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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/03/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen. - Provinciaal Akkoord kunststofverwerkende nijverheid West-Vlaanderen 2019-2021 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 octobre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique, relative à la fixation de certaines conditions de travail pour les employés de l'industrie transformatrice de matières plastiques dans la province de Flandre occidentale. - Accord provincial 2019-2021 pour la transformation des matières plastiques en Flandre occidentale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2019, collective de travail du 22 octobre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique, relative à
nijverheid, tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor la fixation de certaines conditions de travail pour les employés de
bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie l'industrie transformatrice de matières plastiques dans la province de
West-Vlaanderen. - Provinciaal Akkoord kunststofverwerkende nijverheid Flandre occidentale. - Accord provincial 2019-2021 pour la
West-Vlaanderen 2019-2021 (1) transformation des matières plastiques en Flandre occidentale (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
scheikundige nijverheid; chimique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2019, travail du 22 octobre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique, relative à
nijverheid, tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor la fixation de certaines conditions de travail pour les employés de
bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie l'industrie transformatrice de matières plastiques dans la province de
West-Vlaanderen - Provinciaal Akkoord kunststofverwerkende nijverheid Flandre occidentale - Accord provincial 2019-2021 pour la
West-Vlaanderen 2019-2021. transformation des matières plastiques en Flandre occidentale.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 maart 2021. Donné à Bruxelles, le 2 mars 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2019 Convention collective de travail du 22 octobre 2019
Vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor bedienden van de Fixation de certaines conditions de travail pour les employés de
kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen - l'industrie transformatrice de matières plastiques dans la province de
Flandre occidentale - Accord provincial 2019-2021 pour la
Provinciaal Akkoord kunststofverwerkende nijverheid West-Vlaanderen transformation des matières plastiques en Flandre occidentale
2019-2021 (Overeenkomst geregistreerd op 11 december 2019 onder het (Convention enregistrée le 11 décembre 2019 sous le numéro
nummer 155880/CO/207) 155880/CO/207)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de baremiseerbare bedienden (hierna "de s'applique aux employeurs et aux employés barémisables (appelés
werknemer(s)" genoemd), in de ondernemingen gelegen in de provincie ci-après le(s) "travailleur(s)") des entreprises établies dans la
West-Vlaanderen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de province de Flandre occidentale qui ressortissent à la Commission
bedienden uit de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun paritaire pour employés de l'industrie chimique en raison de leur
bedrijvigheid inzake verwerking van kunststof. activité de transformation de matières plastiques.
§ 2. Met "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. Par "travailleurs", l'on entend : les travailleurs et
werknemers. travailleuses.
Geldigheidsduur Durée de validité

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 2.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2021 met le 1er juillet 2019 et cessera ses effets le 31 mars 2021, à
uitzondering van artikel 6, § 1, derde streepje dat afloopt op 31 l'exception de l'article 6, § 1er, troisième tiret, qui cessera ses
december 2020 en de artikelen 1 en 7. effets le 31 décembre 2020 et des articles 1er et 7.
De artikelen 1 en 7 worden afgesloten voor onbepaalde duur. Zij kunnen Les articles 1er et 7 sont conclus pour une durée indéterminée. Ils
door elk der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van peuvent être dénoncés par chacune des parties moyennant un préavis de
drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan trois mois adressé par lettre recommandée à la poste au président de
de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de la Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique. Le
scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen
vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt délai de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre
toegezonden en dit ten vroegste vanaf 31 maart 2021. De poststempel recommandée au président, et ceci au plus tôt à partir du 31 mars
geldt als bewijs. 2021. La date du cachet de la poste fait foi.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention remplace la convention collective de travail du
arbeidsovereenkomst van 20 februari 2018 betreffende de vaststelling 20 février 2018 relative à la fixation de certaines conditions de
van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid travail pour l'industrie transformatrice de matières plastiques de la
van de provincie West-Vlaanderen (registratienummer 145209/CO/207). province de Flandre occidentale (numéro d'enregistrement 145209/CO/207).
Werkzekerheid Sécurité d'emploi

Art. 3.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.Pendant la durée de la présente convention collective de
zullen de ondernemingen alles in het werk stellen om ontslagen wegens travail, les entreprises mettront tout en oeuvre pour éviter des
economische redenen te vermijden. licenciements pour raisons économiques.
Indien de onderneming toch genoodzaakt is over te gaan tot ontslagen om economische redenen zal informatie verstrekt worden aan de syndicale delegatie, of bij ontstentenis ervan aan de ondernemingsraad of bij ontstentenis ervan aan het comité preventie en bescherming. De onderneming die genoodzaakt is over te gaan tot ontslagen wegens economische redenen zal maatregelen onderzoeken die de nadelen van deze ontslagen kunnen milderen zoals onder meer het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tijdskrediet, werkverdeling, wijze van toepassing van de wet betreffende tijdelijke arbeid en uitzendarbeid. Uitzendarbeid Si l'entreprise se trouve contrainte de procéder à des licenciements pour raisons économiques, une information sera fournie à la délégation syndicale ou à défaut, au conseil d'entreprise ou à défaut, au comité pour la prévention et la protection. L'entreprise qui est contrainte de procéder à des licenciements pour raisons économiques examinera les mesures qui pourraient atténuer les inconvénients de ces licenciements telles que, entre autres, le régime de chômage avec complément entreprise, le crédit-temps, le partage du travail, la manière d'appliquer la loi sur le travail temporaire et intérimaire. Travail intérimaire

Art. 4.§ 1. Onverminderd de wettelijke bepalingen ter zake, wordt de

Art. 4.§ 1er. Sans préjudice des dispositions légales applicables, le
ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging conseil d'entreprise ou à défaut, la délégation syndicale, sera
maandelijks ingelicht over de tewerkstelling van uitzendkrachten, informé mensuellement sur l'occupation de travailleurs intérimaires,
beoogd door hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987 betreffende de visée par le chapitre II de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail
tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van temporaire, le travail intérimaire et la mise à disposition de
werknemers ten behoeve van gebruikers, in functies voor baremiseerbare travailleurs auprès d'utilisateurs, dans des fonctions d'employés
werknemers. barémisables.
De te verstrekken informatie betreft volgende punten : Les informations à fournir portent sur les points suivants :
- het aantal uitzendkrachten per afdeling; - le nombre de travailleurs intérimaires par département;
- de reden van tewerkstelling; - de opdeling van het aantal uitzendkrachten in de onderneming volgens ononderbroken tewerkstellingsduur in de onderneming volgens het volgende schema: minder dan drie maanden, tussen drie en zes maanden, tussen zes en twaalf maanden, tussen twaalf en achttien maanden, en vanaf achttien maanden en meer. § 2. In geval een uitzendkracht wordt aangeworven, en dit vanaf 1 juli 2011, met een arbeidsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, vanaf dan "werkgever" genoemd, wordt de anciënniteit opgebouwd als uitzendkracht bij die gebruiker overgenomen volgens volgende voorwaarden en modaliteiten : - le motif de l'occupation; - la répartition des travailleurs intérimaires ayant une occupation ininterrompue dans l'entreprise, en distinguant selon la durée : moins de trois mois, entre trois et six mois, entre six et douze mois, entre douze et dix-huit mois et à partir de dix-huit mois et plus. § 2. Si un intérimaire est engagé, à partir du 1er juillet 2011, sous contrat de travail par le même utilisateur, dénommé depuis lors "employeur", l'ancienneté constituée au titre d'intérimaire chez cet utilisateur est reprise selon les conditions et modalités suivantes :
- de uitzendkracht moet bij die gebruiker minstens 120 dagen - le travailleur intérimaire doit avoir presté au moins 120 jours chez
prestaties geleverd hebben in een referteperiode van 12 maanden cet utilisateur dans une période de référence de 12 mois précédant
voorafgaand aan de aanwerving; l'engagement;
- per 20 dagen effectieve prestatie gedurende deze referteperiode - par 20 jours de prestations effectives durant cette période de
wordt 1 maand anciënniteit toegekend bij de betrokken werkgever. référence, 1 mois d'ancienneté sera accordé auprès de l'employeur
Deze als uitzendkracht opgebouwde en overgenomen anciënniteit geldt concerné. La reprise de cette ancienneté constituée au titre d'intérimaire,
voor alle voordelen bij de betrokken werkgever, uitgezonderd voor de s'applique pour tous les avantages auprès de l'employeur concerné,
toekenning van de eindejaarspremie, als bepaald in de collectieve sauf pour la prime de fin d'année telle que définie, pour la
arbeidsovereenkomst betreffende de minimum eindejaarspremie gesloten Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique, dans la
op 20 juni 2017 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de convention collective de travail conclue le 20 juin 2017 concernant la
scheikundige nijverheid. Voor de toekenning van dit laatste voordeel prime de fin d'année minimale. Pour l'attribution de ce dernier
wordt de opgebouwde anciënniteit als uitzendkracht niet overgenomen avantage, l'ancienneté établie en tant que travailleur intérimaire
bij aanwerving. n'est pas prise en compte lors de l'engagement.
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - Collectieve Régime de chômage avec complément d'entreprise - Convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad de travail n° 17 du Conseil national du travail

Art. 5.§ 1. In overeenstemming met de nationale regeling, worden de

Art. 5.§ 1er. Conformément à la réglementation nationale, les régimes
wettelijke stelsels van SWT voorzien tot 30 juni 2021. Van zodra légaux de RCC sont prévus jusqu'au 30 juin 2021. Dès que légalement
wettelijk mogelijk worden deze wettelijke stelsels van SWT voorzien tot 31 december 2021. possible, ces régimes seront applicables jusqu'au 31 décembre 2021.
§ 2. In overeenstemming met artikel 4bis, 4ter en 4quater van § 2. Conformément aux articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 voorzien de werkgevers de collective de travail n° 17, les employeurs poursuivront le paiement
doorbetaling van de aanvullende vergoeding in het kader van het de l'indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in geval van complément d'entreprise en cas de reprise du travail. Les travailleurs
werkhervatting. De werknemers zullen hun (ex-)werkgevers ook avertiront leurs (ex-)employeurs du fait qu'ils ont repris le travail.
verwittigen van het feit dat ze het werk hervat hebben. Mesures concernant le crédit-temps/la formation
Maatregelen inzake tijdskrediet/vorming

