Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/02/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 juin 2013, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative aux horaires flexibles
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 FEVRIER 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2013, collective de travail du 14 juin 2013, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
land- en tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren (1) agricoles et horticoles, relative aux horaires flexibles (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
technische land- en tuinbouwwerken; travaux techniques agricoles et horticoles;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2013, gesloten travail du 14 juin 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
tuinbouwwerken, betreffende de flexibele uren. agricoles et horticoles, relative aux horaires flexibles.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 februari 2014. Donné à Bruxelles, le 3 février 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
tuinbouwwerken agricoles et horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2013 Convention collective de travail du 14 juin 2013
Flexibele uren (Overeenkomst geregistreerd op 1 juli 2013 onder het Horaires flexibles (Convention enregistrée le 1er juillet 2013 sous le
nummer 115899/CO/132) numéro 115899/CO/132)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die aux employeurs et travailleurs des entreprises qui ressortissent à la
ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
technische land- en tuinbouwwerken. agricoles et horticoles.
HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur CHAPITRE II. - Durée de travail

Art. 2.In uitvoering van de wet van 17 maart 1987 betreffende de

Art. 2.En exécution de la loi du 17 mars 1987 relative à
invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen en van de l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises et
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987, gesloten in de de la convention collective de travail n° 42 du 2 juin 1987, conclue
Nationale Arbeidsraad, betreffende de invoering van nieuwe au sein du Conseil national du travail, relative à l'introduction de
arbeidsregelingen in de ondernemingen algemeen verbindend verklaard nouveaux régimes de travail dans les entreprises, rendue obligatoire
bij koninklijk besluit van 18 juni 1987, mogen per dag 12 (twaalf) par arrêté royal du 18 juin 1987, il est permis d'effectuer 12 (douze)
arbeidsuren worden gepresteerd. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur heures de travail par jour. En moyenne, la durée du travail
over een periode van 12 maanden mag niet meer dan 38 uren bedragen. hebdomadaire sur une période de 12 mois ne pourra pas dépasser 38
Voor zover de arbeidstijd 12 uren per dag of 1 976 uren per periode heures. Dans la mesure où la durée du travail de 12 heures par jour ou de 1
van 12 maanden niet overschrijdt, is geen toeslag van overuren 976 heures par période de 12 mois n'est pas dépassée, aucun supplément
verschuldigd. pour heures supplémentaires ne sera dû.

Art. 3.Om de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur te berekenen zal geen

Art. 3.Pour calculer la durée de travail hebdomadaire moyenne, il ne
rekening gehouden worden met de overschrijdingen van de bij de sera pas tenu compte du dépassement des limites fixées dans les
artikelen 19 en 20 van de arbeidswet van 16 maart 1971 vastgestelde articles 19 et 20 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail et qui
grenzen die voortvloeien uit de toepassing van artikel 26, § 1, punt 1 découlent de l'application de l'article 26, § 1er, point 1er et point
en punt 2 van dezelfde wet. 2 de ladite loi.

Art. 4.De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende

Art. 4.Les jours de repos définis par la loi du 4 janvier 1974
de feestdagen of krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst, met relative aux jours fériés ou dans une convention collective de
inbegrip van de compensatiedagen voorzien in de collectieve travail, y compris les jours de compensation prévus par la convention
arbeidsovereenkomst van 8 januari 2002 betreffende de arbeidsduur, collective de travail du 8 janvier 2002 concernant la durée de
alsmede de periodes van schorsing van de uitvoering van de travail, ainsi que les périodes de suspension de l'exécution du
arbeidsovereenkomst bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de contrat de travail déterminées par la loi du 3 juillet 1978 relative
arbeidsovereenkomsten en de rustdagen die toegekend worden met aux contrats de travail et les jours de repos accordés en application
toepassing van artikel 29, § 4 van de arbeidswet van 16 maart 1971, de l'article 29, § 4 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, seront
gelden als arbeidsduur voor de berekening van de gemiddelde wekelijkse considérés comme temps de travail pour le calcul de la durée de
arbeidsduur. travail hebdomadaire moyenne.

Art. 5.In de loop van een jaar mag op geen enkel ogenblik de totale

Art. 5.Dans le courant de l'année, la durée totale des prestations ne
duur van de verrichte arbeid de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over
een jaar, vermenigvuldigd met het aantal weken of delen van een week
die reeds in dat jaar verlopen zijn, overschreden worden met meer dan 65 uren. pourra pas dépasser de plus de 65 heures la durée de travail moyenne
permise sur un an, multipliée par le nombre de semaines ou parties de
semaine déjà écoulées dans l'année.

Art. 6.Het invoeren van de nieuwe arbeidsregelingen voorzien in deze

Art. 6.L'introduction de nouveaux régimes de travail prévue dans
collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de verhoogde productie cette convention collective de travail a pour but de redistribuer de
eigen aan de seizoengebonden sector op een betere manier te verdelen. manière plus adéquate la production accrue liée au secteur saisonnier.

Art. 7.Overeenkomstig de wet van 8 april 1965 betreffende het

Art. 7.Dans le cas où il y a un conseil d'entreprise et/ou une
arbeidsreglement worden wijzigingen in het bestaande arbeidsreglement délégation syndicale, celui-ci apportera au règlement de travail
ter invoering van de nieuwe arbeidsregelingen aangebracht door de existant les modifications nécessaires pour l'introduction de nouveaux
ondernemingsraad en/of de syndicale delegatie. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad en/of een syndicale delegatie wordt het arbeidsreglement gewijzigd in overleg tussen werkgever en werknemers. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2013 en treedt buiten werking op 30 september 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2014. De Minister van Werk,

 régimes de travail. A défaut d'un conseil d'entreprise et/ou une délégation syndicale, le règlement de travail sera modifié en concertation entre employeurs et travailleurs et ce conformément à la loi du 8 avril 1965 sur le règlement de travail. CHAPITRE III. - Validité

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er juillet 2013 et cesse d'être en vigueur le 30 septembre 2013. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 février 2014. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^