← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 gesloten in de Nationale Arbeidsraad | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 152 conclue au sein du Conseil national du Travail |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 6 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 6 JUIN 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, | collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de | chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 gesloten in de Nationale | collective de travail n° 152 conclue au sein du Conseil national du |
| Arbeidsraad (1) | Travail (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, | travail du 30 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de | chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 gesloten in de Nationale | collective de travail n° 152 conclue au sein du Conseil national du |
| Arbeidsraad. | Travail. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 6 juni 2022. | Donné à Bruxelles, le 6 juin 2022. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het hotelbedrijf | Commission paritaire de l'industrie hôtelière |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021 | Convention collective de travail du 30 novembre 2021 |
| Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de | Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 gesloten in de Nationale | convention collective de travail n° 152 conclue au sein du Conseil |
| Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 onder het | national du Travail (Convention enregistrée le 6 janvier 2022 sous le |
| nummer 169233/CO/302) | numéro 169233/CO/302) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. | Commission paritaire de l'industrie hôtelière. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot | exécution de la convention collective de travail n° 152 du 15 juillet |
| invoering, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een | 2021 instituant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin |
| stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een | 2023, un régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs |
| lange loopbaan die worden ontslagen. | âgés licenciés, ayant une carrière longue. |
Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de |
Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est |
| toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden | octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour des raisons autres |
| dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. | que le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. |
Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n° |
| nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve | 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de |
| arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt | travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 60 ans |
| verlaagd tot 60 jaar voor de werknemers die ontslagen worden in de | pour les travailleurs licenciés dans la période du 1er juillet 2021 au |
| periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 voor zover de betrokkene | 30 juin 2023 pour autant que la personne concernée remplisse les |
| voldoet aan de voorwaarden voorzien door de collectieve | |
| arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad, meer bepaald | conditions prévues par la convention collective de travail n° 152 du |
| zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan van minstens | Conseil national du Travail, notamment comme prévu dans l'article 3, à |
| 40 jaar als loontrekkende op het einde van de arbeidsovereenkomst. | savoir une carrière professionnelle d'au moins 40 ans en tant que |
| De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 60 jaar moet vervuld zijn | travailleur salarié à la fin du contrat de travail. |
| uiterlijk op 30 juni 2023 en bovendien op het einde van de | La condition d'âge de 60 ans doit être remplie au plus tard au 30 juin |
| arbeidsovereenkomst. | 2023 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. |
Art. 5.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden in het |
Art. 5.L'indemnité complémentaire sera payée aux travailleurs qui |
| koninklijk besluit van 3 mei 2007, zal de aanvullende vergoeding | satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007, par |
| betaald worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, | le « Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés |
| restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". | et entreprises assimilées ». |
Art. 6.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve |
Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans la présente |
| arbeidsovereenkomst, wordt geregeld door de bepalingen van de | convention collective de travail est régi par les dispositions de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil |
| Nationale Arbeidsraad en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | national du Travail et de la convention collective de travail n° 152 |
| 152 van 15 juli 2021 tot invoering, voor de periode van 1 juli 2021 | du 15 juillet 2021 instituant, pour la période allant du 1er juillet |
| tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige | 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise pour |
| oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. | certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue. |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour |
| bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van | une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et |
| kracht te zijn op 30 juni 2023. | cesse de produire ses effets au 30 juin 2023. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juni 2022. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 juin 2022. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |