← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 4 SEPTEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, | collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (58 jaar) (1) | régime de chômage avec complément d'entreprise (58 ans) (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises |
| 28; | horticoles; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, | travail du 9 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (58 jaar). | régime de chômage avec complément d'entreprise (58 ans). |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 4 september 2014. | Donné à Bruxelles, le 4 septembre 2014. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf | Commission paritaire pour les entreprises horticoles |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014 | Convention collective de travail du 9 janvier 2014 |
| Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (58 jaar) (Overeenkomst | Régime de chômage avec complément d'entreprise (58 ans) (Convention |
| geregistreerd op 20 maart 2014 onder het nummer 120282/CO/145) | enregistrée le 20 mars 2014 sous le numéro 120282/CO/145) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die | aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf met | ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises |
| uitzondering van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat | horticoles à l'exception des entreprises dont l'activité principale |
| in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen. | consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et jardins. |
Art. 2.Om te kunnen genieten van de bepalingen van deze collectieve |
Art. 2.Pour pouvoir bénéficier des dispositions de la présente |
| arbeidsovereenkomst dienen de werknemers te voldoen aan de voorwaarden | convention collective de travail, les travailleurs doivent satisfaire |
| vastgelegd in het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van | aux conditions fixées par l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (zoals gewijzigd door | régime de chômage avec complément d'entreprise (tel que modifié par |
| de koninklijke besluiten van 28 december 2011 en 20 september 2012) en | les arrêtés royaux du 28 décembre 2011 et du 20 septembre 2012) et au |
| dienen zij op het ogenblik waarop de arbeidsovereenkomst werkelijk | moment où le contrat de travail prend effectivement fin, avoir atteint |
| wordt beëindigd, de leeftijd van 58 jaar te hebben bereikt. | l'âge de 58 ans. |
Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2 hebben na ontslag recht op |
Art. 3.Les travailleurs visés à l'article 2 ont droit après leur |
| een aanvullende vergoeding ten laste van het "Waarborg- en Sociaal | licenciement à une indemnité complémentaire à charge du "Fonds social |
| Fonds voor het tuinbouwbedrijf", opgericht bij collectieve | et de garantie pour les entreprises horticoles", institué par la |
| arbeidsovereenkomst van 7 juni 1991 tot oprichting van een fonds voor | convention collective de travail du 7 juin 1991, instituant un fonds |
| bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, algemeen | de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par |
| verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 oktober 1991. Die | arrêté royal du 3 octobre 1991. Cette indemnité complémentaire est |
| aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de | octroyée à partir du moment où le délai de préavis légal vient à |
| wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. | expiration et elle s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension. |
Art. 4.De aanvullende vergoeding is gelijk aan de helft van het |
Art. 4.L'indemnité complémentaire est égale à la moitié de la |
| verschil tussen het netto-refertemaandloon en de | différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation |
| werkloosheidsuitkering en wordt berekend en aangepast overeenkomstig | de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de |
| de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de | la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du |
| Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende | Travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains |
| vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij | travailleurs âgés, en cas de licenciement. |
| worden ontslagen. | |
Art. 5.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" |
Art. 5.Le "Fonds social et de garantie pour les entreprises |
| neemt de administratie op zich en betaalt de in artikel 3 bedoelde | horticoles" prend l'administration à sa charge et paie l'indemnité |
| aanvullende vergoeding, met inbegrip van de bijzondere maandelijkse | complémentaire visée à l'article 3, y compris les cotisations |
| werkgeversbijdragen. | spéciales mensuelles à charge de l'employeur. |
Art. 6.De artikels 3 tot en met 5 van deze collectieve |
Art. 6.Les articles 3 à 5 de cette convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die | ne sont d'application que pour les travailleurs qui ont été liés sans |
| gedurende de twee jaren voorafgaand aan het stelsel van werkloosheid | interruption pendant les deux ans précédant leur régime de chômage |
| met bedrijfstoeslag onafgebroken door een arbeidsovereenkomst | avec complément d'entreprise par un contrat de travail à un employeur |
| verbonden zijn geweest met een werkgever die onder het Paritair Comité | ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises |
| voor het tuinbouwbedrijf ressorteert. | horticoles. |
Art. 7.Onverminderd artikel 4 van onderhavige collectieve |
Art. 7.Sans préjudice de l'article 4 de la présente convention |
| arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het | collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le |
| "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" berekend op | "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" sur la |
| basis van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen | base de la moyenne des rémunérations perçues par le travailleur |
| gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn stelsel van | pendant les douze mois précédant son régime de chômage avec complément |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag en niet op basis van het loon van de | d'entreprise, et non pas sur la base de la rémunération du mois de |
| refertemaand. | référence. |
Art. 8.De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor |
Art. 8.Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie |
| het tuinbouwbedrijf" stelt de praktische modaliteiten vast met | pour les entreprises horticoles" fixe les modalités pratiques |
| betrekking tot de uitvoering van deze overeenkomst. | concernant l'exécution de la présente convention. |
Art. 9.De werklozen met bedrijfstoeslag dienen vervangen te worden |
Art. 9.Les chômeurs avec complément d'entreprise doivent être |
| overeenkomstig hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 | remplacés conformément au chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 |
| mei 2007. | mentionné ci-dessus. |
| De sancties die voortvloeien uit het niet eerbiedigen door de | Les sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des |
| werkgevers van de wettelijke verplichtingen inzake werkloosheid met | obligations en matière de chômage avec complément d'entreprise restent |
| bedrijfstoeslag, vallen geheel ten laste van de individuele | entièrement à charge des employeurs individuels. |
| werkgevers. Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| juli 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. | le 1er juillet 2013 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 septembre 2014. |
| 2014. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |