Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/02/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, concernant l'accès au droit aux allocations dans le cadre du régime des emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
4 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 4 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september collective de travail du 12 septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op Commission paritaire du spectacle, concernant l'accès au droit aux
uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen (1) allocations dans le cadre du régime des emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle;
vermakelijkheidsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2023, travail du 12 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, Commission paritaire du spectacle, concernant l'accès au droit aux
betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van allocations dans le cadre du régime des emplois de fin de carrière.
het stelsel van landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 4 februari 2024. Donné à Bruxelles, le 4 février 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Commission paritaire du spectacle
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 20232 Convention collective de travail du 12 septembre 2023
Toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van Accès au droit aux allocations dans le cadre du régime des emplois de
landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2023 onder fin de carrière (Convention enregistrée le 21 septembre 2023 sous le
het nummer 182600/CO/304) numéro 182600/CO/304)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren onder et aux travailleurs des institutions ressortissant à la Commission
het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. paritaire du spectacle.

Art. 2.Leeftijdsgrens

Art. 2.Limite d'âge
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten En exécution de la convention collective de travail n° 103 conclue au
in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012 en de collectieve Conseil national du Travail le 27 juin 2012 et de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 170 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 30 collective de travail n° 170 conclue au Conseil national du Travail le
30 mai 2023, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour la période allant
mei 2023 wordt, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, de du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 pour les travailleurs qui
leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in réduisent leurs prestations de travail - pendant la durée de validité
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve de la présente convention - à mi-temps ou de 1/5ème en application de
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tijdens l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103
de geldigheidsduur van deze overeenkomst - tot een halftijdse
betrekking en voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen
- met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel précitée et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 (tel que
2001 (zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014).
december 2014).

Art. 3.Toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor de toegang tot

Art. 3.Modalités et conditions d'application pour l'accès au droit
het recht op uitkeringen aux allocations
De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang tot het Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne l'accès
recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan, au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une carrière
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of in longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles reprises
arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 gesloten in de Nationale clans la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du
Conseil national du Travail, fixant, pour la période du 1er juillet
Arbeidsraad tot vaststelling voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de
juni 2025 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of une entreprise en difficultés ou en restructuration.
herstructurering.

Art. 4.Duurtijd

Art. 4.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van kracht te durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et cesse
zijn op 30 juni 2025. d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door elk van
de ondertekenende partijen, middels een aangetekend schrijven gericht La présente convention collective de travail peut être dénoncée par
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het chacune des parties signataires moyennant la notification d'un préavis
vermakelijkheidsbedrijf en met een opzegtermijn van 6 maanden. De de 6 mois par lettre recommandée à la poste, adressée au président de
opzeggingstermijn vangt aan de dag van de kennisgeving. la Commission paritaire du spectacle. Le délai de préavis prend cours
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari 2024. le jour de la notification. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 février 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^