← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 juin 2005, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 6 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 6 DECEMBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2005, | collective de travail du 2 juin 2005, conclue au sein de la Commission |
| gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet (1) | paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; | Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werk, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2005, gesloten | travail du 2 juin 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet. | Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps. |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
| besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 6 december 2005. | Donné à Bruxelles, le 6 décembre 2005. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de warenhuizen | Commission paritaire des grands magasins |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2005 | Convention collective de travail du 2 juin 2005 |
| Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 23 juni 2005 onder het nummer | Crédit-temps (Convention enregistrée le 23 juin 2005 sous le numéro |
| 75322/CO/312) | 75322/CO/312) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la |
| onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. | Commission paritaire des grands magasins. |
Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de |
Art. 2.Les dispositions fixées ci-dessous sont ajoutées aux règles de |
| regels van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot vervanging | la convention collective de travail n° 77bis, remplaçant la convention |
| van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot | collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système |
| invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en | de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des |
| vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, | prestations de travail à mi-temps, conclue au Conseil national du |
| gesloten in de Nationale arbeidsraad op 19 december 2001. | travail le 19 décembre 2001. |
| HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden | CHAPITRE II. - Bénéficiaires |
Art. 3.Het uitvoerend personeel heeft recht op alle vormen van |
Art. 3.Le personnel d'exécution a droit à toutes les formes de |
| tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis. | crédit-temps prévues à la convention collective de travail n° 77bis. |
Art. 4.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volledige |
Art. 4.Le personnel non-exécutant a droit à la suspension totale du |
| schorsing van de arbeidsovereenkomst, in toepassing van artikel 3, § | contrat de travail en application de l'article 3, § 1er, 1° de la |
| 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis. | convention collective de travail n° 77bis. |
Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel van vijftig jaar of meer, heeft |
Art. 5.Le personnel non-exécutant de cinquante ans au moins, a droit |
| recht op een loopbaanvermindering met een vijfde zoals voorzien in | à une diminution des prestations d'un cinquième comme prévu à |
| artikel 9, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en op | l'article 9, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 77bis |
| een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse | et à une diminution des prestations de travail à un mi-temps comme |
| betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2° van collectieve | prévu à l'article 9, § 1er, 2° de la convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst nr. 77bis, mits instemming van de werkgever met de | n° 77bis, moyennant l'accord de l'employeur sur la demande |
| individuele aanvraag. | individuelle. |
Art. 6.Het niet-uitvoerend personeel jonger dan vijftig jaar heeft in |
Art. 6.Le personnel non-exécutant de moins de cinquante ans n'a pas |
| droit à une diminution des prestations de travail en application de | |
| toepassing van artikel 2, § 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. | l'article 2, § 3 de la convention collective de travail n° 77bis, tel |
| 77bis geen recht op vermindering van arbeidsprestaties, zoals voorzien | |
| in artikel 3, § 1, 2° (vermindering tot een halftijdse betrekking | que prévu à l'article 3, § 1er, 2° (diminution à un mi-temps en |
