december 2001, nr. 17vicies sexies van 7 oktober 2003, nr. 17tricies van 19 december 2006 en nr. 17tricies sexies van 27 april 2015 dient vanaf 1 januari 2020: - de coëfficiënt van 1,0128 te worden toegepast op het grensbedrag van het brutomaandloon dat in aanmerking wordt genomen voor de vaststelling van het netto-referteloon; - de coëfficiënt van 1,0128 ook te worden toegepast op het bedrag van de toegekende aanvullende vergoedingen. Commentaar De aanvullende vergoedingen zullen "prorata temporis" worden aangepast, op basis van navolgende formule : - indien de aanvullende vergoeding wordt berekend op basis van het referteloon dat van toepassing is vóór januari 2019, dan wordt de herwaarderingscoëfficiënt vastgesteld op 1,0128; - indien de vergoeding wordt berekend op basis van het loon van januari, februari of maart 2019, dan wordt de coëfficiënt van 1,0096 toegepast; - indien de vergoeding wordt berekend op basis van het loon van april, mei of juni 2019, dan wordt de coëfficiënt van 1,0064 toegepast; - indien de vergoeding wordt berekend op basis van het loon van juli, augustus of september 2019, dan wordt de coëfficiënt van 1,0032 toegepast. De vergoeding die wordt berekend op basis van het loon van oktober, november of december 2019, wordt niet aangepast.

Art. 2.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2020. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden herzien of opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale Arbeidsraad de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart 2020. De Minister van Werk,

 travail n° 17bis du 29 janvier 1976, n° 17nonies du 7 juin 1983, n° 17 duodevicies du 26 juillet 1994, n° 17vicies du 17 décembre 1997, n° 17vicies quater du 17 décembre 2001, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003, n° 17tricies du 19 décembre 2006 et n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, il convient à partir du 1er janvier 2020 : - d'appliquer le coefficient 1,0128 au plafond de rémunération mensuelle brute pris en considération pour la fixation du salaire net de référence; - d'appliquer le coefficient 1,0128 également au montant des indemnités complémentaires allouées. Commentaire Les adaptations des indemnités complémentaires s'opéreront, prorata temporis, sur la base de la formule suivante : - lorsque l'indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire de référence en vigueur avant janvier 2019, le coefficient de revalorisation est fixé à 1,0128; - lorsque l'indemnité est calculée sur la base de la rémunération du mois de janvier, du mois de février ou du mois de mars 2019, on applique le coefficient 1,0096; - lorsque l'indemnité est calculée sur la base de la rémunération du mois d'avril, du mois de mai ou du mois de juin 2019, on applique le coefficient 1,0064; - lorsque l'indemnité est calculée sur la base de la rémunération du mois de juillet, du mois d'août ou du mois de septembre 2019, on applique le coefficient 1,0032. L'indemnité qui est calculée sur la base de la rémunération du mois d'octobre, du mois de novembre ou du mois de décembre 2019 n'est pas adaptée.

Art. 2.La présente convention entre en vigueur le 1er janvier 2020. Elle pourra être revue ou dénoncée à la demande de la partie signataire la plus diligente, moyennant un préavis de six mois. L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la dénonciation doit indiquer, par lettre ordinaire adressée au Président du Conseil national du Travail, les motifs et déposer des propositions d'amendements que les autres organisations s'engagent à discuter au sein du Conseil national du Travail dans le délai d'un mois de leur réception. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 mars 2020. La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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