| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het brugpensioen vanaf 56 jaar in de ondernemingen van inplanten en onderhouden van parken en tuinen (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la prépension à partir de 56 ans dans les entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins (1) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 5 MARS 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, | collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la |
| het brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) in de ondernemingen | prépension à partir de 56 ans (40 ans de carrière) dans les |
| van inplanten en onderhouden van parken en tuinen (1) | entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises |
| 28; | horticoles; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten | travail du 12 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la |
| brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) in de ondernemingen van | prépension à partir de 56 ans (40 ans de carrière) dans les |
| inplanten en onderhouden van parken en tuinen. | entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins. |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 5 maart 2012. | Donné à Bruxelles, le 5 mars 2012. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf | Commission paritaire pour les entreprises horticoles |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 | Convention collective de travail du 12 juillet 2011 |
| Brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) in de ondernemingen van | Prépension à partir de 56 ans (40 ans de carrière) dans les |
| inplanten en onderhouden van parken en tuinen (Overeenkomst | entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins |
| geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer 105867/CO/145) | (Convention enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro 105867/CO/145) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die | aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en | ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises |
| waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van | horticoles et dont l'activité principale consiste en l'implantation et |
| parken en tuinen. | l'entretien de parcs et jardins. |
Art. 2.§ 1. Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 2.§ 1er. Pour l'application de la convention collective de |
| nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale arbeidsraad, "tot | travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail, |
| invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van | |
| sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen", wordt de | "instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains |
| leeftijd van 60 jaar verlaagd tot 56 jaar binnen de voorwaarden van | travailleurs âgés en cas de licenciement", l'âge de 60 ans est abaissé |
| het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het | à 56 ans dans les conditions de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la |
| conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact en de | prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre |
| wet van 12 april 2011 tot aanpassing van de wet van 1 februari 2011 | les générations et la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er |
| houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het | février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et |
| interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de | l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis |
| Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord | du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel |
| (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). | (Moniteur belge du 28 avril 2011). |
| De arbeiders moeten onder meer : | Les ouvriers doivent entre autres : |
| - ontslagen worden om een andere reden dan een dringende reden; | - être licenciés pour des raisons autres que la faute grave; |
| - zich kunnen beroepen op een beroepsloopbaan van 40 jaar als | - se prévaloir d'un passé professionnel de 40 ans en tant que salarié |
| loontrekkende en voor zover de betrokkene voldoet aan de wettelijke | et pour autant que la personne concernée remplisse les conditions |
| verplichtingen opgelegd door de werkloosheidsreglementering voor | légales imposées par la réglementation du chômage pour les |
| bruggepensioneerden; | prépensionnés; |
| - het bewijs kunnen leveren dat vóór de leeftijd van 17 jaar gedurende | - pouvoir prouver qu'ils ont effectué, avant l'âge de 17 ans, pendant |
| ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn geleverd waarvoor sociale | au moins 78 jours, des prestations de travail pour lesquelles des |
| zekerheidsbijdragen zijn betaald met volledige onderwerping aan de | cotisations de sécurité sociale ont été payées, avec assujettissement |
| sociale zekerheid of ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn | complet à la sécurité sociale, ou au moins 78 jours de prestations de |
| geleverd in het kader van het leerlingenwezen die zich situeren vóór 1 | travail dans le cadre de l'apprentissage qui se situent avant le 1er |
| september 1983. | septembre 1983. |
| § 2. De leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar bepaald in artikel 2, § 1, | § 2. La condition d'âge de 56 ans fixée à l'article 2, § 1er doit être |
| moet vervuld zijn in de periode tussen 1 januari 2011 en 31 december | remplie dans la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 et, de |
| 2012 en bovendien op het ogenblik van de beëindiging van de | plus, au moment de la fin du contrat de travail. |
| arbeidsovereenkomst. | |
Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2 hebben na ontslag recht op |
Art. 3.Les travailleurs visés à l'article 2 ont droit après |
| een aanvullende vergoeding ten laste van het "Sociaal Fonds voor de | licenciement à une indemnité complémentaire à charge du "Fonds social |
| inplanting en het onderhoud van parken en tuinen", opgericht bij | pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins", institué par |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, tot oprichting van | la convention collective de travail du 23 juin 1976, instituant un |
| een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn | fonds de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue |
| statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 | obligatoire par arrêté royal du 7 octobre 1976. Cette indemnité |
| oktober 1976. Die aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het | complémentaire est octroyée à partir du moment où le délai de préavis |
| einde van de wettelijke opzeggingstermijn tot aan de | légal vient à expiration et elle s'applique jusqu'à l'âge de la |
| pensioengerechtigde leeftijd. | pension. |
Art. 4.De aanvullende vergoeding is gelijk aan 75 pct. van het |
Art. 4.L'indemnité complémentaire est égale à 75 p.c. de la |
| verschil tussen het nettorefertemaandloon en de werkloosheidsuitkering | différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation |
| en wordt berekend en aangepast overeenkomstig de bepalingen van de | de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. | la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail. |
Art. 5.Het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van |
Art. 5.Le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs |
| parken en tuinen" neemt de administratie op zich en betaalt de in | et jardins" prend l'administration à sa charge et paie l'indemnité |
| artikel 3 bedoelde aanvullende vergoeding, met inbegrip van de | complémentaire visée à l'article 3, y compris les cotisations |
| bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen. | spéciales mensuelles à charge de l'employeur. |
Art. 6.De artikelen 3 tot en met 5 van deze collectieve |
Art. 6.Les articles 3 à 5 de cette convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die | ne sont d'application que pour les travailleurs prépensionnés qui ont |
| gedurende de twee jaren voorafgaand aan hun brugpensioen onafgebroken | été liés sans interruption pendant les deux ans précédant leur |
| door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn geweest met een werkgever | prépension par un contrat de travail à un employeur ressortissant à la |
| die onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf ressorteert. Art. 7.Onverminderd artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" berekend op basis van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn brugpensioen en niet op basis van het loon van de refertemaand. Art. 8.De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering deze overeenkomst. Art. 9.Voor de arbeiders die een vermindering van de arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van brugpensioen, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van het brutomaandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in voege vóór de aanvang van het tijdskrediet. Art. 10.De bruggepensioneerden dienen vervangen te worden overeenkomstig hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007. De sancties die voortvloeien uit het niet eerbiedigen door de werkgevers van de wettelijke verplichtingen inzake brugpensioen, vallen geheel ten laste van de individuele werkgevers Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart 2012. De Minister van Werk, |
Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Art. 7.Sans préjudice de l'article 4 de la présente convention collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins" sur la base de la moyenne des rémunérations perçues par le travailleur pendant les douze mois précédant sa prépension, et non pas sur la base de la rémunération du mois de référence. Art. 8.Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins" fixe les modalités pratiques concernant l'exécution de la présente convention. Art. 9.Pour les ouvriers bénéficiant d'une réduction des prestations de travail à mi-temps ou à quatre cinquièmes, et qui entrent dans le régime de prépension, l'indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail et des allocations de chômage correspondant au régime de travail avant la prise du crédit-temps. Art. 10.Les prépensionnés doivent être remplacés conformément au chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 mentionné ci-dessus. Les sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des obligations légales en matière de prépension restent entièrement à charge des employeurs individuels. Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2011. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2012. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars 2012. La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |