Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/05/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op een landingsbaan en de complementaire uitbreiding valt het tijdskrediet met motief voor de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van de sector goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en goederenbehandeling voor rekening van derden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op een landingsbaan en de complementaire uitbreiding valt het tijdskrediet met motief voor de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van de sector goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en goederenbehandeling voor rekening van derden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, concernant le droit au crédit-temps, l'instauration du droit à l'emploi de fin de carrière et l'élargissement complémentaire du crédit-temps avec motif pour les travailleurs occupés dans les entreprises du secteur du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers
3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, collective de travail du 19 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, concernant le
betreffende het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op droit au crédit-temps, l'instauration du droit à l'emploi de fin de
een landingsbaan en de complementaire uitbreiding valt het carrière et l'élargissement complémentaire du crédit-temps avec motif
tijdskrediet met motief voor de werknemers tewerkgesteld in de pour les travailleurs occupés dans les entreprises du secteur du
ondernemingen van de sector goederenvervoer ten lande voor rekening transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la
van derden en goederenbehandeling voor rekening van derden (1) manutention de choses pour compte de tiers (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la
logistiek; logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023, travail du 19 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, concernant le
betreffende het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op droit au crédit-temps, l'instauration du droit à l'emploi de fin de
een landingsbaan en de complementaire uitbreiding valt het carrière et l'élargissement complémentaire du crédit-temps avec motif
tijdskrediet met motief voor de werknemers tewerkgesteld in de pour les travailleurs occupés dans les entreprises du secteur du
ondernemingen van de sector goederenvervoer ten lande voor rekening transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la
van derden en goederenbehandeling voor rekening van derden. manutention de choses pour compte de tiers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Commission paritaire du transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 Convention collective de travail du 19 octobre 2023
Recht op tijdskrediet, invoering van het recht op een landingsbaan en Droit au crédit-temps, instauration du droit à l'emploi de fin de
complementaire uitbreiding valt het tijdskrediet met motief voor de carrière et élargissement complémentaire du crédit-temps avec motif
werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen van de sector pour les travailleurs occupés dans les entreprises du secteur du
goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la
goederenbehandeling voor rekening van derden (Overeenkomst manutention de choses pour compte de tiers (Convention enregistrée le
geregistreerd op 20 november 2023 onder het nummer 183926/CO/140) 20 novembre 2023 sous le numéro 183926/CO/140)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de § 1er. Cette convention collective de travail est d'application pour
werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid van les employeurs et leurs travailleurs ressortissant à la
het Paritair Subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor Sous-commission paritaire 140.03 pour le transport routier et la
rekening van derden. logistique pour compte de tiers.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters § 2. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières
aangegeven in de RSZ-categorie 083 met werknemerskengetal 015 of 027. déclarés dans la catégorie ONSS 083 sous le code travailleur 015 ou 027.

Art. 2.Wettelijke basissen

Art. 2.Bases juridiques
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
: de :
- artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot - l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la
betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système
leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal
betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 du 30 décembre 2014;
december 2014;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du
Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Conseil national du Travail instaurant un système de crédit-temps, de
loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par
arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, de collectieve la convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015, la
arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, de collectieve convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016, la
arbeidsovereenkomst nr. 103/4 van 29 januari 2018, de collectieve convention collective de travail n° 103/4 du 29 janvier 2018, la
arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en de collectieve convention collective de travail n° 103/5 du 7 octobre 2020 et la
arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022; convention collective de travail n° 103/6 du 27 septembre 2022;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli national du Travail fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023
2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
moeilijkheden of herstructurering; une entreprise en difficultés ou en restructuration;
- het besluit van 1 maart 2022 (Belgisch Staatsblad van 20 maart 2002) - l'arrêté du 1er mars 2002 (Moniteur belge du 20 mars 2002) du
van de Vlaamse Regering houdende hervorming van het stelsel van de Gouvernement flamand portant réforme du régime des primes
aanmoedigingspremies in de privésector (zoals meermaals gewijzigd; d'encouragement au secteur privé (tel que modifié à plusieurs reprises);
- het advies nr. 2367 van 30 juni 2023 van de Nationale Arbeidsraad - l'avis n° 2367 du 30 juin 2023 du Conseil national du Travail
betreffende de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomsten met concernant le renouvellement des conventions collectives de travail
betrekking tot de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag en relatives aux régimes de chômage avec complément d'entreprise et fins
tijdskrediet landingsbaan in het kader van het afsprakenkader van 6 april 2023. de carrière dans le cadre du cadre d'accords du 6 avril 2023.

Art. 3.Tijdskrediet met motief

Art. 3.Crédit-temps avec motif
§ 1. De werknemers hebben een bijkomend recht op voltijds of halftijds § 1er. Les ouvriers ont un droit complémentaire au crédit-temps à
tijdskrediet tot maximaal 36 maanden voor het volgen van een opleiding temps plein ou à mi-temps jusqu'à 36 mois au maximum pour suivre une
zoals voorzien in de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. formation, comme prévu dans l'article 4, § 2 de la convention
103, artikel 4, § 2. collective de travail n° 103 susmentionnée.
§ 2. De werknemers hebben een bijkomend recht op voltijds of halftijds § 2. Les ouvriers ont un droit complémentaire au crédit-temps à temps
tijdskrediet tot maximaal 51 maanden voor het verlenen van zorgen, plein ou à mi-temps jusqu'à 51 mois au maximum pour fournir des soins
zoals voorzien in de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. comme prévu dans l'article 4, § 1er de la convention collective de
103, artikel 4, § 1, met name : travail n° 103 susmentionnée, nommément :
- om te zorgen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar; - pour prendre soin de leur enfant jusqu'à l'âge de 8 ans;
- om palliatieve verzorging te verlenen; - pour octroyer des soins palliatifs;
- voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek - pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de
gezins- of familielid zoals gedefinieerd in de artikelen 3 en 4 van la famille gravement malade, tel que défini aux articles 3 et 4 de
het voornoemd koninklijk besluit van 10 augustus 1998; l'arrêté royal du 10 août 1998 précité;
- om zorg te dragen voor een kind met een handicap tot de leeftijd van - pour l'octroi de soins prodigués à leur enfant handicapé jusqu'à
21 jaar; l'âge de 21 ans;
- om bijstand of verzorging te verlenen aan een eigen minderjarig - pour l'assistance ou l'octroi de soins à leur enfant mineur
zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade considéré
is zoals gedefinieerd in artikel 4 van het voornoemd koninklijk comme membre du ménage, tel que défini à l'article 4 de l'arrêté royal
besluit van 10 augustus 1998. du 10 août 1998 précité.
§ 3. Voor de toekenning van de onderbrekingsuitkering om te zorgen § 3. Pour l'octroi de la prestation d'interruption pour s'occuper d'un
voor een kind (eerste punt van § 2), wordt bij voltijds tijdskrediet enfant (premier point du § 2), la limite d'âge de l'enfant est
de leeftijdsgrens van het kind verlaagd naar 5 jaar. abaissée à 5 ans en cas de crédit-temps à temps plein.
§ 4. De maximumperiode waarvoor de onderbrekingsuitkeringen worden § 4. La période maximale pour laquelle les prestations d'interruption
toegekend - eveneens in geval van zorg voor een kind (eerste punt van sont accordées - aussi pour s'occuper d'un enfant (premier point du §
§ 2) - wordt verlaagd naar 48 maanden en dit voor alle opnamevormen 2) - est réduite à 48 mois pour toutes les formes de retrait (temps
(voltijds, halftijds of 1/5de). plein, mi-temps ou 1/5ème).
§ 5. De perioden van voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de § 5. Les périodes du crédit-temps à temps plein ou de la diminution de
loopbaanvermindering met motief, mogen samen niet meer dan 51 maanden bedragen. carrière à mi-temps ou d'1/5ème ne peuvent pas ensemble s'élever à plus de 51 mois au total.

Art. 4.Landingsbanen

Art. 4.Emplois de fin de carrière
§ 1. Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, wordt de § 1er. Pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, la limite
leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht wat de toegang tot het recht op d'âge est portée à 55 ans pour ce qui concerne l'accès au droit aux
uitkeringen betreft, voor de werknemers die hun arbeidsprestaties allocations pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, in toepassing
van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van travail à mi-temps ou d'1/5ème, en application de l'article 8, § 1er
27 juni 2012, op voorwaarde dat de werknemer op het ogenblik van de de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, à
schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de condition qu'au moment de l'avertissement écrit de la diminution des
arbeidsprestaties : prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, le travailleur :
- Hetzij 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen - Soit puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- Hetzij tewerkgesteld is : - Soit ait été occupé depuis :
a) ofwel minstens vijf jaar, gerekend van datum tot datum, in een a) ou bien au moins cinq ans, calculés de date à date, dans un métier
zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
bedrijfstoeslag. Deze periode van vijf jaar moet gelegen zijn in de fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
loop van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; période de cinq ans doit se situer dans les 10 dernières années
b) ofwel minstens zeven jaar, gerekend van datum tot datum, in een calendrier, calculées de date à date;
zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit b) ou bien au moins sept ans, calculés de date à date, dans un métier
van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
bedrijfstoeslag. Deze periode van zeven jaar moet gelegen zijn in de fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; période de sept ans doit se situer dans les 15 dernières années
calendrier, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 die algemeen verbindend verklaard werd bij koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
10 mei 1990. § 2. Voor de voltijdse werknemers die hun arbeidsprestaties § 2. Pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail
verminderen ten belope van een dag of twee halve dagen per week, wordt temps plein à concurrence d'un jour ou deux demi-jours par semaine,
de leeftijd voor het recht op de landingsbaan op 50 jaar gebracht : l'âge de l'emploi de fin de carrière est porté à 50 ans :
- indien zij een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar kunnen - à condition qu'ils puissent prouver une carrière professionnelle
bewijzen (artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. d'au moins 28 ans (article 8, § 3 de la convention collective de
103 van de Nationale Arbeidsraad); travail n° 103 du Conseil national du Travail);
- of indien zij voorafgaand aan de landingsbaan actief zijn geweest in - ou à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière, ils
een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar aient été occupés dans un métier lourd au moins 5 ans pendant les 10
of gedurende minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar (artikel 8, § dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années (article 8,
3 en § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de § 3 et § 4 de la convention collective de travail n° 103 du Conseil
Nationale Arbeidsraad). national du Travail).
§ 3. Voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een § 3. Pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à
halftijdse betrekking, wordt de leeftijd voor het recht op de mi-temps, l'âge pour le droit à l'emploi de fin de carrière est porté
landingsbaan op 50 jaar gebracht, indien zij voorafgaand aan de à 50 ans à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière,
landingsbaan actief zijn geweest in een zwaar beroep gedurende ils aient été occupés dans un métier lourd au moins 5 ans pendant les
minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 10 dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années. Ce
jaar in de voorafgaande 15 jaar. Dit zwaar beroep moet voorkomen op de métier lourd figure sur la liste des métiers pour lesquels il existe
lijst van de beroepen waarvoor een significant tekort aan une pénurie significative de main-d'oeuvre. Le Ministre de l'Emploi
arbeidskrachten bestaat. De Minister van Werk bepaalt deze lijst, na
unaniem advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor établit cette liste après avis unanime du comité de gestion de
Arbeidsvoorziening (artikel 8, § 2 en § 4 van de collectieve l'Office national de l'Emploi (article 8, § 2 et § 4 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de NAR). collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail).

Art. 5.Drempel

Art. 5.Seuil
De drempel waarvan sprake in artikel 16 van de collectieve Le calcul du seuil mentionné à l'article 16 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de NAR wordt vastgesteld op 5 pct. van collective de travail n° 103 du Conseil National du Travail, est fixé
het aantal werknemers die hoofdzakelijke handenarbeid verrichten, à 5 p.c. des travailleurs dont l'occupation est de caractère
uitsluitend door deze op te nemen. principalement manuel, exclusivement à prendre par ceux-ci.

Art. 6.Vlaamse aanmoedigingspremies

Art. 6.Primes d'encouragement flamandes
In uitvoering van artikel 3 van het besluit van 1 maart 2002 (Belgisch En exécution de l'article 3 de l'arrêté du 1er mars 2002 (Moniteur
Staatsblad van 20 maart 2002) van de Vlaamse Regering houdende belge du 20 mars 2002) du Gouvernement flamand portant réforme du
hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de régime des primes d'encouragement au secteur privé, les parties
privésector, voorzien de ondertekenende partijen de toepassing van de signataires prévoient l'application des mesures visées aux articles
maatregelen bedoeld in de volgende afdelingen van het voornoemd
besluit : suivants dudit arrêté :
- Afdeling 2 : aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet; - Section 2 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-soins;
- Afdeling 3 : ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. - Section 3 : entreprises en difficultés ou en restructuration.
Wanneer gelijkaardige regelingen tot stand komen in andere gewesten Lorsque des règlementations similaires seront élaborées dans les
dan gelden deze bepalingen voor deze gemeenschappen of gewesten. autres régions, celles-ci seront d'application pour ces communautés ou régions.

Art. 7.Slotbepalingen

Art. 7.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 juli 2023 La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er
en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve validité de la présente convention collective de travail.
arbeidsovereenkomst.
Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette
opzegging moet gebeuren minstens drie maanden op voorhand bij een ter dénonciation doit se faire au moins trois mois à l'avance par lettre
post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair recommandée à la poste, adressée au président de la Commission
Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de paritaire du transport et de la logistique, qui en avisera sans délai
betrokken partijen in kennis zal stellen. les parties intéressée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 mai 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE . P.-Y. DERMAGNE .
^