Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/12/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, collective de travail du 3 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de
loopbaanvermindering en landingsbanen (1) carrière et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor elektriciens : Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie; installation et distribution;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten travail du 3 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de
loopbaanvermindering en landingsbanen. carrière et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 3 december 2023. Donné à Bruxelles, le 3 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en distributie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023 Convention collective de travail du 3 juillet 2023
Recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer fin de carrière (Convention enregistrée le 27 juillet 2023 sous le
181241/CO/149.01) numéro 181241/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie. distribution.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in : conformément à et en exécution des dispositions :
- artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot - de l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la
betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système
leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal
betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 du 30 décembre 2014;
december 2014;
- in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, - de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un régime
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 et
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012, laatst publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, dernièrement modifiée par
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103sexies van 27 la convention collective de travail n° 103sexies du 27 septembre 2022;
september 2022;
- in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de - de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli Conseil national du Travail fixant, pour la période allant du 1er
2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif

Art. 3.Conform de bepalingen van artikel 4, § 4 van de collectieve

Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 4 de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 : convention collective de travail n° 103 :
- wordt een bijkomend recht van 51 maanden geïnstalleerd op een - un droit complémentaire à 51 mois au crédit-temps plein temps et
voltijds en halftijds tijdkrediet voor motief zorg; mi-temps est instauré pour motif de soins;
- wordt een bijkomend recht van 36 maanden geïnstalleerd op een - un droit complémentaire à 36 mois au crédit-temps plein temps et
voltijds en halftijds tijdkrediet voor motief vorming. mi-temps est instauré pour motif de formation.
HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5 loopbaanvermindering CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5

Art. 4.In uitvoering van artikel 6 en artikel 9 van de collectieve

Art. 4.En exécution des articles 6 et 9 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in ploegen of in de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes ou par
cycli werken recht op een 1/5 loopbaanvermindering. cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5.
De nadere regels voor het organiseren van het recht op Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à
loopbaanvermindering met 1/5 worden bepaald op ondernemingsniveau concurrence de 1/5 sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant
rekening houdend met de volgende voorwaarden : compte des conditions suivantes :
- de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être
Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et
ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; des systèmes d'équipes doit être garantie;
- de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de
worden. jours entiers.
De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een collectieve Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une convention
arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak. collective de travail conclue au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK V. - Landingsbaan CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière

Art. 5.§ 1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.

Art. 5.§ 1er. En exécution de la convention collective de travail n°
170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op 170 du Conseil national du Travail du 30 mai 2023, l'âge auquel les
55 jaar gebracht voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 31
december 2023 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met
1/5 of tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5 ou à un
na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de
carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période
du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023 inclus.
§ 2. Verdere modaliteiten van uitoefening van de rechten zoals § 2. D'autres modalités pour l'exercice de ces droits comme mentionnés
hierboven omschreven in § 1, kunnen worden vastgelegd bij collectieve dans le § 1er ci-dessus, peuvent être fixées dans une convention
arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. collective de travail au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions transitoires

Art. 6.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en

Art. 6.Le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et à la
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking réduction des prestations de travail à mi-temps tels que définis par
zoals vastgelegd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, la convention collective de travail n° 77bis, continue de s'appliquer
blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de conformément aux conditions fixées dans les dispositions transitoires
overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve prévues à l'article 22 de la convention collective de travail n° 103
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail
Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
loopbaanvermindering en landingsbanen. d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK VII. - Organisatieregels CHAPITRE VII. - Règles d'organisation

Art. 7.§ 1. Conform de bepalingen van de collectieve

Art. 7.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op collective de travail n° 103 il existe un droit inconditionnel au
tijdskrediet en loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 11 werknemers. crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 11 travailleurs.
§ 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même
wensen gebruik te maken moeten op ondernemingsvlak hieromtrent temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de
voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in hoofdstuk IV,
afdeling 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. l'entreprise comme prévu au chapitre IV, section 4 de la convention
collective de travail n° 103.
§ 3. Ondernemingen die bij ingang van dit akkoord reeds een gunstiger § 3. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur du présent
percentage hanteren, kunnen dit percentage behouden. Hiertoe moet op accord, appliquent déjà un pourcentage plus favorable, peuvent
ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst worden maintenir ce pourcentage. A cette fin, une convention collective de
afgesloten. travail doit être conclue au niveau de l'entreprise.
§ 4. In ondernemingen met 10 werknemers of minder zijn de formules van § 4. Dans les entreprises de 10 travailleurs ou moins, le
tijdskrediet, 1/5 loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen voor crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5 temps et les
+50- jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de werkgever réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant
en de arbeider. qu'il y ait un accord individuel entre l'employeur et l'ouvrier.
HOOFDSTUK VIII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking CHAPITRE VIII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière

Art. 8.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name

Art. 8.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de
: carrière, à savoir :
- recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un
zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans
besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998);
1998); gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22
Staatsblad van 22 oktober 2012); octobre 2012);
- recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking, - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de
opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant
het koninklijk besluit van 15 juli 2005; l'arrêté royal du 15 juillet 2005;
- recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatiefverlof, - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé
opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge
Staatsblad van 5 mei 1995), du 5 mai 1995),
installeren een apart recht op loopbaanonderbreking. Dit betekent dat instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière. Ceci signifie
deze vormen van loopbaanonderbreking in de onderneming niet mee kunnen que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas être prises
worden geteld in de berekening van de 5 pct. en compte pour le calcul des 5 p.c.
HOOFDSTUK IX. - Overgang naar het stelsel werkloosheid met CHAPITRE IX. - Passage vers un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag d'entreprise

Art. 9.Bij overgang naar een voltijds stelsel van werkloosheid met

Art. 9.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag na loopbaanvermindering en na vermindering van de d'entreprise à temps plein après une diminution de carrière et après
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt de aanvullende une réduction des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité
vergoeding bij het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend complémentaire d'un régime de chômage avec complément d'entreprise est
op grond van het arbeidsregime en de bezoldiging die de arbeider vóór calculée sur la base du régime de travail et sur la base de la
de vermindering van zijn prestaties genoot. rémunération dont bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses prestations.
HOOFDSTUK X. - Behoud van de anciënniteit CHAPITRE X. - Maintien de l'ancienneté

Art. 10.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de

Art. 10.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de
en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond vóór de fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des
vermindering van prestaties behouden. prestations, sont maintenues.
HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen CHAPITRE XI. - Dispositions finales

Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 6

Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'article 6 ci-dessus, la
hierboven, vervangt deze collectieve arbeidsovereenkomst de présente convention collective de travail remplace la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 24 augustus 2021 betreffende het collective de travail du 24 août 2021 relative au droit au
recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en carrière, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des
distributie, geregistreerd op 14 september 2021 onder het nr. électriciens : installation et distribution, enregistrée le 14
167026/CO/149.01 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk septembre 2021 sous le n° 167026/CO/149.01 et rendue obligatoire par
besluit van 12 december 2021 (Belgisch Staatsblad van 16 februari 2022). arrêté royal du 12 décembre 2021 (Moniteur belge du 16 février 2022).

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van le 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée, à
: l'exception de :
- artikel 5, § 1 dat wordt gesloten voor bepaalde duur en buiten - l'article 5, § 1er qui est conclu pour une durée déterminée et
werking treedt op 31 december 2023. expirera le 31 décembre 2023.
Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un
een opzegging van zes maanden betekend met een ter post aangetekende préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste,
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de adressée au président de la Sous-commission paritaire des électriciens
elektriciens : installatie en distributie. : installation et distribution.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, Annexe à la convention collective de travail du 3 juillet 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor elektriciens : installatie en conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens :
distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, installation et distribution, relative au droit au crédit-temps, à la
loopbaanvermindering en landingsbanen diminution de carrière et aux emplois fin de carrière
Premies van het Vlaamse Gewest Primes de la Région flamande
De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de distribution et qui remplissent les conditions de domicile et d'emploi
omschrijving van het Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de prescrites par la Région flamande, peuvent faire appel aux primes
aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : d'encouragement en vigueur dans la Région flamande, à savoir :
- Zorgkrediet; - Crédit-soins;
- Opleidingskrediet; - Crédit-formation;
- Ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. - Entreprises en difficultés ou en restructuration.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^