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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/12/2012
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende het conventioneel brugpensioen op 56 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à la prépension conventionnelle à 56 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 5 DECEMBRE 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011, collective de travail du 29 juin 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de
provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant
Waals-Brabant, betreffende het conventioneel brugpensioen op 56 jaar (1) wallon, relative à la prépension conventionnelle à 56 ans (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan Vu la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour
voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen; l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel de chômage en cas de prépension conventionnelle;
brugpensioen;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de
in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals-Brabant; province du Brabant wallon;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011, gesloten travail du 29 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de
Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant
betreffende het conventioneel brugpensioen op 56 jaar. wallon, relative à la prépension conventionnelle à 56 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012. Donné à Bruxelles, le 5 décembre 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Wet van 26 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 1 april 1999. Loi du 26 mars 1999, Moniteur belge du 1er avril 1999.
Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992.
december 1992.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen Sous-commission paritaire des carrières de porphyre de la province de
en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 Convention collective de travail du 29 juin 2011
Conventioneel brugpensioen op 56 jaar (Overeenkomst geregistreerd op Prépension conventionnelle à 56 ans
26 augustus 2011 onder het nummer 105376/CO/102.03) (Convention enregistrée le 26 août 2011 sous le numéro
105376/CO/102.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Article 1er.La présente convention collective de travail est
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren applicable aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincie ressortissant à la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre
Henegouwen en voor de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant. de la province de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon.
Met "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van hoofdstuk VII, sectie 3 van de wet van 12 april 2011 houdende application du chapitre VII, section 3 de la loi du 12 avril 2011
aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et
tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord
het ontwerp van interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). interprofessionnel (Moniteur belge du 28 avril 2011).

Art. 3.In uitvoering van sectie VI van hoofdstuk III van de wet van

Art. 3.En exécution de la section VI du chapitre III de la loi du 26
26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de
werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen (Belgisch mars 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et
Staatsblad van 1 april 1999), en onverminderd de bepalingen van het portant des dispositions diverses (Moniteur belge du 1er avril 1999),
koninklijk besluit van 3 mei 2007 betreffende het conventioneel et sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai 2007
brugpensioen in het kader van het Generatiepact (Belgisch Staatsblad fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de
van 8 juni 2007) en het koninklijk besluit van 7 december 1992 solidarité entre les générations (Moniteur belge du 8 juin 2007) et de
betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de
conventioneel brugpensioen, wordt het principe van toepassing van een chômage en cas de prépension conventionnelle, le principe de
regeling van conventioneel brugpensioen in deze sector aanvaard voor l'application d'un régime de prépension conventionnelle est admis dans
het werkend personeel dat voor deze formule opteert en tussen 1 le présent secteur pour le personnel actif qui opte pour cette formule
januari 2011 en 31 december 2012 de leeftijd van 56 jaar bereikt. et qui atteint l'âge de 56 ans entre le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2012.

Art. 4.a) L'âge de la prépension des travailleurs qui peuvent se

Art. 4.a) De leeftijd van het brugpensioen van de werknemers die 33

 prévaloir de 33 ans de passé professionnel en tant que salarié,
jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen, berekend
overeenkomstig artikel 114, § 4, 2e lid van het koninklijk besluit van calculé conformément à l'article 114, § 4, alinéa 2 de l'arrêté royal
25 november 1991 houdende de werkloosheidsuitkeringen, wordt op 56 du 25 novembre 1991 relatif aux allocations de chômage, est porté à 56
jaar gebracht vanaf 1 januari 1998. ans à partir du 1er janvier 1998.
b) Voor de toepassingsmodaliteiten van het beroepsverleden, wordt de b) Pour les modalités d'application de cette carrière professionnelle,
gelijkstelling voor de dagen van volledige werkloosheid met een l'assimilation des périodes de chômage complet est limitée à maximum
maximum van vijf jaar beperkt. cinq ans.

Art. 5.Voor de toepassing van de verschillende bepalingen voorzien in

Art. 5.L'application des diverses dispositions prévues aux articles 3
de voormelde artikelen 3 en 4 gelden evenwel volgende regelingen : et 4 précités est cependant soumise aux conditions suivantes :
a) het brugpensioen op 56 jaar zal toegestaan worden voor zover de a) la prépension à 56 ans sera accordée pour autant que le travailleur
werknemer een beroepsverleden als loontrekkende van 33 jaar, puisse justifier d'un passé professionnel de 33 ans en tant que
gelijkstellingsperiodes inbegrepen, kan getuigen en op het einde van salarié, périodes d'assimilation comprises, et puisse prouver, au
de overeenkomst 20 jaar ploegenarbeid met nachtarbeid kan bewijzen, moment de la fin de son contrat 20 ans de régime de travail en équipes
zoals bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op comportant des prestations de nuit, tel que prévu dans la convention
10 mei 1993 in de Nationale Arbeidsraad; n° 46 conclue le 10 mai 1993 au sein du Conseil national du travail;
b) voor de werknemer die met brugpensioen wenst te gaan op 56 jaar b) pour le travailleur désirant prendre sa prépension à 56 ans dans
onder de voorwaarden bepaald onder a), wordt een aanvullende les conditions reprises sous a), il sera octroyé une indemnité
vergoeding toegekend tot de leeftijd van 65 jaar; complémentaire jusqu'à l'âge de 65 ans;
c) de aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de c) l'indemnité complémentaire accordée au travailleur prépensionné à
bruggepensioneerde werknemer op 56 jaar is gelijk aan 190 EUR/maand. 56 ans est égale à 190 EUR/mois.
Dit bedrag is, individueel, tenminste gelijk aan de vergoeding Ce montant est, individuellement, au moins égal à l'indemnité prévue
voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in par la convention collective de travail n° 17, conclue au sein du
de Nationale Arbeidsraad. Het is een brutobedrag, vóór sociale en/of Conseil national du travail. Il s'entend brut, avant toute déduction
fiscale afhoudingen. sociale et/ou fiscale légale.

Art. 6.Een jaarlijkse vergoeding van 65 EUR netto is ook toegekend

Art. 6.Une indemnité annuelle de 65 EUR net est également octroyée
via het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het bedrijf der via le "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie des carrières de
porfiergroeven in de provincie Henegouwen en der kwartsietgroeven in porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite de la
de provincie Waals-Brabant". province du Brabant wallon".

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan

Art. 7.Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution
de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de de l'indice des prix à la consommation, suivant les modalités
toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen, zoals is d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par
bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de la convention collective de travail n° 17, conclue au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad. national du travail.

Art. 8.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van

Art. 8.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding, toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent
of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires.
omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs
genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé
door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du
paragraaf van dit artikel). présent article).

Art. 9.De persoonlijke sociale bijdragen die moeten worden ingehouden

Art. 9.Pour les prépensions, les cotisations sociales personnelles à
op het bruto referentieloon dat dient om het bedrag te bepalen van de déduire du salaire brut de référence servant à déterminer le montant
aanvullende brugpensioenvergoeding worden in plaats van op 108 pct. op de l'indemnité complémentaire de prépension seront calculées sur le
basis van 100 pct. van het loon berekend. salaire à 100 p.c. au lieu de 108 p.c.
HOOFDSTUK III. - Geldigheid CHAPITRE III. - Validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 décembre 2012.
2012. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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