← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, betreffende het tijdskrediet "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, betreffende het tijdskrediet | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de prestation de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants, concernant le crédit-temps |
|---|---|
| 3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 3 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2023, | collective de travail du 25 septembre 2023, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de | Commission paritaire de prestation de services et de soutien aux |
| ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, betreffende het tijdskrediet (1) | entreprises et aux indépendants, concernant le crédit-temps (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de dienstverlening | Vu la demande de la Commission paritaire de prestation de services et |
| aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen; | de soutien aux entreprises et aux indépendants; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2023, | travail du 25 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de | Commission paritaire de prestation de services et de soutien aux |
| ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen, betreffende | entreprises et aux indépendants, concernant le crédit-temps. |
| het tijdskrediet. | |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 3 mei 2024. | Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van | Commission paritaire de prestation de services et de soutien aux |
| het bedrijfsleven en de zelfstandigen | entreprises et aux indépendants |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 2023 | Convention collective de travail du 25 septembre 2023 |
| Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2023 onder het | Crédit-temps (Convention enregistrée le 24 novembre 2023 sous le |
| nummer 184092/CO/335) | numéro 184092/CO/335) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
|
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de | Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor de dienstverlening | aux employeurs et salariés des entreprises relevant de la compétence |
| aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen (PC | de la Commission paritaire de prestation de services et de soutien aux |
| 335). | entreprises et aux indépendants (CP 335). |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
| van : | exécution de : |
| - artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot | - l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en |
| uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 | exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la |
| betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het | conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système |
| leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering | du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des |
| en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse | prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal |
| betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 | du 30 décembre 2014; |
| december 2014; - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten | - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue |
| in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een stelsel van | au sein du Conseil national du Travail (CNT) instaurant un système de |
| tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; | crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 gesloten | carrière; - la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil |
| in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot vaststelling, voor de periode | national du Travail (CNT) fixant, pour la période allant du 1er |
| van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, van het interprofessioneel | juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de |
| kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de | l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au |
| toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, | droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les |
| voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een | travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd |
| onderneming in moeilijkheden of herstructurering. | ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en |
| restructuration. | |
Art. 3.Bij toepassing van artikel 2, § 3 van de collectieve |
Art. 3.En application de l'article 2, § 3 de la convention collective |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale | de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au sein du Conseil national |
| Arbeidsraad (NAR) wordt volgende afwijkingsmogelijkheid vastgesteld : | du Travail (CNT) la possibilité de dérogation suivante est fixée : |
| voor de niet-uitvoerende werknemers en voor de werknemers die een | pour les salariés qui n'appartiennent pas au personnel d'exécution et |
| functie uitoefenen die niet door een andere werknemer in het bedrijf | pour les salariés qui exercent une fonction qui n'est pas exercée par |
| wordt uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op | un autre salarié dans l'entreprise, l'exercice du droit au |
| tijdskrediet een akkoord van de werkgever. | crédit-temps requiert l'accord de l'employeur. |
Art. 4.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve |
Art. 4.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale | collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au sein du |
| Arbeidsraad (NAR) wordt voor werknemers die minstens 3 jaar | |
| anciënniteit in het bedrijf hebben, een recht op 24 maanden voltijds | Conseil national du Travail (CNT) un droit de 24 mois au crédit-temps |
| of halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in | à temps plein ou à mi-temps, comme prévu dans l'article 4, § 1er, a, |
| artikel 4, § 1, a, b, c en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst | b, c et § 2 de la convention collective de travail n° 103, est octroyé |
| aux salariés qui ont une ancienneté de 3 ans au moins dans | |
| nr. 103. | l'entreprise. |
| Voor werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf | Pour les salariés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans |
| hebben, wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds | l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à |
| tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 2 van | mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 2 de |
| de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | la convention collective de travail n° 103. |
| Voor werknemers die minstens 8 jaar anciënniteit in het bedrijf | Pour les salariés qui ont une ancienneté de 8 ans au moins dans |
| hebben, wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds | l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à |
| tijdskrediet met motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a, | mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er, |
| b en c van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | a, b et c de la convention collective de travail n° 103. |
| § 2. Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve | § 2. En application de l'article 3 de la convention collective de |
| arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 gesloten in de Nationale | travail n° 170 du 30 mai 2023 conclue au sein de la Conseil national |
| Arbeidsraad (NAR) wordt de leeftijd voor het recht van de oudere | du Travail (CNT) l'âge d'accès au droit à la diminution à mi-temps et |
| werknemers op halftijdse landingsbanen alsook op 1/5de landingsbanen | au droit de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière pour |
| op 55 jaar gebracht, zij het slechts voor de werknemers bedoeld in | les travailleurs plus âgés est porté à 55 ans, mais uniquement pour |
| les salariés visés à cet article 3 de la convention collective de | |
| voormeld artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 (35 | travail n° 170 (35 ans de carrière comme salarié, métier lourd; au |
| jaar beroepsverleden als loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar | minimum 20 ans de travail de nuit) et ceci pour la période du 1er |
| nachtarbeid) en dit voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. | juillet 2023 jusqu'au 30 juin 2025. |
Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve |
Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente |
| arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de collectieve | convention collective de travail est régi par les dispositions de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale | convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au |
| Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, | sein du Conseil national du Travail (CNT) instaurant un système de |
| loopbaanvermindering en landingsbanen van toepassing. | crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière. |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft |
Art. 6.La présente convention collective de travail à durée |
| uitwerking met ingang van 1 januari 2024 en houdt op van kracht te | déterminée produit ses effets à partir du 1er janvier 2024 et cesse |
| zijn op 31 december 2025, met uitzondering van artikel 4, § 2 dat | d'être en vigueur le 31 décembre 2025, à l'exception de l'article 4, § |
| uitwerking heeft met ingang van 1 juli 2023 en houdt op van kracht te | 2 qui produit ses effets à partir du 1er juillet 2023 et cesse d'être |
| zijn op 30 juni 2025, en met uitzondering van artikel 1 dat uitwerking | en vigueur le 30 juin 2025 et l'exception de l'article 1er qui produit |
| heeft met ingang van 1 juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 | ses effets le 1er juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 31 |
| december 2025. | décembre 2025. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 mai 2024. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |