Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/06/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 décembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 JUIN 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, collective de travail du 4 décembre 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, Commission paritaire du spectacle, relative à l'instauration d'un
betreffende de invoering van een systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle;
vermakelijkheidsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017, travail du 4 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, Commission paritaire du spectacle, relative à l'instauration d'un
betreffende de invoering van een systeem van werkloosheid met régime de chômage avec complément d'entreprise.
bedrijfstoeslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 juni 2018. Donné à Bruxelles, le 3 juin 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Commission paritaire du spectacle
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 Convention collective de travail du 4 décembre 2017
Invoering van een systeem van werkloosheid met bedrijfstoeslag Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 8 februari 2018 onder het nummer (Convention enregistrée le 8 février 2018 sous le numéro
144379/CO/304) 144379/CO/304)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et travailleurs ressortissant à la Commission paritaire
Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. du spectacle.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.§ 1. In de schoot van het Paritair Comité voor het

Art. 2.§ 1er. La Commission paritaire du spectacle institue un régime
vermakelijkheidsbedrijf wordt het systeem van werkloosheid met de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs qui
bedrijfstoeslag ingesteld voor de werknemers van 62 jaar en ouder die atteignent l'âge de 62 ans et plus qui sont licenciés, sauf en cas de
worden ontslagen, behalve wegens dringende redenen conform artikel 1 motif grave conformément à l'article 1er de la convention collective
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 de travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015 modifiant la
april 2015 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant
van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés,
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers. en cas de licenciement.
§ 2. In geval van afdanking ontvangt de werknemer een aanvullende § 2. En cas de licenciement, le travailleur reçoit une indemnité
vergoeding ten laste van de werkgever. De aanvullende vergoeding wordt complémentaire à charge de l'employeur. L'indemnité complémentaire est
toegekend vanaf het einde van de wettelijke opzegtermijn tot aan de octroyée dès la fin du délai de préavis légal jusqu'à l'âge légal de
wettelijke pensioengerechtigde leeftijd. la retraite.
§ 3. Om te kunnen genieten van de bepalingen van deze collectieve § 3. Pour pouvoir bénéficier des dispositions de la présente
arbeidsovereenkomst, dienen de werknemers te voldoen aan alle convention collective de travail, les travailleurs doivent satisfaire
voorwaarden om aanspraak te maken op werkloosheidsuitkeringen. à toutes les conditions requises pour le bénéfice d'allocations de
§ 4. De aanvullende vergoeding bedraagt de helft van het verschil chômage. § 4. L'indemnité complémentaire est égale à la moitié de la différence
tussen de netto refertebezoldiging en de werkloosheidsuitkering; zij entre la rémunération nette de référence et l'allocation de chômage;
wordt berekend en aangepast volgens de modaliteiten van de collectieve elle est calculée et adaptée suivant les modalités de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du
19 december 1974 en later gewijzigd. Conseil national du travail et ultérieurement modifiée.
§ 5. De netto refertebezoldiging stemt overeen met het laatst § 5. La rémunération nette de référence correspond à la dernière
verdiende bruto maandloon, verminderd met de persoonlijke sociale rémunération brute mensuelle gagnée, déduction faite des cotisations
zekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing. de sécurité sociale personnelles et du précompte professionnel.
Ingeval van deeltijdse prestaties in het kader van tijdskrediet, wordt
de netto refertebezoldiging berekend op basis van de voltijdse En cas de crédit-temps à temps partiel, la rémunération nette de
arbeidsprestaties die de werknemer uitoefende vóór de aanvang van de référence est calculée sur la base des prestations à temps plein
deeltijdse prestaties, op voorwaarde dat de wettelijke exécutées avant le crédit-temps, à condition que l'allocation de
werkloosheidsvergoeding zelf op basis van een loon voor voltijdse chômage légale soit calculée sur la base du salaire des prestations à
prestaties wordt berekend. temps plein.
§ 6. De collectieve arbeidsovereenkomsten hieromtrent, die bestaan op § 6. Les conventions collectives de travail d'entreprise existant en
het ogenblik van het sluiten van dit akkoord, blijven gelden. la matière à la date de la conclusion du présent accord restent en

Art. 3.De aanvullende vergoeding is gekoppeld aan het indexcijfer,

 vigueur.

Art. 3.L'indemnité complémentaire est rattachée à l'indice,
overeenkomstig de bepalingen die gelden in het paritair comité conformément aux dispositions concernant l'indexation des
betreffende de indexering van de lonen van het personeel. rémunérations du personnel qui s'appliquent au sein de la commission paritaire.

Art. 4.Voor alles was niet geregeld wordt door de bestaande

Art. 4.Pour tout ce qui n'est pas réglé par la présente convention,
overeenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du 19
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire en
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement sont
werknemers indien zij worden ontslagen van toepassing. d'application.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2018 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018. le 1er janvier 2018 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 juin 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^