Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/02/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, en exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail, fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september collective de travail du 8 septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, tot uitvoering van de collectieve de la Communauté germanophone, en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du
Arbeidsraad, tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van Travail, fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre
het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de
en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023, travail du 8 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, tot uitvoering van de collectieve de la Communauté germanophone, en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du
Arbeidsraad, tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van Travail, fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre
het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 februari 2024. Donné à Bruxelles, le 6 février 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2023 Convention collective de travail du 8 septembre 2023
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei Exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023
2023 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, van 1 juli 2023 du Conseil national du Travail, fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin
tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2023 enregistrée le 6 octobre 2023 sous le numéro 182873/CO/318.01)
onder het nummer 182873/CO/318.01)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

 aux travailleurs et aux employeurs des services qui ressortissent à la
de werknemers en werkgevers van de diensten die vallen onder de compétence de la Sous-commission paritaire pour les services des aides
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Duitstalige Gemeenschap. Onder "werknemers" wordt verstaan : het werklieden- en Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, sans
bediendepersoneel, zonder onderscheid van geslacht. distinction de genre.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 conclue en exécution de la convention collective de travail de n° 170
van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van 1
juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail, fixant, du 1er juillet
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
met een lange loopbaan, die een zwaar beroep uitoefenen of allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
tewerkgesteld zijn in een onderneming in moeilijkheden of qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
herstructurering. occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt de

Art. 3.Pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, la
leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor werknemers die in toepassing limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent
van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de
27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
loopbaanvermindering en landingsbanen hun arbeidsprestaties juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de en die voldoen carrière et d'emplois de fin de carrière, et qui remplissent les
aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de
van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 4.De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang

Art. 4.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles
arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale reprises dans la convention collective de travail n° 170 du 30 mai
Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van 2023 du Conseil national du Travail, fixant, du 1er juillet 2023 au 30
het interprofessioneel kader voor de aanpassing van de leeftijdsgrens, juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et
kracht te zijn op 30 juni 2025. cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 février 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^