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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/03/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 6 MARS 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
papier en karton, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes,
papierpap, papier en karton; papiers et cartons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, travail du 5 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons,
papier en karton, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 maart 2020. Donné à Bruxelles, le 6 mars 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Convention collective de travail du 5 septembre 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst Régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC) (Convention
geregistreerd op 30 september 2019 onder het nummer 154047/CO/129) enregistrée le 30 septembre 2019 sous le numéro 154047/CO/129)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières occupés dans
ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van les entreprises relevant de la Commission paritaire de la
papierpap, papier en karton. transformation du papier et du carton.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle d'au moins 33
jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar ans et 20 ans de travail de nuit ou métier lourd pendant 5/10 ou 7/15

Art. 2.De arbeiders en arbeidsters die gedurende de geldigheidsduur

 ans

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur
van deze collectieve arbeidsovereenkomst door de werkgever ontslagen pendant la période de validité de la présente convention collective de
worden omwille van een andere dan een dringende reden en 59 jaar of travail sauf en cas de motif grave et sont âgés de 59 ans ou plus au
ouder zijn uiterlijk op 30 juni 2021 en op het ogenblik van de plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die op het ogenblik van de travail, qui peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als travail d'une carrière professionnelle en tant que travailleur salarié
loontrekkende van tenminste 33 jaar kunnen rechtvaardigen, hebben d'au moins 33 ans, ont droit au régime conventionnel de chômage avec
recht op het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van collectieve complément d'entreprise conformément aux dispositions des conventions
arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 afgesloten in de Nationale collectives de travail n° 138 et n° 139 conclues au sein du Conseil
Arbeidsraad op 23 april 2019, in zoverre ze voldoen aan één van de national du travail le 23 avril 2019, à condition qu'ils remplissent
volgende voorwaarden : une des conditions suivantes :
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een - au moment de la fin du contrat de travail, un emploi effectif d'au
effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de
zoals bepaald in artikel 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 la convention collective de travail n° 46 conclue au sein du Conseil
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen national du travail le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990; royal le 10 mai 1990;
- een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep hetzij gedurende - un emploi effectif dans le cadre d'un métier lourd soit pendant au
minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières années
laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst, hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend travail, soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant
van datum tot datum, in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, les 15 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la
gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 2, noch in

Art. 3.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 2, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 van de les conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.
SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep RCC à partir de 59 ans dans le cadre d'un métier lourd

Art. 4.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 wordt de

Art. 4.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar beroep die worden d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été
ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans.
De werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van de Le travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente
huidige overeenkomst en de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben convention et avoir atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 30
bereikt uiterlijk op 30 juni 2021 en op het ogenblik van het einde van
de arbeidsovereenkomst, alsook een beroepsverleden van 35 jaar hebben juin 2021 et à la fin du contrat de travail ainsi que compter 35 ans
bereikt op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, de passé professionnel au moment de la fin du contrat de travail,
conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 conformément aux dispositions de la convention collective de travail
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. n° 140 conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril

Art. 5.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 4 noch in

 2019.

Art. 5.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 4, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van de Nationale la convention collective de travail n° 140 du Conseil national du
Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, de travail, entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et
procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van dispositions de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad. national du travail sont d'application.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans

Art. 6.Voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 hebben de

Art. 6.Pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
arbeiders en arbeidsters die een professionele loopbaan als les ouvriers et ouvrières qui peuvent se prévaloir d'un passé
loontrekkende van 40 jaar kunnen voorleggen en die de leeftijd van 59 professionnel de 40 ans et qui ont atteint l'âge de 59 ans au plus
jaar of ouder hebben bereikt ten laatste op het einde van de
arbeidsovereenkomst en die ontslagen worden tijdens de geldigheidsduur tard à la fin du contrat de travail et qui sont licenciés pendant la
van de huidige overeenkomst, de mogelijkheid om in een stelsel van période de validité de la présente convention ont la possibilité de
werkloosheid met bedrijfstoeslag te treden conform de bepalingen van bénéficier d'un régime de chômage complémentaire, conformément aux
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 afgesloten in de dispositions des conventions collectives de travail n° 141 et n° 142
Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. conclues au sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019.

Art. 7.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 6, noch in

Art. 7.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 6, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de les conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.
Berekening van de aanvullende vergoeding Calcul de l'indemnité complémentaire

Art. 8.De berekening van de aanvullende vergoeding bij SWT gebeurt op

Art. 8.Le calcul de l'allocation complémentaire du RCC se fera sur la
basis van een referteloon van het inkomen van een gezin met één base du salaire de référence d'un ouvrier faisant partie d'un ménage à
inkomen. Dit geldt niet voor de SWT ingevoerd in ondernemingen in revenu unique. Cela ne vaut pas pour les RCC introduits dans les
herstructurering of in ondernemingen in moeilijkheden. entreprises en restructuration ou les entreprises en difficultés.

Art. 9.Voor de werknemers die vóór hun SWT in een regeling van

Art. 9.Pour les travailleurs qui sont entrés dans un régime de
tijdskrediet gegaan zijn, zal het SWT berekend worden op het voltijds crédit-temps avant leur RCC, le RCC sera calculé sur le salaire de
reëel referteloon van de onderneming. Dat betekent dat hun aanvullende référence réel de l'entreprise à temps plein. Cela signifie que leur
vergoeding zal berekend worden zoals voor iemand die voltijds zou indemnité complémentaire sera calculée comme pour quelqu'un qui aurait
hebben gewerkt tot aan de SWT-leeftijd. travaillé à temps plein jusqu'à l'âge du RCC.

Art. 10.Het "vervroegd vertrek" wordt bij afzonderlijke collectieve

Art. 10.Le "départ anticipé" sera réglé par une convention collective
arbeidsovereenkomst geregeld. de travail séparée.

Art. 11.De aanvullende vergoeding SWT wordt doorbetaald bij

Art. 11.L'indemnité complémentaire du RCC sera payée en cas de
werkhervatting conform de wettelijke bepalingen terzake. reprise du travail, conformément aux dispositions légales en la

Art. 12.Voor de punten die niet in de voorgaande artikelen worden

 matière.

Art. 12.Pour les points qui ne sont ni réglés dans les articles
geregeld, noch in de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 138, 139, préalables, ni par les conventions collectives de travail nos 138,
140, 141 en 142 van de Nationale Arbeidsraad, onder andere de 139, 140, 141 et 142 du Conseil national du travail, entre autres pour
voorwaarden voor de berekening, de procedure en de wijze van betaling les conditions de calcul, la procédure et les modalités de paiement de
van de aanvullende vergoeding, gelden de bepalingen van de collectieve l'indemnité complémentaire, les dispositions de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 17 du Conseil national du travail sont
Slotbepalingen d'application.
Dispositions finales

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2021 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2022. le 1er janvier 2021 et reste d'application jusqu'au 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 mars 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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