Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour 2023-2024
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 AOUT 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december collective de travail du 7 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en
de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid jute ou en matériaux de remplacement, relative à la dispense de
voor 2023-2024 (1) l'obligation de disponibilité adaptée pour 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, travail du 7 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, relative à la dispense de
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor 2023-2024. l'obligation de disponibilité adaptée pour 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Nantes, 6 augustus 2022. Donné à Nantes, le 6 août 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021 Convention collective de travail du 7 décembre 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour 2023-2024
2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder het (Convention enregistrée le 16 février 2022 sous le numéro
nummer 170244/CO/120.03) 170244/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Sous-commission
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen ressorteren. matériaux de remplacement.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
uitvoering te geven aan de regelgeving betreffende de vrijstelling van conclue en vue de donner exécution à la réglementation relative à la
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid bepaald in het dispense de l'obligation de disponibilité adaptée prévue par l'arrêté
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag. d'entreprise.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing § 2. La présente convention collective de travail est conclue en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155 van 15 juli 2021 van de application de la convention collective de travail n° 155 du 15
Nationale Arbeidsraad en heeft tot doel tijdens de periode van 1 juillet 2021 du Conseil national du Travail et a pour objet de fixer,
januari 2023 tot 31 december 2024, de voorwaarden vast te stellen voor pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024, les
de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
tewerkgesteld werden, die tewerkgesteld werden in het raam van een métier lourd, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
loopbaan hebben. longue.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden voor de vrijstelling van de verplichting CHAPITRE III. - Conditions pour la dispense de l'obligation de
van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée

Art. 3.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december

Art. 3.§ 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31
2024, kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het décembre 2024, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7
koninklijk besluit van 3 mei 2007, vragen vrijgesteld te worden van de de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat ze (1) uiterlijk op 30 juni 2023, ontslagen worden en
(2) ze uiterlijk op 30 juni 2023 en op het einde van de condition (1) qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2023 et
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. (2) qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30
juin 2023 et au moment de la fin du contrat de travail.
§ 2. Tijdens de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 kunnen § 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2023 au 31 décembre
de werknemers bedoeld in § 1, vragen vrijgesteld te worden van de 2024, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
zover ze op het ogenblik van hun aanvraag ofwel de leeftijd van 62 autant qu'au moment de leur demande soit ils aient atteint l'âge de 62
jaar hebben bereikt ofwel 42 jaar beroepsverleden kunnen aantonen. ans, soit ils justifient de 42 ans de passé professionnel.
HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024. le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 augustus 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 août 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^