Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/03/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juin 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques, relative à la prépension conventionnelle à partir de 56 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 MARS 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, collective de travail du 23 juin 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het conventioneel immobiliers et les travailleurs domestiques, relative à la prépension
brugpensioen vanaf 56 jaar (lange loopbaan) (1) conventionnelle à partir de 56 ans (carrière longue) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van Vu la demande de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles,
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden; les agents immobiliers et les travailleurs domestiques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, gesloten travail du 23 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het conventioneel immobiliers et les travailleurs domestiques, relative à la prépension
brugpensioen vanaf 56 jaar (lange loopbaan). conventionnelle à partir de 56 ans (carrière longue).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 5 maart 2012. Donné à Bruxelles, le 5 mars 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
M. DE CONINCK M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents
de dienstboden immobiliers et les travailleurs domestiques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011 Convention collective de travail du 23 juin 2011
Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar (lange loopbaan) Prépension conventionnelle à partir de 56 ans (carrière longue)
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer (Convention enregistrée le 27 juillet 2011 sous le numéro
104860/CO/323) 104860/CO/323)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van compétence de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden. agents immobiliers et les travailleurs domestiques.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moet Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
worden verstaan onder "werknemers" : de bedienden, de arbeiders en de entend par "travailleurs" : les employés, les ouvriers et les
conciërges, zowel mannen als vrouwen, zoals gedefinieerd in artikelen concierges, masculins et féminins, tels que définis aux articles 3, 5
3, 5 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september et 7 de la convention collective de travail du 24 septembre 2007,
2007, betreffende de beroepsindeling en de lonen, gewijzigd door de relative à la classification professionnelle et aux salaires, modifiée
collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2009, afgesloten binnen par la convention collective de travail du 8 octobre 2009, conclue au
het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars sein de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les
en de dienstboden, met uitsluiting van het huispersoneel, zoals agents immobiliers et les travailleurs domestiques, à l'exclusion du
gedefinieerd in artikel 8 van dezelfde collectieve personnel domestique, tel que défini à l'article 8 de la même
arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
HOOFDSTUK II. - Voorwaarden CHAPITRE II. - Conditions

Art. 2.Rekening houdend met de bepalingen van collectieve

Art. 2.Compte tenu des dispositions de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national
Nationale Arbeidsraad en van de wet van 12 april 2011 (artikelen 45, du travail et de la loi du 12 avril 2011 (articles 45, 46, 49, 50 et
46, 49, 50 en 55) houdende aanpassingen van de wet van 1 februari 2011 55) modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de
houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et
interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord
Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord
en van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 (artikel 3, § 1), wordt interprofessionnel et de l'arrêté royal du 3 mai 2007 (article 3, § 1er),
het brugpensioen toegestaan in alle gevallen van ontslag, behalve om la prépension est accordée dans tous les cas de licenciement, sauf
dringende reden, van een werknemer die de leeftijdsgrens van 56 jaar pour motif grave, d'un travailleur ayant atteint l'âge de 56 ans et
bereikt heeft en die aan de volgende voorwaarde voldoet : répondant à la condition suivante :
- het bewijs kunnen leveren dat hij een beroepsverleden van tenminste - se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que
40 jaar als loontrekkende heeft en dat vóór de leeftijd van 17 jaar travailleur salarié et prouver qu'il a effectué, avant l'âge de 17
gedurende tenminste 78 dagen arbeidsprestaties zijn geleverd waarvoor ans, pendant au moins 78 jours, des prestations de travail pour
socialezekerheidsbijdragen zijn betaald met volledige onderwerping aan lesquelles des cotisations de sécurité sociale ont été payées, avec
de sociale zekerheid of ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn assujettissement complet à la sécurité sociale, ou au moins 78 jours
geleverd in het kader van het leerlingenwezen welke zich situeren vóór de prestations de travail dans le cadre de l'apprentissage qui se
1 september 1983. situent avant le 1er septembre 1983.
De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de La date à prendre en considération pour déterminer l'âge et les
anciënniteitsvoorwaarden te bepalen is deze waarop de conditions relatives à l'ancienneté est celle à laquelle le contrat de
arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt. travail prend effectivement fin.
HOOFDSTUK III. - Vergoeding CHAPITRE III. - Indemnité

Art. 3.De vergoeding is ten laste van de werkgever. De werkgever kan

Art. 3.L'indemnité complémentaire est à charge de l'employeur.
een aanvraag tot terugbetaling indienen bij het "Waarborg- en Sociaal Celui-ci peut introduire une demande de remboursement auprès du "Fonds
Fonds voor de vastgoedsector", hierna het fonds genaamd, mits de social et de garantie pour le secteur immobilier", ci-après nommé le
ontslagen werknemer een ononderbroken anciënniteit van 5 jaar in de fonds, à condition que le travailleur licencié puisse justifier de 5
sector telt op het ogenblik van het ontslag. De aanvragen moeten aan ans d'activités consécutives dans le secteur au moment du
het fonds gericht worden en de modaliteiten worden bepaald door de licenciement. Les demandes doivent être adressées au fonds et les
raad van bestuur van het fonds. modalités sont déterminées par le conseil d'administration du fonds.
HOOFDSTUK IV. - Algemene bepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions générales

Art. 4.Voor de punten die niet door deze overeenkomst geregeld zijn,

Art. 4.Pour les points qui ne sont pas réglés par la présente
onder andere wat de berekeningsvoorwaarden, de procedure en de convention et entre autres pour les conditions de calcul, la procédure
betalingsmodaliteiten van de aanvullende vergoeding betreft, zijn de et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les
bepalingen van de bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée
17, van toepassing, onverminderd gunstiger bepalingen vastgesteld in s'appliquent, sans préjudice de dispositions plus favorables prévues
een op sector- en/of op ondernemingsniveau gesloten collectieve dans une convention collective de travail conclue au niveau du secteur
arbeidsovereenkomst. et/ou de l'entreprise.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. une durée déterminée.
Zij treedt in werking op 1 januari 2012 en houdt op van kracht te zijn Elle entre en vigueur le 1er janvier 2012 et cesse d'être en vigueur
op 31 december 2012. le 31 décembre 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars 2012.
2012. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
M. DE CONINCK M. DE CONINCK
^