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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/03/2012
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het brugpensioen op 60 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juin 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à la prépension à 60 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 MARS 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, collective de travail du 23 juin 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à la
het brugpensioen op 60 jaar (1) prépension à 60 ans (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging; Vu la demande de la Commission paritaire pour l'entretien du textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, gesloten travail du 23 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative à la
brugpensioen op 60 jaar. prépension à 60 ans.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 5 maart 2012. Donné à Bruxelles, le 5 mars 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielverzorging Commission paritaire pour l'entretien du textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011 Convention collective de travail du
Brugpensioen op 60 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 19 september Prépension à 60 ans (Convention enregistrée le 19 septembre 2011 sous
2011 onder het nummer 105785/CO/110) le numéro 105785/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour
textielverzorging evenals op de arbeiders en arbeidsters die zij l'entretien du textile ainsi qu'aux ouvriers et ouvrières qu'elles
tewerkstellen. occupent.

Art. 2.Een regime van aanvullende vergoeding ten gunste van de

Art. 2.Un régime d'allocation complémentaire en faveur d'ouvriers et
bejaarde arbeiders en arbeidsters die worden ontslagen - verder genoemd : brugpensioen - wordt ingesteld. ouvrières âgés qui sont licenciés - appelé ci-après : la prépension - est instauré.
Dit brugpensioen is gebaseerd op de collectieve arbeidsovereenkomst Cette prépension est basée sur la convention collective de travail n°
nr. 17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad en 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail
het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het et l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle
conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact. dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations.

Art. 3.Leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden

Art. 3.Conditions d'âge et d'ancienneté
3.1. Alle arbeiders die door de werkgever worden ontslagen zonder 3.1. Tous les ouvriers, qui sont licenciés par l'employeur sans motif
dringende reden hebben recht op brugpensioen en op de aanvullende grave ont droit à la prépension et aux allocations complémentaires,
vergoeding, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. prévues à la convention collective de travail n° 17, conclue le 19
décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, modifiée pour la
17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, laatst dernière fois par la convention collective de travail n° 17tricies du
gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 19 décembre 2006, à condition qu'ils :
december 2006, op voorwaarde dat zij :
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 - soient âgés de 60 ans ou plus au moment de la fin du contrat de
jaar of ouder zijn; travail;
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 30 - puissent justifier 30 ans de carrière professionnelle en tant que
jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen in het
jaar 2011 en op het ogenblik van de beëindiging van de travailleur salarié au moment de la fin du contrat de travail en 2011
arbeidsovereenkomst in de jaren 2012 en 2013 een beroepsverleden van
35 jaar als loontrekkende kunnen rechtvaardigen. et 35 ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié
au moment de la fin du contrat de travail en 2012 et 2013.
Het beroepsverleden wordt bepaald overeenkomstig de bepalingen van het La carrière professionnelle est déterminée selon les dispositions de
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle dans
brugpensioen in het kader van het Generatiepact. le cadre du Pacte de solidarité entre les générations.
3.2. Alle arbeidsters, die door de werkgever worden ontslagen zonder 3.2. Toutes les ouvrières, qui sont licenciées par l'employeur sans
dringende reden, hebben recht op brugpensioen en op de aanvullende motif grave ont droit à la prépension et aux allocations
vergoeding, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. complémentaires, prévues à convention collective de travail n° 17,
17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, laatst conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail,
modifiée pour la dernière fois par la convention collective de travail
gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 n° 17tricies du 19 décembre 2006, à condition qu'elles :
december 2006, op voorwaarde dat zij :
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 - soient âgées de 60 ans ou plus au moment de la fin du contrat de
jaar of ouder zijn; travail;
- op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 26 - puissent justifier 26 ans de carrière professionnelle en tant que
jaar beroepsverleden als loontrekken kunnen rechtvaardigen in het jaar travailleuse salariée au moment de la fin du contrat de travail en
2011 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 2011 et 28 ans de carrière professionnelle en tant que travailleuse
in de jaren 2012 en 2013 een beroepsverleden van 28 jaar als salariée au moment de la fin du contrat de travail en 2012 et 2013.
loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
Het beroepsverleden wordt bepaald overeenkomstig de bepalingen van het La carrière professionnelle est déterminée selon les dispositions de
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle dans
brugpensioen in het kader van het Generatiepact. le cadre du Pacte de solidarité entre les générations.

Art. 4.De leeftijd voorzien in artikel 3 van deze collectieve

Art. 4.L'âge prévu à l'article 3 de la présente convention collective
arbeidsovereenkomst moet bereikt zijn op het ogenblik dat de de travail doit être atteint au moment où le délai de préavis prend
opzeggingstermijn werkelijk een einde neemt. réellement fin.

Art. 5.Om van dit regime van brugpensioen te genieten moeten de

Art. 5.Pour bénéficier de ce régime de prépension, les ouvriers et
arbeiders en arbeidsters bovendien aan de volgende voorwaarden voldoen ouvrières doivent en plus remplir les conditions suivantes :
: - avoir été occupés dans le secteur - le cas échéant durant des
- gedurende ten minste 5 jaar - desgevallend middels onderbroken périodes interrompues - pendant au moins 5 ans;
periodes - tewerkgesteld geweest zijn in de sector;
- gedurende de periode van twaalf maanden, onmiddellijk voorafgaand - avoir été occupés d'une manière ininterrompue dans l'entreprise au
aan de datum van aanvang van het brugpensioen, ononderbroken cours des douze mois qui précèdent immédiatement la date de prise de
tewerkgesteld geweest zijn in de onderneming. cours de la prépension.

Art. 6.De bepalingen inzake de aanvullende vergoeding, zoals bepaald

Art. 6.Les dispositions concernant l'allocation complémentaire,
bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
Arbeidsraad gesloten op 19 december 1974, tot invoering van een prévues dans la convention collective de travail n° 17, conclue le 19
décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs
werknemers indien zij worden ontslagen, laatst gewijzigd bij âgés, en cas de licenciement, modifiée pour la dernière fois par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006,
zijn van toepassing op dit sectoraal brugpensioen. s'appliquent à la présente prépension sectorielle.
De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze collectieve Les travailleurs qui sont licenciés dans le cadre de la présente
arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding convention collective de travail, maintiennent le droit à l'allocation
ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging", complémentaire à charge du "Fonds commun de l'entretien du textile",
wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. Zij behouden ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van het Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Ils maintiennent aussi le droit à l'allocation complémentaire à charge du "Fonds commun de l'entretien du textile", lorsque ces travailleurs exercent une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.

Art. 7.De arbeiders en arbeidsters die in uitvoering van deze

Art. 7.Les ouvriers et ouvrières qui sont prépensionnés en
collectieve arbeidsovereenkomst met brugpensioen gaan, moeten in de application de la présente convention collective de travail, doivent
onderneming bij voorkeur vervangen worden door werknemers uit de être remplacés dans l'entreprise, par des travailleurs provenant de
"risicogroepen", zoals voorzien in de wet van 29 december 1990 préférence des "groupes à risque", comme prévu dans la loi du 29
houdende sociale bepalingen, hoofdstuk XI : "Bepalingen betreffende décembre 1990 portant des dispositions sociales, chapitre XI :
het interprofessioneel akkoord". "Dispositions concernant l'accord interprofessionnel".

Art. 8.Voor de berekening van de nettorefertebezoldiging zal

Art. 8.Pour le calcul de la rémunération nette de référence, il sera
desgevallend rekening worden gehouden met de baremieke verschillen ten
opzichte van het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimum- inkomen tenu compte, le cas échéant, des différences barémiques avec le revenu
overeenkomstig de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst mensuel minimum moyen garanti conformément aux modalités de la
van 22 mei 2003 (koninklijk besluit van 5 juni 2004; Belgisch convention collective de travail du 22 mai 2003 (arrêté royal du 5
Staatsblad van 7 juli 2004). juin 2004; Moniteur belge du 7 juillet 2004).

Art. 9.De door het hiervoor genoemde fonds uitbetaalde maandelijkse

Art. 9.L'indemnité complémentaire de la prépension mensuelle payée
aanvullende vergoeding van het brugpensioen bedraagt minimaal 91,38 par le fonds susmentionné s'élèvera au minimum à 91,38 EUR.
EUR. De aanvullende vergoeding brugpensioen wordt na halftijds tijdskrediet L'indemnité complémentaire en cas d'une prépension prise après une
en 4/5e loopbaanvermindering in het kader van de collectieve réduction des prestations de travail à mi-temps ou après une
arbeidsovereenkomst nr. 77 berekend op basis van het voltijds loon dat diminution de carrière d'1/5e, comme prévues à la convention
van toepassing zou geweest zijn op het ogenblik van de overgang naar collective de travail n° 77, est calculée sur la base du salaire à
plein temps qui serait applicable au moment où l'ouvrier(ière) passe à
het brugpensioen indien de arbeid(st)er geen tijdskrediet of la prépension, si l'ouvrier(ière) n'avait pas bénéficié de la
loopbaanvermindering zou genomen hebben. réduction des prestations de travail ou d'une diminution de carrière.

Art. 10.§ 1. De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in

Art. 10.§ 1er. Le paiement de l'indemnité complémentaire visée dans
deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt maandelijks uitgevoerd door la présente convention collective de travail est effectué
het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging". mensuellement par le "Fonds commun de l'entretien du textile".
§ 2. Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" betaalt § 2. Le "Fonds commun de l'entretien du textile" paye également les
cotisations patronales spéciales qui sont dues sur l'indemnité
eveneens de bijzondere werkgeversbijdragen bedoeld in hoofdstuk VI van complémentaire payée par le fonds de sécurité d'existence précité, en
titel XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, vertu du chapitre VI du titre XI de la loi du 27 décembre 2006 portant
laatst gewijzigd door de programmawet van 23 december 2009 en door de wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 die zijn verschuldigd op de aanvullende vergoeding betaald door het voornoemde fonds voor bestaanszekerheid, met uitzondering van de verhoogde bijdrage voor ondernemingen in herstructurering. Dit betekent dat het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" slechts gedeeltelijk de verplichtingen van de werkgevers overneemt indien aan de begunstigde nog andere betalingen worden verricht, naast deze ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging". Op deze wijze wordt, overeenkomstig artikel 17, § 1, tweede lid van des dispositions diverses, modifiée pour la dernière fois par la loi-programme du 23 décembre 2009 et par la loi contenant des dispositions diverses du 30 décembre 2009, à l'exception de la cotisation majorée pour les entreprises en restructuration. Ceci signifie que le "Fonds commun de l'entretien du textile" ne prend en charge que partiellement les obligations des employeurs si d'autres paiements encore sont effectués au bénéficiaire, outre celui à charge du "Fonds commun de l'entretien du textile". De cette façon et conformément à l'article 17, § 1er, deuxième alinéa
het koninklijk besluit van 29 maart 2010 tot uitvoering van hoofdstuk de l'arrêté royal du 29 mars 2010 portant exécution du chapitre VI du
VI van titel XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse titre XI de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions
bepalingen, afgeweken van de regel, bepaald in artikel 17, § 1, eerste diverses, il est dérogé à la règle prévue à l'article 17, § 1er,
lid van het voornoemde koninklijk besluit. premier alinéa de l'arrêté royal précité.
Derhalve staat de debiteur van elke andere aanvulling dan deze betaald Par conséquent, le débiteur de toutes indemnités autres que celle
door het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" zelf in payée par le "Fonds commun de l'entretien du textile" assure lui-même
voor de betaling van de bijzondere werkgeversbijdragen, verschuldigd le paiement des cotisations patronales spéciales, dues sur les
op de door hem verrichtte betalingen. paiements qu'il effectue.
§ 3. Zoals voorzien in artikel 6 van de collectieve § 3. Comme prévu à l'article 6 de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst wordt de aanvullende vergoeding verder uitbetaald travail, l'indemnité complémentaire continue d'être versée dans les
in de bijzondere gevallen van werkhervatting, voorzien in artikel 4bis cas spéciaux de reprise du travail, prévus à l'article 4bis et à
