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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/05/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag lange loopbaan voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise carrière longue pour les ouvriers occupés dans les entreprises de services réguliers, de services réguliers spécialisés et de services occasionnels
3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag lange régime de chômage avec complément d'entreprise carrière longue pour
loopbaan voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van les ouvriers occupés dans les entreprises de services réguliers, de
geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer (1) services réguliers spécialisés et de services occasionnels (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la
logistiek; logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, travail du 21 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag lange régime de chômage avec complément d'entreprise carrière longue pour
loopbaan voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van les ouvriers occupés dans les entreprises de services réguliers, de
geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer. services réguliers spécialisés et de services occasionnels.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Commission paritaire du transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023 Convention collective de travail du 21 septembre 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag lange loopbaan voor Régime de chômage avec complément d'entreprise carrière longue pour
arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere les ouvriers occupés dans les entreprises de services réguliers, de
vormen van geregeld en ongeregeld vervoer (Overeenkomst geregistreerd services réguliers spécialisés et de services occasionnels (Convention
op 20 november 2023 onder het nummer 183897/CO/140) enregistrée le 20 novembre 2023 sous le numéro 183897/CO/140)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de § 1er. Cette convention collective de travail s'applique aux
werkgevers van de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van employeurs des entreprises de services réguliers, de services
geregeld en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair réguliers spécialisés et de services occasionnels ressortissant à la
Comité voor het vervoer en de logistiek alsook op hun arbeiders. Commission paritaire du transport et de la logistique ainsi qu'à leurs
§ 2. Met "arbeiders" wordt bedoeld : de arbeiders en arbeidsters. ouvriers. § 2. On entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
§ 3. Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer § 3. Par "services réguliers" on entend : le transport de personnes
verricht voor rekening van de VVM en de OTW-TEC, ongeacht de effectué pour le compte de l'OTW-TEC et de la VVM, quelle que soit la
capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de capacité du véhicule et quel que soit le mode de traction des moyens
gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de de transport utilisés. Ce transport est effectué selon les critères
volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld suivants : un trajet déterminé et un horaire déterminé et régulier.
uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf Les passagers sont embarqués et débarqués à des arrêts fixés au
vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs préalable. Ce transport est accessible à tous, même si, le cas
indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te échéant, il y a obligation de réserver le voyage.
reserveren. § 4. Met "bijzondere vormen van geregeld vervoer" wordt bedoeld : het § 4. Par "services réguliers spécialisés" on entend : les services,
vervoer, ongeacht door wie het wordt georganiseerd, van bepaalde quel que soit l'organisateur, qui assurent le transport de catégories
categorieën reizigers met uitsluiting van andere reizigers, voor zover déterminées de voyageurs, à l'exclusion d'autres voyageurs, dans la
dat vervoer geschiedt op de wijze van het geregeld vervoer en wordt mesure où ces services sont effectués aux conditions des services
uitgevoerd met voertuigen van meer dan 9 plaatsen (de chauffeur inbegrepen). réguliers et dans la mesure où ils sont effectués avec des véhicules de plus que 9 places (le chauffeur compris).
§ 5. Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan § 5. Par "services occasionnels" on entend : les services qui ne
de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van répondent pas à la définition des services réguliers, y compris les
geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door services réguliers spécialisés, et qui sont notamment caractérisés par
het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een le fait qu'ils transportent des groupes constitués à l'initiative d'un
opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder "ongeregeld vervoer" donneur d'ordre ou du transporteur lui-même. Par "services
wordt eveneens verstaan : de internationaal geregelde diensten over occasionnels" on entend également les services réguliers
een lange afstand. internationaux à longue distance.

Art. 2.Wettelijke basis

Art. 2.Base juridique
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
: de :
- artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot - l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van - la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du
de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
indien zij worden ontslagen; licenciement;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 national du Travail instituant, pour la période allant du 1er juillet
tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige 2023 au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise pour
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.Conditions d'octroi
§ 1. De bedrijfstoeslag ingevoerd in het kader van de collectieve § 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au
Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan de arbeid(st)ers die worden sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux ouvriers et
ontslagen, behalve bij ontslag om dringende reden, in de zin van de ouvrières qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave, au sens de
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de la législation sur les contrats de travail et qui satisfont aux
hieronder vermelde voorwaarden. conditions citées ci-après.
§ 2. De arbeid(st)er moet worden ontslagen tijdens de duur van deze § 2. L'ouvrier ou l'ouvrière doit être licencié pendant la durée de la
collectieve arbeidsovereenkomst. présente convention collective de travail.
§ 3. De leeftijdsvoorwaarde is 60 jaar en dient te worden bereikt § 3. La condition d'âge est de 60 ans et doit être atteinte pendant la
tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du
van het einde van de arbeidsovereenkomst. contrat de travail.
§ 4. De beroepsloopbaanvereiste bedraagt 40 jaar. Zij moet bereikt § 4. La condition de carrière professionnelle est de 40 ans. Elle doit
zijn uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst. être atteinte au plus tard à la fin du contrat de travail.
§ 5. De arbeid(st)er wiens opzegtermijn verstrijkt na de § 5. L'ouvrier ou l'ouvrière dont le délai de préavis expire après la
geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het durée de validité de la présente convention collective de travail,
recht op de bedrijfstoeslag. maintient le droit au complément d'entreprise.

Art. 4.De bedrijfstoeslag

Art. 4.Le complément d'entreprise
§ 1. De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen § 1er. Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux
voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée.
§ 2. Het "Sociaal Fonds voor de werklieden van de ondernemingen van § 2. Le "Fonds social pour les ouvriers des entreprises des services
openbare en speciale autobusdiensten en autocardiensten" neemt de publics et spéciaux d'autobus et des services d'autocars" prend en
charge le paiement du complément d'entreprise, de la cotisation
betaling van de bedrijfstoeslag, de bijzondere bijdrage voor het spéciale pour le régime de chômage avec complément d'entreprise et de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de patronale bijdrage la cotisation patronale pour le régime de chômage avec complément
voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laste op d'entreprise sous les conditions cumulatives suivantes :
voorwaarde dat de volgende voorwaarden terzelfder tijd worden in acht genomen : - l'ouvrier ou l'ouvrière doit pouvoir justifier d'une ancienneté
- de arbeid(st)er dient een anciënniteit van minimum 10 jaar in de minimum de 10 ans dans le secteur;
sector te bewijzen;
- de ontslagen arbeid(st)er moet uitdrukkelijk te kennen geven dat - l'ouvrier ou l'ouvrière licencié(e) doit faire connaître
hij/zij van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag gebruik expressément son désir de faire usage de la possibilité du régime de
wil maken. chômage avec complément d'entreprise.
Indien deze voorwaarden niet zijn vervuld, zullen de bedrijfstoeslag Si ces conditions ne sont pas réunies, le complément d'entreprise et
en de andere lasten ten laste van de werkgever vallen. les autres charges seront à charge de l'employeur.
§ 3. De bedrijfstoeslag is gelijk aan de helft van het verschil tussen § 3. Le complément d'entreprise est égal à la moitié de la différence
de nettorefertebezoldiging en de werkloosheidsuitkering. entre la rémunération nette de référence et l'allocation de chômage.
§ 4. De nettorefertebezoldiging is gelijk aan de brutobezoldiging van § 4. La rémunération nette de référence est égale à la rémunération
de laatste 12 gepresteerde maanden, gedeeld door 12 en verminderd met brute des 12 derniers mois prestés, divisée par 12 et diminuée de la
de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage (13,07 pct.) en de cotisation personnelle à la sécurité sociale (13,07 p.c.) et du
bedrijfsvoorheffing. Het verkregen resultaat wordt op de hogere euro précompte professionnel. Le résultat obtenu est arrondi à l'euro
afgerond. Onder "brutobezoldiging" wordt verstaan : het geheel van de supérieur. Par "rémunération brute", il faut comprendre : l'ensemble
bezoldigingen en de contractuele premies die rechtstreeks gebonden des rémunérations et des primes contractuelles qui sont directement
zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop inhoudingen liées aux prestations fournies par le travailleur, qui ont donné lieu
voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de periodiciteit van à retenues de sécurité sociale et dont la périodicité de paiement ne
betaling geen maand overschrijdt. dépasse pas un mois.

Art. 5.Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag

Art. 5.Remplacement du chômeur avec complément d'entreprise
Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de
arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar Si le chômeur avec complément d'entreprise n'a pas 62 ans à la fin de
vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk son contrat de travail, l'employeur devra procéder à son remplacement
besluit van 3 mei 2007. conformément aux articles 5, 6 et 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007.

Art. 6.Slotbepalingen

Art. 6.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
en treedt buiten werking op 30 juni 2025. juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 mai 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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