Art. 6.Tijdskrediet

Art. 6.Crédit-temps
§ 1. In navolging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 § 1er. Suite à la convention collective de travail du 17 septembre
september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de
de scheikundige nijverheid, betreffende het tijdskrediet en l'industrie chimique, relative au crédit-temps et aux emplois de fin
landingsbanen en de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september de carrière et à la convention collective de travail du 26 septembre
2019 met betrekking tot het recht op uitkeringen bij landingsbaan, 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de
l'industrie chimique, relative au droit à des indemnités en cas
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige d'emploi de fin de carrière et pour la durée de la présente convention :
- Les possibilités de prise d'un crédit-temps à temps plein ou de
nijverheid en voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst : diminution de carrière à mi-temps sont étendues, conformément à
- Worden, overeenkomstig artikel 4, § 4 van de collectieve l'article 4, § 4 de la convention collective de travail n° 103 du
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering Conseil national du travail instaurant un système de crédit-temps, de
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, pour les
landingsbanen, voor de werknemers die 5 jaar anciënniteit bereikt travailleurs ayant atteint 5 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise
hebben in de onderneming en die voldoen aan alle voorwaarden van de et qui répondent à toutes les conditions de la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, de travail n° 103 du Conseil national du travail, à savoir :
de opnamevormen voltijds tijdskrediet of halftijdse
loopbaanvermindering uitgebreid tot :
- 51 maanden voor de zorgmotieven (artikel 4, § 1, a° tot c° ); - 51 mois pour les motifs de soins (article 4, § 1er, a° à c° );
- 36 maanden voor het motief opleiding (artikel 4, § 2); - 36 mois pour le motif formation (article 4, § 2);
- Wordt, overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve - L'âge est abaissé à 50 ans, conformément à l'article 8, § 3 de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, voor de convention collective de travail n° 103 du Conseil national du
werknemers die voldoen aan alle voorwaarden van de collectieve travail, pour les travailleurs qui répondent à toutes les conditions
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, in afwijking de la convention collective de travail n° 103 du Conseil national du
van artikel 8, § 1, de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de werknemers travail, par dérogation à l'article 8, § 1er, pour les travailleurs
die hun voltijdse betrekking verminderen ten belope van een dag of qui réduisent leurs prestations de travail à temps plein à concurrence
twee halve dagen per week en die voorafgaand aan deze vermindering een d'un jour ou de deux demi-jours par semaine et qui antérieurement ont
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen; effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans;
- Wordt, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 - En application de la convention collective de travail n° 137 du
van de Nationale Arbeidsraad de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot Conseil national du travail et pour ce qui concerne le droit aux
het recht op uitkeringen betreft : allocations, l'âge est porté :
- op 57 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel - à 57 ans pour les travailleurs qui en application de l'article 8, §
8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale 1er de la convention collective de travail n° 103 du Conseil national
Arbeidsraad hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse du travail ont réduit leurs prestations à mi-temps;
betrekking; - op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel - à 55 ans pour les travailleurs qui en application de l'article 8, §
8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale 1er de la convention collective de travail n° 103 du Conseil national
Arbeidsraad hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde; du travail ont réduit leurs prestations de 1/5ème;
en die : et qui :
- ofwel, voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, - soit remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et
2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014; l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014;
- ofwel, voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, - soit remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 1° de
1° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, indien l'arrêté royal du 30 décembre 2014, pour autant que l'entreprise
de betrokken onderneming erkend is als onderneming in moeilijkheden of concernée soit reconnue comme entreprise en difficultés ou en
in herstructurering en naar aanleiding hiervan een collectieve restructuration et qu'en conséquence elle ait conclu une convention
arbeidsovereenkomst heeft afgesloten die uitdrukkelijk verwijst naar collective de travail qui se réfère explicitement à la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale collective de travail n° 137 du Conseil national du travail.
Arbeidsraad. Pour autant que la règlementation le permette, cet article est
Voor zover wettelijk mogelijk wordt dit verlengd tot 30 juni 2021. prolongé jusqu'au 30 juin 2021.
§ 2. De drempel voor de gelijktijdige uitoefening van het recht op § 2. Le seuil pour l'exercice simultané du droit au crédit-temps, à la
tijdskrediet, loopbaanvermindering of vermindering van de diminution de carrière ou à la réduction des prestations de travail à
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking conform de bepalingen
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van de Nationale mi-temps, conformément aux dispositions de la convention collective de
Arbeidsraad wordt vastgelegd op 5 pct. van het werknemersbestand in de onderneming. travail n° 103ter du Conseil national du travail, est fixé à 5 p.c. de
§ 3. Voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt l'effectif des travailleurs dans l'entreprise.
het recht op een vermindering van de arbeidsprestaties tot een § 3. Jusqu'à l'expiration de la présente convention collective de
halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan vanaf de travail, le droit à une réduction du temps de travail à mi-temps dans
leeftijd van 50 jaar, zoals bepaald in de collectieve le cadre d'un emploi de fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans,
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, toegekend en comme défini dans la convention collective de travail n° 103 du
dit boven de drempel bepaald in § 2. Conseil national du travail, est reconnu et ce, au-dessus du seuil défini au § 2.
De nog lopende verminderingen van arbeidsprestaties tot een halftijdse Les réductions de prestations de travail à mi-temps en cours à partir
betrekking vanaf de leeftijd van 50 jaar in het kader van de de l'âge de 50 ans dans le cadre de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale travail n° 77bis du Conseil national du travail ne sont non plus
Arbeidsraad, worden eveneens niet aangerekend op de drempel als bepaald in § 2. incluses dans le seuil tel que défini au § 2.
§ 4. Voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 4. Jusqu'à l'expiration de la présente convention collective de
het recht op een 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een travail, le droit à une diminution de carrière de 1/5ème dans le cadre
landingsbaan, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. d'un emploi de fin de carrière comme précisé dans la convention
103 van de Nationale Arbeidsraad en bovenstaand artikel 6, § 1, collective de travail n° 103 du Conseil du travail et plus
toegekend vanaf de leeftijd van 51 jaar en dit boven de drempel spécifiquement son article 6, § 1er est accordé dès l'âge de 51 ans,
bepaald in § 2. et ce en marge du seuil fixé au § 2.
De nog lopende 1/5de loopbaanverminderingen in het kader van de Les réductions de carrière de 1/5ème en cours dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad convention collective de travail n° 77bis du Conseil national de
toegekend vanaf de leeftijd van 52 jaar worden eveneens niet travail accordées dès l'âge de 52 ans, ne sont non plus incluses dans
aangerekend op de drempel als bepaald in § 2. le seuil tel que défini au § 2.
§ 5. Voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt, § 5. Jusqu'à l'expiration de la présente convention collective de
ingeval de werknemer zijn arbeidsprestaties vermindert tot een travail, dans le cas où le travailleur diminue ses prestations à un
halftijdse betrekking vanaf de leeftijd van 55 jaar in het kader van mi-temps à partir de l'âge de 55 ans dans le cadre d'une fin de
een landingsbaan als bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst carrière telle que définie par la convention collective du travail n°
nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad of verminderd heeft in het kader 103 du Conseil national de travail ou a diminué ses prestations en
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 of nr. 77bis, een bruto vertu de la convention collective de travail n° 103 ou n° 77bis, il
bestaanszekerheidsvergoeding boven op de onderbrekingsuitkering est accordé, en plus de l'allocation d'interruption, une indemnité
toegekend van 180 EUR per maand. mensuelle brute de sécurité d'existence de 180 EUR.
Deze bestaanszekerheidsvergoeding boven op de onderbrekingsuitkering Cette allocation de sécurité d'existence est payée en complément de
wordt betaald, uiterlijk tot op het ogenblik van het bereiken van de l'allocation d'interruption jusqu'au moment d'atteindre l'âge légal de
wettelijke pensioenleeftijd, zijnde 65 jaar. la retraite, à savoir 65 ans.
Dit artikel volgt gedurende de duurtijd van deze cao de eventuele Durant la durée de la présente convention collective de travail, cet
evolutie van de wettelijk vastgestelde leeftijds- en article suivra les adaptations éventuelles quant aux conditions
loopbaanvoorwaarden terzake. légales d'âge et de carrière.
§ 6. De uitoefening van de rechten voorzien in de voorgaande § 6. L'exercice des droits prévus dans les paragraphes précédents ne
paragrafen mag geen verstoring van de arbeidsorganisatie met zich peut pas porter préjudice à la bonne organisation du travail. Toutes
meebrengen. Alle partijen zullen hierbij streven naar een evenwichtige les parties s'efforceront de trouver une solution équilibrée
oplossing om te komen tot een goede werkorganisatie. garantissant une bonne organisation du travail.
§ 7. Voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 7. Jusqu'à l'expiration de la présente convention collective de
het referteloon voor de berekening van de aanvullende vergoeding ten travail, le salaire de référence pour le calcul de l'allocation
laste van de werkgever in het kader van een stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag voor de werknemers die genieten van een complémentaire à charge de l'employeur dans le cadre d'un régime de
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking of chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs bénéficiant
een 1/5de loopbaanvermindering overeenkomstig voornoemde collectieve d'une réduction à mi-temps des prestations ou d'une réduction d'1/5ème
arbeidsovereenkomsten nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad en nr. en application des conventions collectives n° 77bis et n° 103ter du
103 van de Nationale Arbeidsraad berekend op basis van voltijdse Conseil national de travail, est calculé sur la base de prestations à
arbeidsprestaties. temps plein.
Maaltijdcheques Titres-repas

Art. 7.§ 1. Vanaf 1 januari 2012 wordt, overeenkomstig de bepalingen

Art. 7.§ 1er. A partir du 1er janvier 2012, il est accordé aux
travailleurs, pour chaque jour effectivement presté, un titre-repas
opgenomen in artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november conformément aux dispositions contenues dans article 19bis de l'arrêté
1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de royal du 28 novembre 1969 pris en application de la loi du 27 juin
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité
zekerheid der bedienden, hierna koninklijk besluit van 28 november sociale des travailleurs, ci-après dénommé l'arrêté royal du 28
1969 genoemd, aan de werknemers per effectief gepresteerde dag een
maaltijdcheque toegekend. novembre 1969.
De werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque wordt vanaf 1 november 2019 A partir du 1er novembre 2019, l'intervention patronale dans le
verhoogd met 0,30 EUR waardoor de werkgeversbijdrage 6,91 EUR per dag titre-repas est augmentée de 0,30 EUR, ce qui portera sa contribution
bedraagt. De faciale waarde wordt hierdoor van 7,70 EUR per dag à 6,91 EUR par jour. Avec cette augmentation, la valeur faciale passe
verhoogd tot 8,00 EUR per dag. de 7,70 EUR à 8,00 EUR par jour.
De werknemersbijdrage in de maaltijdcheque bedraagt 1,09 EUR per dag. La contribution du travailleur dans le titre-repas s'élève à 1,09 EUR par jour.
§ 2. Voor de ondernemingen die op 1 november 2019 een hogere § 2. Pour les entreprises qui au 1er novembre 2019 accordent des
titres-repas dont l'intervention patronale est plus élevée que celle
werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque als bepaald in § 1, 1ste reprise au § 1er, 1er alinéa, les dispositions suivantes sont
alinea toekennen aan hun werknemers, gelden volgende bepalingen : d'application :
- Voor de ondernemingen waarvan de werkgeversbijdrage in de - Les entreprises pour lesquelles l'intervention patronale dans le
maaltijdcheque door de verhoging van de werkgeversbijdrage met 0,30 titre-repas augmentée de 0,30 EUR au 1er novembre 2019, ne dépasse pas
EUR op 1 november 2019, de wettelijk maximale werkgeversbijdrage (= le montant de l'intervention patronale maximale légale (= 6,91 EUR),
6,91 EUR) niet overschrijdt, wordt de werkgeversbijdrage in de le titre-repas sera augmenté de 0,30 EUR au 1er novembre 2019;
maaltijdcheque op 1 november 2019 verhoogd met 0,30 EUR;
- Voor de ondernemingen waarvan de werkgeversbijdrage in de - Les entreprises pour lesquelles l'intervention patronale dans le
maaltijdcheque door de verhoging van de werkgeversbijdrage met 0,30 titre-repas, tenant compte de l'augmentation de l'intervention
EUR op 1 november 2019, de wettelijk maximale werkgeversbijdrage (= patronale de 0,30 EUR au 1er novembre 2019, dépasse l'intervention
6,91 EUR) overschrijdt wordt de bestaande werkgeversbijdrage in de patronale maximale légale (= 6,91 EUR), l'intervention existante de
onderneming op 1 november 2019 verhoogd tot de wettelijk maximale l'employeur sera augmentée au 1er novembre 2019 jusqu'à l'intervention
werkgeversbijdrage. Het gedeelte van de 0,30 EUR dat de wettelijk patronale maximale légale dans le chèque-repas. Le solde de 0,30 EUR
maximale werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque doet overschrijden qui dépasse l'intervention patronale maximale légale dans le
wordt aan de betrokken werknemers toegekend onder de vorm van een chèque-repas, est accordé aux travailleurs concernés sous forme d'une
verhoging van de effectieve maandwedde. Deze verhoging is gelijk aan augmentation du salaire mensuel effectif. Cette augmentation est égale
het gedeelte van de werkgeversbijdrage dat het wettelijk maximale à la partie de l'intervention patronale qui dépasse le maximum légal,
overschrijdt, vermenigvuldigd met een factor 16,31. multipliée par un facteur de 16,31.
§ 3. De maaltijdcheques worden maandelijks toegekend aan de werknemer, § 3. Les titres-repas sont accordés mensuellement au travailleur
overeenkomstig de wettelijke bepalingen vastgelegd in bovenstaand conformément aux dispositions légales énoncées à l'article 19bis, § 2,
artikel 19bis, § 2, 2° van het koninklijk besluit van 28 november 2° de l'arrêté royal du 28 novembre 1969.
1969. § 4. De elektronische maaltijdcheque wordt op naam van de werknemer § 4. Les titres-repas électroniques sont délivrés au nom du
afgeleverd. Deze voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de
toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen travailleur. Cette condition est censée être remplie si son octroi et
op de individuele rekening van de werknemer, overeenkomstig de
reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten. les données y relatives figurent au compte individuel du travailleur,
§ 5. De geldigheid van de elektronische maaltijdcheques is beperkt tot conformément à la réglementation relative à la tenue des documents sociaux.
12 maanden, te rekenen vanaf het ogenblik dat de maaltijdcheque op de § 5. Le titre-repas électronique a une durée de validité limitée à 12
maaltijdchequerekening wordt geplaatst. mois à compter du moment où il est crédité sur le compte titres-repas.
§ 6. Indien het systeem van maaltijdcheques wordt beëindigd, zal de § 6. S'il est mis fin au système des titres-repas, le montant de
werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque omgezet worden in een l'intervention patronale dans les titres-repas sera converti en une
verhoging van de effectieve maandwedde. Deze verhoging is gelijk aan augmentation effective du salaire mensuel. Cette augmentation
de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque vermenigvuldigd met een correspond à la partie de l'intervention patronale dans le titre-repas
factor 16,31. multipliée par un facteur de 16,31.
Koopkracht Pouvoir d'achat

Art. 8.§ 1. De bruto basismaandwedde wordt verhoogd, op 1 november

Art. 8.§ 1er. Le salaire mensuel brut de base est augmenté de 32,9327
2019, met 32,9327 EUR bruto. EUR bruts au 1er novembre 2019.
§ 2. Weddeverhogingen die reeds in 2019 werden toegekend, worden § 2. Les augmentations salariales déjà octroyées en 2019 sont
beschouwd als voorafbetalingen en komen in mindering van de verhoging considérées comme une avance et viennent en déduction de
voorzien in § 1. l'augmentation précitée au § 1er.
§ 3. Weddeverhogingen die enkel steunen op de verplichting om het § 3. Les augmentations salariales qui reposent seulement sur
minimumbarema van de chemische nijverheid te eerbiedigen, komen niet l'obligation de respecter le barème minimum de l'industrie chimique ne
in mindering van het in § 1 vermelde bedrag. viennent pas en déduction du montant mentionné au § 1er.
§ 4. De weddeverhogingen zoals voorzien in het nationaal akkoord van § 4. Les augmentations salariales définies dans l'accord national
26 juni 2019 worden vervangen door de aanpassingen in koopkracht van sectoriel du 26 juin 2019 sont remplacées par les adaptations du
huidig artikel 8. pouvoir d'achat du présent article 8.
§ 5. Er wordt een éénmalige brutopremie met een waarde van 110 EUR § 5. Avec le décompte salarial de janvier 2020, une prime brute unique
toegekend aan voltijdse werknemers met de loonafrekening van januari est accordée aux travailleurs occupés à temps plein. Cette prime brute
2020. Deze éénmalige brutopremie wordt toegekend pro rata in unique est octroyée au prorata au service/hors service et au prorata
dienst/uit dienst en pro rata temporis het arbeidsregime. du régime de travail.
Ploegenarbeid Le travail posté

Art. 9.De baremiseerbare werknemers die voor hun prestaties in een

Art. 9.Les travailleurs barémisables qui, pour leurs prestations dans
arbeidsregime met opéénvolgende ploegen vergoed worden met een basis un régime de travail en équipes successives, sont rémunérés par un
maandloon en een afzonderlijke ploegenpremie, ontvangen een salaire de base et une prime d'équipes séparée, reçoivent une prime
ploegenpremie die minstens gelijk is aan de premies voor ploegwerk d'équipes qui est au moins égale aux primes pour travail en équipes
voor de arbeiders als bepaald in artikel 20 van de collectieve pour les ouvriers tel que défini à l'article 20 de la convention
arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2019 tot vaststelling van sommige collective de travail du 22 octobre 2019 fixant certaines conditions
arbeidsvoorwaarden voor de arbeiders van de kunststofverwerkende de travail pour les ouvriers de l'industrie transformatrice des
nijverheid in de provincie West-Vlaanderen. matières plastiques dans la province de Flandre occidentale.
Anciënniteitverlof Congé d'ancienneté

Art. 10.§ 1. Als voorafname op een eventueel toekomstige

Art. 10.§ 1er. En tant qu'étape anticipant une réduction éventuelle
du temps de travail sous quelque forme que ce soit, un nombre de jours
arbeidsduurverkorting onder welke vorm ook, worden vanaf 1 januari de congé d'ancienneté sont accordés comme suit à partir du 1er janvier
2020 een aantal anciënniteitsdagen als volgt toegekend : 2020 :
- een eerste anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 5 jaar - un premier jour d'ancienneté est accordé après 5 ans d'ancienneté
anciënniteit in de onderneming; dans l'entreprise;
- een tweede anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 12 jaar - un deuxième jour d'ancienneté après 12 ans d'ancienneté dans
anciënniteit in de onderneming; l'entreprise;
- een derde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 18 jaar - un troisième jour d'ancienneté après 18 ans d'ancienneté dans
anciënniteit in de onderneming; l'entreprise;
- een vierde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 24 jaar - un quatrième jour d'ancienneté après 24 ans d'ancienneté dans
anciënniteit in de onderneming; l'entreprise;
- een vijfde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 30 jaar - un cinquième jour d'ancienneté après 30 ans d'ancienneté dans
anciënniteit in de onderneming; l'entreprise;
- een zesde anciënniteitsdag wordt toegekend vanaf 36 jaar - un sixième jour d'ancienneté après 36 ans d'ancienneté dans
anciënniteit in de onderneming. l'entreprise.
Een totaal maximum van 6 anciënniteitsdagen per kalenderjaar. Soit, au total, un maximum de 6 jours de congé d'ancienneté par année
§ 2. Vanaf 1 januari 2020 behouden de werknemers die overstappen naar civile. § 2. A partir du 1er janvier 2020, les travailleurs qui passent à un
een vorm van landingsbaan, tijdskrediet of thematisch verlof het emploi de fin de carrière, à un crédit-temps ou à un congé thématique,
aantal anciënniteitsverlofdagen zoals zij die hebben opgebouwd in hun maintiennent le nombre de jours de congé d'ancienneté tel que
vorige arbeidsregime. constitué dans le régime de travail antérieur.
De verdere opbouw van het aantal anciënniteitsverlofdagen, als bepaald La constitution ultérieure du nombre de jours de congé d'ancienneté,
in bovenstaand § 1, gebeurt rekening houdend met de tel que défini au § 1er susmentionné, se fera en tenant compte de la
tewerkstellingsbreuk op het ogenblik van de toekenning van de volgende fraction d'occupation au moment de l'octroi des jours de congé
anciënniteitsverlofdagen. d'ancienneté suivants.

Art. 11.Leeftijdsverlof

Art. 11.Congé lié à l'âge
Vanaf 1 januari 2020 wordt er één leeftijdsdag ingevoerd vanaf 59 jaar A partir du 1er janvier 2020, 1 jour de congé lié à l'âge est accordé
voor werknemers die voltijdse werken. Deeltijdse werknemers hebben aux travailleurs occupés à temps plein à partir de l'âge de 59 ans.
recht op deze dag naar verhouding tot hun arbeidsprestaties. Les travailleurs occupés à temps partiel ont droit à ce jour au
prorata de leurs prestations de travail.

Art. 12.1/10de ouderschapsverlof

Art. 12.Congé parental sous forme d'une réduction de 1/10ème
Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst verbinden de Pour la durée de la présente convention collective de travail, les
werkgevers van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie employeurs de l'industrie transformatrice des matières plastiques de
West-Vlaanderen zich ertoe om de opnamemogelijkheden van het 1/10de la province de Flandre occidentale s'engagent à discuter au sein de
ouderschapsverlof te bespreken op ondernemingsvlak. leur entreprise des possibilités de prendre le congé parental sous
forme d'une réduction de 1/10ème.
Vorming Formation

Art. 13.In uitvoering van artikel 12 van de wet van 5 maart 2017

Art. 13.En exécution de l'article 12 de la loi du 5 mars 2017
betreffende werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 15 relative au travail faisable et maniable (Moniteur belge du 15 mars
maart 2017) wordt de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 2017), l'objectif interprofessionnel d'une moyenne de 5 jours de
dagen opleiding per voltijds equivalent per jaar geconcretiseerd door formation par équivalent à temps plein sur base annuelle sera
een opleidingsinspanning van gemiddeld 4 dagen per jaar per voltijds equivalent, waarbij alle ondernemingen dienen bij te dragen. Er wordt zowel voor de interne als voor de externe beroepsopleiding gestreefd naar een spreiding van de vormingsinspanningen over de verschillende beroepscategorieën, met een bijzondere aandacht voor de kort geschoolden. Jaarlijks wordt voorzien in een evaluatie en bespreking van het programma in de ondernemingsraad of bij ontstentenis met de syndicale afvaardiging, waarbij tevens de spreiding van de vormingsinspanningen over de verschillende beroepscategorieën gerapporteerd zal worden. concrétisé par un effort de formation de 4 jours en moyenne par équivalent à temps plein et par an, à réaliser par l'ensemble des entreprises concernées. On s'efforcera dans la mesure du possible de répartir la formation professionnelle tant interne qu'externe sur les différentes catégories professionnelles, en prêtant une attention particulière aux personnes moins qualifiées. Une évaluation annuelle et une discussion du programme sont prévues au conseil d'entreprise ou, à défaut, en délégation syndicale. On y abordera les efforts de répartition des formations sur les différentes catégories professionnelles.

Art. 14.Werkgroep vereenvoudiging

Art. 14.Groupe de travail simplification
Er wordt een werkgroep opgericht ter vereenvoudiging van de sectorale Il sera mis en place un groupe de travail qui se penchera sur la
collectieve arbeidsovereenkomsten i.v.m. de kunststofverwerkende simplification des conventions collectives de travail sectorielles
nijverheid West- Vlaanderen voor arbeiders/bedienden. Er wordt een pour les ouvriers et employés de l'industrie transformatrice des
inventaris gemaakt tegen 30 juni 2019. matières plastiques de la province de Flandre occidentale.
Mobiliteit Mobilité

Art. 15.Sociaal abonnement

Art. 15.Abonnement social
De bijdrage van de werkgevers in de vervoerskosten gedragen door de L'intervention patronale dans les frais de transport supportés par les
werknemers, ongeacht het gebruikte vervoersmiddel, wordt ongeacht de travailleurs, quel que soit le mode de transport utilisé, est accordée
afstand van de verplaatsing toegekend. indépendamment de la distance du déplacement.
De bijdrage blijft gekoppeld aan de prijs van de treinkaart van de Elle reste liée au prix de la carte train de la SNCB et s'élève à 100
p.c. du prix de cette carte à partir du 1er février 2020.
NMBS en bedraagt vanaf 1 februari 2020 100 pct. van de prijs van de Elle sera adaptée au 1er février de chaque année aux nouveaux tarifs
treinkaart. de la SNCB.
De bijdrage wordt aangepast op 1 februari van ieder jaar aan de nieuwe Pour la détermination du montant, un déplacement de moins de 1
tarieven van de NMBS.
Voor de bepaling van de bijdrage wordt een verplaatsing van minder dan
1 kilometer gelijkgesteld met een verplaatsing gelijk aan 1 kilometer. kilomètre est assimilé à un déplacement égal à 1 kilomètre.

Art. 16.Fietsvergoeding

Art. 16.Indemnité-vélo
Er wordt een werkgroep opgericht om de eventuele invoering van een Il sera mis en place un groupe de travail qui examinera l'introduction
fietsvergoeding te onderzoeken. éventuelle d'une indemnité-vélo.
Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet men in Pendant la durée de cette convention collective de travail, la
de mogelijkheid om op ondernemingsvlak overleg te plegen met de possibilité est prévue de se concerter sur une indemnité-vélo au
ondernemingsraad of de syndicale delegatie met betrekking tot een niveau de l'entreprise avec le conseil d'entreprise ou la délégation
fietsvergoeding. syndicale.
Bestaanszekerheid Sécurité d'existence

Art. 17.§ 1. In afwijking van artikel 2 van de collectieve

Art. 17.§ 1er. Par dérogation à l'article 2 de la convention
collective de travail relative à la sécurité d'existence, conclue au
sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique
arbeidsovereenkomst betreffende de bestaanszekerheid gesloten op 17 le 17 septembre 2019, le montant de l'indemnité complémentaire de
september 2019 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid wordt het bedrag van de aanvullende
werkloosheidsuitkeringen in geval van gedeeltelijke werkloosheid van
11,00 EUR per dag verhoogd tot 11,50 EUR per dag economische chômage en cas de chômage partiel est porté de 11,00 EUR à 11,50 EUR
werkloosheid en dit vanaf 1 november 2019. par jour de chômage économique, et ce à partir du 1er novembre 2019.
§ 2. In afwijking van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst § 2. Par dérogation à l'article 2 de la convention collective de
betreffende de bestaanszekerheid gesloten op 17 september 2019 in het travail relative à la sécurité d'existence, conclue au sein de la
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid zal Commission paritaire pour employés de l'industrie chimique le 17
de aanvullende werkloosheidsvergoeding van § 1 toegekend worden voor septembre 2019, l'indemnité de chômage complémentaire visée au § 1er
alle dagen economische werkloosheid en zullen alle dagen economische sera octroyée pour tous les jours de chômage économique et tous les
werkloosheid gelijkgesteld worden voor de berekening van de jours de chômage économique seront assimilés pour le calcul de la
eindejaarspremie. prime de fin d'année.
Werkbaar werk Travail faisable

Art. 18.Voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 18.Pour la durée de cette convention collective de travail, les
verbinden de werkgevers van de kunststofverwerkende nijverheid van de employeurs de l'industrie transformatrice de matières plastiques de la
province de Flandre occidentale s'engagent à discuter au sein de
provincie West-Vlaanderen zich ertoe om artikel 11 van de nationale l'entreprise de l'article 11 de la convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, gesloten in het nationale du 17 septembre 2019, conclue au sein de la Commission
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, paritaire pour employés de l'industrie chimique, relative au travail
betreffende werkbaar werk, met betrekking tot werkbaar werk te
bespreken in de onderneming. faisable.
Sociale vrede Paix sociale

Art. 19.De sociale vrede wordt gewaarborgd voor de ganse duur van

Art. 19.La paix sociale est garantie pendant le durée complète
deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 maart 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 mars 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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