Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 AOUT 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december collective de travail du 16 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de vrijstelling van de journaux, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité
verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 (1) adaptée 2021-2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts
grafische kunst- en dagbladbedrijf; graphiques et des journaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, travail du 16 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van journaux, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité
aangepaste beschikbaarheid 2021-2022. adaptée 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Nantes, 6 augustus 2022. Donné à Nantes, le 6 août 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf journaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021 Convention collective de travail du 16 décembre 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2021-2022
2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2022 onder het (Convention enregistrée le 22 février 2022 sous le numéro
nummer 170486/CO/130) 170486/CO/130)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.Cette convention collective de travail s'applique aux
de werknemers en werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het travailleurs et employeurs tombant sous la compétence de la Commission
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux.
dagbladbedrijf. Zij geldt niet voor de werknemers en werkgevers die onder de Elle ne s'applique pas aux travailleurs et employeurs tombant sous
toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op l'application de la convention collective de travail conclue le 18
18 oktober 2007 in het voornoemd paritair comité, tot vaststelling van octobre 2007 au sein de la commission paritaire précitée, fixant les
de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers conditions de travail dans les entreprises de presse quotidienne
(koninklijk besluit van 1 juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 (arrêté royal du 1er juillet 2008 - Moniteur belge du 14 octobre
oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij 2008), numéro d'enregistrement 85853/CO/130 (modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009). convention collective de travail du 19 novembre 2009).
Onder "werknemers" worden zowel werknemers als werkneemsters verstaan. Par « travailleurs », on entend aussi bien les travailleurs que les
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst travailleuses. CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
een vrijstelling toe te passen van de verplichting van aangepaste conclue en vue d'appliquer une dispense de l'obligation de
beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader disponibilité adaptée en exécution de l'accord social dans le cadre
van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022. des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022.
Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze Ce dispositif est organisé pour la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst door : convention collective de travail par :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de Nationale - la convention collective de travail n° 153 du Conseil national du
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 Travail du 15 juillet 2021 déterminant, pour la période allant du 1er
juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les
voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 lourd et justifient 35 ans de passé professionnel ou qui ont une
jaar beroepsverleden aantonen of een lange loopbaan hebben (nr. 166892/CO/300); carrière longue (n° 166892/CO/300);
- het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het - l'arrêté royal du 29 août 2021 exécutant l'accord social dans le
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (Belgisch staatsblad van 10 cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022
september 2021) dat het artikel 22, § 3 wijzigt van het koninklijk (Moniteur belge du 10 septembre 2021) qui modifie l'article 22, § 3 de
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid complément d'entreprise en ce qui concerne la dispense de
betreft. disponibilité adaptée.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om, § 2. La présente convention collective de travail a pour objet de
tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, de fixer, pendant la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre
toekenningsvoorwaarden vast te stellen van de vrijstelling van de 2022, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de oudere werknemers disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader van een cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont une
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. carrière longue.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. La présente convention collective de travail doit être lue
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23 concomitamment aux conventions collectives de travail n° 143 du 23
april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel avril 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
beroepsverleden aantonen, nr. 151 van 15 juli 2021, tot vaststelling, justifiant 35 ans de passé professionnel, n° 151 du 15 juillet 2021
voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden fixant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023,
voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains
werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, en ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot incapacité de travail, et n° 152 du 15 juillet 2021 instituant pour la
instelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de
stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés,
lange loopbaan die worden ontslagen, alsook de collectieve ayant une carrière longue et aux conventions collectives de travail
arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing van de voornoemde conclues en application des conventions collectives de travail n° 143,
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143, nr. 151 en nr. 152 n° 151 et n° 152 précitées entérinées par la Commission paritaire de
bekrachtigd door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux.
kunst, en dagbladbedrijf.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée -
beschikbaarheid - modaliteiten modalités

Art. 3.De werknemers die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of

Art. 3.Les travailleurs ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant
die een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande,
verzoek worden vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid, op voorwaarde : être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à condition :
- dat zij uiterlijk ontslagen worden op 31 december 2022 en tijdens de - qu'ils soient licenciés au plus tard le 31 décembre 2022 et pendant
geldigheidsduur van deze overeenkomst; la période de validité de la présente convention;
- dat zij de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 31
december 2022 en op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. décembre 2022 et au moment de la fin du contrat de travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022. le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 augustus 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 août 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^