Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/03/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'information obligatoire des contrats de travail pour une durée déterminée et des contrats de travail intérimaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 MARS 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, collective de travail du 15 juillet 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à
meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en l'information obligatoire des contrats de travail pour une durée
contracten van uitzendarbeid (1) déterminée et des contrats de travail intérimaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des briques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, gesloten travail du 15 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à
meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en l'information obligatoire des contrats de travail pour une durée
contracten van uitzendarbeid. déterminée et des contrats de travail intérimaire.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 5 maart 2012. Donné à Bruxelles, le 5 mars 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de steenbakkerij Commission paritaire de l'industrie des briques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011 Convention collective de travail du 15 juillet 2011
Meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en Information obligatoire des contrats de travail pour une durée
contracten van uitzendarbeid (Overeenkomst geregistreerd op 21 déterminée et des contrats de travail intérimaire (Convention
september 2011 onder het nummer 105909/CO/114) enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro 105909/CO/114)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs, ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après ouvriers, des
onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij. entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie des
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV briques. La présente convention collective de travail ne s'applique pas à la
Scheerders-Van Kerchove's Verenigde Fabrieken, te Sint-Niklaas en op firme SA Scheerders-Van Kerchove's, Verenigde Fabrieken, à
de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld. Sint-Niklaas et aux ouvriers qui y sont occupés.
HOOFDSTUK II. - Meldingsplicht CHAPITRE II. - Information obligatoire

Art. 2.Behoudens wettelijke of conventionele bepalingen die andere

Art. 2.Sans préjudice des dispositions légales ou conventionnelles
verplichtingen opleggen (bijvoorbeeld voorafgaande toestemming) moeten imposant d'autres obligations (par exemple l'autorisation préalable),
de ondernemingen die arbeid(st)ers aanwerven met een les entreprises qui embauchent des ouvriers sous contrat pour une
arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd of beroep doen op durée déterminée ou qui font appel à des intérimaires doivent informer
uitzendkrachten, voorafgaandelijk de ondernemingsraad, of bij préalablement le conseil d'entreprise, ou à défaut de celui-ci, la
ontstentenis daarvan de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis délégation syndicale, ou à défaut de celle-ci, les organisations
daarvan de representatieve werknemersorganisaties hiervan in kennis représentatives des travailleurs. Dans des cas urgents, cette
stellen. In dringende gevallen kan deze kennisgeving uiterlijk binnen notification peut s'effectuer au plus tard dans les huit jours suivant
de acht dagen na de afsluiting van de overeenkomsten gebeuren. la conclusion des contrats.
HOOFDSTUK III. - Bijzondere bepalingen CHAPITRE III. - Dispositions particulières

Art. 3.1. In geval van tewerkstelling van arbeid(st)ers met arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd, dienen de ondernemingen de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake loon- en arbeidsvoorwaarden eigen aan de sector integraal toe te passen. 2. In geval van tewerkstelling van arbeid(st)ers door bemiddeling van een uitzendbureau, dienen de lonen van toepassing in de onderneming voor de functie of het werk waarvoor de uitzendkracht wordt tewerkgesteld, toegepast te worden en dit onverminderd de conventionele en wettelijke beschikkingen, betreffende bedoelde contracten.

Art. 4.1. Opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd in eenzelfde onderneming geeft recht aan de arbeid(st)ers op de voorwaarden voortspruitend uit de gecumuleerde anciënniteit in de

Art. 3.1. En cas d'occupation d'ouvriers dans les liens d'un contrat de travail pour une durée déterminée, les entreprises sont tenues d'appliquer intégralement les conventions collectives de travail existantes et propres au secteur concernant les conditions de travail et de rémunération. 2. En cas d'occupation par l'intermédiaire d'un bureau d'intérimaires, les salaires applicables à l'entreprise pour la fonction ou le travail pour lequel l'intérimaire est mis au travail doivent être appliqués, sans préjudice des dispositions légales et conventionnelles.

Art. 4.1. Les contrats pour une durée déterminée accomplis successivement dans la même entreprise donnent droit aux ouvriers aux conditions résultant de l'ancienneté cumulée acquise dans
onderneming. l'entreprise.
2. In geval met een arbeid(ster) 2 contracten van bepaalde duur van 2. Dans le cas où un ouvrier conclut 2 contrats à durée déterminée de
minimum 6 maanden werden afgesloten zal er geen proefbeding meer minimum 6 mois chacun, il n'y aura plus de clause d'essai prévue dans
worden voorzien in een volgend contract (bepaalde of onbepaalde duur) un prochain contrat (à durée déterminée ou indéterminée) et
en zal de verworven ancienniteit meetellen voor het verwerven van het l'ancienneté acquise comptera pour l'obtention du "congé
"ancienniteitsverlof". d'ancienneté".

Art. 5.De tewerkstelling van uitzendkrachten kan maar gebeuren in die

Art. 5.L'occupation d'intérimaires ne peut s'effectuer que dans ces
gevallen en volgens de bepalingen van de wet van 24 juli 1987 op cas et selon les dispositions de la loi du 24 juillet 1987 sur le
tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van travail temporaire, le travail intérimaire et la mise à disposition de
werkkrachten aan de gebruikers en de collectieve arbeidsovereenkomst main-d'oeuvre aux usagers et de la convention collective de travail n°
nr. 58bis, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. 58bis, conclue au Conseil national du travail.
Onenigheden hieromtrent dienen te worden besproken met de syndicale Les différends doivent être discutés avec la délégation syndicale/le
afvaardiging/ondernemingsraad. conseil d'entreprise.
Kwesties die onopgelost blijven op ondernemingsvlak kunnen worden Les différends non résolus sur le plan de l'entreprise peuvent être
overgemaakt aan het toezichtscomité dat in de schoot van het Paritair transmis au comité de surveillance qui a été instauré au sein de la
Comité voor de steenbakkerij werd ingesteld. Commission paritaire de l'industrie des briques.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses
januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2013. effets le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart 2013. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars 2012.
2012. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^