Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/05/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 2015-2016 voor de havenarbeiders van het logistiek contingent "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 2015-2016 voor de havenarbeiders van het logistiek contingent Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 avril 2016, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2015-2016 pour les travailleurs portuaires du contingent logistique
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016, collective de travail du 29 avril 2016, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het
sociaal akkoord 2015-2016 voor de havenarbeiders van het logistiek Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2015-2016
contingent (1) pour les travailleurs portuaires du contingent logistique (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire des ports;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016, travail du 29 avril 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2015-2016
sociaal akkoord 2015-2016 voor de havenarbeiders van het logistiek pour les travailleurs portuaires du contingent logistique.
contingent.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2017. Donné à Bruxelles, le 2 mai 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het havenbedrijf Commission paritaire des ports
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016 Convention collective de travail du 29 avril 2016
Sociaal akkoord 2015-2016 voor de havenarbeiders van het logistiek Accord social 2015-2016 pour les travailleurs portuaires du contingent
contingent (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2016 onder het logistique (Convention enregistrée le 25 juillet 2016 sous le numéro
nummer 134057/CO/301) 134057/CO/301)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
Comité voor het havenbedrijf en op de havenarbeiders van het logistiek aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire des ports ainsi
contingent die zij tewerkstellen. qu'aux travailleurs portuaires du contingent logistique qu'ils
Koopkracht occupent.
Pouvoir d'achat

Art. 2.a) Niet-recurrente premie :

Art. 2.a) Prime non récurrente :
De in 2016 toegekende nettokoopkrachtvergoeding blijft van toepassing L'augmentation nette de pouvoir d'achat octroyée en 2016 reste
na 2016. De sociale partners zullen de wijze waarop dit wordt ingevuld d'application après 2016. Les partenaires sociaux discuteront de la
nog bespreken. manière de la concrétiser.
b) Werkloosheidstoeslag : b) Indemnité de chômage :
Indien de aanwezigheidsvergoeding waarop de havenarbeiders van het Si l'indemnité de présence à laquelle les travailleurs portuaires du
logistiek contingent in voorkomend geval recht hebben minder bedraagt
dan 2 EUR per dag tijdelijke werkloosheid, hebben zij recht op een contingent logistique ont droit le cas échéant est inférieure à 2 EUR
par jour de chômage temporaire, ils ont droit à une indemnité de
werkloosheidstoeslag. Het totaal bedrag van deze chômage. Le montant total de cette indemnité de présence et de
aanwezigheidsvergoeding en werkloosheidstoeslag bedraagt minimum 2 EUR. l'indemnité de chômage est de minimum 2 EUR.
De concrete toepassingsmodaliteiten worden vastgelegd per paritair Les modalités d'application concrètes seront fixées par
subcomité. sous-commission paritaire.
c) Loon - Indexbinding : c) Salaire - Indexation :
Het basisloon blijft gebonden aan het rekenkundig gemiddeld Le salaire de base reste lié à la moyenne arithmétique de l'indice des
indexcijfer der consumptieprijzen, zoals vastgelegd in de collectieve prix à la consommation, comme défini dans la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 23 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité travail du 23 juin 2014, conclue en Commission paritaire des ports,
voor het havenbedrijf, betreffende de koppeling van het basisloon aan
het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen verbindend relative à la liaison du salaire de base à l'indice des prix à la
verklaard bij koninklijk besluit van 10 april 2015, bekendgemaakt in consommation, rendue obligatoire par arrêté royal du 10 avril 2015,
het Belgisch Staatsblad van 7 mei 2015. publié au Moniteur belge du 7 mai 2015.
Syndicale premie Prime syndicale

Art. 3.De bijdrage voor de financiering van de syndicale premie wordt

Art. 3.La cotisation pour le financement de la prime syndicale est
voor 2015 en 2016 vastgesteld op 1,25 EUR per taak en gelijkgestelde dag. fixée, pour 2015 et 2016, à 1,25 EUR par tâche et jour assimilé.
Eindeloopbaan Fin de carrière

Art. 4.Het stelsel van de « verminderd arbeidsgeschikten (VA) vanaf

Art. 4.Le régime de « capacité de travail réduite (VA) à partir de 55
55 jaar » voor magazijnarbeiders blijft behouden tot 31 maart 2017. ans » pour les magasiniers est maintenu jusqu'au 31 mars 2017.
Mobiliteit Mobilité

Art. 5.Zowel de tegemoetkoming in de abonnementskosten voor het

Art. 5.Tant l'intervention dans les frais d'abonnements de transports
openbaar vervoer als in de verplaatsingskosten te betalen aan en commun que dans les frais de déplacement à payer aux travailleurs
werknemers die een privé-vervoermiddel gebruiken en geen sociaal qui utilisent un moyen de transport privé et ne bénéficient pas d'un
abonnement genieten, blijven behouden. abonnement social, restent maintenues.
De regeling voor de betaling van de fietsvergoeding blijft behouden. Le régime de paiement de l'indemnité-vélo est maintenu.
Flexibiliteitspremie Prime de flexibilité

Art. 6.Voor ondernemingen die geen flexibiliteitspremie betalen of

Art. 6.Pour les entreprises qui ne paient pas de prime de flexibilité
ondernemingen die geen toeslag betalen voor ploegwerk blijft de ou les entreprises qui ne paient pas de supplément pour travail en
flexibiliteitspremie van 0,10 EUR behouden voor al de gepresteerde équipes, la prime de flexibilité de 0,10 EUR est maintenue pour toutes
uren, wanneer de normale shift aanvangt vóór 7 uur of eindigt na 19 uur. Was en onderhoud werkkledij

Art. 7.De vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij voor de magazijnarbeiders en de fruitsorteerders blijft behouden op 1,14 EUR per taak. Eindejaarsconjunctuurpremie

Art. 8.a) Met uitzondering van de magazijnarbeiders blijft voor de havenarbeiders van het logistiek contingent het dagbedrag behouden op

 les heures travaillées quand l'équipe normale débute avant 7 heures ou se termine après 19 heures. Lavage et entretien des vêtements de travail

Art. 7.L'indemnité pour le lavage et l'entretien des vêtements de travail pour les ouvriers magasiniers et les trieurs de fruits est maintenue à 1,14 EUR par tâche. Prime conjoncturelle de fin d'année

Art. 8.a) A l'exception des ouvriers magasiniers, le montant journalier est maintenu, pour les ouvriers portuaires du contingent logistique, à 8,27 p.c. du (salaire horaire individuel x 7,25 + 5,35
8,27 pct. van (het individuele uurloon x 7,25 + 5,35 EUR) op 30 EUR) au 30 septembre de l'année de la prime.
september van het premiejaar.
b) Voor de magazijnarbeiders blijft de dagelijkse premie gelijk aan b) Pour les ouvriers magasiniers, la prime journalière est calculée en
het gemiddeld shiftloon van de magazijnarbeiders in voege op 30 multipliant le salaire de shift moyen des ouvriers magasiniers au 30
september van het premiejaar, verhoogd met 5,35 EUR, te septembre de l'année de la prime, majoré de 5,35 EUR, par la fraction
vermenigvuldigen met de breuk 21/230. Het gemiddeld shiftloon is 21/230. Le salaire de shift moyen est égal à :
gelijk aan : Basisloon dagshift (8 u) + loon morgenshift (6 u)/2 Salaire de base shift de jour (8 h) + salaire shift matin (6 h)/2
c) De eindejaarsconjunctuurpremie wordt eveneens uitbetaald aan de c) La prime conjoncturelle de fin d'année est également payée aux
logistieke havenarbeiders die tewerkgesteld waren met een ouvriers portuaires logistiques qui ont été occupés avec un contrat de
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur. travail de durée déterminée.
Maaltijdcheques Chèques-repas

Art. 9.Het bedrag van de maaltijdcheque wordt met ingang van 1

Art. 9.A compter du 1er janvier 2016, le montant du chèque-repas est
januari 2016 opgetrokken met 1,35 EUR per taak. Werkgevers die reeds majoré de 1,35 EUR par tâche. Les employeurs qui paient déjà le
het maximumbedrag van 7 EUR per taak betalen, verhogen het bedrag van montant maximum de 7 EUR par tâche, majorent le montant du
de maaltijdcheque met 1 EUR en betalen een gelijkwaardige vergoeding voor het verschil. Opleidingsinspanningen

Art. 10.De werkgevers engageren zich om de opleidingsinspanningen vanaf 2016 te behouden op 1,90 pct. van de loonmassa via een bijdrage op de lonen of via een gelijkwaardige inspanning. Pro memorie

Art. 11.Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden die niet zijn opgezegd blijven onverkort van toepassing. Sociale vrede

Art. 12.Uitgezonderd eventuele technische aangelegenheden stellen de ondertekenende organisaties en hun leden tijdens de toepassingsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst noch op het niveau van de bedrijfstak, noch op het niveau van de ondernemingen nieuwe eisen en waarborgen zij het behoud van de sociale vrede in de Belgische havens. De syndicale premie wordt slechts aan het « gemeenschappelijk vakbondsfront » van iedere haven uitbetaald, indien de sociale vrede in die haven volledig door de werknemers wordt nageleefd. Geldigheidsduur

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juni 2016, tenzij anders bepaald. Zij treedt buiten werking op 1 april 2017, tenzij anders bepaald. Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits het betekenen bij een ter post aangetekende brief, van een opzeggingstermijn van drie maanden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017. De Minister van Werk,

 chèque-repas de 1 EUR et paient un avantage équivalent pour la différence. Efforts de formation

Art. 10.Les employeurs s'engagent à maintenir, à compter de 2016, les efforts de formation à 1,90 p.c. de la masse salariale, par le biais d'une cotisation sur les salaires ou d'un effort équivalent. Pour mémoire

Art. 11.Toutes les conventions collectives de travail en cours relatives aux conditions de travail et de rémunération qui ne sont pas dénoncées, restent pleinement applicables. Paix sociale

Art. 12.Excepté pour d'éventuelles matières techniques, les organisations signataires et leurs membres ne poseront aucune nouvelle revendication pour la durée d'application de la présente convention collective de travail ni au niveau du secteur, ni au niveau des entreprises et garantiront le maintien de la paix sociale dans les ports belges. La prime syndicale n'est payée au "front commun syndical" de chaque port, que si la paix sociale dans ce port est pleinement respectée par les travailleurs. Durée de validité

Art. 13.La présente convention collective de travail produit ses effets à compter du 1er juin 2016, sauf disposition contraire. Elle demeure en vigueur jusqu'au 1er avril 2017, sauf disposition contraire. Chacune des parties signataires peut la dénoncer moyennant un délai de préavis de 3 mois, notifié par courrier recommandé à la poste, adressé au président de la Commission paritaire des ports. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 mai 2017. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^