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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/03/2012
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Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren (1) Arrêté royal fixant les délais de préavis pour les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
4 MAART 2012. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 4 MARS 2012. - Arrêté royal fixant les délais de préavis pour les
opzeggingstermijnen voor de werklieden van de ondernemingen die onder entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'ameublement
het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (P.C. 126) et de l'industrie transformatrice du bois (C.P. 126) (1)
ressorteren (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail,
artikel 61, § 1, genummerd bij de wet van 20 juli 1991; l'article 61, § 1er, numéroté par la loi du 20 juillet 1991;
Gelet op het koninklijk besluit van 12 december 2005 tot vaststelling Vu l'arrêté royal du 12 décembre 2005 fixant les délais de préavis
van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder de pour les entreprises relevant de la Commission paritaire de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois;
houtbewerking ressorteren;
Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de stoffering en de Vu la proposition de la Commission paritaire de l'ameublement et de
houtbewerking van 15 juni 2011, aangevuld door het voorstel van 21 l'industrie transformatrice du bois du 15 juin 2011, complété par la
september 2011; proposition du 21 septembre 2011;
Gelet op advies 50.657/1 van de Raad van State, gegeven op 13 december Vu l'avis 50.657/1 du Conseil d'Etat, donné le 13 décembre 2011 en
2011 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 1°, des lois sur le
op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Article 1er.Le présent arrêté s'applique aux employeurs et aux

werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de
Comité voor de stoffering en de houtbewerking. l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois.

Art. 2.De opzeggingstermijnen vermeld in artikel 3 zijn van

Art. 2.Les délais de préavis mentionnés à l'article 3 visent les

toepassing op de werklieden die uiterlijk op 31 december 2012 in ouvriers entrés en service au plus tard le 31 décembre 2012.
dienst treden.

Art. 3.§ 1. In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en

Art. 3.§ 1er. Par dérogation aux dispositions de l'article 59,

derde lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de alinéas 2 et 3, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de
arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, vastgesteld op honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die ten minste twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen. § 2. De opzeggingstermijn bepaald in paragraaf 1 is niet van toepassing in geval van ontslag met het oog op brugpensioen of om een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de werknemer de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. § 3. De opzeggingstermijn bepaald in paragraaf 1 is niet van toepassing in geval van collectief ontslag of sluiting van onderneming. travail, lorsque le congé est donné par l'employeur, le délai de préavis à respecter pour mettre fin à un contrat de travail d'ouvrier, conclu pour une durée indéterminée, est fixé à cent douze jours quand il s'agit d'ouvriers comptant au moins vingt ans d'ancienneté dans l'entreprise. § 2. Le délai de préavis prévu au paragraphe 1er n'est pas applicable dans le cadre d'un licenciement en vue de la prépension ou pour mettre fin au contrat de travail à partir du premier jour du mois qui suit celui au cours duquel le travailleur atteint l'âge légal de la pension. § 3. Le délai de préavis prévu au paragraphe 1er n'est pas applicable en cas de licenciement collectif ou de fermeture d'entreprise.

Art. 4.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit

Art. 4.Les préavis notifiés avant l'entrée en vigueur du présent

besluit blijven al hun gevolgen behouden. arrêté continuent à sortir tous leurs effets.

Art. 5.Het koninklijk besluit van 12 december 2005 tot vaststelling

Art. 5.l'arrêté royal du 12 décembre 2005 fixant les délais de

van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder de préavis pour les entreprises relevant de la Commission paritaire de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois est abrogé.
houtbewerking ressorteren, wordt opgeheven.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication

Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. au Moniteur belge.

Art. 7.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 7.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 4 maart 2012. Donné à Bruxelles, le 4 mars 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Loi du 3 juillet 1978, Moniteur belge du 22 août 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Loi du 20 juillet 1991, Moniteur belge du 1er août 1991.
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