Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/04/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap" en tot vaststelling van de statuten ervan, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 15 december 2000, 4 september 2007 en 19 maart 2009 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap" en tot vaststelling van de statuten ervan, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 15 december 2000, 4 september 2007 en 19 maart 2009 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 juillet 2012, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, modifiant la convention collective de travail du 20 mars 1997 instituant un "Fonds de sécurité d'existence du secteur socio-culturel des Communautés française et germanophone" et en fixant les statuts, modifiée par les conventions collectives de travail du 15 décembre 2000, du 4 septembre 2007 et du 19 mars 2009
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 AVRIL 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2012, gesloten collective de travail du 2 juillet 2012, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot wijziging Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, modifiant la
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 tot convention collective de travail du 20 mars 1997 instituant un "Fonds
oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de de sécurité d'existence du secteur socio-culturel des Communautés
socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap" française et germanophone" et en fixant les statuts, modifiée par les
en tot vaststelling van de statuten ervan, gewijzigd bij de
collectieve arbeidsovereenkomsten van 15 december 2000, 4 september conventions collectives de travail du 15 décembre 2000, du 4 septembre
2007 en 19 maart 2009 (1) 2007 et du 19 mars 2009 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Vu la loi du 7 janvier 1958 relative aux fonds de sécurité
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; d'existence, notamment l'article 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur
sector; socio-culturel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2012, gesloten travail du 2 juillet 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot wijziging Commission paritaire pour le secteur socio-culturel, modifiant la
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 tot convention collective de travail du 20 mars 1997 instituant un "Fonds
oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de de sécurité d'existence du secteur socio-culturel des Communautés
socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap" française et germanophone" et en fixant les statuts, modifiée par les
en tot vaststelling van de statuten ervan, gewijzigd bij de
collectieve arbeidsovereenkomsten van 15 december 2000, 4 september conventions collectives de travail du 15 décembre 2000, du 4 septembre
2007 en 19 maart 2009. 2007 et du 19 mars 2009.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 3 avril 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de socio-culturele sector Commission paritaire pour le secteur socio-culturel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2012 Convention collective de travail du 2 juillet 2012
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 tot Modification de la convention collective de travail du 20 mars 1997
oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de instituant un "Fonds de sécurité d'existence du secteur socio-culturel
socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap" des Communautés française et germanophone" et en fixant les statuts,
en tot vaststelling van de statuten ervan, gewijzigd bij de
collectieve arbeidsovereenkomsten van 15 december 2000, 4 september modifiée par les conventions collectives de travail du 15 décembre
2007 en 19 maart 2009 (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2012 2000, du 4 septembre 2007 et du 19 mars 2009 (Convention enregistrée
onder het nummer 110538/CO/329) le 6 août 2012 sous le numéro 110538/CO/329)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de verenigingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des associations ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector voor zover Commission paritaire pour le secteur socio-culturel pour autant
zij aan één van de volgende voorwaarden voldoen : qu'elles satisfassent à une des conditions suivantes :
- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is - être une association dont le siège social est situé en Région
in het Waals Gewest; wallonne;
- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is - être une association dont le siège social est situé dans la Région
in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven is bij de de Bruxelles-Capitale et être inscrite auprès de l'Office national de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de Franse taalrol. Sécurité sociale dans le rôle linguistique francophone.

Art. 2.Artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart

Art. 2.L'article 11 de la convention collective de travail du 20 mars
1997 (registratienummer 44409/CO/1329) tot oprichting van een "Fonds 1997 (numéro d'enregistrement 44409/CO/329) instituant un "Fonds de
voor bestaanszekerheid voor de socio-culturele sector van de sécurité d'existence du secteur socio-culturel des Communautés
Franstalige en Duitstalige Gemeenschap" en tot vaststelling van de française et germanophone" et en fixant les statuts, modifiée par les
statuten ervan, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van conventions collectives de travail du 15 décembre 2000, du 4 septembre
15 december 2000, 4 september 2007 en 19 maart 2009 wordt opgeheven en 2007 et du 19 mars 2009 est abrogé et remplacé par la disposition
vervangen door de volgende bepaling : suivante :
"

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een paritair beheerscomité,

 "

Art. 11.Le fonds est géré par un comité de gestion paritaire, tel
zoals bepaald in het artikel 3 van de wet van 7 januari 1958 que prévu à l'article 3 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les
betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, samengesteld uit 10 fonds de sécurité d'existence, composé de 10 membres gestionnaires
effectieve beheerders en 10 plaatsvervangende beheerders. Deze leden worden aangewezen door de effectieve leden van het paritair comité en moeten tenminste een effectief of plaatsvervangend lid tellen uit de vertegenwoordigers van de representatieve werkgeversorganisaties en een effectief of plaatsvervangend lid tellen uit de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisatie van het paritair comité. Deze leden worden voor de helft aangewezen op voordracht van de representatieve werkgeversorganisaties en voor de andere helft op voordracht van de representatieve werknemersorganisaties. In geval de vakbondsorganisaties een vakbondsafgevaardigde of een vertegenwoordiger van het personeel in de ondernemingsraad of in het comité voor preventie en bescherming op het werk zouden aanwijzen ais effectifs et de 10 membres gestionnaires suppléants. Ces membres sont désignés par les membres effectifs de la commission paritaire et doivent compter au moins un membre effectif ou suppléant issu des représentants des organisations représentatives d'employeurs et un membre effectif ou suppléant issu des représentants des organisations représentatives des travailleurs siégeant à la commission paritaire. Ces membres sont désignés pour moitié sur présentation des organisations représentatives d'employeurs et pour moitié sur présentation des organisations représentatives des travailleurs. Au cas où les organisations syndicales nommeraient comme membre du comité de gestion un délégué syndical ou un représentant du personnel au conseil d'entreprise ou au comité pour la prévention et la
lid van het beheerscomité, heeft deze het recht afwezig te zijn, met protection au travail, celui-ci a le droit de s'absenter, avec
behoud van zijn loon, gedurende de tijd die nodig is om de maintien de sa rémunération, le temps nécessaire pour assister aux
vergaderingen van de raad van bestuur bij te wonen, met inbegrip van réunions du comité de gestion, y compris le temps de transport. Ces
de reistijd. Voor deze afwezigheden gelden dezelfde regels als die absences sont soumises aux mêmes règles que celles prévues par les
bepaald in de artikelen 24 en 25 van de collectieve articles 24 et 25 de la convention collective de travail du 31 mars
arbeidsovereenkomst van 31 maart 1999 betreffende het statuut van de 1999 concernant le statut des délégations syndicales (numéro
syndicale afvaardiging (registratienummer 51079/CO/329) of 23 en 24 d'enregistrement 51079/CO/329) ou 23 et 24 de la convention collective
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2009 tot vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardiging (registratienummer 97001/CO/329.02) volgens welke het lid van het beheerscomité met een arbeidsovereenkomst aan een werkgever verbonden is die valt onder het toepassingsgebied van één van deze beide collectieve arbeidsovereenkomsten. De leden van het beheerscomité worden gemandateerd voor dezelfde periode als deze die geldt voor het mandaat van de leden van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector. Het mandaat als lid van het beheerscomité vervalt door ontslagneming, door overlijden of wanneer de mandaten van de leden van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector een einde nemen, of wanneer de organisatie die het lid heeft voorgedragen een einde maakt aan zijn mandaat. Het nieuw lid voltooit in dat geval het mandaat van zijn voorganger. De mandaten van de leden van het beheerscomité zijn hernieuwbaar.". de travail du 4 décembre 2009 fixant le statut de la délégation syndicale (numéro d'enregistrement 97001/CO/329.02) selon que le membre du comité de gestion est lié par un contrat de travail avec un employeur relevant du champ d'application de l'une ou l'autre de ces conventions collectives de travail. Les membres du comité de gestion sont mandatés pour la même période que celle du mandat des membres de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel. Le mandat comme membre du comité de gestion expire lors d'une démission, d'un décès ou lorsque les mandats des membres de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel arrivent à échéance ou par démission donnée par l'organisation qui l'a présenté. Le nouveau membre achève dans ce cas le mandat de son prédécesseur. Les mandats des membres du comité des gestion sont renouvelables.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 3.La présente convention collective de travail est conclue pour
onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 2 juli 2012. une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 2 juillet 2012.
Zij kan door alle partijen worden opgezegd mits naleving van een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
opzeggingstermijn 12 maanden, betekend bij een ter post aangetekende de 12 mois, signifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
brief, gericht aan de voorzitter het Paritair Comité voor de socio-culturele sector. président de la Commission paritaire pour le secteur socio-culturel.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 avril 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^