| beneden vijftig jaar) en artikel 6 van dezelfde collectieve | dessous de cinquante ans) et l'article 6 de la même convention |
| arbeidsovereenkomst (vermindering van de prestaties met een vijfde | collective de travail (diminution des prestations de un cinquième en |
| beneden vijftig jaar). | dessous de cinquante ans). |
| HOOFDSTUK III. - Duur | CHAPITRE III. - Durée |
| Maximumduur | Durée maximale |
Art. 7.Het recht op voltijds tijdskrediet, zoals voorzien in artikel |
Art. 7.Le droit au crédit-temps à temps plein comme prévu à l'article |
| 3 § 1, 1° en 2° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt | 3, § 1er, 1° et 2° de la convention collective de travail n° 77bis, |
| in toepassing van § 2 van hetzelfde artikel verlengd van één tot vijf jaar over de gehele loopbaan. | est prolongé de un à cinq ans sur l'ensemble de la carrière, en application du § 2 du même article. |
Art. 8.Het recht op de vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
Art. 8.Le droit à la diminution des prestations de travail à un |
| halftijdse betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2° van | mi-temps comme prévu à l'article 9, § 1er, 2° de la convention |
| collective de travail n° 77bis, est prolongé de 1 à 5 ans sur | |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in toepassing van § 2 | l'ensemble de la carrière, en application du § 2 du même article. |
| van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar over de gehele loopbaan. | |
| Verlengingen na een jaar | Prolongations après un an |
Art. 9.Verlengingen van het recht op voltijds of halftijds |
Art. 9.Les prolongations du crédit-temps (suspension totale ou |
| tijdskrediet, zoals voorzien in artikel 3, § 1, 1° en 2° van | diminution à un mi-temps), comme visé à l'article 3, § 1er, 1° et 2° |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, boven de termijn van een | de la convention collective de travail n° 77bis, au-delà d'un an, |
| jaar, dienen minstens twaalf maanden te bedragen. | doivent avoir une durée de douze mois au moins. |
| Op vraag van de werknemer, zal gedurende de vier jaren volgend op het | A la demande du travailleur, il sera octroyé au maximum deux |
| eerste jaar tijdskrediet, doch ten hoogste twee maal een verlenging | prolongations de six mois au courant des quatre années suivant la |
| met zes maanden toegestaan worden. | première année de crédit-temps. |
Art. 10.De aanvraag om het recht op tijdskrediet te verlengen dient |
Art. 10.La demande de la prolongation du droit au crédit-temps doit |
| drie maanden vooraf schriftelijk te gebeuren. | se faire par écrit et au moins trois mois à l'avance. |
| HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels | CHAPITRE IV. - Règles d'organisation |
| Percentage tijdskrediet | Pourcentage crédit-temps |
Art. 11.De werknemers van vijftig jaar of ouder hebben, zonder |
Art. 11.Les travailleurs de cinquante ans ou plus ont, sans |
| beperking in het percentage voorzien in artikel 15, § 1, recht op een | limitation quant au pourcentage prévu à l'article 15, § 1er, droit à |
| vermindering van de arbeidsprestaties zoals voorzien in artikel 9, § | une diminution des prestations de travail, comme prévu à l'article 9, |
| 1, 1° (vermindering van de prestaties met een vijfde) en 2° | § 1er, 1° (diminution des prestations de un cinquième) et 2° |
| (vermindering van de prestatie tot een halftijdse betrekking) van | (diminution des prestations de moitié) de la convention collective de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis. | travail n° 77bis. |
Art. 12.Werknemers van vijftig jaar of ouder, die genieten van een |
Art. 12.Les travailleurs âgés de 50 ans ou plus, bénéficiant d'une |
| vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de of tot een halftijdse | diminution des prestations de travail de 1/5 ou à un mi-temps, ne sont |
| betrekking, worden niet meegerekend voor de vaststelling van het | pas pris en compte pour le calcul du pourcentage, prévu à l'article |
| percentage, vermeld in artikel 15, § 1 van collectieve | 15, § 1er de la convention collective de travail n° 77bis (5 p.c.). |
| arbeidsovereenkomst nr. 77bis (5 pct.). | Art. 13.Les travailleurs qui sont en interruption de carrière en date |
Art. 13.De werknemers die op 31 december 2001 in loopbaanonderbreking |
du 31 décembre 2001, et travaillent dans les entreprises ayant plus de |
| zijn, worden in de ondernemingen die op die datum meer dan 5 pct. | 5 p.c. d'interruption de carrière, ne sont pas pris en compte pour le |
| loopbaanonderbrekers hebben, niet in aanmerking genomen voor de | |
| berekening van de limiet van 5 pct. voor tijdskrediet. Vanaf 1 januari | calcul de la limite des 5 p.c. de crédit-temps. A partir du 1er |
| 2002 wordt aldus in die ondernemingen een nieuwe telling vanaf nul | janvier 2002 un nouveau calcul à partir de zéro sera activé pour |
| geactiveerd voor het bereiken van de limiet van 5 pct. tijdskrediet. | atteindre la limite des 5 p.c. de crédit-temps dans ces entreprises. |
| Vervangers in het stelsel van de loopbaanonderbreking | Les remplaçants dans le système d'interruption de carrière |
Art. 14.De duur van de contracten zal behouden blijven voor de |
Art. 14.La durée des contrats des personnes remplaçant des |
| vervangers van de werknemers die in toepassing van de reglementering | travailleurs qui, en application de la réglementation sur |
| op de loopbaanonderbreking hun loopbaan geheel of gedeeltelijk hebben | l'interruption de la carrière ont interrompu totalement ou |
| partiellement leur carrière et dont l'interruption continue à courir | |
| onderbroken en waarvan de onderbreking nog doorloopt in 2002. | en 2002 sera maintenue jusqu'à leur échéance. |
| Reïntegratie | La réintégration |
Art. 15.Na afloop van de periode van uitoefening van de rechten zoals |
Art. 15.A l'issue de la période d'exercice des droits visés aux |
| bepaald in de artikelen 3, 6 en 9 van collectieve arbeidsovereenkomst | articles 3, 6 et 9 de la convention collective de travail n° 77bis, le |
| nr. 77bis, heeft de werknemer in toepassing van artikel 20, § 1 van | travailleur a le droit en application de l'article 20, § 1er de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis het recht terug te keren | convention collective de travail n° 77bis, de retrouver son poste de |
| naar zijn functie of, wanneer dit niet mogelijk is, naar een | travail, ou en cas d'impossibilité, un travail équivalent ou similaire |
| gelijkwaardige of vergelijkbare functie conform zijn | |
| arbeidsovereenkomst. Ook de plaats van tewerkstelling kan verschillend | conforme à son contrat de travail. Le lieu de travail peut également |
| zijn. | être différent. |
| HOOFDSTUK V. - Toeslag van het sociaal fonds | CHAPITRE V. - Complément du fonds social |
Art. 16.In geval van vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
Art. 16.Des compléments seront payés en cas diminution des |
| halftijdse betrekking door de werknemers van 50 jaar of meer, zoals | prestations à mi-temps par les travailleurs de 50 ans ou plus, prévu à |
| voorzien bij artikel 9, § 1, 2° van collectieve arbeidsovereenkomst | l'article 9, § 1er, 2° convention collective de travail n° 77bis, par |
| nr. 77bis, zal door het "Sociaal fonds voor de warenhuizen" een | |
| toeslag betaald worden, binnen de volgende voorwaarden : | le "Fonds social des grands magasins", dans les conditions suivantes : |
| a) De toeslag bedraagt 148,74 EUR per maand. | a) Le complément s'élève à 148,74 EUR par mois. |
| b) De betrokken werknemers moeten gedurende hun loopbaan in de | b) Les travailleurs concernés doivent pendant leur carrière au sein de |
| onderneming minstens vijf jaar anciënniteit hebben in een | l'entreprise avoir au moins cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise |
| arbeidsregime van 27 uur per week of meer (waaronder de volledige | dans un régime de travail de 27 heures par semaine ou plus (dont la |
| periode van de twaalf maanden voorafgaand aan het begin van het tijdskrediet). | période complète des douze mois précédent le début du crédit-temps). |
| c) Het tijdskrediet moet definitief zijn. | c) Le crédit-temps doit être définitif. |
| d) De betrokken werknemer moet zich ertoe verbinden zijn pensioen ten | d) Le travailleur concerné doit s'engager à prendre au plus tard sa |
| laatste te nemen op de wettelijke minimumleeftijd. | pension à l'âge minimum légal. |
| e) De betrokken werknemer moet een variabel uurrooster aanvaarden. | e) Le travailleur concerné doit accepter un horaire variable. |
| f) De deeltijdse werknemers, die in het kader van het stelsel van het | f) Les travailleurs à temps partiel qui diminuent leur prestations à |
| tijdskrediet hun prestaties verminderen tot een halftijdse betrekking, | un mi-temps dans le cadre du régime du crédit-temps, ont droit à un |
| hebben recht op de toeslag van 148,74 EUR naar verhouding van hun | complément de 148,74 EUR en fonction de leurs prestations selon le |
| prestaties volgens het volgende systeem : | système suivant : |
| 148,74 EUR x [(aantal uren per week voorzien in de arbeidsovereenkomst | 148,74 EUR x [(nombre d'heures par semaine prévu dans le contrat de |
| - 17,5)/17,5]. | travail - 17,5)/17,5]. |
| Voorbeeld : een werknemer met een arbeidsduur van 30 uur per week, | Exemple : un travailleur avec une durée de travail de 30 |
| ontvangt een toeslag van 148,74 EUR x [(30 - 17,5)/17,5] = 106,24 EUR | heures/semaine, reçoit un complément de 148,74 EUR x [(30 - 17,5) |
| per maand. | /17,5] = 106,24 EUR par mois. |
| g) De verbintenis tot het betalen van een toeslag vervalt, wanneer er | g) L'engagement du paiement d'un complément expire, au cas où une |
| een bijdrage (sociale zekerheidsbijdrage of andere) op zou | cotisation (de sécurité sociale ou autre) serait due sur ce |
| verschuldigd zijn. | complément. |
| h) De financiering en de praktische organisatie van de betaling van | h) Le financement ainsi que l'organisation pratique du paiement de ces |
| deze toeslagen via het sociaal fonds wordt behouden. De opbrengst van | compléments par les fonds sociaux est maintenu. Le produit de la |
| de bijdrage ten voordele van de tewerkstelling wordt bij voorrang voor | cotisation en faveur de l'emploi est utilisé par priorité pour cette |
| dit initiatief aangewend. | initiative. |
| HOOFDSTUK VI. - Informatie en overleg inzake tewerkstelling | CHAPITRE VI. - Information et concertation quant à l'emploi |
Art. 17.Met respect van de bevoegdheden van de syndicale afvaardiging |
Art. 17.Dans le respect des compétences de la délégation syndicale |
| zoals vermeld in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 en de | comme mentionnées dans la convention collective de travail n° 5 et les |
| verschillende sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten met | différentes conventions collectives de travail sectorielles relatives |
| betrekking tot het statuut van de syndicale afvaardiging gesloten in | au statut de la délégation syndicale conclues au sein de la Commission |
| het Paritair Comité voor de warenhuizen, wordt in het kader van de | paritaire des grands magasins et dans le cadre de la discussion et la |
| discussie en het overleg over de evolutie van de tewerkstelling, per | concertation sur l'évolution de l'emploi, une double information par |
| trimester, een dubbele informatie per zetel overgemaakt door de | siège est communiquée trimestriellement par les entreprises aux |
| ondernemingen aan de ondernemingsraden : | conseils d'entreprise : |
| - het aantal personen die tijdskrediet nemen en het volume uren dat | - le nombre de personnes qui prennent le crédit-temps et le volume |
| dit voorstelt voor de globale onderneming; | d'heures que cela représente pour l'entreprise globale; |
| - het aantal personen ouder dan 50 jaar dat 1/2e of 4/5e tijdskrediet | - le nombre de personnes de plus de 50 ans qui prennent un |
| neemt en het volume uren dat dit voorstelt voor de globale onderneming | crédit-temps à 1/2 ou 4/5 et le volume d'heures que cela représente |
| pour l'entreprise globalement; | |
| - het aantal deeltijdse werknemers dat geniet van een | - le nombre de travailleurs à temps partiel qui bénéficient d'une |
| arbeidsduurverhoging en het volume uren dat dit voorstelt voor de | augmentation du nombre d'heures et le volume d'heures que cela |
| globale onderneming. | signifie pour l'entreprise globalement. |
| Deze inlichtingen zullen globaal en voor elke zetel afzonderlijk | Ces informations seront données globalement et pour chaque siège |
| gegeven worden. | séparément. |
| HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen | CHAPITRE VII. - Dispositions finales |
Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 18.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| april 2005. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2007. | le 1er avril 2005. Elle cesse de l'être le 31 mars 2007. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 december | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 décembre 2005. |
| 2005. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |