← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, betreffende de lonen, loontoeslagen en premies "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, betreffende de lonen, loontoeslagen en premies | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection, concernant les salaires, les sursalaires et les primes |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 5 AUGUSTUS 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 5 AOUT 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005, | collective de travail du 25 juin 2005, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en | Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de |
| ontsmettingsondernemingen, betreffende de lonen, loontoeslagen en | désinfection, concernant les salaires, les sursalaires et les primes |
| premies (1) | (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en | Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de |
| ontsmettingsondernemingen; | nettoyage et de désinfection; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werk, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005, gesloten | travail du 25 juin 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en | Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de |
| ontsmettingsondernemingen, betreffende de lonen, loontoeslagen en premies. | désinfection, concernant les salaires, les sursalaires et les primes. |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
| besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 5 augustus 2006. | Donné à Bruxelles, le 5 août 2006. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen | Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 | Convention collective de travail du 25 juin 2005 |
| Lonen, toeslagen en premies (Overeenkomst geregistreerd op 28 juli | Salaires, sursalaires et primes (Convention enregistrée le 28 juillet |
| 2005 onder het nummer 75832/CO/121) | 2005 sous le numéro 75832/CO/121) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondernemingen | aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises |
| die onder het Paritair Comité voor de schoonmaak- en | ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises de |
| ontsmettingsondernemingen ressorteren, kleine en middelgrote | nettoyage et de désinfection, petites et moyennes entreprises et |
| ondernemingen en anderen. | autres. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal eveneens van toepassing zijn | Cette convention collective de travail s'applique également aux |
| op elke arbeider of werkster in loondienst, met een onbeperkt of | ouvriers ou ouvrières salariés, sous contrat à durée indéterminée ou |
| tijdelijk contract, voor werkzaamheden die in België worden | temporaire, pour des travaux effectués en Belgique, quel que soit le |
| uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze. | pays d'établissement de l'employeur. |
| HOOFDSTUK II. - Lonen | CHAPITRE II. - Salaires |
| A. Minimumuurlonen | A. Salaires horaires minima |
Art. 2.De minimumuurlonen van de meerderjarige werklieden en |
Art. 2.Les salaires horaires minima des ouvriers et ouvrières majeurs |
| werksters worden vanaf 1 juni 2005 als volgt vastgesteld voor een | sont fixés comme suit, à partir du 1er juin 2005, pour une durée |
| wekelijkse arbeidsduur van 37 u. (referentie-index = gezondheidsindex | hebdomadaire de travail de 37 h (indice de référence = indice santé |
| 114,25 van toepassing op 1 januari 2005). | 114,25 en vigueur au 1er janvier 2005). |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |
| 5. De vaklui worden gesteld onder het regime aangenomen door de | 5. Le personnel de métier est placé sous le régime adopté par les |
| paritaire comités die bevoegd zijn voor de bedrijfstakken waaronder | commissions paritaires compétentes pour les branches d'activité dont |
| hun beroep valt, met het minimumloon van categorie 1.A. | relève leur profession, avec au minimum le salaire de la catégorie 1.A. |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |
| B. Stuklonen | B. Salaires à la pièce |
| De werkgevers verbinden zich om per week een voldoende hoeveelheid | Par semaine, les employeurs s'engagent à procurer aux travailleurs un |
| werk te verstrekken, ten einde minstens het conventionele minimum | volume de travail suffisant pour assurer au moins le salaire |
| weekloon te doen bereiken, en/of het individuele weekloon. | hebdomadaire minimum conventionnel et/ou individuel. |
Art. 3.De werkelijk uitbetaalde lonen op 30 juni 2005, welke ook de |
Art. 3.Les salaires effectivement payés au 30 juin 2005, quel que |
| wijze van de uitbetaling weze, zullen op 1 juli 2005 met 0,125 EUR | soit le mode de rémunération, sont augmentés à partir du 1er juillet |
| verhoogd worden. | 2005 de 0,125 EUR. |
| Bestaande gunstiger voorwaarden worden behouden en verhoogd met de | Les conditions existantes plus favorables restent acquises et sont |
| algemene verhogingen van 0,125 EUR zoals boven vermeld. | majorées des augmentations générales de 0,125 EUR comme indiquées |
| Indien de werkelijk uitbetaalde lonen stuklonen zijn, worden zij | ci-dessus. Si les salaires effectivement payés sont "à marché", ils sont majorés |
| verhoogd met de volgende percentages : | d'un pourcentage égal à : |
| Op 1 juli 2005 : | Au 1er juillet 2005 : |
| 0,125 EUR x 100 pct. | 0,125 EUR x 100 p.c. |
| minimumuurloon van de categorie op 30 juni 2005 | salaire horaire minimum de la catégorie au 30 juin 2005 |
| Voor ruitenwassers gaat het hier om het loon 4.D. | Pour les laveurs de vitres il s'agit du salaire 4.D. |
| C. Lonen voor jongeren | C. Salaires des jeunes |
Art. 4.a. Categorieën 4 en 7 |
Art. 4.a. Catégories 4 et 7 |
| Het loon van de jongere werklieden en werksters die tot categorieën 4 | Le salaire des jeunes ouvriers et ouvrières appartenant à la catégorie |
| en 7 behoren, wordt vastgesteld op de volgende percentages van de | 4 et à la catégorie 7 est fixé aux pourcentages suivants des salaires |
| minimumlonen bepaald bij artikel 2 : | minima fixés à l'article 2 : |
| 18 jaar : | 18 ans : |
| 100 pct. van het minimumloon van de personeelsleden van de | 100 p.c. du salaire minimum du personnel occupé au lavage de vitres et |
| glazenwasserij en de schoorsteenvegerij; | au ramonage; |
| 17 jaar : | 17 ans : |
| 80 pct. van het minimumloon van de personeelsleden van de | 80 p.c. du salaire minimum du personnel occupé au lavage de vitres et |
| glazenwasserij en de schoorsteenvegerij | au ramonage; |
| - 17 jaar : | - 17 ans |
| 75 pct. van het minimumloon van de personeelsleden van de | 75 p.c. du salaire minimum du personnel occupé au lavage de vitres et |
| glazenwasserij en de schoorsteenvegerij. | au ramonage. |
| b. Categorie 9 | b. Catégorie 9 |
| Het loon van de jongere werklieden en werksters die tot categorie 9 | |
| behoren, wordt vastgesteld op de volgende percentages van de | Le salaire des jeunes appartenant à la catégorie 9, est fixé aux |
| minimumlonen bepaald bij artikel 2 : | pourcentages suivants des salaires fixés à l'article 2 : |
| Op 17 1/2 jaar : | A 17 1/2 ans : |
| 95 pct. van het minimumloon van de categorie; | 95 p.c. du salaire minimum de la catégorie; |
| Op 17 jaar : | A 17 ans : |
| 90 pct. van het minimumloon van de categorie; | 90 p.c. du salaire minimum de la catégorie; |
| Op 16 1/2 jaar; | A 16 1/2 ans : |
| 85 pct. van het minimumloon van de categorie; | 85 p.c. du salaire minimum de la catégorie; |
| Op 16 jaar en jonger : | A 16 ans et moins : |
| 80 pct. van het minimumloon van de categorie. | 80 p.c. du salaire minimum de la catégorie. |
| c. Werklieden en werksters die jonger zijn dan 18 jaar - Categorieën | c. Ouvriers et ouvrières âgés de moins de 18 ans - Catégories 1.A. - |
| 1.A. - 1.B. - 1.C. - 1.D. - 2.A. | 1.B. - 1.C. - 1.D. - 2.A. |
| Het loon van deze jongeren zal gedurende de eerste zes maanden | Pendant les six premiers mois d'ancienneté dans la branche, le salaire |
| anciënniteit in het vak, gelijk zijn aan het minimumloon van de | de ces jeunes est égal au salaire minimum de l'ouvrier ou ouvrière, |
| werkman of werksters, zie artikel 3, min 0,1983 EUR. | voir article 3, moins 0,1983 EUR. |
| Na de periode van zes maanden, zal het loon gelijk staan met dit van | Après la période de six mois, le salaire sera égal à celui des |
| de werklieden en werksters die 18 jaar oud zijn. | ouvriers ou ouvrières de 18 ans. |
| HOOFDSTUK III. - Premies | CHAPITRE III. - Primes |
| A. Arbeid verricht tussen 22 uur en 6 uur | A. Travail effectué entre 22 heures et 6 heures |
Art. 5.Elke arbeid verricht tussen 22 uur en 6 uur, geeft aanleiding |
Art. 5.Tout travail effectué entre 22 heures et 6 heures donne lieu |
| tot de betaling van een premie boven het gewone loon voor dezelfde | au paiement d'une prime en sus du salaire normal pour le même travail |
| arbeid overdag. | exécuté pendant la journée. |
| De premie is, voor elke categorie, gelijk aan 1,9050 EUR per uur, | Le montant de cette prime est, pour toutes les catégories, égal à |
| gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen. | 1,9050 EUR l'heure et lié à l'indice santé, comme les salaires. |
| Bovendien komt alle nachtarbeid uitgevoerd tussen 22 en 6 uur, en | En outre tout travail de nuit exécuté entre 22 heures et 6 heures et |
| minstens 6 uur tellend, daarbij voorafgegaan of gevolgd door 2 uren | comportant au moins 6 heures, qui est précédé ou suivi par un travail |
| arbeid, in aanmerking voor de betaling van de nachtpremie voor deze | de 2 heures, donnera lieu au paiement de la prime de nuit pour ces |
| twee uren. | deux heures. |
| B. Arbeid verricht op een zon- of feestdag | B. Travail effectué un dimanche ou jour férié |
Art. 6.Elke arbeid verricht op een zondag of feestdag, geeft |
Art. 6.Tout travail effectué un dimanche ou un jour férié, donne lieu |
| aanleiding tot de betaling van een premie van 100 pct. boven het | au paiement d'une prime de 100 p.c. du salaire normal pour le même |
| gewone loon voor dezelfde arbeid tijdens de week. | travail effectué en semaine. |
| C. Arbeid verricht op zaterdag | C. Travail effectué le samedi |
Art. 7.Elke arbeid die op zaterdag wordt verricht, geeft aanleiding |
Art. 7.Tout travail effectué le samedi, donne lieu au paiement d'une |
| tot een premie van 25 pct. boven het gewone loon. | prime de 25 p.c. du salaire normal. |
| Komen niet in aanmerking voor deze premie, de overuren die betaald | Cette prime n'est pas applicable aux heures supplémentaires rémunérées |
| worden met vermeerdering, krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst | avec majoration en vertu de la convention collective de travail - |
| arbeidsduur - overuren - arbeidsorganisatie. | durée du travail - heures supplémentaires - organisation du travail. |
| D. Premie voor ongezond werk | D. Prime d'insalubrité |
Art. 8.Een premie voor ongezond werk van 0,3910 EUR per uur, |
Art. 8.Une prime d'insalubrité de 0,3910 EUR par heure liée à |
| gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen, wordt onder | l'indice santé comme les salaires, est payée au personnel chargé entre |
| meer uitbetaald aan het personeel belast met de volgende werken, met uitzondering van de categorieën 8 : | autres des travaux suivants, à l'exception des catégories 8 : |
| 1) ophalen van groot en klein huisvuil, ledigen en reinigen van | 1) collecte de déchets ménagers (encombrants ou non), la vidange et le |
| riolen, septische putten en reservoirs (categorie 3.A.); | nettoyage des égouts, fosses septiques et réservoirs (catégorie 3.A.); |
| 2) reiniging van de binnenzijde van industriële ovens (categorie | 2) nettoyage de faces intérieures de fours d'usine (catégorie 3.B.); |
| 3.B.); 3) plaatsen en verwijderen van mobiele sanitaire installaties | 3) charge et décharge des installations sanitaires mobiles (catégorie |
| (categorie 3.C.); | 3.C.); |
| 4) besturen van bull-verdichter op stortplaatsen (categorie 3.E.); 5) opruimen van zolder- en kelderresten (alle categorieën); 6) reinigingswerken in werkplaatsen waar het personeel blootstaat aan het inademen van loodhoudende stoffen, dampen, rook of mist (alle categorieën); 7) reinigingswerken in verfcabines waar het personeel blootstaat aan het inademen van verfdeeltjes, die solventen, chromaten of lood bevatten; 8) het sorteren en verwerken van klein medisch besmet afval en van klein chemisch toxisch afval. De premie voor ongezond werk valt niet te cumuleren met de | 4) compactage sur dépôts d'immondices (catégorie 3.E.); 5) vidange de fonds de greniers et de caves (toutes catégories); 6) les travaux de nettoyage dans les ateliers où le personnel est exposé à l'inhalation de poussières, vapeurs, fumées ou brouillards plombifères (toutes catégories); 7) les travaux de nettoyage dans les cabines de peinture où le personnel est exposé à l'inhalation de particules de peinture contenant des solvants, des chromates ou du plomb; 8) le tri et le traitement de petits déchets médicaux et de petits déchets toxiques. La prime d'insalubrité ne peut pas être cumulée avec la prime pour |
| maskerpremie, waarvan sprake in artikel 9 hieronder. | port de masque, mentionnée à l'article 9 ci-dessous. |
| E. Maskerpremie | E. Prime pour port de masque |
Art. 9.Wanneer schoonmaakwerk het dragen van een volgelaat- en/of |
Art. 9.Lorsqu'un travail de nettoyage nécessite le port d'un masque |
| halfgelaatmasker met perslucht of patroonfilters vereist, zoals dit | intégral, et/ou demi-masque, à air comprimé ou à cartouches-filtres, |
| kan voorkomen bij de schoonmaak van verfcabines, en wanneer het masker | tel que cela peut se produire lors du nettoyage de cabines de |
| effectief wordt gedragen, zal een maskerpremie van 1,2230 EUR per uur, | peinture, et lorsque le masque est effectivement porté, une prime de |
| gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen verschuldigd | masque de 1,2230 EUR à l'heure, liée à l'indice santé comme les |
| zijn. | salaires, sera due. |
| Er is geen premie verschuldigd voor het dragen van een gelaatscherm of | Aucune prime n'est due pour le port d'un écran protecteur du visage, |
| een klein stofmasker. | ou le port d'un petit masque anti-poussière. |
| F. Nucleaire premie | F. Prime nucléaire |
Art. 10.De werklieden en werksters die werkzaamheden dienen te |
Art. 10.Les ouvriers et ouvrières, appelés à travailler dans les |
| verrichten in "warme" of "gecontroleerde" zones in een nucleaire | zones dites "chaudes" ou "contrôlées" en milieu nucléaire, reçoivent |
| omgeving, ontvangen voor deze arbeid, boven het gewone loon, een | pour ces travaux, en sus du salaire normal, une prime pour travail en |
| premie voor arbeid in nucleaire omgeving van 0,6435 EUR per uur, | milieu nucléaire de 0,6435 EUR à l'heure, liée à l'indice santé, comme |
| gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen. | les salaires. |
| G. Arbeid in opeenvolgende en wisselende ploegen | G. Travail en équipes successives et alternatives |
Art. 11.De werklieden en werksters die moeten arbeiden volgens een |
Art. 11.Les ouvriers et ouvrières appelés à travailler selon un |
| uurrooster in opeenvolgende en wisselende ploegen, hebben recht op een | horaire en équipes successives et alternatives, bénéficient d'un |
| loontoeslag van 0,6605 EUR per uur, gekoppeld aan het | supplément de salaire de 0,6605 EUR à l'heure, lié à l'indice santé, |
| gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen. | comme les salaires. |
Art. 12.Categorie 9. : premies en loontoeslagen : zie |
Art. 12.Catégorie 9. : primes et sursalaires : suivant convention |
| bedrijfsovereenkomst. | d'entreprise. |
| H. Premies en vergoedingen in categorie 8 | H. Primes et indemnités en catégorie 8 |
Art. 13.a. Permanentiepremie |
Art. 13.a. Prime de permanence |
| Weekendwerk dient beperkt te worden tot dringende werkzaamheden. | Le travail du week-end doit être réservé exclusivement aux tâches |
| Indien een arbeider(ster) bereid is om op een weekend-, brug- of | ayant un caractère d'extrême urgence. |
| feestdag een permanentie te verzekeren en dat dit blijkt uit het | Si un(e) ouvrier(ière) est disposé à assurer une permanence lors d'un |
| meegeven van een semafoon of enig geschrift, dan zullen de volgende | week-end, pont ou jour férié, ceci étant prouvé par la remise d'un |
| premies verschuldigd zijn : | sémaphore ou par un accord écrit, les primes suivantes seront dues : |
| - voor een weekend : 43,4470 EUR; | - pour un week-end : 43,4470 EUR; |
| - voor een feestdag, brug- of rustdag in de week : 21,7305 EUR. | - pour un jour férié, pont ou jour de repos en semaine : 21,7305 EUR. |
| Deze premies zijn gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de | Ces primes sont liées à l'indice santé comme les salaires. |
| lonen. b. Startpremie | b. Prime de démarrage |
| Indien een arbeider(ster) buiten zijn voorziene uurrooster wordt | Lorsqu'il est fait appel à un(e) ouvrier(ière) pour exécuter des |
| opgeroepen voor werkzaamheden, dan zal hij een forfaitaire startpremie | travaux en dehors de son horaire prévu, il lui sera dû une prime |
| van 21,7305 EUR per dag van 24 uur ontvangen. Ook deze premie is | forfaitaire de démarrage de 21,7305 EUR par journée de 24 heures. |
| gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen. | Cette prime est également liée à l'indice santé comme les salaires. |
| Voor de toepassing van hetgeen voorafgaat, is het onverschillig of de | Ce qui précède est d'application aussi bien pour des travaux à |
| werken gebeuren in de week of op rustdagen. | exécuter en semaine que pendant les jours de repos. |
| c. Maaltijden | c. Repas |
| Na 10 uur arbeid gedurende één dag, schafttijd niet inbegrepen, zal | Après 10 heures de travail durant une journée, avec exclusion du temps |
| een forfaitaire vergoeding van maximum 10,5260 EUR, gekoppeld aan het | de repas, il sera dû une indemnité forfaitaire de maximum 10,5260 EUR, |
| gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen, voor een lichte maaltijd | liée à l'indice santé comme les salaires, pour un repas léger, cette |
| verschuldigd zijn, tegen overhandiging van een kasbon die de aankoop | indemnité sera payée contre remise d'un ticket de caisse prouvant la |
| verantwoordt. | dépense. |
| d. Maskerpremie | d. Prime de masque |
| Wanneer industriële reiniging het dragen van een volgelaat- en/of | Lorsqu'un travail de nettoyage industriel nécessite le port d'un |
| halfgelaatmasker met perslucht of patroonfilters vereist, en wanneer | masque intégral, et/ou demi-masque, à air comprimé ou à |
| het masker effectief wordt gedragen, ongeacht de duur, zal een | cartouches-filtres, et lorsque le masque est effectivement porté, |
| maskerpremie van 10,6800 EUR per dag, gekoppeld aan het | quelle que soit la durée, une prime de masque de 10,6800 EUR par jour, |
| gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen, verschuldigd zijn. | liée à l'indice santé comme les salaires, sera due. |
| Voor het effectief betreden van ruimtes waarin het gemeten | Pour l'accès effectif d'espaces dans lesquels le taux d'oxygène mesuré |
| zuurstofgehalte minder dan 17 pct. bedraagt, wordt bovendien een | est moins de 17 p.c., il est en outre payé une prime forfaitaire |
| forfaitaire supplementaire inertpremie van 10,6800 EUR per dag, | d'inertie supplémentaire de 10,6800 EUR par jour, liée à l'indice |
| gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, zoals de lonen, betaald. | santé comme les salaires. |
| Op basis van gebruik, of op basis van een overeenkomst, bestaande | Les cas existants plus favorables dans les entreprises, soit par |
| gunstiger voorwaarden in ondernemingen, blijven verworven en kunnen | l'usage, soit par convention, restent acquis et ne pourront être |
| maar gewijzigd worden door middel van een collectieve | |
| arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten op bedrijfsniveau en | modifiés que par une convention collective de travail conclue au sein |
| ondertekend wordt door de gewestelijke vakbondssecretarissen. Er zal | des ces entreprises, et signée par les secrétaires régionaux. Il n'y |
| geen cumul mogelijk zijn tussen het nieuwe artikel en de bestaande | aura pas de cumul possible entre le nouvel article et les situations |
| gunstiger voorwaarden. | existantes plus favorables. |
Art. 13bis.Dezelfde maaltijdvergoeding is van toepassing in de |
Art. 13bis.La même indemnité de repas est applicable dans l'activité |
| afvalsector. | des déchets. |
| HOOFDSTUK IV. - Loontoeslagen | CHAPITRE IV. - Sursalaires |
| Loon ploegchefs en brigadiers(ters) | Salaire chefs d'équipe et brigadiers(ières) |
Art. 14.a. De ploegchefs ontvangen een vergoeding van 10 pct. boven |
Art. 14.a. Les chefs d'équipe reçoivent une allocation de 10 p.c. en |
| het gewoon loon van de uitvoerende werklieden en werksters. | sus du salaire normal des ouvriers et ouvrières exécutants. |
| Een ploegchef is een persoon die door de werkgever wordt aangewezen om | Un chef d'équipe est une personne désignée par l'employeur pour |
| een ploeg te leiden van minimum zes personen in categorie 4, of van | diriger un minimum de six personnes en catégorie 4, ou un minimum de |
| minimum tien personen in de overige categorieën. | dix personnes dans les autres catégories. |
| b. Brigadiers en brigadiersters ontvangen een vergoeding van 5 pct. | b. Les brigadiers et brigadières reçoivent une allocation de 5 p.c. en |
| boven het gewoon loon van de uitvoerende werklieden en werksters. | sus du salaire normal des ouvriers et ouvrières exécutants. |
| Een brigadier(-ster) is een persoon die door de werkgever wordt | Un brigadier ou une brigadière est une personne désignée par |
| aangewezen om een ploeg te leiden van drie tot vijf personen in | l'employeur pour diriger entre trois et cinq personnes en catégorie 4, |
| categorie 4, of van vijf tot negen personen in andere categorieën. | ou entre cinq et neuf personnes dans les autres catégories. |
| c. Deze toeslagen van 5 en 10 pct. worden toegekend zonder afbreuk te | c. Ces suppléments de 5 et 10 p.c. sont octroyés sans préjudice des |
| doen aan de loontoeslagen voorzien bij deze collectieve | suppléments de salaires prévus par cette convention collective de |
| arbeidsovereenkomst, met name de verschillende premies en | travail, notamment en matière de primes diverses et d'heures |
| overurentoeslagen. | supplémentaires. |
| HOOFDSTUK V. - Allerlei | CHAPITRE V. - Divers |
| Verplaatsingstijd - mobiliteitsvergoeding | Temps de déplacement - indemnité de mobilité |
Art. 15.De tijd die nodig is om zich over lange afstand te |
Art. 15.Le temps de déplacement long nécessaire à un ouvrier, pour se |
| verplaatsen van de zetel van het bedrijf, of een plaats van | déplacer entre le siège de l'entreprise, ou le point de rendez-vous, |
| samenkomst, naar de werf, wordt vergoed door een mobiliteitsvergoeding. | vers son chantier, est indemnisé par une indemnité de mobilité. |
| De mobiliteitsvergoeding is rechtstreeks evenredig met de afstand in | L'indemnité de mobilité est directement proportionnelle à la distance |
| kilometers tussen de zetel van het bedrijf, of de plaats van | en kilomètres, entre le siège de l'entreprise, ou le point de |
| samenkomst, en de werf. | rendez-vous et le chantier. |
| Zij bedraagt 0,0372 EUR per kilometer heen en 0,0372 EUR per kilometer | Elle s'élève à 0,0372 EUR par kilomètre aller et à 0,0372 EUR par |
| terug of 0,0744 EUR per kilometer berekend op basis van een van deze | kilomètre retour ou à 0,0744 EUR par kilomètre calculé sur un seul de |
| afstanden. | ces trajets. |
| De arbeider die het personeel vervoert naar de plaats van | L'ouvrier qui conduit du personnel vers le et du lieu de travail, en |
| tewerkstelling, buiten de arbeidsuren, in een voertuig dat door de | dehors des heures de travail avec un véhicule mis à disposition par |
| werkgever ter beschikking wordt gesteld, heeft, gezien de af te leggen | l'employeur, a, eu égard aux distances à parcourir et aux frais |
| afstanden en de daarmee gepaard gaande kosten voor rekening van de | particuliers exposés pour compte de l'employeur, droit à titre de |
| werkgever, ten titel van forfaitaire compensatie, recht op een | compensation forfaitaire, à une indemnité corrigée de mobilité. |
| aangepaste mobiliteitsvergoeding. Deze bedraagt 0,0744 EUR per km heen en 0,0744 EUR per km terug. Op basis van gebruik, of op basis van een overeenkomst, bestaande gunstiger voorwaarden in ondernemingen, blijven verworven en kunnen maar gewijzigd worden door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten op bedrijfsniveau en ondertekend wordt door de gewestelijke vakbondssecretarissen. Er zal geen cumul mogelijk zijn tussen het nieuwe artikel en de bestaande gunstiger voorwaarden. B. Vergoeding van de nodige tijd om zich van de ene werf naar de andere te begeven | Celle-ci est égale à 0,0744 EUR par km aller et 0,0744 EUR par km retour. Les situations existantes plus favorables dans les entreprises, soit par l'usage, soit par convention, restent acquises et ne pourront être modifiées que par une convention collective de travail conclue au sein de ces entreprises, et signée par les secrétaires régionaux. Il n'y aura pas de cumul possible entre le nouvel article et les situations existantes plus favorables. B. Indemnisation du temps de déplacement d'un chantier à un autre |
