Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/02/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 février 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari collective de travail du 15 février 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
of herstructurering (1) en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden; Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022, travail du 15 février 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le
2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge
van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue,
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
herstructurering. en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 februari 2023. Donné à Bruxelles, le 3 février 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de casinobedienden Commission paritaire pour les employés de casino
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022 Convention collective de travail du 15 février 2022
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli Exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet
2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 15 juli 2022 onder enregistrée le 15 juillet 2022 sous le numéro 174152/CO/217)
het nummer 174152/CO/217)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la Commission
het Paritair Comité voor de casinobedienden. paritaire pour les employés de casino.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli application de la convention collective de travail n° 157 du 15
2021 tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het juillet 2021 fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, die een carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
moeilijkheden of herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale travail n° 157 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national
Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de du Travail, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs
qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les conditions
verminderen tot een halftijdse betrekking, of met 1/5de, en die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, op
voorwaarde dat de werknemer, op het ogenblik van de schriftelijke 30 décembre 2014, à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de
kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de la diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur,
arbeidsprestatie, een beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende le travailleur puissent justifier 35 ans de carrière professionnelle
kan rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk en tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
met bedrijfstoeslag.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. une durée déterminée.
Ze treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn Elle entre en vigueur le 1er janvier 2023 pour se terminer le 30 juin
op 30 juni 2023. 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^