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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/05/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 en 2026 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2025 et 2026
3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, collective de travail du 8 novembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et
confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van de la confection, relative à la dispense de l'obligation de
aangepaste beschikbaarheid 2025 en 2026 (1) disponibilité adaptée 2025 et 2026 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van het Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
kleding- en confectiebedrijf; de l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, travail du 8 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et
confectiebedrijf, betreffende de vrijstelling van de verplichting van de la confection, relative à la dispense de l'obligation de
aangepaste beschikbaarheid 2025 en 2026. disponibilité adaptée 2025 et 2026.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023 de la confection Convention collective de travail du 8 novembre 2023
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2025 et 2026
en 2026 (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2023 onder het (Convention enregistrée le 24 novembre 2023 sous le numéro
nummer 184117/CO/215) 184117/CO/215)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het et employés des entreprises ressortissant à la Commission paritaire
Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. Par "employés", il faut entendre : les employés masculins et féminins.

Art. 2.Wettelijke basissen

Art. 2.Bases juridiques
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
: de :
- artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 169 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 januari national du Travail déterminant, pour la période allant du 1er janvier
2025 tot 31 december 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van 2025 au 31 décembre 2026, les conditions d'octroi de la dispense de
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het licenciés avant le 1er juillet 2025 dans le cadre d'un régime de
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un
régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep métier lourd, qui ont été occupés dans le secteur de la construction
of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, et sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre
die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, qui ont
beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die une carrière longue, ou qui ont été occupés dans une entreprise en
tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in difficultés ou en restructuration.
herstructurering.

Art. 3.Draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.Portée de la convention collective de travail
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing § 1er. La présente convention collective de travail est conclue en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 van de application de la convention collective de travail n° 169 du 30 mai
Nationale Arbeidsraad. 2023 du Conseil national du Travail.
§ 2. Zij heeft tot doel, voor de periode van 1 januari 2025 tot 31 § 2. Elle a pour objet de fixer, pour la période allant du 1er janvier
december 2026, de voorwaarden vast te stellen voor de toekenning van 2025 au 31 décembre 2026, les conditions d'octroi de la dispense de
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd, qui ont été
gewerkt of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité de
travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar justifient 35 ans de passé professionnel ou qui ont une carrière
beroepsverleden aantonen of die een lange loopbaan hebben. longue.

Art. 4.Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de

Art. 4.Conditions d'octroi pour la dispense de l'obligation de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid disponibilité adaptée
§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026, § 1er. Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre
kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het 2026, les travailleurs visés à l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007 vragen te worden vrijgesteld van de l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander la dispense de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à
voorwaarde dat : condition :
- ze uiterlijk op 30 juni 2025 ontslagen werden; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2025;
- ze, uiterlijk op 30 juin 2025 en op het ogenblik van het einde van - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin
de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben 2025 et au moment de la fin du contrat de travail.
bereikt. § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026, § 2. Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre
kunnen de werknemers bedoeld in § 1 vragen vrijgesteld te worden van 2026, les travailleurs visés au § 1er peuvent demander la dispense de
de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, pour
voor zover ze : autant :
1° ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; 1° soit qu'ils aient atteint l'âge de 62 ans;
2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. 2° soit qu'ils justifient de 42 ans de passé professionnel.

Art. 5.Slotbepalingen

Art. 5.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er
2025 en treedt buiten werking op 31 december 2026. janvier 2025 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2026.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 mai 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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