en artikel 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, l'article 4quater de la convention collective de travail n° 17,
gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail,
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen travailleurs âgés en cas de licenciement, rendue obligatoire par
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 en arrêté royal du 16 janvier 1975 et modifiée pour la dernière fois par
laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006. la convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006.
Buiten de gevallen, bedoeld in de voornoemde collectieve Hormis les cas visés dans la convention collective de travail n° 17
arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals in geval van het opnemen van een précitée, tels que la prise d'une activité ou du travail pour le
activiteit bij of het werken voor rekening van de werkgever die de compte de l'employeur qui a licencié le prépensionné, aucune indemnité
bruggepensioneerde heeft ontslagen, is er geen aanvullende vergoeding complémentaire n'est due, sachant que celle-ci serait considérée en
verschuldigd, wetende dat deze als loon zou beschouwd worden, gelet op tant que salaire et ne serait donc pas considérée comme un complément
artikel 124, § 6, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse à une allocation sociale, vu l'article 124, § 6, de la loi du 27
décembre 2006 portant des dispositions diverses, modifiée pour la
bepalingen, laatst gewijzigd door de programmawet van 23 december 2009 dernière fois par la loi-programme du 23 décembre 2009 et par la loi
en door de wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 en dus portant des dispositions diverses du 30 décembre 2009.
niet zou beschouwd worden als een aanvulling bij een sociale uitkering. Par conséquent, aussi bien le prépensionné que l'employeur sont tenus
Zowel de bruggepensioneerde als de werkgever zijn er derhalve toe de signaler immédiatement de tels cas particuliers de reprise du
gehouden dergelijke bijzondere gevallen van werkhervatting
onmiddellijk te melden aan het "Gemeenschappelijk Fonds van de travail au "Fonds commun de l'entretien du textile". Ils sont
textielverzorging". Zij zijn tevens aansprakelijk voor de gevolgen van d'ailleurs responsables des conséquences de toute négligence à ce
enige nalatigheid op dit stuk. sujet.
Gelet op onder meer de bepalingen van het koninklijk besluit van 29 Considérant entre autres les dispositions de l'arrêté royal du 29 mars
maart 2010 tot uitvoering van hoofdstuk VI van titel XI van de wet van 2010, portant exécution du chapitre VI du titre XI de la loi du 27
27 december 2006 houdende diverse bepalingen is de bruggepensioneerde décembre 2006 portant des dispositions diverses, le prépensionné est
ertoe gehouden elke tussenkomende wijziging in zijn situatie tenu de communiquer immédiatement tout changement intervenu dans sa
onmiddellijk mee te delen aan het "Gemeenschappelijk Fonds van de situation au "Fonds commun de l'entretien du textile".
textielverzorging".

Art. 11.Volgens het koninklijk besluit van 7 december 1992 en het

Art. 11.Selon l'arrêté royal du 7 décembre 1992 et l'arrêté royal du
koninklijk besluit van 3 mei 2007 zijn alle sancties wegens het niet 3 mai 2007, toutes les sanctions pour non-respect de l'obligation de
naleven van de vervangingsplicht, met name : remplacement, à savoir :
- een eventuele administratieve geldboete; - les amendes administratives éventuelles;
- een forfaitaire compensatoire dagvergoeding voor de Rijksdienst voor - une allocation forfaitaire compensatoire journalière de l'Office
Arbeidsvoorziening; national de l'Emploi;
- eventuele strafrechtelijke geldboetes, ten laste van de werkgever - les amendes correctionnelles éventuelles, sont à charge des
die de vervangingsplicht miskent. employeurs qui ne respectent pas l'obligation de remplacement.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt met ingang van

Art. 12.La présente convention collective de travail remplace, avec
1 juli 2011 de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2010 effet au 1er juillet 2011, la convention collective de travail du 10
betreffende brugpensioen 60 jaar. septembre 2010 concernant la prépension à 60 ans.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2011 La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2013. juillet 2011 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2013.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars 2012.
2012. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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