Art. 16.Wanneer werklieden verschillende onmiddellijk opeenvolgende |
Art. 16.Lorsque les travailleurs doivent desservir plusieurs |
| werven moeten bedienen, behalve voor de ruitenwassers, de | chantiers successifs, sauf pour les laveurs de vitres, les |
| vlinderploegen, de schoonmaakwerkzaamheden georganiseerd in rondes, de | travailleurs volants, les travaux de nettoyage organisés en tournées, |
| ophaling van afval en de industriële reiniging zoals beschreven in de | l'enlèvement de déchets et le nettoyage industriel tel que décrit dans |
| categorie 8 en voorzover er niet meer dan 3 uur ligt tussen het eind | la catégorie 8 et pour autant qu'il ne s'écoule pas plus de 3 heures |
| van de vorige werf en het begin van de volgende en dat de afgelegde | entre la fin du chantier précédant et le début du chantier suivant et |
| weg 1 kilometer overstijgt, moet de tijd die nodig is om zich van de | que la distance parcourue dépasse 1 kilomètre, le temps de déplacement |
| ene werf naar de andere te begeven, op een forfaitaire manier vergoed | nécessaire à un ouvrier, pour se déplacer d'un chantier à un autre, |
| worden, door middel van een tussenkomst van 0,0744 EUR per kilometer, | est à indemniser de façon forfaitaire, moyennant une intervention de |
| met een minimum van 1,4874 EUR per verplaatsing van de ene werf naar | 0,0744 EUR par kilomètre, avec un minimum de 1,4874 EUR par |
| de andere. | déplacement d'un chantier à l'autre. |
| Onder "vlinderploegen" wordt verstaan : de werknemers die | Par "travailleurs volants" on entend : les travailleurs qui sont |
| hoofdzakelijk belast zijn met het vervangen van collega's wiens | principalement occupés à faire des remplacements de collègues dont le |
| arbeidsovereenkomst is geschorst. | contrat de travail est suspendu. |
| Onder "hoofdzakelijk" wordt verstaan : meer dan 50 pct. van de arbeidstijd. | Par "principalement" on entend : plus de 50 p.c. du temps de travail. |
| De schoonmaakwerkzaamheden georganiseerd in rondes beantwoorden aan de | Les travaux de nettoyage organisés en tournées correspondent aux |
| onderstaande criteria : | critères mentionnés ci-dessous : |
| - betreft één of meerdere personen; | - concerne une ou plusieurs personnes; |
| - de werknemers moeten vanwege hun werkgever formele instructies | - les travailleurs doivent recevoir des instructions formelles de la |
| ontvangen, zoals : | part de l'employeur, telles que : |
| - de lijst van de klanten | - la liste des clients |
| - de plaats | - les lieux |
| - de beschrijving van de uit te voeren werken | - les descriptions des travaux à exécuter |
| - de duur | - la durée |
| - de benodigde productiemiddelen | - les moyens de production nécessaires |
| - enz. | - etc. |
| - het vertrekpunt is in principe ook het aankomstpunt, na uitvoering | - le point de départ est en principe aussi le point d'arrivée, après |
| van de prestaties op de verschillende werven en dit op een | exécution des prestations sur les différents chantiers et ce de |
| onmiddellijk opeenvolgende wijze. Op basis van gebruik, of op basis van een overeenkomst, bestaande gunstiger voorwaarden in ondernemingen, blijven verworven en kunnen maar gewijzigd worden door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten op bedrijfsniveau en ondertekend wordt door de gewestelijke vakbondssecretarissen. Er zal geen cumul mogelijk zijn tussen het nieuwe artikel en de bestaande gunstiger voorwaarden. Indien de verplaatsingskosten een vergoeding voor gebruik van voertuig bevatten, zal het tarief dat de Staat toepast voor zijn agenten toegepast worden. | manière directement successive. Les cas existants plus favorables dans les entreprises, soit par l'usage, soit par convention, restent acquis et ne pourront être modifiés que par une convention collective de travail conclue au sein des ces entreprises, et signée par les secrétaires régionaux. Il n'y aura pas de cumul possible entre le nouvel article et les situations existantes plus favorables. Si les frais de déplacement comprennent une indemnité pour usage de voiture, elle se calculera sur base du tarif que l'Etat pratique pour rembourser ses agents. |
| In de mate van het mogelijke zullen de werkgevers trachten uurroosters | Dans la mesure du possible, les employeurs s'efforceront de regrouper |
| te hergroeperen om elke overdreven breuk van uurroosters te vermijden. | les horaires des travaux, afin d'éviter toute coupure abusive de ces |
| De ondernemingsraad en syndicale delegatie zullen waken over de | horaires. Le conseil d'entreprise et la délégation syndicale |
| veilleront à ce que l'organisation du travail corresponde à la | |
| toepassing van deze aanbeveling. | présente recommandation. |
| C. Vergoeding voor overnachting en voedsel | C. Indemnité de logement et de nourriture |
Art. 17.Wanneer een werkgever personeel verplaatst in zodanige |
Art. 17.Dans le cas où un employeur déplace du personnel dans des |
| voorwaarden dat zij buitenhuis moeten logeren, dan zal de werkgever | conditions telles que ces personnes doivent loger en dehors de leur |
| overnachting en voedsel verzorgen. | domicile, l'employeur assumera le logement et la nourriture. |
| De werkgever mag ook een forfaitaire vergoeding geven van 33,8670 EUR | L'employeur peut aussi indemniser le personnel à forfait à raison de |
| per dag, waarvan 11,8550 EUR voor overnachting en 22,0120 EUR voor | 33,8670 EUR par jour, soit 11,8550 EUR pour le logement et 22,0120 EUR |
| voeding. Deze bedragen zijn gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, | pour la nourriture. Ces indemnités sont liées à l'indice santé, comme |
| zoals de lonen. | les salaires. |
| D. Vergoeding voor weerverlet | D. Indemnité intempéries |
Art. 18.Wanneer personeel in werkloosheid wordt gesteld voor |
Art. 18.Lorsque du personnel est mis en chômage pour intempéries, |
| onwerkbaar weer, zal de werkgever een vergoeding van 5,9494 EUR | l'employeur paiera une indemnité de 5,9494 EUR pour chaque journée de |
| betalen voor elke werkloosheidsdag die door de Rijksdienst voor | chômage indemnisée par l'Office national de l'emploi. |
| arbeidsvoorziening vergoed wordt. | |
| Aanbeveling : In zoverre de werkloosheidsdiensten het toestaan, wordt | Recommandation : Pour autant que les services de chômage l'autorisent, |
| de werkgevers aangeraden, temperaturen beneden of gelijk aan 0°, als | il est recommandé aux employeurs de considérer une température |
| gerechtvaardigd te beschouwen voor werkloosheid wegens | inférieure ou égale à 0°, comme justifiant le chômage pour intempéries |
| weersomstandigheden, voor ruitenwassers en gevelreinigers. | du personnel laveurs de vitres et nettoyeurs de façades. |
Art. 19.Indien een chauffeur 3.D. de functie waarneemt van een |
Art. 19.Si le chauffeur 3.D. occupe la fonction d'un chauffeur 3.C., |
| chauffeur 3.C., heeft hij eveneens recht op de premie voor | |
| weersomstandigheden van 0,0785 EUR per uur, gekoppeld aan het | il a droit à une prime pour intempéries de 0,0785 EUR par heure, liée |
| gezondheidsindexcijfer zoals de lonen. | à l'indice santé comme les salaires. |
| E. Ter beschikkingstelling en interim | E. Mise à disposition et intérim |
Art. 20.De schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen verbinden zich er |
Art. 20.Les entreprises de nettoyage et de désinfection s'engagent à |
| toe om de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de | appliquer strictement la loi du 24 juillet 1987 sur le travail |
| uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten | temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la |
| behoeve van gebruikers en de collectieve arbeidsovereenkomst van de | disposition d'utilisateurs et la convention collective de travail n° |
| Nationale Arbeidsraad nr. 36 van 27 november 1981, houdende | 36 du Conseil national du travail du 27 novembre 1981, portant des |
| conservatieve maatregelen betreffende de tijdelijke arbeid, de | |
| uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten | mesures conservatoires sur le travail temporaire, le travail |
| behoeve van gebruikers, strikt na te leven, evenals de collectieve | intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition |
| arbeidsovereenkomst nr. 58, gesloten in de schoot van de Nationale | d'utilisateurs, ainsi que la convention collective de travail n° 58, |
| Arbeidsraad van 7 juli 1994, tot vervanging van de collectieve | conclue au sein du Conseil national du travail du 7 juillet 1994, |
| arbeidsovereenkomst nr. 47 van 18 december 1990, betreffende de na te leven procedure en de duur van de tijdelijke arbeid. In de driemaandelijkse informatie welke aan de ondernemingsraad/syndicale afvaardiging wordt verstrekt, zal verslag worden uitgebracht over de aanwezigheid van interimarissen in het bedrijf. De resultaten van dit verslag zullen besproken worden in het licht van wettelijke bepalingen betreffende interimarbeid. De werkgevers mogen maar beroep doen op interim-arbeid voor dezelfde persoon, voor dezelfde arbeidspost, op dezelfde werf, met inachtneming van bovenstaande wetgeving. F. Rijbewijs | remplaçant la convention collective de travail n° 47 du 18 décembre 1990, relative à la procédure à respecter et à la durée du travail temporaire. Dans l'information trimestrielle à remettre au conseil d'entreprise/délégation syndicale, un rapport sera fait sur la présence d'intérimaires dans l'entreprise. Les résultats de ce rapport feront l'objet de discussions dans le cadre des dispositions légales sur l'intérim. Les employeurs ne peuvent recourir à du personnel intérimaire pour la même personne, pour le même poste de travail, sur un même chantier qu'en respectant la législation susmentionnée. F. Permis de conduire |
Art. 21.Wanneer de werkgever aan de werknemer vraagt om een rijbewijs |
Art. 21.Lorsque l'employeur demande à l'ouvrier de passer un permis |
| te behalen, zijn de kosten en de nodige uren om dit rijbewijs te | de conduire, les frais et les heures nécessaires pour passer ce permis |
| behalen te betalen door de werkgever, zonder dat de werknemer de | seront payés par l'employeur, sans que l'ouvrier doive avancer |
| kosten moet voorschieten. | l'argent. |
| Wanneer het de werknemer is die een rijbewijs wenst te behalen, zijn | Lorsque c'est l'ouvrier qui désire passer un permis, les frais seront |
| zowel de kosten hiervan als de nodige uren ten zijnen laste. | à sa charge et les heures nécessaires non payées. |
| G. Werkkledij | G. Vêtements de travail |
Art. 22.De sociale partners dringen aan op de toepassing van de |
Art. 22.Les interlocuteurs sociaux insistent sur l'application de la |
| wetgeving betreffende het leveren en onderhouden van werkkledij. Zoals | législation relative à la fourniture et à l'entretien des vêtements de |
| bepaald in hoofdstuk I van titel VII van de Codex over het welzijn op | travail. Comme défini dans le chapitre Ier du titre VII du Code sur le |
| het werk : | bien-être au travail : |
| - zijn de werknemers ertoe gehouden tijdens hun normale activiteit | - les travailleurs sont tenus de porter un vêtement de travail durant |
| werkkledij te dragen; | leur activité normale; |
| - moet de werkgever kosteloos werkkledij ter beschikking stellen van | - l'employeur est tenu de fournir gratuitement un vêtement de travail |
| zijn werknemers vanaf het begin van de werkzaamheden en blijft hij | à ses travailleurs dès le début de leurs activités et il en reste le |
| eigenaar van die werkkledij; | propriétaire; |
| - zorgt de werkgever, of laat op zijn kosten zorgen voor de reiniging | - l'employeur assure ou fait assurer, à ses frais, le nettoyage des |
| van de werkkledij door middel van producten die zo weinig mogelijk | vêtements de travail au moyen de produits les moins allergisants |
| allergeen zijn, voor de herstelling en het onderhoud in de normale | possible, de même que la réparation et l'entretien en état normal |
| staat van gebruik, alsook voor de hernieuwing ervan op gepaste tijden; | d'usage, ainsi que leur renouvellement en temps utile; |
| - is het verboden de werknemer toe te laten zijn eigen werkkledij aan | - il est interdit de permettre au travailleur d'assurer lui-même la |
| te schaffen, zelf voor de reiniging, de herstelling en het onderhoud | fourniture, le nettoyage, la réparation et l'entretien du vêtement de |
| ervan in te staan, of zelf voor de hernieuwing ervan te zorgen, zelfs | travail ou de veiller au renouvellement de celui-ci, même contre le |
| tegen de betaling van een premie of vergoeding. | paiement d'une prime ou d'une indemnité. |
| Ten behoeve van bepaalde geschillen wordt bepaald dat de schade die de | Pour besoins de certains litiges, il est précisé que le préjudice subi |
| werknemers lijden, berekend dient te worden in functie van : | par les travailleurs doit se calculer en fonction : |
| a) de waarde van de niet geleverde kledij; | a) de la valeur du vêtement non fourni; |
| b) een vergoeding (buiten RSZ) van 1,44 EUR per week te storten, met | b) d'une indemnité (hors ONSS) de 1,44 EUR par semaine, avec un |
| een maximum van 5,76 EUR per maand, in geval van niet onderhoud door | maximum de 5,76 EUR par mois en cas de non-entretien par l'employeur. |
| de werkgever. | H. Jour de carence |
| H. Carenzdag Art. 23.De carensdag bedoeld bij artikel 52, § 1, 2e lid, van de wet |
Art. 23.Le jour de carence visé par l'article 52, § 1er, alinéa 2, de |
| van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt door de | la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail est payé par |
| werkgever betaald onder de hierna bepaalde voorwaarden : | l'employeur dans les conditions fixées ci-dessous : |
| maximum deux fois par année civile, pour les ouvriers et ouvrières | |
| twee maal per kalenderjaar, voor de werklieden en werksters die 12 | ayant 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise. |
| maanden anciënniteit hebben in de onderneming. | |
| Vanaf 1 januari 2006, wordt de carenzdag bedoeld bij artikel 52, § 1, | A partir du 1er janvier 2006, le jour de carence visé par l'article |
| 2e lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de | 52, § 1er, alinéa 2, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats |
| arbeidsovereenkomsten betaald door de werkgever. | de travail est payé par l'employeur. |
| HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst | CHAPITRE VI. - Durée de la convention |
Art. 24.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 24.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| juli 2005 en vervalt op 30 juni 2007. | le 1er juillet 2005 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2007. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 augustus | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 août 2006. |
| 2006. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |