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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 6 MARS 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, | collective de travail du 5 septembre 2019, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, | Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, |
| papier en karton, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) | relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van | Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, |
| papierpap, papier en karton; | papiers et cartons; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, | travail du 5 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, | Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, |
| papier en karton, betreffende het stelsel van werkloosheid met | relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC). |
| bedrijfstoeslag (SWT). | |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 6 maart 2020. | Donné à Bruxelles, le 6 mars 2020. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton | Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 | Convention collective de travail du 5 septembre 2019 |
| Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) | Régime de chômage avec complément d'entreprise |
| (Overeenkomst geregistreerd op 30 september 2019 onder het nummer | (Convention enregistrée le 30 septembre 2019 sous le numéro |
| 154048/CO/129) | 154048/CO/129) |
| Toepassingsgebied | Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die | aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises relevant |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van | de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et |
| papierpap, papier en karton. | cartons. |
| SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 | RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle d'au moins 33 |
| jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar | ans et 20 ans de travail de nuit ou métier lourd pendant 5/10 ou 7/15 |
Art. 2.De arbeiders en arbeidsters die gedurende de geldigheidsduur |
ans Art. 2.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur |
| van deze collectieve arbeidsovereenkomst door de werkgever ontslagen | pendant la période de validité de la présente convention collective de |
| worden omwille van een andere dan een dringende reden en 59 jaar of | travail sauf en cas de motif grave et sont âgés de 59 ans ou plus au |
| ouder zijn uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van de | plus tard le 31 décembre 2020 et au moment de la fin du contrat de |
| beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die op het ogenblik van de | travail, qui peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de |
| beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als | travail d'une carrière professionnelle en tant que travailleur salarié |
| loontrekkende van tenminste 33 jaar kunnen rechtvaardigen, hebben | d'au moins 33 ans, ont droit au régime conventionnel de chômage avec |
| recht op het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van collectieve | complément d'entreprise conformément aux dispositions des conventions |
| arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 afgesloten in de Nationale | collectives de travail n° 130 et n° 131 conclues au sein du Conseil |
| Arbeidsraad op 23 april 2019, in zoverre ze voldoen aan één van de | national du travail le 23 avril 2019, à condition qu'ils remplissent |
| volgende voorwaarden : | une des conditions suivantes : |
| - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een | - au moment de la fin du contrat de travail, un emploi effectif d'au |
| effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime | moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de |
| zoals bepaald in artikel 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 | la convention collective de travail n° 46 conclue au sein du Conseil |
| afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen | national du travail le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par arrêté |
| verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990; | royal le 10 mai 1990; |
| - een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep, hetzij gedurende | - un emploi effectif dans le cadre d'un métier lourd soit pendant au |
| minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de | moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières années |
| laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde | calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de |
| van de arbeidsovereenkomst, hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend | travail, soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant |
| van datum tot datum, in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, | les 15 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la |
| gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de | fin du contrat de travail. |
| arbeidsovereenkomst. | |
Art. 3.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 2, noch in |
Art. 3.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 2, ni par |
| de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 van de | les conventions collectives de travail n° 130 et n° 131 du Conseil |
| Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, | national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la |
| de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, | procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, |
| gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van | les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du |
| de Nationale Arbeidsraad. | Conseil national du travail sont d'application. |
| SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep | RCC à partir de 59 ans dans le cadre d'un métier lourd |
Art. 4.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 wordt |
Art. 4.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre |
| de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met | 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément |
| bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar | d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été |
| beroep die worden ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. De werknemer moet | occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans. Le |
| worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van de huidige | travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente |
| overeenkomst en de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben bereikt | convention et avoir atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 31 |
| uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van het einde van de | décembre 2020 et à la fin du contrat de travail ainsi que compter 35 |
| arbeidsovereenkomst, alsook een beroepsverleden van 35 jaar hebben | |
| bereikt op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, | ans de passé professionnel au moment de la fin du contrat de travail, |
| conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 | conformément aux dispositions de la convention collective de travail |
| afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. | n° 132 conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril |
Art. 5.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 4, noch in |
2019. Art. 5.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 4, ni par |
| de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 van de Nationale | la convention collective de travail n° 132 du Conseil national du |
| Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, de | travail, entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et |
| procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, | les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les |
| gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van | dispositions de la convention collective de travail n° 17 du Conseil |
| de Nationale Arbeidsraad. | national du travail sont d'application. |
| SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar | RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans |
Art. 6.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 hebben |
Art. 6.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre |
| de arbeiders en arbeidsters die een professionele loopbaan als | 2020, les ouvriers et ouvrières qui peuvent se prévaloir d'un passé |
| loontrekkende van 40 jaar kunnen voorleggen en die de leeftijd van 59 | professionnel de 40 ans et qui ont atteint l'âge de 59 ans au plus |
| jaar of ouder hebben bereikt ten laatste op het einde van de | |
| arbeidsovereenkomst en die ontslagen worden tijdens de geldigheidsduur | tard à la fin du contrat de travail et qui sont licenciés pendant la |
| van de huidige overeenkomst, de mogelijkheid om in een stelsel van | période de validité de la présente convention ont la possibilité de |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag te treden conform de bepalingen van | bénéficier d'un régime de chômage complémentaire, conformément aux |
| collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 afgesloten in de | dispositions des conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 |
| Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. | conclues au sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019. |
Art. 7.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 6, noch in |
Art. 7.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 6, ni par |
| de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de | les conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du Conseil |
| Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, | national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la |
| de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, | procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, |
| gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van | les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du |
| de Nationale Arbeidsraad. | Conseil national du travail sont d'application. |
| SWT vanaf 58 jaar voor sommige oudere mindervalide werknemers en | RCC à partir de 58 ans pour certains travailleurs âgés moins valides |
| werknemers met ernstige lichamelijke problemen | ou ayant des problèmes physique graves |
Art. 8.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 hebben |
Art. 8.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur |
| de arbeiders en arbeidsters die door de werkgever ontslagen worden | |
| omwille van een andere dan een dringende reden, die de leeftijd van 58 | sauf en cas de motif grave, et qui ont atteint l'âge de 58 ans au plus |
| tard au moment de la fin du contrat de travail pour la période allant | |
| jaar bereiken of bereikt hebben en ten laatste op het ogenblik van het | du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 et qui peuvent se prévaloir au |
| einde van de arbeidsovereenkomst, die op dat ogenblik een | moment de la fin du contrat de travail d'une carrière professionnelle |
| beroepsloopbaan als loontrekkende van 35 jaar kunnen rechtvaardigen en | en tant que travailleur salarié d'au moins 35 ans et qui sont reconnus |
| die als mindervalide werknemer of als werknemer met ernstige | travailleur moins valide ou ayant des problèmes physiques graves, ont |
| lichamelijke problemen erkend zijn, recht op het conventioneel stelsel | droit au régime conventionnel de chômage avec complément d'entreprise |
| van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van | conformément aux dispositions de la convention collective de travail |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 133 afgesloten in de Nationale | n° 133 conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril |
| Arbeidsraad op 23 april 2019. | 2019. |
| De beslissing betreffende het bestaan van ernstige lichamelijke | La décision concernant l'existence de problèmes physiques graves sera, |
| problemen zal, conform de bepalingen van collectieve | conformément aux dispositions de la convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst nr. 133, genomen worden door een externe commissie. | n° 133, prise par une commission externe. |
| Berekening van de aanvullende vergoeding | Calcul de l'indemnité complémentaire |
Art. 9.De berekening van de aanvullende vergoeding bij SWT gebeurt op |
Art. 9.Le calcul de l'allocation complémentaire du RCC se fera sur la |
| basis van een referteloon van het inkomen van een gezin met één | base du salaire de référence d'un ouvrier faisant partie d'un ménage à |
| inkomen. Dit geldt niet voor het SWT ingevoerd in ondernemingen in | revenu unique. Cela ne vaut pas pour les RCC introduites dans les |
| herstructurering of in ondernemingen in moeilijkheden. | entreprises en restructuration ou les entreprises en difficultés. |
Art. 10.Voor de werknemers die vóór hun SWT in een regeling van |
Art. 10.Pour les travailleurs qui sont entrés dans un régime de |
| tijdskrediet gegaan zijn, zal het SWT berekend worden op het voltijds | crédit-temps avant leur RCC, le RCC sera calculé sur le salaire de |
| reëel referteloon van de onderneming. Dat betekent dat hun aanvullende | référence réel de l'entreprise à temps plein. Cela signifie que leur |
| vergoeding zal berekend worden zoals voor iemand die voltijds zou | indemnité complémentaire sera calculée comme pour quelqu'un qui aurait |
| hebben gewerkt tot aan de SWT-leeftijd. | travaillé à temps plein jusqu'à l'âge du RCC. |
Art. 11.Het "vervroegd vertrek" wordt bij afzonderlijke collectieve |
Art. 11.Le "départ anticipé" sera réglé par une convention collective |
| arbeidsovereenkomst geregeld. | de travail séparée. |
Art. 12.De aanvullende vergoeding SWT wordt doorbetaald bij |
Art. 12.L'indemnité complémentaire du RCC sera payée en cas de |
| werkhervatting conform de wettelijke bepalingen terzake. | reprise du travail, conformément aux dispositions légales en la |
Art. 13.Voor de punten die niet in de voorgaande artikelen worden |
matière. Art. 13.Pour les points qui ne sont ni réglés dans les articles |
| geregeld, noch in de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 130, 131, | préalables, ni par les conventions collectives de travail nos 130, |
| 132, 133, 134 en 135 van de Nationale Arbeidsraad, onder andere de | 131, 132, 133, 134 et 135 du Conseil national du travail, entre autres |
| voorwaarden voor de berekening, de procedure en de wijze van betaling | pour les conditions de calcul, la procédure et les modalités de |
| van de aanvullende vergoeding, gelden de bepalingen van de collectieve | paiement de l'indemnité complémentaire, les dispositions de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. | convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail |
| Slotbepalingen | sont d'application. |
| Dispositions finales | |
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 14.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2019 en blijft van toepassing tot en met 31 december 2020. | le 1er janvier 2019 et reste d'application jusqu'au 31 décembre 2020. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 mars 2020. |
| 2020. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |