Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/10/2026
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 mars 2026, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au crédit-temps
4 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 OCTOBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026, collective de travail du 3 mars 2026, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet (1) paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026, gesloten travail du 3 mars 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au
tijdskrediet. crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 4 oktober 2026. Donné à Bruxelles, le 4 octobre 2026.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026 Convention collective de travail du 3 mars 2026
Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 23 maart 2026 onder het Crédit-temps (Convention enregistrée le 23 mars 2026 sous le numéro
nummer 198816/CO/100) 198816/CO/100)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die tot de

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
bevoegdheid behoren van het Aanvullend Paritair Comité voor de aux employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la
werklieden (PC 100). Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (CP 100).

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van : exécution de :
- artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot - l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la
betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système
leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal
betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 5 du 5 septembre 2025;
september 2025;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue
in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een stelsel van au sein du Conseil national du Travail (CNT) instaurant un système de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 179 van 21 oktober 2025 carrière; - la convention collective de travail n° 179 du 21 octobre 2025 du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot vaststelling, voor de Conseil national du Travail (CNT) fixant, pour la période allant du 1er
periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027, van het janvier 2026 au 31 décembre 2027, le cadre interprofessionnel de
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de Collectieve

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au sein du
Arbeidsraad (NAR) wordt een recht op 24 maanden voltijds of halftijds Conseil national du Travail (CNT) un droit de 24 mois au crédit-temps
tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 1, a, à temps plein ou à mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans
b, c en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. l'article 4, § 1er, a, b, c et § 2 de la convention collective de
Voor arbeiders die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben, travail n° 103. Pour les ouvriers qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans
wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à
motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 2 de
arbeidsovereenkomst nr. 103. la convention collective de travail n° 103.
Voor arbeiders die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben, Pour les ouvriers qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans
wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à
motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a, b, c van de mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er,
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. a, b, c de la convention collective de travail n° 103.
§ 2. Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve § 2. En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 179 van 21 oktober 2025 gesloten in de travail n° 179 de 21 octobre 2025 conclue au sein du Conseil national
Nationale Arbeidsraad (NAR) wordt de leeftijd voor het recht van de du Travail (CNT) l'âge pour le droit à la diminution à mi-temps et à
oudere werknemers op halftijdse landingsbanen alsook op de 1/5de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière pour les
landingsbanen op 55 jaar gebracht, zij het slechts voor de arbeiders travailleurs plus âgés est porté à 55 ans, mais uniquement pour les
bedoeld in voormeld artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst ouvriers visés à cet article 3 de la convention collective de travail
nr. 179 (35 jaar beroepsverleden als loontrekkende, zwaar beroep; n° 179 (35 ans de carrière comme salarié, métier lourd; au minimum 20
minimaal 20 jaar nachtarbeid). ans de travail de nuit).
§ 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van de § 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de arbeiders die een convention collective de travail n° 103, les ouvriers qui font appel à
beroep doen op artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'article 3 de la convention collective de travail n° 179, à l'article
179, op artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 et à l'article
en op artikel 9, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 77bis, pour
77bis, voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas imputés sur
toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van de le seuil de 5 p.c. prévu à l'article 16, § 1er de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet. collective de travail n° 103.

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente
arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au
Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, sein du Conseil national du Travail (CNT) instaurant un système de
loopbaanvermindering en landingsbanen van toepassing. crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft

Art. 5.La présente convention collective de travail à durée
uitwerking met ingang van 1 januari 2026 en houdt op van kracht te déterminée produit ses effets à partir du 1er janvier 2026 et cesse
zijn op 31 december 2027. d'être en vigueur le 31 décembre 2027.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2026
2026. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
^