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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/07/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
5 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, travail du 9 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. au régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 5 juli 2022. Donné à Bruxelles, le 5 juillet 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge:
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Convention collective de travail du 9 décembre 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise (Convention enregistrée
geregistreerd op 7 maart 2022 onder het nummer 170826/CO/142.02) le 7 mars 2022 sous le numéro 170826/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. -Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la récupération de
lompen. chiffons.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels CHAPITRE II. Régimes en vigueur
SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid RCC 60 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de travail

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

 de nuit

Art. 2.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van de la convention collective de travail n° 151 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een Travail du 15 juillet 2021, le droit au complément d'entreprise dans
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het einde van de aux ouvriers qui sont licenciés et qui ont atteint l'âge de 60 ans ou
plus au moment de la fin du contrat de travail et qui peuvent
arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben justifier d'un passé professionnel d'au moins 33 ans, dont minimum 20
alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention collective
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart de travail n° 46 du 23 mars 1990.
1990. SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 60 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van de la convention collective de travail n° 151 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op een Travail du 15 juillet 2021, le droit au complément d'entreprise dans
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die ontslagen worden en de aux ouvriers ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui
leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op het ogenblik van het sont licenciés et ont atteint l'âge de 60 ans ou plus au moment de la
einde van de arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt fin du contrat de travail et qui peuvent justifier d'un passé
alsook een beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen. professionnel de 33 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 33 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
SWT 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 60 ans après 35 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 4.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van convention collective de travail n° 143 du Conseil national du Travail
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op een du 23 avril 2019, le droit au complément d'entreprise dans le cadre du
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé aux
bedrijfstoeslag toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep ouvriers ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui sont
worden tewerkgesteld en die ontslagen worden en de leeftijd van 60 licenciés et ont atteint l'âge de 60 ans ou plus au moment de la fin
jaar of ouder bereikt hebben op het ogenblik van het einde van de du contrat de travail et peuvent justifier d'un passé professionnel de
arbeidsovereenkomst, alsook een beroepsverleden van 35 jaar kunnen 35 ans.
bewijzen. Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden RCC 60 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van convention collective de travail n° 152 du Conseil national du Travail
de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt het recht op SWT en du 15 juillet 2021, le droit au RCC et le droit au complément
het recht op een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément
werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend aan arbeiders die tijdens d'entreprise est octroyé aux ouvriers qui sont licenciés pendant la
de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 période de validité de la convention collective de travail n° 152 et
ontslagen worden en die in de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni qui sont âgés, au cours de la période du 1er juillet 2021 au 30 juin
2023, 60 jaar of ouder zijn op het einde van de arbeidsovereenkomst en 2023, de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail et justifient
op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst een
beroepsloopbaan als loontrekkende van 40 jaar aantonen. au moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans de carrière
professionnelle en tant que travailleur salarié.
HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 6.Het "Sociaal Fonds voor de terugwinning van lompen" neemt de

Art. 6.Le "Fonds social pour la récupération de chiffons" prend en
betaling op zich van de aanvullende vergoeding, volgens de voorwaarden charge le paiement de l'indemnité complémentaire, selon les conditions
bepaald in artikel 18 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake déterminées dans l'article 18 de la convention collective de travail
statuten van het sociaal fonds van 9 december 2021, alsmede van de relative aux statuts du fonds social du 9 décembre 2021, ainsi que le
bijzondere werkgeversbijdragen. paiement des cotisations patronales spéciales.
Het "Sociaal Fonds voor de terugwinning van lompen" zal hiertoe de Le "Fonds social pour la récupération de chiffons" mettra au point les
nodige modaliteiten uitwerken. modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2023. le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 juillet 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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