Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 mai 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises de garage, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019, collective de travail du 23 mai 2019, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende paritaire des entreprises de garage, relative au régime de chômage
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire des entreprises de garage;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019, gesloten travail du 23 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het stelsel Commission paritaire des entreprises de garage, relative au régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag. chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 september 2019. Donné à Bruxelles, le 3 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Paritair Comité voor het garagebedrijf Commission paritaire des entreprises de garage
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2019 Convention collective de travail du 23 mai 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise (Convention enregistrée
geregistreerd op 12 juni 2019 onder het nummer 152023/CO/112) le 12 juin 2019 sous le numéro 152023/CO/112)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf. ressortissent à la Commission paritaire des entreprises de garage.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels CHAPITRE II. - Régimes en vigueur
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar nachtarbeid RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de travail

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

 de nuit

Art. 4.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 130 van et de la convention collective de travail n° 130 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de ontslagen arbeiders die op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een licenciés qui, au moment où leur contrat prend fin, sont âgés de 59
ans ou plus et peuvent justifier d'un passé professionnel d'au moins
beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben alsook minimaal 20 jaar 33 ans, dont minimum 20 ans dans un régime de nuit, comme prévu par la
gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 130 van et de la convention collective de travail n° 130 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en die in een zwaar leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent
beroep hebben gewerkt alsook een beroepsverleden van 33 jaar kunnen justifier d'un passé professionnel d'au moins 33 ans.
bewijzen. Voor de toepassing van het vorige lid moeten van de 33 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 33 ans de carrière
beroepsverleden ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd prenant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 wordt

Art. 6.Pour les régimes de RCC tels que mentionnés aux articles 2 et
3 ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 131 van 23 convention collective de travail n° 131 du 23 avril 2019.
april 2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar. SWT 59 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 35 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 7.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 7.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 van de la convention collective de travail n° 132 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep worden
tewerkgesteld die op het ogenblik van de beëindiging van de ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus et peuvent
35 jaar kunnen bewijzen. justifier d'un passé professionnel d'au moins 35 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd prenant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 van 23 En application de la convention collective de travail n° 132 du 23
april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar. avril 2019, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans.
SWT 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden RCC 59 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 8.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 8.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de la convention collective de travail n° 134 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden van qui, au moment où leur contrat prend fin, sont âgés de 59 ans ou plus
40 jaar kunnen bewijzen. et peuvent justifier d'un passé professionnel d'au moins 40 ans.

Art. 9.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 6 wordt in

Art. 9.Pour le régime de RCC tel que mentionné à l'article 6
ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019.
2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE III. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 10.In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 10.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise,
bedrijfstoeslag kunnen de arbeiders op hun vraag vrijgesteld worden les ouvriers peuvent à leur demande être dispensés de l'obligation de
van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn. disponibilité adaptée.
HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 11.Het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" neemt de betaling

Art. 11.Le "Fonds social des entreprises de garage" prend en charge
op zich van de aanvullende vergoeding volgens de voorwaarden bepaald
in artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de le paiement de l'indemnité complémentaire, comme prévu à l'article 15
statuten van het sociaal fonds, alsmede van de bijzondere de la convention collective de travail relative aux statuts du fonds
werkgeversbijdragen zoals opgenomen in artikel 24 van onderhavige overeenkomst. social, ainsi que le paiement des cotisations patronales spéciales, comme prévu à l'article 24 de cette convention.
Het "Sociaal Fonds voor het garagebedrijf" zal hiertoe de nodige Le "Fonds social des entreprises de garage" mettra au point les
modaliteiten uitwerken. modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2019 en treedt buiten werking op 31 december 2020. le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 septembre 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^