← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de syndicale vorming "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de syndicale vorming | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 mars 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative à la formation syndicale |
|---|---|
| 3 SEPTEMBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 3 SEPTEMBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, | collective de travail du 9 mars 2026, conclue au sein de la Commission |
| gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en | paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative à la |
| -handel, betreffende de syndicale vorming (1) | formation syndicale (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce |
| petroleumnijverheid en -handel; | du pétrole; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten | travail du 9 mars 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, | Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, |
| betreffende de syndicale vorming. | relative à la formation syndicale. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 3 september 2026. | Donné à Bruxelles, le 3 septembre 2026. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel | Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026 | Convention collective de travail du 9 mars 2026 |
| Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 23 maart 2026 onder | Formation syndicale (Convention enregistrée le 23 mars 2026 sous le |
| het nummer 198803/CO/211) | numéro 198803/CO/211) |
| 1. Toepassingsgebied | 1. Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel. | Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toepassing van |
Art. 2.La présente convention collective de travail régit |
| punt 7 van het nationaal professioneel akkoord van 15 juni 1971 | l'application du point 7 de l'accord professionnel national du 15 juin |
| betreffende de syndicale vorming. Deze regeling doet geen afbreuk aan | 1971 relatif à la formation syndicale. Cette réglementation ne porte |
| bestaande afspraken, gebruiken en gewoonten op ondernemingsniveau die | pas atteinte aux accords, usages et coutumes existant au niveau de |
| beter zijn. | l'entreprise qui sont plus favorables. |
| 2. Algemene beginselen | 2. Principes généraux |
Art. 3.Rekening houdend met de rol welke de vertegenwoordigers van de |
Art. 3.Compte tenu du rôle que jouent les représentants des |
| werknemers in de bedrijven vervullen menen de ondertekenende partijen | travailleurs dans les entreprises, les parties signataires estiment |
| dat het gepast is binnen de hiernavolgende grenzen hun faciliteiten te | qu'il convient, dans les limites ci-après, de leur accorder des |
| verlenen om vormingscursussen noodzakelijk voor de vervulling van hun | facilités pour suivre dans les meilleures conditions les cours de |
| taken in de beste voorwaarden bij te wonen. | formation nécessaires à l'accomplissement de leurs tâches. |
Art. 4.Met dit doel komen de ondertekenende partijen modaliteiten |
Art. 4.A cette fin, les parties signataires conviennent des modalités |
| overeen om de werknemersvertegenwoordigers toe te laten zonder | permettant aux représentants des travailleurs de participer, sans |
| loonverlies deel te nemen aan cursussen en symposiums : | perte de salaire, à des cours et à des symposiums : |
| a) ingericht door de nationale of regionale syndicale organisaties of | a) organisés par les organisations syndicales nationales ou régionales |
| door hun beroepscentrales op tijdstippen welke met de normale | ou par leurs centrales professionnelles à des moments qui coïncident |
| werkroosters samenvallen | avec les horaires de travail normaux; |
| b) strekkende tot de vervolmaking van hun economische sociale | b) visant à perfectionner leurs connaissances économiques, sociales, |
| technische en syndicale kennis in hun rol van werknemersafgevaardigden. | techniques et syndicales dans leur rôle de délégués du personnel. |
| 3. Toepassingsmodaliteiten | 3. Modalités d'octroi |
Art. 5.De begunstigden van de bepalingen van deze collectieve |
Art. 5.Sont bénéficiaires des dispositions de la présente convention |
| arbeidsovereenkomst zijn de effectieve en plaatsvervangende leden van | collective de travail les membres effectifs et suppléants : |
| : - de ondernemingsraden en; | - des conseils d'entreprise et; |
| - de comités voor preventie en bescherming op het werk en; | - des comités pour la prévention et la protection au travail et; |
| - de syndicale afvaardiging. | - de la délégations syndicale. |
| Nochtans kunnen in zekere uitzonderlijke omstandigheden bepaald per | Toutefois, dans certaines circonstances exceptionnelles, déterminées |
| geval en bij gemeenschappelijk akkoord tussen het bedrijfshoofd en de | cas par cas et de commun accord entre le chef d'entreprise et la |
| syndicale afvaardiging een of meer mandatarissen zoals in het vorige | délégation syndicale, un ou plusieurs mandataires visés à l'alinéa |
| lid vastgesteld worden vervangen door andere syndicale | précédent peuvent être remplacés par d'autres responsables syndicaux |
| verantwoordelijken bij name aangewezen door de syndicale organisaties. | désignés nominativement par les organisations syndicales. |
Art. 6.De afwezigheidduur voor de deelname aan de bij de artikelen 3 |
Art. 6.La durée d'absence pour la participation aux cours et |
| en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde cursussen en | séminaires visés aux articles 3 et 4 de la présente convention |
| symposiums wordt op acht dagen per jaar per effectief en | collective de travail, est fixée à huit jours par an par mandat |
| plaatsvervangend mandaat bepaald. | effectif et suppléant. |
| Het totaal aantal toegestane afwezigheidsdagen bij vorig lid bepaald | Le nombre global de jours d'absence autorisée, défini à l'alinéa |
| wordt tussen de syndicale organisaties verdeeld in verhouding tot het | précédent, est réparti entre les organisations syndicales en fonction |
| aantal mandaten waarover deze in de drie vertegenwoordigende organen | du nombre de mandats dont celles-ci disposent dans les trois organes |
| in iedere onderneming beschikken. | de représentation au sein de chaque entreprise. |
Art. 7.De syndicale organisaties kunnen het aantal afwezigheiddagen |
Art. 7.Les organisations syndicales peuvent répartir ou octroyer le |
| dat aan hun afgevaardigden op het vlak van de onderneming toekomt | nombre de jours d'absence qui revient à leurs délégués au niveau de |
| verdelen of toekennen volgens hun eigen criteria onder meer door een | l'entreprise selon leurs propres critères, en instaurant notamment un |
| beurtrol in te stellen tussen de mogelijke begunstigden bedoeld bij artikel 5. | tour de rôle entre les bénéficiaires éventuels visés à l'article 5. |
Art. 8.Het totaal aantal afwezigheiddagen bepaald bij artikel 6 kan |
Art. 8.Le nombre global de jours d'absence défini à l'article 6 ne |
| in het beginsel niet van het ene op het andere jaar overgedragen | peut, en principe, être reporté d'une année à l'autre, sauf |
| worden tenzij gemotiveerde individuele afwijkingen | dérogations individuelles motivées. |
Art. 9.De werkgever verzekert aan de begunstigden hun normaal loon, |
Art. 9.L'employeur assure aux bénéficiaires leur rémunération |
| voor de krachtens deze collectieve arbeidsovereenkomst toegestane | normale, pour les jours d'absence autorisée en vertu de la présente |
| afwezigheidsdagen. | convention collective de travail. |
Art. 10.De syndicale organisaties die deze collectieve |
Art. 10.Les organisations syndicales signataires de la présente |
| arbeidsovereenkomst ondertekenen dienen ten laatste in de loop van de | convention collective de travail introduisent auprès de la direction |
| derde week vóór de aanvang van de cursus bij de directie van de | des entreprises concernées, au plus tard dans le courant de la |
| betrokken ondernemingen een schriftelijke vraag in tot toelating van | troisième semaine avant le début du cours, une demande écrite |
| afwezigheid met het oog op het volgen van cursussen van syndicale | d'autorisation d'absence en vue de suivre des cours de formation |
| vorming. | syndicale. |
| De werkgever is verplicht binnen de twee weken te antwoorden op de | L'employeur est tenu d'y répondre dans les deux semaines de la |
| aanzegging van de vraag tot deelname aan de cursus; de afwezigheid van | notification de la demande de participation aux cours; l'absence de |
| reactie van de werkgever binnen deze termijn staat gelijk met | réaction de l'employeur dans ce délai équivaudra à un accord. |
| instemming. | |
Art. 11.De bij artikel 10 voorziene vraag houdt in : |
Art. 11.La demande visée à l'article 10 comporte : |
| - een lijst met de namen van de syndicale mandatarissen voor wie om | - une liste nominative des mandataires syndicaux pour lesquels une |
| een toelating tot afwezigheid wordt verzocht; | autorisation d'absence est sollicitée; |
| - de datum, de duur en de plaats van de ingerichte cursussen; | - la date, la durée et le lieu des cours organisés; |
| - de thema's die onderwezen of bestudeerd zullen worden. | - les thèmes qui seront enseignés ou étudiés. |
Art. 12.Om te voorkomen dat de gelijktijdige afwezigheid van |
Art. 12.Afin d'éviter que l'absence simultanée de plusieurs |
| verschillende werknemers die al dan niet tot dezelfde dienst behoren | travailleurs appartenant ou non au même service, ne perturbe |
| de algemene organisatie van het werk in de onderneming in het gedrang | l'organisation générale du travail de l'entreprise, la direction et la |
| zou brengen, bepalen de directie en de syndicale afvaardiging of bij | délégation syndicale ou, en l'absence de cette dernière, |
| ontstentenis van deze laatste de betrokken syndicale organisatie in | l'organisation syndicale concernée, déterminent dans chaque cas le |
| elk geval het maximum aantal toe te stane afwezigheidsdagen rekening | nombre maximum de jours d'absence à autoriser, compte tenu des |
| houdend met de dienstvereisten. | nécessités des services. |
| 4. Procedure | 4. Procédure |
Art. 13.Alle geschillen welke bij toepassing van deze collectieve |
Art. 13.Tous les différends qui surgissent à l'occasion de |
| arbeidsovereenkomst optreden worden binnen het raam van de normale | l'application de la présente convention collective de travail, sont |
| verzoeningsprocedure onderzocht. | examinés dans le cadre de la procédure normale de conciliation. |
| 5. Slotbepalingen | 5. Dispositions finales |
Art. 14.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2007 |
Art. 14.La convention collective de travail du 18 juin 2007 |
| betreffende syndicale vorming (geregistreerd onder het nr. | (enregistrée sous le n° 83890/CO/211) concernant la formation |
| 83890/CO/211) wordt opgeheven. | syndicale est abrogée. |
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
Art. 15.La présente convention collective de travail produit ses |
| ingang van 9 maart 2026 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij | effets à dater du 9 mars 2026 et est conclue pour une durée |
| kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van | indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties |
| drie maanden bij een per post aangetekend schrijven gericht aan de | moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée, |
| voorzitter van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en | adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie et du |
| -handel. | commerce du pétrole. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 september | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 septembre 2026. |
| 2026. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |