Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/09/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 62 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 62 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 62 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 2 SEPTEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019, collective de travail du 20 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
en dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met journaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 62 jaar (1) (RCC) à l'âge de 62 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts
grafische kunst- en dagbladbedrijf; graphiques et des journaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019, gesloten travail du 20 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met journaux, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van 62 jaar. (RCC) à l'âge de 62 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 september 2019. Donné à Bruxelles, le 2 septembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des
dagbladbedrijf journaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2019 Convention collective de travail du 20 juin 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op de leeftijd van Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à l'âge de 62 ans
62 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2019 onder het nummer 152369/CO/130) (Convention enregistrée le 28 juin 2019 sous le numéro 152369/CO/130)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Cette convention collective de travail s'applique aux
werknemers en werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het travailleurs et employeurs tombant sous la compétence de la Commission
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en paritaire de l'imprimerie, des arts graphique et des journaux.
dagbladbedrijf. Zij geldt niet voor de werknemers en werkgevers die onder de Elle ne s'applique pas aux travailleurs et employeurs tombant sous
toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op l'application de la convention collective de travail conclue le 18
18 oktober 2007 in het voornoemd paritair comité, tot vaststelling van octobre 2007 au sein de la commission paritaire précitée, fixant les
de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers conditions de travail dans les entreprises de presse quotidienne
(koninklijk besluit van 1 juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 (arrêté royal du 1er juillet 2008 - Moniteur belge du 14 octobre
oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij 2008), numéro d'enregistrement 85853/CO/130 (modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009). convention collective de travail du 19 novembre 2009).
Onder "werknemers" worden zowel werknemers als werkneemsters verstaan. Par "travailleurs", on entend : aussi bien les travailleurs que les travailleuses.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 4.Cette convention collective de travail est conclue en
uitvoering van artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot exécution de l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), laatst gewijzigd door het régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8
koninklijk besluit van 13 december 2017 (Belgisch Staatsblad van 21 juin 2007), modifié en dernier lieu par l'arrêté royal du 13 décembre
december 2017). 2017 (Moniteur belge du 21 décembre 2017).
Zij wordt gesloten in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst Elle est conclue dans le cadre de la convention collective de travail
nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, n° 17, conclue au sein du Conseil national du travail le 19 décembre
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1974, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 16 janvier 1975
1975 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. travailleurs âgés en cas de licenciement.

Art. 5.Het in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde

Art. 5.Le régime de chômage avec complément d'entreprise visé par
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt voorzien voor de présente convention collective de travail est prévu pour les
werknemers die : travailleurs :
1. De leeftijd van 62 jaar of meer bereiken uiterlijk op het einde van 1. Ayant atteint l'âge de 62 ans ou plus au moment de la fin de leur
hun arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van deze contrat de travail et durant la période de validité de cette
collectieve arbeidsovereenkomst (tot en met 31 december 2020); convention collective de travail (jusqu'au 31 décembre 2020);
2. Voldoen aan de geldende loopbaanjaren op het einde van hun 2. Satisfaisant aux années de carrière applicables à la fin de leur
arbeidsovereenkomst : contrat de travail :
- mannen : 40 jaar; - hommes : 40 ans;
- vrouwen : vanaf 1 januari 2019 : 35 jaar; - femmes : à partir du 1er janvier 2019 : 35 ans;
- vrouwen : vanaf 1 januari 2020 : 36 jaar. - femmes : à partir du 1er janvier 2020 : 36 ans.
De werknemers die ontslagen worden om dringende reden kunnen geen Les travailleurs qui sont licenciés pour motif grave ne peuvent pas
aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. prétendre à un régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 6.De werknemers die voldoen aan de voorwaarden vermeld in

Art. 6.Les travailleurs répondant aux conditions mentionnées dans
artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, hebben recht op l'article 3 de cette convention collective de travail ont droit à un
een bedrijfstoeslag zoals voorzien in de collectieve complément d'entreprise tel que prévu dans la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 in de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du
Nationale Arbeidsraad. travail.

Art. 7.Le droit au complément d'entreprise tel que prévu à l'article

Art. 7.Het recht op de bedrijfstoeslag zoals voorzien in artikel 4

 4 de cette convention collective de travail est maintenu à charge du
van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijft ten laste van de
laatste werkgever indien de werknemer zijn activiteiten hervat als dernier employeur lorsque le travailleur reprend une activité en tant
loontrekkende of als zelfstandige onder de voorwaarden en modaliteiten que travailleur salarié ou en tant que travailleur indépendant dans
zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten les conditions et modalités fixées par la convention collective de
op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad. travail n° 17 du 19 décembre 1974 au Conseil national du travail.

Art. 8.Wanneer een werknemer van ouder dan 50 jaar gekozen heeft voor

Art. 8.Quand le travailleur de plus de 50 ans a opté pour un régime
een regime van tijdskrediet met vermindering van arbeidsprestaties de crédit-temps avec réduction des prestations tel que prévu par la
zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis of convention collective de travail n° 77bis ou par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, tot de leeftijd van het collective de travail n° 103, jusqu'à l'âge de la mise en régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de bedrijfstoeslag chômage avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise versé
die door de werkgever wordt uitgekeerd, berekend worden op basis van par l'employeur est calculé sur la base d'un régime de travail à temps
een voltijdse tewerkstelling zoals voorzien door collectieve plein selon les dispositions prévues par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17. travail n° 17.

Art. 9.Het Febelgra Fonds betaalt aan de werkgever de bedrijfstoeslag

Art. 9.Le Fonds Febelgra rembourse à l'employeur le complément
(cf. artikel 4) en de bijdragen terug volgens de modaliteiten en de d'entreprise (cf. article 4) et les cotisations sur la base des
maximumbedragen zoals vastgelegd door de raad van bestuur van het modalités et des montants maximums fixés par le conseil
voornoemde fonds. d'administration dudit fonds.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1

Art. 10.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er
januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. janvier 2019 et cesse d'être d'application le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 septembre 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^