← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 betreffende het minimumuurloon "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 betreffende het minimumuurloon | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, modifiant la convention collective de travail du 21 juin 2022 concernant le salaire horaire minimum |
|---|---|
| 3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 3 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, | collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, modifiant la convention |
| wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 | collective de travail du 21 juin 2022 concernant le salaire horaire |
| betreffende het minimumuurloon (1) | minimum (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, | travail du 24 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, modifiant la convention |
| wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 | collective de travail du 21 juin 2022 concernant le salaire horaire |
| betreffende het minimumuurloon. | minimum. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 3 mei 2024. | Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 | Convention collective de travail du 24 octobre 2023 |
| Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 | Modification de la convention collective de travail du 21 juin 2022 |
| betreffende het minimumuurloon (Overeenkomst geregistreerd op 20 | concernant le salaire horaire minimum (Convention enregistrée le 20 |
| november 2023 onder het nummer 183933/CO/100) Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die tot de bevoegdheid behoren van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden (PC 100). Deze overeenkomst is niet van toepassing op de arbeiders die tewerkgesteld zijn in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of van de voogd. |
novembre 2023 sous le numéro 183933/CO/100) Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (CP 100). La présente convention ne s'applique pas aux ouvriers occupés dans une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des parents, des alliés ou des pupilles, sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur. |
Art. 2.Met ingang van 1 januari 2024 wordt de huidige tekst van |
Art. 2.A partir du 1er janvier 2024, le texte actuel de l'article 3 |
| artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2022 | de la convention collective de travail du 21 juin 2022 concernant le |
| betreffende het minimumuurloon met registratienummer : 175235/CO/100, | salaire horaire minimum avec numéro d'enregistrement : 175235/CO/100, |
| aangevuld met volgende tekst : | est complété par le texte suivant : |
| " § 5. Voor het vervullen van de anciënniteitsvoorwaarde vervat in | " § 5. Concernant les conditions d'ancienneté spécifiées aux article |
| respectievelijk artikel 3, § 2 (12 maanden); artikel 3, § 3 (24 | 3, § 2 (12 mois); article 3, § 3 (24 mois); et article 3, § 4 (36 |
| maanden); en artikel 3, § 4 (36 maanden) komt de periode van | mois), la période d'occupation en tant qu'intérimaire est désormais |
| tewerkstelling als uitzendkracht in aanmerking voor zover de | |
| aanwerving volgt op de periode van uitzendarbeid en de functie | prise en compte si l'embauche suit la période de travail intérimaire |
| uitgeoefend door de werknemer gelijkaardig is aan deze die als | et si la fonction occupée par l'ouvrier est similaire à celle occupée |
| uitzendkracht werd uitgeoefend. Elke periode van inactiviteit van 7 | en tant qu'intérimaire. Toute période d'inactivité de 7 jours ou moins |
| dagen of minder geldt daarbij als een periode van tewerkstelling als | est considérée comme une période d'occupation en tant |
| uitzendkracht.". | qu'intérimaire.". |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd |
Art. 3.La présente convention collective de travail à durée |
| heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2024. | indéterminée produit ses effets à partir du 1er janvier 2024. |
| Ze kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van | |
| 3 maanden, gericht bij aangetekende brief aan de voorzitter van het | Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de 3 |
| Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden (PC 100) en aan elk van | mois, adressé par courrier recommandé au président de la Commission |
| paritaire auxiliaire pour ouvriers (CP 100) et à chacune des | |
| de ondertekenende organisaties. | organisations signataires. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 mai 2024. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |